--- title: Senior Director, Social and Environmental Responsibility canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/tapestry-senior-director-social-and-environmental-responsibility-ad77 locale: es description: Tapestry busca un/a Senior Director, Social and Environmental Responsibility para incorporarse a CSR Jobs. Descubre este puesto interno de sostenibilidad y presenta tu candidatura hoy mismo. updated: 2026-10-28 company: Tapestry country: Singapur contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Responsible communication, Stakeholders engagement, Compliance job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4482290130 source: CSR Jobs --- # Senior Director, Social and Environmental Responsibility Este puesto lidera la agenda de responsabilidad social y medioambiental de Tapestry, con responsabilidad sobre el abastecimiento ético, la diligencia debida en materia de derechos humanos y el marco medioambiental de la empresa. En el día a día, implica gestionar el cumplimiento de los proveedores, hacer seguimiento de los datos ESG, tramitar reclamaciones y fortalecer las capacidades de los proveedores de las cadenas de suministro de Coach y Kate Spade. La responsabilidad principal del puesto es garantizar que los productos que vende Tapestry se fabriquen de forma responsable, desde las condiciones laborales en las fábricas hasta la huella medioambiental de la empresa. La compañía se ha comprometido públicamente a promover una industria de la moda equitativa e inclusiva, y este puesto es donde esos compromisos se ponen a prueba ante proveedores, auditores y plazos de presentación de informes. Este puesto encaja con alguien que ya haya dirigido programas de sostenibilidad o abastecimiento ético en el sector de la moda o los bienes de consumo, sepa influir en equipos que no están bajo su responsabilidad directa y se sienta a gusto encargándose tanto de la estrategia como de los detalles de los datos de proveedores. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? El/la Senior Director, Social and Environmental Responsibility dirigirá el desarrollo y la puesta en marcha de la estrategia de sostenibilidad y ESG de Tapestry, con especial atención al abastecimiento ético y los derechos humanos. En el día a día, supervisará los programas de cumplimiento de proveedores, realizará procesos de diligencia debida en materia de derechos humanos y gestionará el marco de sostenibilidad medioambiental. Se responsabilizará de la recopilación de datos, la divulgación de información y la trazabilidad para garantizar la transparencia de las cadenas de suministro. La colaboración con proveedores y el desarrollo de sus capacidades serán fundamentales: trabajarás con ellos para mejorar sus prácticas laborales y medioambientales. También gestionarás los mecanismos de reclamación y la respuesta a crisis, atendiendo incidentes y mitigando riesgos. A nivel más amplio, colaborarás con equipos de Coach, Kate Spade y las áreas corporativas para integrar la sostenibilidad en las operaciones del negocio. Esto implica trabajar con los equipos de compras, legal, comunicación y marca. Representarás a Tapestry en encuentros con grupos de interés, como ONG, asociaciones sectoriales e inversores. El puesto también incluye dirigir y desarrollar un equipo: gestionarás a profesionales de sostenibilidad y fomentarás una cultura de responsabilidad. En última instancia, el objetivo es impulsar la mejora continua del desempeño social y medioambiental, alinearse con los valores de inclusión y equidad de Tapestry y contribuir a que la industria de la moda sea más sostenible. Deberás fijar objetivos, hacer un seguimiento de los avances e informar de los resultados a la alta dirección y al público externo. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto Ampliarás tus conocimientos sobre diligencia debida en materia de derechos humanos, abastecimiento ético y estrategia ESG en una empresa internacional de moda. La cartera de marcas de Tapestry te permitirá conocer distintos modelos de negocio y cadenas de suministro, y profundizar así en los retos de sostenibilidad del sector. También adquirirás experiencia en divulgación y trazabilidad de datos, ya que el puesto implica gestionar datos e informes ESG. Esto puede incluir el aprendizaje de nuevas herramientas y marcos de seguimiento e información, como el Higg Index u otros estándares del sector. El puesto también ofrece oportunidades para desarrollar tus habilidades de liderazgo, al gestionar equipos y colaborar con distintas áreas. Podrás aprender a desenvolverte en entornos complejos de relación con grupos de interés, incluidos proveedores, ONG e inversores. La gestión de crisis y los mecanismos de reclamación te proporcionarán experiencia práctica en resolución de problemas y mitigación de riesgos. La importancia que Tapestry concede al desarrollo del talento hace prever que tendrás acceso a programas de mentoría y formación. Además, trabajar en la colaboración con proveedores y el desarrollo de sus capacidades reforzará tu habilidad para influir e impulsar cambios que van más allá de tu control directo. También podrías conocer normativas emergentes, como las leyes de diligencia debida de distintos países, algo valioso para tu carrera. En conjunto, el puesto te permitirá adquirir, en un cargo sénior, un conjunto integral de competencias en sostenibilidad corporativa. ### ¿Cómo es el perfil ideal (experiencia y competencias)? Es probable que la persona ideal cuente con una amplia trayectoria en sostenibilidad, ESG o abastecimiento ético —probablemente de entre 10 y 15 años como mínimo— y una experiencia considerable en puestos de liderazgo. Se valorará la experiencia en los sectores de la moda, el comercio minorista o los bienes de consumo, dadas las particularidades de sus cadenas de suministro. Deberás tener experiencia directa en diligencia debida en materia de derechos humanos, auditorías a proveedores y programas de cumplimiento. También es importante conocer marcos de sostenibilidad medioambiental, por ejemplo, para fijar objetivos basados en la ciencia o impulsar la circularidad. Se espera una titulación en sostenibilidad, ciencias medioambientales, empresa o un ámbito relacionado; se podría valorar un máster. Las habilidades interpersonales son esenciales: tendrás que pensar de forma estratégica, comprender el contexto general y anticipar tendencias. Necesitarás una gran capacidad para relacionarte con distintos grupos de interés e influir sin autoridad directa. Competencias mencionadas, como el valor y la capacidad para desenvolverse en la ambigüedad, indican que deberás sentirte cómodo tomando decisiones difíciles y gestionando la incertidumbre. También tendrás que saber desarrollar el talento, ya que probablemente dirigirás un equipo y fomentarás las capacidades de otras personas. Entre las competencias técnicas figuran el análisis y la divulgación de datos, pues tendrás que hacer un seguimiento de indicadores y elaborar informes precisos. Será valiosa la experiencia con mecanismos de reclamación y gestión de crisis. Contar con certificaciones como SA8000 o similares puede ser una ventaja. Sobre todo, es importante que compartas un compromiso genuino con los valores de inclusión y equidad de Tapestry, muy presentes en su cultura. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Tapestry recibe muchas candidaturas, así que adapta tu currículum para destacar tu experiencia directa en las áreas concretas del anuncio: abastecimiento ético, diligencia debida en materia de derechos humanos y estrategia ESG. Cuantifica los resultados cuando sea posible, por ejemplo, la reducción de hallazgos en auditorías o la mejora de los índices de cumplimiento de proveedores. En la carta de presentación, haz referencia a la página de responsabilidad de Tapestry y explica cómo encajan tus valores con el compromiso de la empresa con la inclusión y la sostenibilidad. Para preparar la entrevista, ten a punto ejemplos de situaciones hipotéticas relacionadas con reclamaciones de proveedores o gestión de crisis, ya que probablemente serán aspectos clave del puesto. Demuestra que sabes dirigir equipos multidisciplinares e influir sin autoridad directa, puesto que el cargo exige colaborar con distintas marcas y regiones. Por tratarse de un puesto sénior, es probable que te pregunten por tu agilidad estratégica y por cómo has desarrollado equipos. Prepara ejemplos de cómo has reforzado las capacidades de proveedores o equipos internos. También deberás estar preparado para hablar sobre datos y divulgación, ya que es probable que Tapestry informe sobre indicadores ESG y que tengas que garantizar su precisión y transparencia. Demuestra que comprendes los retos sociales y medioambientales específicos del sector de la moda, como la trazabilidad de la cadena de suministro y los derechos laborales. Por último, adapta tus respuestas a competencias de Tapestry como el valor y la creatividad, que se mencionan expresamente. Sé auténtico y concreto: las respuestas genéricas sobre tu pasión por la sostenibilidad no te harán destacar. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto se centra en los aspectos sociales y medioambientales de la agenda de sostenibilidad de Tapestry, con especial énfasis en el abastecimiento ético y los derechos humanos. Probablemente trabajarás para garantizar que los proveedores cumplan las normas laborales, implantar procesos de diligencia debida y atender reclamaciones. La sostenibilidad medioambiental incluirá la reducción de la huella de la empresa, posiblemente mediante la eficiencia energética, la reducción de residuos y el uso de materiales sostenibles. El compromiso de Tapestry con una industria de la moda más sostenible apunta también a un enfoque en la circularidad y el abastecimiento responsable. La gobernanza también será relevante: contribuirás a la divulgación y los informes ESG, garantizando la precisión y el cumplimiento de marcos como SASB o GRI. La relación con los grupos de interés será una parte importante del puesto, ya que tratarás con ONG, inversores e iniciativas sectoriales. Es posible que también participes en la fijación de objetivos basados en la ciencia y en el seguimiento de los avances. El impacto social, por ejemplo, la colaboración con comunidades y la diversidad en la cadena de suministro, podría formar parte asimismo de tus responsabilidades. Dado que Tapestry reúne varias marcas, tendrás que coordinar las iniciativas de sostenibilidad de Coach y Kate Spade, que pueden tener distintas líneas de producto y cadenas de suministro. El objetivo será impulsar la mejora continua e integrar la sostenibilidad en las estrategias centrales del negocio, en lugar de tratarla como una iniciativa independiente. ### ¿A qué principales retos podría enfrentarse una persona en este puesto? Uno de los retos podría ser impulsar cambios en una organización grande y descentralizada como Tapestry, donde marcas como Coach y Kate Spade gozan de cierto grado de autonomía. Alinear los objetivos de sostenibilidad entre marcas y regiones podría exigir mucha capacidad de influencia y negociación. Otro reto es la complejidad de las cadenas de suministro globales: garantizar un abastecimiento ético y el respeto de los derechos humanos en todos los niveles de proveedores resulta difícil, especialmente en países donde la aplicación de la normativa es deficiente. Es posible que encuentres resistencia por parte de proveedores o equipos internos que prioricen los costes y la rapidez frente a la sostenibilidad. La recopilación de datos y la trazabilidad también plantean dificultades: obtener información precisa y completa de los proveedores puede ser complicado, y los requisitos de divulgación evolucionan constantemente. Quizá tengas que encontrar un equilibrio entre la transparencia y la protección de los intereses competitivos. La gestión de crisis, por ejemplo, ante un escándalo relacionado con un proveedor o un incidente medioambiental, puede ser muy exigente y requerir decisiones rápidas y firmes. El puesto también implica desenvolverse en un entorno ambiguo, ya que el ámbito de la sostenibilidad cambia continuamente y no siempre están claras las mejores prácticas. Además, puede resultar difícil medir el impacto y demostrar el valor empresarial de la sostenibilidad. Tendrás que convencer a otras personas de sus beneficios, más allá del cumplimiento normativo. Por último, gestionar un equipo y desarrollar el talento mientras se alcanzan objetivos ambiciosos puede ser exigente, sobre todo si los recursos son limitados. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? Un día habitual podría empezar con una reunión de equipo para revisar los proyectos en curso y abordar asuntos urgentes, como una reclamación contra un proveedor o una alerta de cumplimiento. Después, podrías analizar datos sobre el rendimiento de los proveedores, preparar informes para su divulgación o diseñar estrategias de diligencia debida en materia de derechos humanos. También podrías reunirte con los equipos de compras o de marca para integrar criterios de sostenibilidad en el desarrollo de productos o en las decisiones de abastecimiento. Más tarde, podrías colaborar con partes interesadas externas, como una ONG o una asociación sectorial, para tratar iniciativas conjuntas. A lo largo del día, podrías atender correos y llamadas de proveedores o colaboradores internos, ofrecer orientación y resolver problemas. También podría surgir una crisis de forma inesperada y ser necesario coordinar la respuesta. Además, quizá tutorices a miembros del equipo, revises su trabajo y les des feedback. De vez en cuando, podrías participar en sesiones de planificación estratégica con la alta dirección, en las que presentarías avances y propondrías nuevas iniciativas. El día a día es muy variable: algunos días se centran en apagar fuegos y otros, en la estrategia a largo plazo. Puede que viajes ocasionalmente a centros de proveedores o a conferencias. En conjunto, el puesto combina supervisión operativa, visión estratégica y gestión de relaciones. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? Al tratarse de un puesto de Senior Director, ya es un cargo de alto nivel, por lo que las posibilidades de promoción vertical dentro de la misma función pueden ser limitadas. Sin embargo, podrías pasar a ocupar un puesto de vicepresidente o de responsable de sostenibilidad, en Tapestry o en otra empresa. La experiencia en cadenas de suministro globales y estrategia ESG también podría abrirte las puertas a puestos de mayor alcance en operaciones, compras o asuntos corporativos. Al ser Tapestry una empresa con varias marcas, podrías asumir responsabilidades más amplias, como supervisar la sostenibilidad de otras marcas o regiones. En el puesto, podrás especializarte en áreas emergentes como la diligencia debida en materia de derechos humanos y los riesgos climáticos, cada vez más importantes. También podrías liderar proyectos de gran visibilidad, como fijar objetivos basados en la ciencia o implantar un nuevo sistema de trazabilidad, que te permitirán demostrar tu capacidad de liderazgo. El énfasis de Tapestry en el desarrollo del talento hace prever oportunidades para orientar a otras personas y formar tu propio equipo, reforzando así tus habilidades de liderazgo. Además, el carácter transversal del puesto te permitirá crear una sólida red de contactos internos, algo que puede ser valioso para futuros pasos profesionales. Si te interesa influir en el sector, podrías representar a Tapestry en iniciativas con múltiples partes interesadas o en foros públicos, y dar mayor visibilidad a tu perfil profesional. ### Principales partes interesadas con las que podrías colaborar Colaborarás con equipos internos de las distintas marcas de Tapestry, incluidos los de compras, cadena de suministro, asesoría jurídica, comunicación y responsabilidad social corporativa (RSC). Es probable que trabajes estrechamente con el Chief Sustainability Officer (director de sostenibilidad) u otro ejecutivo de perfil similar, aportando asesoramiento estratégico. Los responsables de las marcas y los equipos de producto podrían pedirte orientación sobre abastecimiento ético e impacto medioambiental. También colaborarás con los equipos de recursos humanos y talento en cuestiones relacionadas con las personas, y con el área financiera en la elaboración de informes ESG. En el ámbito externo, trabajarás con proveedores y fábricas, especialmente en los principales países de abastecimiento, para desarrollar sus capacidades y garantizar el cumplimiento. Puede que colabores con ONG y organizaciones de la sociedad civil en cuestiones de derechos humanos y medioambiente, así como con asociaciones sectoriales e iniciativas con múltiples partes interesadas. Los inversores y las agencias de calificación podrían solicitar información sobre el desempeño ESG, por lo que quizá también te relaciones con el equipo de relaciones con inversores. Los organismos públicos y los reguladores podrían intervenir en cuestiones normativas y de cumplimiento. Además, podrías mantener contacto con clientes y grupos de consumidores cuando se realicen declaraciones sobre sostenibilidad. Es probable que el puesto también implique representar a Tapestry en foros públicos y conferencias. Generar confianza y mantener un diálogo abierto con todas estas partes interesadas será fundamental. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/tapestry-senior-director-social-and-environmental-responsibility-ad77