--- title: "Referent für CO₂-Bilanzierung und Nachhaltigkeitsanalytik" canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/tennet-referent-fur-co-bilanzierung-und-nachhaltigkeitsanalytik-9dc1 locale: es description: "TenneT busca un especialista en contabilidad de CO₂ y análisis de sostenibilidad para trabajar en CSR Jobs. Descubre este puesto interno de sostenibilidad y presenta tu candidatura hoy mismo." updated: 2026-10-28 company: TenneT country: Alemania contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Strategic planning, Compliance job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Climate & Biodiversity Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484726780 source: CSR Jobs --- # Referent für CO₂-Bilanzierung und Nachhaltigkeitsanalytik Este puesto se encarga de la contabilidad del carbono y el análisis de sostenibilidad de TenneT, y transforma los datos de la empresa en una base fiable para los informes climáticos y las decisiones de gestión. Sus responsabilidades abarcan la contabilización de emisiones, los objetivos climáticos y la planificación de la transición, además de un sistema de datos más amplio que incluye ámbitos como la biodiversidad, la circularidad y los derechos humanos. Para un operador de la red de transporte eléctrico que invierte en la infraestructura necesaria para conectar la generación renovable y equilibrar la oferta de electricidad, disponer de datos de emisiones fiables ayuda a identificar dónde se producen los impactos y cómo contribuyen las medidas de descarbonización. El trabajo conecta los compromisos climáticos y los requisitos de información con decisiones prácticas sobre una red eléctrica en expansión, y amplía el análisis a otros ámbitos de la sostenibilidad. Este puesto encaja con alguien que combine conocimientos detallados de contabilidad del carbono con capacidad de análisis cuantitativo y sepa explicar conclusiones complejas a altos cargos. Será relevante tener experiencia con el GHG Protocol, la norma ESRS E1, controles preparados para auditorías y paneles de control, así como soltura para coordinar a los responsables de los datos de distintas áreas. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades de este puesto? El puesto lidera de principio a fin la contabilización de gases de efecto invernadero de los alcances 1-3, incluidos los métodos, los procesos de datos, los cálculos, la validación, la documentación y los controles de auditoría. También presta apoyo a la elaboración de informes climáticos preparados para su verificación conforme a los requisitos de la CSRD y coordina a los responsables internos de cada área. Otro de sus objetivos es desarrollar metas climáticas, detectar los principales focos de emisiones, cuantificar medidas de descarbonización y definir un plan de transición. Sus responsabilidades abarcan también datos de sostenibilidad más allá del clima, como biodiversidad, circularidad y derechos humanos, y el desarrollo de cuadros de mando que conviertan los KPI en información útil para la gestión. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto El puesto ofrece experiencia práctica en la aplicación del GHG Protocol, ESRS E1 y, posiblemente, SBTi en un gran operador de redes de transporte eléctrico. La persona seleccionada podrá ampliar su experiencia en informes preparados para auditoría, controles internos y diseño de la gobernanza de datos de sostenibilidad. Trabajar con datos sobre clima, biodiversidad, circularidad y derechos humanos puede ampliar sus conocimientos más allá de la contabilidad del carbono. El contacto habitual con los equipos de estrategia y la dirección también puede ayudar a convertir análisis complejos en decisiones sobre objetivos y prioridades de inversión. ### ¿Qué perfil busca la empresa (experiencia y competencias)? La oferta busca a una persona con una titulación universitaria pertinente —por ejemplo, ingeniería de organización industrial, sistemas de información empresarial o economía—, con especialización en sostenibilidad o ESG, y varios años de experiencia en contabilidad de carbono. Se requieren sólidos conocimientos de los alcances 1-3 según el GHG Protocol y de ESRS E1; se valorarán los conocimientos de SBTi y la experiencia en auditoría. La persona ideal sabe trabajar con modelos cuantitativos, cálculos de emisiones, sistemas de KPI y cuadros de mando, y comprende los procesos de gobernanza y estrategia. También son importantes la precisión y autonomía, la comunicación clara en alemán e inglés y la capacidad para coordinarse con distintas áreas. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Explica con ejemplos concretos cómo has gestionado un inventario de carbono de los alcances 1-3, indicando las normas aplicadas, las fuentes de datos, los controles y cómo abordaste las lagunas de información o las cuestiones planteadas durante la verificación. Si puedes, aporta un ejemplo específico de análisis de focos de emisiones o de una medida de reducción cuantificada. Demuestra cómo has convertido un análisis en una decisión de gestión, por ejemplo, mediante un cuadro de mando, una propuesta de objetivos o una aportación a un plan de transición. Destaca tu experiencia con ESRS E1 y con responsables de datos de distintas áreas, y explica cómo podrían aplicarse tus métodos a un operador de redes que invierte en infraestructuras terrestres y marinas. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El foco principal está claramente en el clima: contabilización fiable de los alcances 1-3, informes conforme a ESRS E1, definición de objetivos, detección de focos de emisiones y cuantificación de medidas de descarbonización. El puesto podría ayudar a TenneT a evaluar y comunicar sus resultados climáticos mientras amplía y mantiene las redes eléctricas que facilitan la generación de energías renovables. Sus responsabilidades en materia de datos también incluyen biodiversidad, circularidad y derechos humanos. Estos temas apuntan a un esfuerzo más amplio por integrar métricas de sostenibilidad en la gobernanza y en las decisiones de gestión, aunque la oferta no concreta proyectos ni objetivos específicos para cada ámbito. ### ¿A qué retos principales podría enfrentarse la persona en este puesto? Puede resultar difícil recopilar datos comparables y completos de distintos alcances y responsables internos, sobre todo cuando los cálculos dependen de procesos o supuestos diferentes. Además, los resultados deben documentarse y someterse a controles con el rigor necesario para facilitar la verificación externa y adaptarse a la evolución de los requisitos de información. Otro reto será combinar la precisión técnica con la utilidad para la dirección. El puesto debe vincular el análisis de emisiones con objetivos y medidas aplicables, a la vez que desarrolla estructuras de datos que abarquen otros ámbitos de sostenibilidad además del clima. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? La jornada podría incluir la revisión de datos de emisiones y de los supuestos de cálculo, la comprobación de la calidad de los datos y la documentación de métodos o controles para los informes climáticos. También podría reunirse con los responsables internos de cada área para resolver carencias y coordinar la información necesaria para la verificación. Otras tareas podrían consistir en analizar focos de emisiones, modelizar el efecto de medidas de reducción, actualizar cuadros de mando de KPI o preparar conclusiones para reuniones de estrategia y dirección. La combinación de tareas probablemente variaría según los ciclos de información y el trabajo de planificación de la transición. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto podría permitir profundizar en contabilidad corporativa del carbono, verificación conforme a la CSRD y gobernanza de datos de sostenibilidad, además de adquirir experiencia en el diseño de objetivos y la planificación de la transición. La exposición a métricas de biodiversidad, circularidad y derechos humanos también podría ampliar el ámbito de responsabilidad ESG de la persona seleccionada. Al conectar el análisis técnico con la estrategia y las decisiones de gestión, el puesto podría facilitar una evolución profesional hacia la estrategia climática, la dirección de informes de sostenibilidad o la gestión ESG en sentido más amplio. La oferta no especifica un itinerario formal de promoción. ### Principales interlocutores con los que podrías colaborar Es probable que la persona colabore con los responsables internos de clima y sostenibilidad, quienes aportan datos, los equipos de estrategia y diseño de sistemas, y los directivos que utilizan los cuadros de mando y los análisis. También coordinará su trabajo con compañeros responsables de los procesos de información, la gobernanza y los controles internos. En las revisiones de los informes climáticos podrían participar auditores externos o proveedores de servicios de verificación. La oferta también menciona la colaboración entre distintas áreas y algunos viajes dentro del país, pero no identifica a colaboradores externos concretos. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/tennet-referent-fur-co-bilanzierung-und-nachhaltigkeitsanalytik-9dc1