--- title: Sustainability Transformation Lead canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/sandvik-sustainability-transformation-lead-qweq locale: es description: "Sandvik busca un responsable de transformación en sostenibilidad para incorporarse a su equipo interno. Descubre este puesto en el área de sostenibilidad en CSR Jobs y presenta tu candidatura hoy mismo." updated: 2026-10-02 company: Sandvik country: Suecia contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Stakeholders engagement, ESG reporting, Employee engagement, Responsible communication job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-02 valid_through: 2026-12-02 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4473176012 source: CSR Jobs --- # Sustainability Transformation Lead Serás quien convierta las ambiciones de sostenibilidad de Sandvik Coromant en prácticas cotidianas. Para ello, colaborarás con distintas funciones y regiones e integrarás la sostenibilidad en el diseño, la fabricación y la comercialización de las herramientas y soluciones de mecanizado de la empresa. Sandvik Coromant ocupa un lugar central en la industria metalúrgica, un sector con una considerable huella ambiental. Este puesto consiste en hacer de la sostenibilidad una **ventaja competitiva**, no un proyecto secundario. Ayudarás a la empresa a adaptarse a los cambios normativos, reducir el consumo de recursos y crear los datos y sistemas de información necesarios para demostrar los avances. El impacto es tangible: una fabricación más sostenible en toda una cadena de valor global. Este puesto es para alguien que… haya liderado iniciativas de cambio interfuncionales en organizaciones matriciales complejas, sepa hablar tanto de estrategia como de la realidad de la planta de producción y disfrute influyendo en las personas en lugar de dar órdenes. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? The core mission is to turn Sandvik Coromant’s sustainability strategy into operational reality across a global matrix. You would likely **drive transformation initiatives**, set targets and roadmaps, and ensure that sustainability priorities are aligned across functions and business areas. A key part is coordinating the Sustainability Solutions team, fostering collaboration and consistent business partnering. Day-to-day, you might partner with leadership teams to translate commitments and regulatory requirements into concrete business actions. You could facilitate workshops and capability-building activities, and develop **ESG and EHS data capabilities**, performance measurement and reporting. You would also contribute to sustainability communications, reporting and governance processes, helping the organization stay accountable and transparent. Longer-term, the goal is to embed sustainability into decision-making at every level, making it a natural part of how Sandvik Coromant operates and competes. ### Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece este puesto This role offers deep exposure to **sustainability transformation in a large industrial group**. You could sharpen your skills in cross-functional leadership, change management and stakeholder facilitation, learning how to navigate a complex global matrix and influence without direct authority. You might also gain hands-on experience with **ESG data management, performance measurement and reporting**, including emerging regulatory frameworks. Working with Sandvik Coromant, you would likely build knowledge of product sustainability, circularity and EHS integration in a manufacturing context. The international scope could enhance your cultural agility and strategic communication abilities. Mentorship from senior leaders and participation in high-visibility projects may further accelerate your professional development. ### ¿Cómo es el perfil ideal (experiencia y competencias)? The ideal candidate likely brings **extensive experience in sustainability, business development or transformation**, with a proven track record of leading complex, cross-functional initiatives. A university degree in sustainability, engineering, business administration or a related field is expected. Strong knowledge of ESG and business integration is essential. You should be comfortable with **stakeholder management, facilitation and communication**, and able to balance strategic thinking with a pragmatic, solution-oriented approach. Excellent English is required. Experience in manufacturing or industrial environments could be advantageous, as is familiarity with sustainability reporting, data analytics, product sustainability or circularity. Soft skills matter: self-driven, accountable, and able to build trust across cultures and geographies. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida To stand out, tailor your application to show how you have **driven sustainability transformation in a matrix organization**, ideally in an industrial or manufacturing setting. Instead of generic statements, quantify your impact: how you aligned functions, improved ESG data, or turned strategy into measurable outcomes. Sandvik Coromant values practical business impact, so highlight examples where sustainability created value. In your cover letter, connect directly to their context—metalworking, global operations, and the need to balance regulatory demands with operational realities. Mention specific frameworks (CSRD, GHG Protocol) or tools (dashboards, data analytics) you have used. Show that you understand the challenges of a decentralized organization and can influence without authority. Finally, prepare for personality and logic tests later in the process; they suggest Sandvik seeks both cultural fit and analytical rigor. Demonstrating self-awareness and a collaborative mindset could set you apart. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? This role likely focuses on **integrating sustainability into Sandvik Coromant’s core business**, especially within manufacturing and the metalworking value chain. Key areas could include **ESG data capabilities, performance measurement and reporting**, as well as aligning with emerging regulations like the CSRD. You might work on product sustainability and circularity, helping to reduce the environmental footprint of machining tools and solutions. Given Sandvik’s commitment to enhancing customer productivity and sustainability, the role could also involve **stakeholder engagement** and capability-building to embed sustainability across functions. EHS integration and governance processes are likely part of the scope, ensuring that sustainability commitments translate into operational actions. Ultimately, the focus is on making sustainability a competitive advantage rather than a compliance exercise. ### ¿A qué retos principales podría enfrentarse alguien en este puesto? Uno de los principales retos podría ser **desenvolverse en una organización matricial grande y descentralizada**, en la que las prioridades varían según las funciones y las zonas geográficas. Influir sin tener autoridad directa y mantener el impulso entre distintos departamentos podría exigir una gran capacidad para gestionar a las partes interesadas y mucha perseverancia. Otro reto es el **panorama de datos e informes**: los datos ESG pueden estar dispersos y crear sistemas de medición sólidos lleva tiempo. Es posible que tengas que compaginar las exigencias de la transformación estratégica con las presiones operativas del día a día. También podría haber resistencia al cambio en una cultura industrial tradicional. Encontrar el equilibrio entre los requisitos normativos y el pragmatismo empresarial, y comunicar con claridad cuestiones complejas de sostenibilidad, puede resultar exigente. ### ¿Cómo podría ser un día típico en este puesto? Un día típico podría empezar con una reunión virtual con el equipo de Sustainability Solutions para ponerse al día sobre el avance de los proyectos y acordar las prioridades. Después, podrías participar en un taller con un área de negocio para definir objetivos de sostenibilidad o impartir una sesión para desarrollar capacidades. A mediodía, quizá analizarías **datos ESG** o prepararías un informe para el equipo directivo, en colaboración con compañeros de finanzas, operaciones o medioambiente, salud y seguridad (EHS). También podrías reunirte individualmente con distintas partes interesadas para resolver dificultades o lograr que respalden una iniciativa. Por la tarde, podrías asistir a sesiones de planificación estratégica o reuniones de gobernanza, o preparar comunicaciones. Es probable que haya algunos viajes internacionales, lo que aportará variedad. El modelo híbrido combina el trabajo desde casa y desde la oficina y ofrece flexibilidad para adaptarse a los husos horarios de distintos países. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? Este puesto podría servirte de trampolín hacia **puestos directivos sénior en sostenibilidad**, como responsable de sostenibilidad o CSO, gracias a la gran visibilidad y al carácter estratégico del trabajo. También podrías dar el salto a puestos más amplios de transformación o desarrollo de negocio dentro de Sandvik. Tener éxito en este puesto podría abrirte las puertas a dirigir equipos más grandes o asumir responsabilidades globales en temas ESG concretos. La experiencia en una organización matricial internacional y el trato con partes interesadas diversas ofrecen una base sólida para acceder a puestos directivos. Además, podrías profundizar en ámbitos como la economía circular, la sostenibilidad de los productos o la elaboración de informes ESG, y convertirte en especialista en la materia. El tamaño y la presencia internacional de Sandvik ofrecen muchas oportunidades de movilidad interna. ### Principales partes interesadas con las que colaborarás Colaborarías con una amplia variedad de partes interesadas internas: **equipos directivos, responsables de áreas de negocio y responsables funcionales** de Sandvik Coromant. Trabajarías estrechamente con el equipo de Sustainability Solutions y con compañeros de medioambiente, salud y seguridad (EHS), finanzas, operaciones y comunicación. En el ámbito externo, podrías colaborar con socios del sector, organismos reguladores o clientes para conocer sus expectativas y compartir los avances. El puesto también implica coordinarse con los equipos de sostenibilidad del Grupo Sandvik para garantizar que todos avanzan en la misma dirección. En Suecia, también podrías tener que generar confianza con los representantes sindicales y los comités de empresa. En definitiva, el éxito dependerá de establecer relaciones sólidas en distintas culturas y regiones. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/sandvik-sustainability-transformation-lead-qweq