--- title: Sustainability Specialist canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/odido-nederland-sustainability-specialist-hjb9 locale: es description: Odido Nederland busca un especialista en sostenibilidad para su equipo en CSR Jobs. Descubre este puesto interno de sostenibilidad y presenta tu candidatura hoy mismo. updated: 2026-10-29 company: Odido Nederland country: "Países Bajos" contract: Full time seniority: Mid-level missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Purchasing, Compliance, Employee engagement job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-29 valid_through: 2026-11-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485207674 source: CSR Jobs --- # Sustainability Specialist La persona especialista en sostenibilidad de Odido convierte las ambiciones ambientales y ESG de la empresa en acciones concretas en el negocio neerlandés de telecomunicaciones. El puesto abarca la medición y reducción de las emisiones de carbono, la circularidad, el abastecimiento responsable, la evolución normativa y los sistemas que permiten hacer un seguimiento del rendimiento ambiental. Combina análisis y acción, y ayuda a los equipos a entender qué debe cambiar y cómo medir los avances. El trabajo conecta la ambición declarada de Odido de impulsar una tecnología más sostenible e inclusiva con el impacto de gestionar una gran red de comunicaciones y prestar servicio a clientes de todo Países Bajos. Los datos sobre carbono, la eficiencia energética y la colaboración con proveedores pueden orientar las decisiones en toda la empresa, mientras que la preparación para la CSRD y la gestión ambiental aportan estructura y rendición de cuentas. El puesto también incluye ayudar a las personas de toda la organización a comprender las prioridades de sostenibilidad. Este puesto encaja con alguien que tenga algunos años de experiencia en sostenibilidad o ESG, sepa trabajar con solvencia con datos sobre emisiones, pueda traducir la normativa en medidas relevantes para el negocio y consiga implicar a compañeros y proveedores en proyectos prácticos. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? La persona especialista trabajaría en **la reducción de emisiones de carbono, la eficiencia energética y la circularidad**, incluidos los cálculos de emisiones conforme al GHG Protocol y los análisis necesarios para definir objetivos climáticos. También contribuiría a los informes ESG relacionados con la CSRD, mantendría el sistema de gestión medioambiental ISO 14001 y haría seguimiento de la normativa aplicable. Otro ámbito prioritario es el abastecimiento responsable: colaboraría con el departamento de Compras y los proveedores para mejorar la cadena de valor, y prestaría apoyo en las evaluaciones de CDP y EcoVadis. Los análisis, las actualizaciones para la dirección y las acciones de sensibilización interna ayudarían a convertir los resultados en decisiones y medidas concretas. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto El puesto permitiría profundizar en la aplicación práctica del GHG Protocol para contabilizar las emisiones de los alcances 1, 2 y 3, así como en la definición de objetivos climáticos y la planificación de medidas de reducción de carbono. El trabajo relacionado con CSRD, ESRS, CDP y EcoVadis también ayudaría a familiarizarse con los sistemas y las evidencias que se exigen en las evaluaciones y los informes ESG. La estrecha colaboración con el departamento de Compras y otras áreas puede desarrollar competencias en la relación con proveedores y la gestión del cambio operativo. Odido también indica que ofrece a sus empleados un presupuesto personal de formación y acceso a más de 200 cursos, aunque no especifica certificaciones concretas en sostenibilidad. ### ¿Cuál es el perfil ideal (experiencia y competencias)? La oferta solicita una titulación HBO o universitaria en sostenibilidad, ciencias medioambientales, empresariales, administración pública, cadena de suministro u otro ámbito relacionado, además de varios años de experiencia pertinente en sostenibilidad, ESG, clima o consultoría. Son fundamentales los conocimientos sobre cálculo de la huella de carbono y el GHG Protocol; conocer SBTi es un plus. También encajaría bien una persona con conocimientos básicos de CSRD, ESRS, CDP o EcoVadis, sólidas capacidades analíticas y habilidad para transformar datos en acciones claras. Se valoran la iniciativa, la capacidad de adaptación y la comunicación en neerlandés e inglés, ya que el puesto implica colaborar con compañeros de toda la organización y con proveedores externos. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Haz que tu candidatura sea concreta: describe un cálculo de huella de carbono, un plan de reducción o un proyecto de circularidad en el que hayas trabajado, detallando tu contribución y cómo aplicaste los resultados. Si has calculado emisiones de alcance 1, 2 o 3 conforme al GHG Protocol, explica el método que seguiste y cómo abordaste las lagunas de datos. Relaciona tu experiencia con la combinación de elaboración de informes, ISO 14001, normativa y colaboración con proveedores que plantea la oferta. Incluye un ejemplo de cómo convertiste un requisito técnico en pasos que tus compañeros pudieran llevar a la práctica y demuestra cómo te comunicas en neerlandés e inglés. La experiencia en telecomunicaciones es opcional: céntrate en los conocimientos transferibles y en tu interés por el sector. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto? Es probable que el puesto se centre en la huella ambiental de las actividades de telecomunicaciones y la cadena de valor de Odido, especialmente en las **emisiones, la eficiencia energética y la circularidad**. Los cálculos basados en el GHG Protocol y la planificación climática pueden ayudar a identificar dónde es posible reducir el impacto, mientras que la colaboración con el departamento de Compras amplía el trabajo a los proveedores. La elaboración de informes conforme a la CSRD, el seguimiento normativo y la norma ISO 14001 respaldan la gobernanza y la rendición de cuentas en materia ambiental. La empresa también afirma que aspira a hacer que la tecnología sea más sostenible e inclusiva, aunque las funciones descritas se centran principalmente en el medio ambiente y los criterios ESG, más que en programas de impacto social directos. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? Un reto probable será reunir datos completos y coherentes sobre emisiones y ESG de una organización grande y de toda su cadena de suministro. Los cálculos de alcance 3 y la información de los proveedores pueden exigir coordinación entre equipos con distintos sistemas, prioridades y niveles de experiencia en sostenibilidad. La persona especialista también tendrá que traducir la evolución de los requisitos de información y ambientales en procesos viables y, al mismo tiempo, pasar del análisis a proyectos que generen resultados medibles. También será importante combinar el rigor técnico con una comunicación clara con los equipos del negocio. ### ¿Cómo podría ser un día típico en este puesto? La jornada podría incluir revisar datos sobre la huella ambiental, comprobar las hipótesis de un cálculo basado en el GHG Protocol y hablar con compañeros sobre medidas relacionadas con las emisiones o la eficiencia energética. Después, la persona especialista podría colaborar con el departamento de Compras en la recopilación de información de proveedores o el abastecimiento sostenible, o analizar cómo afecta una novedad normativa a los procesos internos. Otros días podría preparar documentación para la CSRD o CDP, mantener los registros de la norma ISO 14001, elaborar un informe para la dirección o explicar temas de sostenibilidad a otros equipos. La combinación de tareas probablemente variará según los plazos de presentación de informes y las necesidades de los proyectos. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto permite profundizar en ámbitos como la contabilidad del carbono, la planificación climática, la CSRD y la gestión ambiental, a la vez que se adquiere una visión más amplia de las operaciones de telecomunicaciones y el impacto de los proveedores. Odido señala que ofrece oportunidades para desarrollarse mediante la especialización, el acceso a funciones más amplias en el negocio o una futura trayectoria directiva. La oferta también menciona un presupuesto personal de formación y acceso a más de 200 cursos. La progresión dependerá de los intereses de la persona y de las necesidades de la organización, pero responsabilizarse de proyectos de sostenibilidad transversales puede aportar experiencia para acceder a puestos sénior de ESG o sostenibilidad. ### Principales interlocutores con los que podrías colaborar Entre los interlocutores internos probablemente figuren compañeros del área de sostenibilidad, los departamentos de Compras, finanzas e informes, los equipos de operaciones, los responsables y los empleados que participan en proyectos ambientales. Sus aportaciones contribuirán a recopilar datos sobre emisiones, colaborar con proveedores, elaborar informes y poner en marcha medidas de reducción. Entre los contactos externos podrían estar los proveedores y los evaluadores vinculados a CDP o EcoVadis. El puesto requiere explicar los requisitos con claridad, recopilar pruebas y coordinar las respuestas de toda la empresa. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/odido-nederland-sustainability-specialist-hjb9