--- title: Team Lead CSR canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/rotary-international-team-lead-csr-pogq locale: es description: Rotary International busca un responsable del equipo de RSC en CSR Jobs. Descubre este puesto interno de sostenibilidad y presenta tu candidatura hoy mismo. updated: 2026-10-12 company: Rotary International country: India contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, ESG reporting, Responsible communication, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-10-12 valid_through: 2026-12-12 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4468178206 source: CSR Jobs --- # Team Lead CSR Este puesto dirige las operaciones de responsabilidad social corporativa de Rotary International en Nueva Delhi y supervisa los expedientes de subvenciones, las alianzas y el trabajo del equipo. Gestionarás acuerdos de financiación corporativa bilaterales y tripartitos, supervisarás a los coordinadores de programas y guiarás los proyectos en las fases de revisión, aprobación y auditoría. En el nexo entre grandes empresas donantes y clubes comunitarios de base, este puesto canaliza financiación del sector privado hacia iniciativas de desarrollo comunitario con impacto. Al desenvolverte en el exigente marco legal de RSC de la India y alinearte con la Teoría del Cambio de The Rotary Foundation, contribuirás a que las inversiones sociales se traduzcan en resultados reales, transparentes, conformes con la normativa y medibles. Este puesto es ideal para alguien con más de diez años de experiencia práctica en cumplimiento de la normativa de RSC y gestión de subvenciones, que combine sólidas dotes de liderazgo de equipos con un profundo conocimiento del marco regulatorio indio. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades de este puesto? La principal responsabilidad de quien dirija el equipo será gestionar de principio a fin la **cartera de subvenciones de responsabilidad social corporativa** de The Rotary Foundation en India. Esto supone identificar y desarrollar alianzas de financiación con empresas, analizar rigurosamente las propuestas de subvención y validar la documentación de los proyectos junto con los responsables de clubes y distritos. El puesto también requiere gestionar la revisión de contratos y negociar acuerdos tripartitos entre empresas, clubes rotarios y la Fundación. Además de administrar las subvenciones, deberá garantizar el pleno cumplimiento de las **directrices legales en materia de RSC** y de los marcos normativos de India. La persona responsable supervisará la preparación para auditorías internas y externas, diseñará formatos de informes adaptados a los donantes, coordinará los desembolsos con los equipos financieros y hará un seguimiento de los indicadores de rendimiento de los proyectos para facilitar las declaraciones anuales de los donantes. En el plano operativo, el puesto también implica **gestión de personas y desarrollo de capacidades**. La persona seleccionada supervisará a los coordinadores, elaborará procedimientos operativos normalizados (SOP), dirigirá la creación de materiales de comunicación sobre RSC, como folletos y plataformas web, e impartirá formación a las redes regionales y de distrito para garantizar una ejecución íntegra de las subvenciones. ### Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece este puesto Quien ocupe este puesto adquirirá un conocimiento avanzado del **marco legal de RSC en India, en constante evolución**, incluida la obligación establecida en la sección 135 de la Ley de Sociedades, gracias a su trabajo habitual con los marcos jurídicos, normativos y corporativos. Trabajar en The Rotary Foundation permitirá conocer la **estructura internacional de las subvenciones**, rigurosos estándares de diligencia debida y prácticas de gobernanza transfronteriza que conectan los estándares globales del sector no lucrativo con modelos de ejecución locales. Además, la persona seleccionada podrá desarrollar sus habilidades para **coordinar a un amplio conjunto de partes interesadas** y aprender a conciliar los distintos objetivos de donantes corporativos, clubes de voluntariado locales y responsables internacionales de la Fundación. ### ¿Qué perfil tiene la candidatura ideal (experiencia y competencias)? La candidatura ideal aporta al menos **diez años de experiencia específica** en equipos de RSC de empresas o en destacadas organizaciones sin ánimo de lucro que conceden subvenciones. Se requiere una titulación relacionada con el ámbito social o estudios de posgrado en gestión o humanidades, además de experiencia demostrable en dirección de equipos. Entre los conocimientos técnicos necesarios se incluyen un dominio profundo del **cumplimiento de las obligaciones legales en materia de RSC**, la revisión de acuerdos jurídicos, la evaluación de propuestas de impacto y el seguimiento y la evaluación sistemáticos. También son esenciales una excelente capacidad de redacción de informes para donantes y la preparación de presentaciones adecuadas para la alta dirección. En el plano interpersonal, el éxito dependerá de una gran capacidad diplomática, habilidades para resolver conflictos y fluidez bilingüe en inglés y otro idioma de India, para relacionarse eficazmente con directivos de empresas y líderes locales. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Destaca tu experiencia directa **en la aplicación de la normativa india sobre RSC** y en la gestión de subvenciones corporativas formales, desde la presentación de la propuesta hasta el cierre de la auditoría reglamentaria. Describe casos concretos en los que hayas negociado acuerdos de colaboración complejos o gestionado contratos tripartitos. Explica tu **filosofía de gestión de equipos** y tu capacidad para formar a grupos de voluntariado descentralizados. Muestra cómo combinas el cumplimiento de las normas institucionales con la empatía al acompañar a las partes interesadas locales. Estructura el CV y la carta de presentación en torno a resultados cuantificables, como el importe total de las subvenciones gestionadas, el porcentaje de auditorías superadas y los marcos normalizados que hayas desarrollado, para demostrar tu rigor organizativo. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto se centra principalmente en los **pilares de impacto social y gobernanza** del desarrollo sostenible. Consiste en orientar el capital social de las empresas hacia cuestiones sociales prioritarias, como la salud pública, la educación básica, el acceso al agua y el saneamiento, y el desarrollo económico. La gobernanza y el cumplimiento normativo son también fundamentales: se debe garantizar que las inversiones corporativas respeten estrictamente los **requisitos legales indios en materia de RSC** y las prácticas de contabilidad transparente. Además, el puesto pone el acento en la **medición y la integridad del impacto**: incorpora la teoría del cambio de The Rotary Foundation al diseño de los proyectos para ofrecer a las empresas colaboradoras pruebas sólidas del retorno social de sus inversiones a largo plazo. ### ¿A qué retos principales podría enfrentarse quien ocupe este puesto? Uno de los principales retos será conciliar las **exigencias de cumplimiento normativo de la organización** con las distintas capacidades operativas de los clubes Rotary locales, dirigidos por voluntarios, y de los órganos de distrito. Garantizar el cumplimiento estricto de las **directrices gubernamentales y los requisitos de auditoría**, que cambian con frecuencia y deben atenderse en plazos ajustados, mientras se gestiona un gran volumen de documentación, exigirá una organización rigurosa. La persona seleccionada también deberá coordinar varios calendarios de presentación de informes y adaptarse a diferentes estilos de comunicación entre la sede internacional, los donantes locales y los equipos internos de servicios financieros. ### ¿Cómo sería un día normal en este puesto? La jornada suele comenzar con la revisión, junto con los coordinadores, de **expedientes de subvenciones, propuestas presentadas y memorandos de entendimiento (MOU)** que están pasando controles de cumplimiento o preparándose para una auditoría. A mediodía, puede haber reuniones de alto nivel con representantes de empresas donantes para tratar propuestas de financiación, o trabajo conjunto con el equipo financiero internacional para autorizar desembolsos y conciliar las comisiones administrativas. Las tardes suelen dedicarse a orientar al equipo, asesorar a responsables de clubes de distintas regiones sobre solicitudes de subvención y mejorar la documentación de impacto para los informes anuales corporativos. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto ofrece una gran visibilidad en toda la estructura regional del sur de Asia y puede servir de trampolín hacia puestos de **alta dirección en entidades sin ánimo de lucro** o de dirección ejecutiva de fundaciones. Las relaciones estratégicas que se establecerán con responsables de RSC de grandes empresas nacionales y multinacionales también pueden facilitar un futuro paso a puestos de **dirección de RSC en empresas**. Dentro de Rotary, las oportunidades de desarrollo pueden conducir a puestos de liderazgo de programas globales o de supervisión de operaciones regionales en su extensa estructura internacional. ### Principales interlocutores con los que colaborarás Entre los interlocutores externos figuran altos responsables de RSC de empresas, asesores jurídicos, auditores externos, organismos reguladores gubernamentales y posibles organizaciones donantes. A nivel interno, colaborarás principalmente con **responsables de clubes y distritos Rotary**, el subcomité de RSC de RFI, la dirección de la Fundación y los equipos financieros de las oficinas regionales y de la sede mundial. La persona responsable del equipo también trabajará a diario con su equipo directo, incluidos los coordinadores de RSC y el personal de apoyo, para mejorar la eficiencia de los flujos de trabajo y fomentar el desarrollo profesional de cada miembro. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/rotary-international-team-lead-csr-pogq