--- title: Senior Manager, Decarbonization Strategy canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/royal-caribbean-group-senior-manager-decarbonization-strategy-mq5q locale: es description: Royal Caribbean Group busca un/a Senior Manager, Decarbonization Strategy para incorporarse a su equipo en CSR Jobs. Descubre este puesto interno de sostenibilidad y presenta tu candidatura hoy mismo. updated: 2026-10-29 company: Royal Caribbean Group country: Estados Unidos contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, Strategic planning, Compliance, Stakeholders engagement job_type: Climate & Biodiversity Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-29 valid_through: 2026-11-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4476766358 source: CSR Jobs --- # Senior Manager, Decarbonization Strategy Esta persona, en un puesto de alta dirección, convierte la hoja de ruta de descarbonización de Royal Caribbean Group en proyectos ejecutables para las operaciones de la flota y la construcción de nuevos buques. Se responsabiliza de iniciativas concretas, elabora planes prácticos y establece mecanismos de gobernanza, y proporciona a la dirección análisis claros para respaldar decisiones de inversión y operativas. Además, lidera un equipo pequeño y coordina el trabajo entre distintas áreas y marcas. El reto de sostenibilidad es específico de las operaciones de cruceros: reducir las emisiones de una flota mundial teniendo en cuenta la elección de combustibles, la eficiencia de los buques, la conexión eléctrica a tierra, la tecnología, la regulación y los costes. El trabajo vincula los objetivos climáticos con las decisiones sobre buques, operaciones y capital, teniendo en cuenta las limitaciones comerciales y técnicas que determinan qué se puede llevar a cabo y cuándo. Este puesto encaja con una persona capaz de combinar rigor en la gestión de programas con un sólido criterio cuantitativo, convertir la complejidad del sector marítimo o de la política climática en distintas opciones y mantener a equipos diversos centrados en alcanzar resultados medibles en materia de emisiones y finanzas. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? La persona que ocupe el puesto será responsable de determinadas líneas de trabajo de descarbonización, desde la planificación hasta la ejecución, y traducirá la hoja de ruta corporativa en iniciativas para las operaciones de la flota y los buques nuevos. Estas pueden incluir medidas de eficiencia, combustibles alternativos, suministro eléctrico desde tierra, optimización digital y preparación para cumplir la normativa. Entre las tareas principales figuran establecer hitos y criterios de éxito, hacer un seguimiento de los riesgos y el valor generado, analizar las emisiones y los escenarios financieros, y preparar recomendaciones para la dirección. También coordinará equipos multidisciplinares, organizará sesiones de trabajo y dirigirá a entre 2 y 4 personas a su cargo. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto El puesto puede permitir profundizar en la reducción de emisiones del sector marítimo, incluidos los equilibrios operativos y de inversión entre el aprovisionamiento de combustible, la eficiencia de los buques, el suministro eléctrico desde tierra y las tecnologías emergentes. También ofrece la posibilidad de conocer los precios del carbono y la normativa que afecta a las operaciones de cruceros en distintas regiones. Además, puede aportar experiencia en apoyo a la toma de decisiones de la dirección, modelización de emisiones y costes, gobernanza de programas y liderazgo de equipos. La colaboración con Operaciones Marítimas, Construcción Naval, Cadena de Suministro y Finanzas puede ampliar la comprensión de cómo los planes climáticos se traducen en decisiones sobre la flota y las inversiones. ### ¿Qué perfil debe tener la persona candidata ideal (experiencia y competencias)? La oferta solicita entre 10 y 12 años de experiencia relevante, incluida la responsabilidad integral sobre programas complejos y multidisciplinares. Se valoran los estudios de ingeniería, empresariales, ciencias ambientales, sostenibilidad u otras disciplinas afines; se prefiere contar con un MBA. La experiencia en descarbonización marítima es útil, aunque la empresa también valora la capacidad de adaptarse rápidamente al sector. Las candidaturas más sólidas aportarán capacidad analítica y cuantitativa para resolver problemas, experiencia en modelización financiera y gobernanza de proyectos, y habilidad para presentar ideas con claridad, especialmente en Excel y PowerPoint. También deberán sentirse cómodas influyendo sin autoridad formal, resolviendo prioridades contrapuestas, facilitando talleres y orientando a un equipo pequeño. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Presenta un ejemplo concreto de un programa de descarbonización o climático que haya pasado de la ambición a unos resultados verificados. Explica la situación de partida, las alternativas evaluadas, las hipótesis sobre emisiones y finanzas, la periodicidad de la gobernanza y los cambios que se lograron. Relaciona tu experiencia con la realidad del sector de los cruceros: operaciones de flota, decisiones sobre nuevos buques, disponibilidad de combustibles, exposición regulatoria y coordinación entre equipos técnicos y comerciales. Si tu trayectoria no es marítima, explica cómo te has familiarizado con un entorno operativo complejo y has influido en decisiones entre distintas áreas. Incluye ejemplos de análisis preparados para la dirección y de liderazgo de equipos. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? Es probable que el puesto se centre en reducir las emisiones operativas y las asociadas a los buques mediante medidas de eficiencia, combustibles alternativos, suministro eléctrico desde tierra, electrificación con baterías, herramientas digitales y otras iniciativas facilitadoras. La modelización y la gobernanza de la ejecución pueden ayudar a la empresa a comparar el potencial de reducción, los costes, los plazos y la exposición regulatoria entre marcas y operaciones. La descripción aborda la sostenibilidad desde la descarbonización y el cumplimiento normativo. No concreta objetivos de emisiones ni revela qué proyectos están ya aprobados, por lo que el alcance exacto de la cartera dependerá de las prioridades internas y las decisiones de inversión. ### ¿A qué principales retos podría enfrentarse quien ocupe este puesto? Uno de los principales retos será convertir los objetivos generales de descarbonización en iniciativas compatibles con las operaciones de los buques, los calendarios de construcción, las tecnologías disponibles y las limitaciones financieras. Las distintas opciones pueden variar en coste, impacto sobre las emisiones, grado de madurez y aplicabilidad a cada marca. La persona responsable también tendrá que obtener datos fiables de distintas áreas, alinear a partes interesadas con prioridades diferentes y comunicar la incertidumbre relacionada con las emisiones, los mercados de combustibles y la normativa. Mantener el ritmo de ejecución y actualizar los planes a medida que cambien estas condiciones exigirá una gobernanza rigurosa y buen criterio. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? Una jornada podría combinar la revisión de hitos y riesgos de las distintas líneas de trabajo con el análisis de las trayectorias de emisiones, los costes de reducción, las necesidades de capital o la exposición normativa. La persona responsable podría preparar un informe para la toma de decisiones o una presentación e identificar en qué aspectos los directivos deben elegir entre distintas opciones. Otros momentos del día podrían dedicarse a sesiones de trabajo con los equipos de Operaciones Marítimas, Nuevas Construcciones, Cadena de Suministro o Finanzas, seguidas de un seguimiento de las acciones y de la orientación a las personas a su cargo. El equilibrio entre análisis, coordinación y supervisión de la ejecución dependería de los hitos del proyecto y de la evolución de las políticas o del mercado. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto permitiría adquirir experiencia y demostrar resultados en la ejecución de iniciativas de descarbonización a nivel corporativo, el análisis climático del sector marítimo y el apoyo a decisiones de inversión. Liderar proyectos relacionados con las operaciones de la flota y la construcción de nuevos buques también podría ampliar los conocimientos comerciales y operativos. La responsabilidad sobre personas a su cargo y la coordinación de la gobernanza interfuncional podrían facilitar una futura progresión hacia puestos de mayor responsabilidad en sostenibilidad, estrategia climática o dirección de programas. Las oportunidades de crecimiento dependerían probablemente de los resultados y del alcance de las iniciativas asignadas; la oferta no especifica un itinerario de promoción. ### Principales partes interesadas con las que podría relacionarse Entre los principales equipos mencionados en la oferta están Operaciones Marítimas, Nuevas Construcciones, Cadena de Suministro y Finanzas, además de otras áreas internas y colaboradores externos. La persona responsable coordinaría a estos grupos en cuanto al alcance de las líneas de trabajo, los hitos, las dependencias, los costes y las concesiones necesarias para ejecutar los proyectos. El puesto también requiere preparar análisis y recomendaciones para la dirección, facilitar talleres entre distintas funciones y regiones, y liderar un equipo de 2-4 personas. La evolución normativa y del sector podría implicar relacionarse con partes interesadas externas pertinentes, aunque la oferta no menciona organizaciones concretas. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/royal-caribbean-group-senior-manager-decarbonization-strategy-mq5q