--- title: Sustainability Reporting Lead canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/perfetti-van-melle-sustainability-reporting-lead-9vof locale: es description: "Perfetti Van Melle busca un responsable de reporting de sostenibilidad a través de CSR Jobs. Descubre este puesto de sostenibilidad dentro de la empresa y presenta tu candidatura hoy mismo." updated: 2026-10-10 company: Perfetti Van Melle country: "Países Bajos" contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Stakeholders engagement, Compliance job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-10 valid_through: 2026-12-10 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4475602793 source: CSR Jobs --- # Sustainability Reporting Lead Este puesto se ocupa de la maquinaria que hace posible la información sobre sostenibilidad de Perfetti Van Melle: coordinar la recopilación de datos ESG entre regiones y áreas, garantizar que las cifras sean precisas y lleguen a tiempo, y preparar los informes para auditores y organismos reguladores. El marco y los indicadores ya existen; el reto es convertirlos en un ciclo de reporting fiable e integrado en toda la organización global. Lo que está en juego es muy concreto. Con la entrada en vigor de los requisitos obligatorios de reporting a partir de 2028, esta persona contribuirá a crear las capacidades necesarias para que un grupo de confitería de propiedad privada respalde sus afirmaciones medioambientales y sociales en más de 150 mercados. Unos datos ESG sólidos permiten demostrar avances creíbles en envases, abastecimiento y emisiones, y proteger la reputación de la empresa tanto ante sus clientes como ante los organismos reguladores. Este puesto encaja con alguien a quien le guste convertir normativas complejas en tareas concretas, hacer un seguimiento cordial pero constante de compañeros de todo el mundo y encontrar satisfacción en mantener los datos impecables y listos para una auditoría, en lugar de buscar protagonismo. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades de este puesto? La función principal del puesto es implantar el reporting de sostenibilidad en una compleja estructura global. En el día a día, esto supone coordinar la recopilación de datos ESG de distintas regiones y áreas, reclamar la información dentro de los plazos establecidos, comprobar su calidad y coherencia e incorporar los resultados a los informes de KPI y las divulgaciones del Grupo. También apoyarás la implantación de la nueva herramienta global de reporting y velarás por que el calendario de informes se cumpla sin contratiempos. Más allá de las tareas periódicas, actuarás como nexo entre la evolución de la normativa y la empresa. Esto implica traducir requisitos como los de la CSRD en solicitudes prácticas y claras para compañeros que quizá no estén familiarizados con el lenguaje de la verificación, así como colaborar con auditores y consultores externos a medida que avance el proceso de verificación. A largo plazo, el objetivo es que Perfetti Van Melle pase de contar con un marco bien diseñado a disponer de una función de reporting plenamente integrada, fiable y preparada para las auditorías, que cumpla los requisitos de 2028 y los posteriores. El éxito consistirá en crear un proceso en el que toda la organización pueda confiar, sin que la persona responsable de reporting tenga que sostenerlo todo manualmente. ### Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece este puesto Es una oportunidad poco común para desarrollar una función de reporting principalmente desde la ejecución, partiendo de un marco ya diseñado, pero que aún no se ha probado plenamente. Adquirirías una experiencia práctica y profunda en **verificación de información ESG** y procesos de auditoría, trabajando codo con codo con auditores externos y consultores. Se trata de una especialización todavía poco frecuente y muy valorada en el mercado. Perfetti Van Melle opera en más de 150 países y cuenta con una estructura matricial de regiones y funciones. Por eso, el puesto te permitiría perfeccionar tus competencias de **gestión de grupos de interés internacionales** y de gestión del cambio, especialmente al acompañar a compañeros que se enfrentan a obligaciones de reporting nuevas para ellos. También sumarías experiencia en la implantación de herramientas, probablemente una plataforma especializada en reporting ESG, a tu perfil técnico. Además, aprenderías a convertir la normativa emergente en prácticas operativas: una combinación de competencias financieras, de sostenibilidad y de cumplimiento normativo muy transferible a puestos de mayor responsabilidad en grandes empresas o en consultoría. ### ¿Qué perfil debe tener la persona candidata ideal (experiencia y competencias)? La oferta apunta a una titulación de máster en Contabilidad, Finanzas, Sostenibilidad o un campo relacionado, además de al menos cinco años de experiencia en reporting de sostenibilidad en una empresa global con estructura matricial. Esta combinación sugiere que se busca a alguien que se maneje igual de bien con los datos y con el relato, no solo a un profesional de la contabilidad con un perfil técnico ni a un especialista en sostenibilidad centrado exclusivamente en la comunicación. Las competencias interpersonales son igual de importantes. El puesto valora expresamente a quienes consiguen resultados colaborando, no recurriendo a la jerarquía. Por tanto, la persona ideal sabe crear relaciones, conectar con compañeros de distintas culturas y acompañarlos en los procesos de cambio. También es esencial ser una persona metódica y organizada, capaz de gestionar varios proyectos, prioridades y plazos en paralelo. Además, una candidatura sólida demostraría iniciativa, capacidad para detectar pronto los riesgos relativos a la calidad de los datos y disposición para asumir responsabilidades antes de que los problemas vayan a más. También es importante comunicar con claridad y convertir un lenguaje normativo denso en acciones concretas. La experiencia previa en la creación, implantación o mejora de procesos de reporting, idealmente con exposición a trabajos de verificación, sería un claro factor diferenciador. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Da prioridad a los procesos. Este puesto se centra en ejecutar e integrar, no en diseñar marcos; por eso, tu candidatura debería destacar ejemplos concretos en los que hayas **creado o mejorado un ciclo de reporting**: cómo organizaste la recopilación de datos entre distintas entidades, cómo mejoraste su calidad o puntualidad y qué resultados obtuviste. Siempre que puedas, cuantifica el impacto, ya sea indicando el número de entidades cubiertas o la reducción de errores. Demuestra que conoces específicamente la CSRD y el contexto de verificación, ya que el puesto consiste en llevar la normativa emergente a la práctica y prepararse para 2028. Explica cómo has colaborado con auditores, consultores externos o proveedores de servicios de verificación, pues conecta directamente con las responsabilidades descritas. Menciona también cualquier herramienta de reporting ESG cuya implantación hayas apoyado. Como el puesto forma parte de una función de grupo con sede en los Países Bajos y alcance global, deja claro que te sientes a gusto trabajando con personas de distintas culturas y zonas horarias, y que sabes influir sin tener autoridad formal. Vincular tu motivación con la cultura familiar de Perfetti Van Melle y su visión a largo plazo como empresa privada puede ayudarte a diferenciarte de quienes solo aluden a la presión normativa. ### ¿En qué aspectos de sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El foco principal es el reporting. El puesto gira en torno a los **indicadores medioambientales y sociales** que sustentan la información divulgada por Perfetti Van Melle, incluidos los datos sobre el alcance de las emisiones, los envases, el abastecimiento y las personas. Trabajarías en estrecha relación con la vertiente de gobernanza de ESG, asegurándote de que la empresa pueda respaldar con pruebas lo que afirma. En una empresa de confitería con marcas como Mentos y Chupa Chups, presentes en más de 150 países, es probable que el **abastecimiento sostenible** y los envases sean cuestiones relevantes, dada la dependencia del sector de productos agrícolas y su huella de plástico. El enfoque del reporting consiste en medir, verificar y comunicar esos compromisos, no en definirlos ni llevarlos a la práctica; eso corresponde a los equipos de sostenibilidad y a las áreas funcionales a las que prestarías apoyo. Como el puesto coordina a los equipos de Finanzas, Sostenibilidad y otras áreas, conecta el reporting financiero con el no financiero. Así, el conocimiento que adquieras sobre las principales exposiciones ESG del grupo puede servir de base para asumir, con el tiempo, funciones de sostenibilidad más estratégicas. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? El reto más evidente es **influir sin autoridad formal** en una estructura matricial global. Dependerás de compañeros de distintas regiones y funciones para obtener datos, pero no serás su responsable directo. Por tanto, para tener éxito necesitarás persuadir, fijar expectativas claras y ser constante. Si las obligaciones de reporting son nuevas o poco conocidas para esos compañeros, es normal que surjan dudas o resistencia. La calidad y coherencia de los datos en más de 150 mercados plantean otra dificultad estructural. Las definiciones pueden interpretarse de distintas maneras, la adopción de herramientas de reporting puede ir con retraso y los plazos pueden entrar en conflicto con las prioridades locales. Garantizar la precisión y, al mismo tiempo, cumplir con el calendario de reporting exige priorizar con rigor y detectar los riesgos con antelación. También hay que lidiar con una **normativa en evolución**. Los requisitos que se aplicarán a partir de 2028 seguirán cambiando, y traducirlos en peticiones concretas antes de que estén plenamente definidos exige criterio y serenidad ante la incertidumbre. La colaboración con auditores externos añade una exigencia de verificación que puede resultar intensa mientras los procesos aún están madurando. ### ¿Cómo podría ser un día normal en este puesto? Un día habitual probablemente combinaría coordinación y análisis. Podrías empezar revisando los datos recibidos o los asuntos pendientes en la herramienta de reporting y, después, contactar con responsables regionales o funcionales para completar la información y confirmar que todos aplican las mismas definiciones. Revisar la coherencia de los datos y preparar o actualizar tablas de indicadores clave serían tareas recurrentes. Buena parte de la agenda estaría dedicada a relacionarse con otras personas. Habría reuniones con responsables de Finanzas, Sostenibilidad y otras áreas para acordar requisitos y plazos, además de sesiones de trabajo con auditores externos o consultores durante los periodos de verificación. También participarías en proyectos de implantación de la herramienta de reporting y de mejora de procesos. El calendario de reporting determina el ritmo. En los periodos de mayor carga o de verificación, el día puede centrarse en reclamar datos, validarlos y cumplir plazos exigentes. En épocas más tranquilas, tendrás más margen para integrar los procesos, actualizar las directrices y mejorar el ciclo de reporting. El modelo de trabajo híbrido permite realizar parte de estas tareas a distancia, aunque el puesto depende claramente de la colaboración presencial en la oficina. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? Como este puesto está en primera línea de ejecución de una función de reporting que se prepara para los requisitos de 2028, ofrece una visibilidad inusualmente alta. Te convertirías en la persona de referencia de la organización para disponer de datos ESG fiables, lo que te situaría en una buena posición para asumir funciones más amplias de **liderazgo en sostenibilidad o finanzas** a medida que madure el área. El propio trabajo impulsa el desarrollo de competencias: profundizarás en verificación, implantación de herramientas ESG, interpretación de la normativa y gestión de grupos de interés internacionales. Un puesto a nivel de grupo en una empresa presente en más de 150 mercados también te expondrá a una complejidad que aumentará considerablemente tu atractivo profesional. En Perfetti Van Melle, un buen desempeño podría abrirte camino para dirigir la función de reporting, pasar a una estrategia ESG más amplia o asumir puestos financieros cada vez más vinculados al reporting no financiero. En otras organizaciones, la combinación de experiencia práctica en reporting y verificación tiene una gran demanda tanto en empresas como en consultoría. ### Principales grupos de interés con los que podrías colaborar Las relaciones más inmediatas serían con el **equipo de Reporting del Grupo**, donde se integra el puesto, y con los compañeros de Finanzas y Sostenibilidad que comparten la responsabilidad de la información que se divulga. En el día a día, colaborarías para acordar requisitos, resolver problemas con los datos y mantener el calendario de reporting. Dada la estructura matricial global, dedicarías buena parte del tiempo a relacionarte con contactos regionales y funcionales que proporcionan datos ESG. El trato tendría un carácter colaborativo y de acompañamiento: ayudarías a los compañeros a entender qué información se necesita y para cuándo, y los guiarías en obligaciones que quizá no conozcan, sin recurrir a un enfoque jerárquico. En el exterior, trabajarías con **auditores y consultores** en actividades de verificación e interpretación normativa. Dentro de la empresa, también podrías colaborar con altos directivos y responsables de área, especialmente cuando haya que atender cuestiones de cumplimiento en materia de reporting, calidad de los datos o eficacia de los procesos. En esos casos, tu capacidad para influir entre culturas será decisiva. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/perfetti-van-melle-sustainability-reporting-lead-9vof