--- title: "Team Manager de la Division Sustainability Office du Service Secrétariat Général" canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/spuerkeess-team-manager-de-la-division-sustainability-office-du-service-secretariat-general-g5bx locale: es description: "Spuerkeess busca un Team Manager de la Division Sustainability Office du Service Secrétariat Général en CSR Jobs. Descubre este puesto de sostenibilidad interna y postúlate hoy mismo." updated: 2026-09-03 company: Spuerkeess country: Luxemburgo contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Stakeholders engagement, ESG reporting job_type: Sustainability Manager posted: 2026-09-03 valid_through: 2026-11-03 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4461673236 source: CSR Jobs --- # Team Manager de la Division Sustainability Office du Service Secrétariat Général Como Responsable del Equipo de la Oficina de Sostenibilidad, liderará la unidad central encargada de definir y coordinar la estrategia ambiental y social del banco. Supervisará un equipo dedicado, asegurando que las iniciativas ESG no se queden solo en conceptos, sino que se integren eficazmente en las operaciones diarias del banco. Esto implica equilibrar la alineación estratégica de alto nivel con los aspectos prácticos de la ejecución de proyectos y la gestión de recursos. Este rol es una oportunidad excepcional para dirigir la trayectoria ESG de una institución financiera sistémica en Luxemburgo. Al dinamizar el Comité de Sostenibilidad y mantener el marco ESG del banco, influirá directamente en cómo un pilar bancario fundamental contribuye a la transición ecológica nacional y europea. Su liderazgo garantizará que la sostenibilidad siga siendo un **pilar central** de la resiliencia a largo plazo y la confianza pública del banco. Este puesto es ideal para un profesional de ESG experimentado, con una sólida trayectoria en finanzas y un talento natural para la gestión de personas. Debe sentirse cómodo navegando por entornos regulatorios complejos, al tiempo que fomenta un ambiente de equipo colaborativo y orientado a un propósito. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto? La misión principal consiste en **orquestar la estrategia ESG del banco** desde la Sustainability Office. Será responsable de garantizar que la división funcione con eficiencia, lo que incluye la organización de los flujos de trabajo, la priorización de tareas y la gestión del rendimiento diario del equipo para cumplir con los más altos estándares de calidad. Más allá de la gestión, deberá **coordinar activamente el Comité de Sostenibilidad** y supervisar la implementación de diversas iniciativas ESG. Actuará como consultor interno, proponiendo soluciones proactivas y ajustes estratégicos a la alta dirección para asegurar que el banco permanezca alineado con sus compromisos de sostenibilidad. ### Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto En este rol, obtendrá un conocimiento profundo de las **regulaciones de finanzas sostenibles** específicas de los mercados luxemburgués y europeo. Liderar la Sustainability Office en un banco sistémico ofrece una perspectiva única sobre cómo las instituciones financieras a gran escala adaptan sus modelos de negocio para cumplir con los criterios ESG. Asimismo, perfeccionará sus habilidades de **gestión del cambio**, aprendiendo a impulsar la transformación institucional dentro de un entorno bancario tradicional. El contacto con la Secretaría General del banco ofrece una visión de alto nivel sobre el gobierno corporativo y los procesos de toma de decisiones estratégicas. ### ¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)? El candidato ideal posee un Máster en Economía o Finanzas y aporta al menos **cinco años de experiencia profesional** específicamente en estrategia ESG o un campo relacionado. Es imprescindible contar con fluidez profesional tanto en francés como en inglés para este puesto basado en Luxemburgo. Se valorará positivamente la experiencia técnica en **gestión de proyectos** y modelado de procesos, además de una mentalidad colaborativa. El banco busca líderes capaces de combinar el rigor analítico con una empatía orientada al cliente, asegurando que los objetivos de sostenibilidad respalden tanto el rendimiento de la institución como las necesidades de sus grupos de interés. ### Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa Para destacar, demuestre su capacidad para cerrar la brecha entre la **teoría ESG de alto nivel y las operaciones bancarias prácticas**. Su solicitud debe resaltar ejemplos específicos en los que haya gestionado con éxito equipos o proyectos a través de cambios institucionales complejos. Dado que el banco combina tradición e innovación, enfatice cómo respeta el **rigor del sector público** mientras impulsa estándares modernos de sostenibilidad. Adapte su carta de presentación para mostrar su comprensión del ecosistema financiero luxemburgués y cómo los criterios ESG sirven como una ventaja competitiva para Spuerkeess. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto se centra principalmente en la **alineación estratégica ESG** y la gobernanza. Será el enlace principal entre la Sustainability Office y el Comité Ejecutivo del banco, asegurando que los objetivos ambientales y sociales se integren en las funciones de la secretaría corporativa. Es probable que los proyectos específicos incluyan **marcos de reporte ESG** y la operatividad de los objetivos de descarbonización en toda la cartera del banco. Deberá garantizar que la reputación de fiabilidad del banco se vea respaldada por su liderazgo en prácticas bancarias responsables. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? Uno de los retos principales es **equilibrar el cumplimiento normativo** con las estructuras operativas tradicionales del banco. La transición de una institución histórica y de gran tamaño hacia nuevos estándares ESG requiere paciencia y habilidades sofisticadas de gestión del cambio. También podría enfrentarse al reto de **gestionar prioridades transversales**. Las iniciativas ESG a menudo requieren la cooperación de diversos departamentos y, como Team Manager, deberá navegar estas dinámicas internas para mantener los proyectos en marcha sin tener autoridad directa sobre todas las partes interesadas. ### ¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición? Un día típico combina **reuniones de coordinación de equipo** y sesiones de planificación estratégica. Podría comenzar la mañana revisando el progreso de los proyectos y dando feedback a los miembros de su equipo para asegurar la alineación con los estándares de calidad del banco. Por la tarde, podría estar preparando materiales para el **Comité de Sostenibilidad** o reuniéndose con la Secretaría General para analizar los indicadores de desempeño ESG. Su jornada suele estar salpicada de resolución de problemas puntuales, proporcionando asesoramiento experto a otros departamentos sobre cómo integrar la sostenibilidad en sus procesos. ### ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto? Esta posición ofrece una **visibilidad significativa ante la dirección del banco**, lo que proporciona una vía hacia roles estratégicos de mayor nivel. A medida que el panorama ESG madure, se espera que la influencia de la Oficina de Sostenibilidad crezca, pudiendo derivar en responsabilidades a nivel ejecutivo. El sólido compromiso del banco con la **movilidad interna** y la formación profesional permite expandir continuamente su experiencia. El éxito en este rol podría abrir oportunidades en gestión de riesgos, estrategia corporativa o liderazgo especializado en inversiones sostenibles. ### Principales interlocutores y partes interesadas con los que interactuará Interactuará estrechamente con la **Secretaría General** y los miembros del Comité de Sostenibilidad, quienes proporcionan el mandato estratégico de su oficina. Estas interacciones son fundamentales para alinear el trabajo de la división con los objetivos globales del banco. Los interlocutores externos pueden incluir **organismos reguladores y agencias de calificación ESG**, ya que mantener la alta reputación del banco es una prioridad clave. A nivel interno, colaborará con los responsables de departamento de todo el banco para implementar cambios y asegurar que las políticas de sostenibilidad se respeten en toda la organización. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/spuerkeess-team-manager-de-la-division-sustainability-office-du-service-secretariat-general-g5bx