--- title: Sustainability Compliance Manager canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/tetra-pak-sustainability-compliance-manager-knj2 locale: es description: "Tetra Pak busca un responsable de cumplimiento en sostenibilidad para incorporarse a su equipo. Descubre este puesto interno en el área de sostenibilidad en CSR Jobs y presenta tu candidatura hoy mismo." updated: 2026-10-28 company: Tetra Pak country: Suecia contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, ESG reporting, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Compliance Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4482523770 source: CSR Jobs --- # Sustainability Compliance Manager Esta persona coordinará el trabajo de cumplimiento de sostenibilidad corporativa de Tetra Pak, hará un seguimiento de la normativa pertinente y ayudará a los equipos a convertir los requisitos en medidas concretas. El puesto conecta la interpretación de las normas con su aplicación, para que las unidades de negocio sepan qué se espera de ellas y puedan demostrar sus avances. En una empresa global de procesado y envasado de alimentos, las normas de sostenibilidad pueden afectar a numerosas áreas y mercados. Unos procesos de cumplimiento claros ayudan a la empresa a atender sus obligaciones, respaldar un reporting de sostenibilidad fiable y mantener la confianza de sus clientes. El puesto vincula la preparación ante los requisitos normativos con el compromiso declarado de la empresa de proteger los alimentos, a las personas y el planeta, en estrecha colaboración con los equipos de reporting y finanzas. Este puesto encaja con una persona con experiencia en cumplimiento normativo, derecho, riesgos, gobierno corporativo, auditoría u otros entornos con controles estructurados, capaz de explicar con claridad requisitos complejos y coordinar acciones en una organización grande sin depender de autoridad formal. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? El puesto se centra en **supervisar e interpretar la normativa sobre sostenibilidad**, evaluar sus implicaciones y ofrecer directrices claras a los equipos pertinentes. La persona responsable coordina la preparación de las distintas unidades de negocio, realiza un seguimiento de la documentación y las pruebas, y hace un seguimiento de las carencias y las medidas acordadas. El puesto también conecta el trabajo de cumplimiento con los procesos de información sobre sostenibilidad y finanzas. Si surgen riesgos importantes, la persona responsable puede elevarlos a través de los canales de gobernanza y trabajar para fomentar una comprensión común en toda la empresa. ### Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto El puesto permitiría profundizar en la normativa sobre sostenibilidad y en cómo se traducen sus requisitos en procesos corporativos, controles e informes. La colaboración con los equipos de sostenibilidad, finanzas, gestión de proveedores, seguridad alimentaria y operaciones puede aportar una visión amplia de cómo una empresa global del sector de los sistemas alimentarios gestiona el cumplimiento entre distintas áreas. También puede ofrecer oportunidades para desarrollar competencias de interpretación normativa, gestión de pruebas, escalado de riesgos y facilitación. La oferta menciona formación y desarrollo, pero no especifica cursos, certificaciones ni programas de mentoría concretos. ### ¿Qué experiencia y competencias debe tener la persona ideal? La persona candidata ideal probablemente contará con experiencia en cumplimiento normativo, asesoría jurídica, gestión de riesgos, gobernanza, auditoría, elaboración de informes, calidad u otro entorno con controles estructurados. Se solicita una titulación universitaria de grado y se valorará un máster en sostenibilidad, Derecho o dirección de empresas. La experiencia directa en normativa sobre sostenibilidad es útil, pero no imprescindible si se cuenta con competencias transferibles sólidas. El puesto exige capacidad para interpretar con rigor, redactar con claridad, documentar de forma sistemática y hacer un seguimiento fiable de las tareas. También es fundamental lograr la colaboración entre áreas sin tener autoridad directa, mantener la calma cuando la normativa evoluciona y conseguir que los equipos cumplan los compromisos acordados de forma constructiva. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura con éxito Incluye un ejemplo concreto de cómo convertiste una norma compleja o un requisito de control en pasos prácticos para varios equipos. Explica cómo hiciste el seguimiento de las responsabilidades, la documentación, las cuestiones pendientes y su escalado, y qué resultados se obtuvieron. Si tu experiencia no procede del ámbito de la sostenibilidad, relaciona tu trayectoria en asesoría jurídica, auditoría, riesgos o gobernanza con el cumplimiento y la elaboración de informes en materia de sostenibilidad. El puesto de Tetra Pak abarca sostenibilidad corporativa, finanzas, gestión de proveedores y operaciones; aporta pruebas de que sabes adaptar las directrices a distintos públicos y lograr que se lleven a la práctica en una organización matricial. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? Es probable que el puesto se centre en las bases de gobernanza y cumplimiento del trabajo de Tetra Pak en materia de sostenibilidad: identificar los requisitos aplicables, coordinar su implementación y garantizar que las afirmaciones y los procesos de elaboración de informes cuenten con pruebas justificativas adecuadas. Su relación con la información sobre sostenibilidad hace especialmente importantes la interpretación precisa y la documentación coherente. La empresa define su propósito como proteger los alimentos, las personas y el planeta, y trabaja en el procesamiento y el envasado de alimentos. La oferta no menciona normativas ni objetivos medioambientales concretos, por lo que los temas específicos dependerán de los requisitos aplicables a sus operaciones y mercados. ### ¿A qué principales retos podría enfrentarse la persona en este puesto? Un reto probable será interpretar requisitos complejos o sujetos a cambios y convertirlos en medidas concretas para equipos con distintas responsabilidades y niveles de conocimiento sobre sostenibilidad. La persona responsable tendrá que coordinar los avances sin autoridad directa y mantener la coherencia en una organización internacional de gran tamaño. Otro reto podría ser reunir pruebas completas y fiables y resolver las carencias dentro de los plazos. Para ello, será necesario aplicar un buen criterio y mantener un seguimiento constante, conciliando las necesidades normativas con los procesos de elaboración de informes, la capacidad de las unidades de negocio y un escalado adecuado. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? Un día típico podría incluir revisar las novedades normativas, evaluar qué áreas podrían verse afectadas y preparar orientaciones prácticas o preguntas de seguimiento. La persona responsable podría comprobar el avance de las medidas de cumplimiento y la documentación justificativa, detectar aspectos pendientes o poco claros y coordinar los siguientes pasos con los equipos encargados de aplicarlas. También dedicaría parte del tiempo a colaborar con los equipos de reporting de sostenibilidad y finanzas para integrar los requisitos de cumplimiento en los procesos de información. La carga de trabajo puede variar cuando surgen nuevas normas, falta documentación o hay una deficiencia importante que debe comunicarse a instancias superiores. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? Este puesto permite adquirir conocimientos especializados en la intersección entre regulación de sostenibilidad, gobierno corporativo y reporting. El trabajo transversal en una empresa global también puede desarrollar competencias en gestión de riesgos, diseño de procesos, facilitación e influencia sin autoridad formal. Con el tiempo, la experiencia podría facilitar el acceso a puestos de mayor alcance en cumplimiento de sostenibilidad, reporting ESG, gobierno corporativo o asuntos regulatorios. La oferta menciona formación y desarrollo, pero no especifica una trayectoria de promoción ni titulaciones concretas. ### Principales interlocutores de este puesto Es probable que la persona responsable colabore con el equipo de Sostenibilidad Corporativa, en particular con el equipo de Cumplimiento y Desempeño en Sostenibilidad, así como con los equipos de Reporting de Sostenibilidad y Finanzas. Entre los equipos que aplican las medidas pueden figurar distintas unidades de negocio y áreas como Gestión de la Cadena de Suministro, Seguridad Alimentaria y Operaciones. El puesto también participa en foros de gobierno cuando es necesario elevar riesgos críticos. Para desempeñar sus funciones, es esencial mantener una comunicación clara con los equipos internos encargados de cumplir los requisitos, aportar documentación y completar las acciones acordadas. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/tetra-pak-sustainability-compliance-manager-knj2