--- title: Nachhaltigkeitsmanager canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/norddeutsche-gesellschaft-fur-diakonie-nachhaltigkeitsmanager-d90n locale: es description: "Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie busca un responsable de sostenibilidad para incorporarse a su equipo a través de CSR Jobs. Descubre este puesto de sostenibilidad en plantilla y presenta tu candidatura hoy mismo." updated: 2026-10-30 company: "Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie" country: Alemania contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Strategic planning, Employee engagement, Stakeholders engagement, Compliance job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-30 valid_through: 2026-11-29 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4483416601 source: CSR Jobs --- # Nachhaltigkeitsmanager Desde la sede de Rendsburg, esta persona responsable de sostenibilidad contribuirá a definir la estrategia de NGD y a convertirla en proyectos prácticos en sus centros asistenciales, educativos y de servicios sociales. También se encargará del informe anual de sostenibilidad conforme a la norma VSME, además de las solicitudes de financiación y la justificación de subvenciones. El puesto combina coordinación, análisis y comunicación clara, en lugar de centrarse en un único ámbito medioambiental. El trabajo conecta la planificación de la sostenibilidad con servicios dirigidos a personas mayores, niños, jóvenes y personas con discapacidad. La coordinación con el área de gestión energética y otros equipos puede ayudar a vincular los datos medioambientales con las decisiones operativas en una organización amplia y diversa. La formación del personal y las redes externas también contribuyen a aplicar este enfoque de forma eficaz en todos sus centros. Este puesto encaja con una persona con conocimientos de sostenibilidad, clima o medioambiente, capaz de organizar proyectos, interpretar datos y explicar temas complejos a distintos públicos, y con especial interés en aplicar prácticas ESG en el ámbito de los servicios sociales. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? El puesto contribuiría a desarrollar la estrategia de sostenibilidad de NGD y a traducirla en proyectos para sus centros. Entre las tareas principales figuran coordinar acciones con los equipos internos, especialmente con el de gestión energética, revisar los datos pertinentes y preparar el informe anual de sostenibilidad conforme a la **norma VSME**. También incluye solicitar subvenciones y justificar su uso, impartir formación al personal y comunicar cuestiones de sostenibilidad a públicos internos y externos. A largo plazo, el objetivo es dar coherencia a las iniciativas de sostenibilidad en una amplia variedad de servicios sociales. ### Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece este puesto El puesto permitiría adquirir experiencia práctica en **informes de sostenibilidad conforme a la norma VSME**, recopilación de datos y aplicación de objetivos ESG en proyectos de atención, educación y apoyo social. La solicitud de subvenciones y la justificación de fondos brindarían experiencia en la vinculación de planes de proyecto con los requisitos de financiación externa. La colaboración con los equipos de gestión energética y de los centros, así como con entidades asociadas, podría ampliar los conocimientos sobre el desempeño medioambiental y el cambio organizativo. La oferta menciona oportunidades de formación continua, pero no especifica cursos, certificaciones ni un programa formal de mentoría. ### ¿Qué perfil debe tener la persona ideal (experiencia y competencias)? La oferta busca a una persona con formación como responsable de sostenibilidad o con experiencia laboral o conocimientos relevantes en sostenibilidad, protección del clima o medioambiente. Se valorará la experiencia en gestión de proyectos, aunque no es imprescindible. También se destacan un buen dominio de las herramientas informáticas y la capacidad de organizar el trabajo y resolver problemas. El puesto requiere buenas dotes de comunicación oral y escrita, flexibilidad y capacidad para colaborar con distintos departamentos. La persona candidata debe saber explicar temas complejos de forma comprensible y aunar perspectivas diversas, además de respetar los valores sociales y diaconales de NGD. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Explica cómo has aplicado tus conocimientos de sostenibilidad en la práctica: aporta un ejemplo conciso de un proyecto que hayas organizado, los datos o pruebas que utilizaste y cómo comunicaste sus avances. Si tienes experiencia en elaboración de informes, detalla tu contribución a la recopilación de información, la verificación de su calidad o la preparación de un informe de sostenibilidad, e indica si conoces la norma VSME. Relaciona tu experiencia con la variedad de servicios de NGD y describe cómo colaborarías con el equipo de gestión energética y con compañeros que tienen distintas prioridades cotidianas. Menciona cualquier experiencia en la solicitud de subvenciones o la justificación de fondos, y prepárate para explicar cómo harías comprensibles los temas de sostenibilidad para el personal. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la organización se centraría probablemente este puesto? El foco más claro es la planificación y elaboración de informes de sostenibilidad para toda la organización, incluido un informe anual conforme a la **norma VSME**. La coordinación con el equipo de gestión energética y el análisis de datos pertinentes apuntan a una dimensión medioambiental, aunque la oferta no especifica objetivos de emisiones ni proyectos energéticos concretos. El puesto también fomenta la sensibilización del personal, los proyectos entre centros y las relaciones con redes y entidades financiadoras externas. Dado que NGD presta servicios de atención, inclusión, educación y apoyo a jóvenes, la puesta en práctica de las medidas de sostenibilidad deberá ser compatible con su misión social y con las necesidades de las personas usuarias. ### ¿A qué retos principales podría enfrentarse la persona que ocupe este puesto? Uno de los posibles retos será coordinar información y acciones coherentes en 30 centros con servicios y necesidades operativas diferentes. La persona responsable tendrá que colaborar con distintos departamentos, en particular con el equipo de gestión energética, y lograr que los planes de sostenibilidad resulten prácticos para compañeros con responsabilidades diversas. La elaboración de un informe VSME riguroso también puede depender de la recopilación y verificación de datos procedentes de múltiples fuentes. El puesto combina este trabajo analítico con la comunicación al personal, la ejecución de proyectos y la gestión de subvenciones, por lo que será importante priorizar con cuidado y asignar claramente las responsabilidades. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? La jornada podría incluir la revisión de datos de sostenibilidad con el equipo de gestión energética, el seguimiento con responsables de centros o departamentos y la actualización de planes de proyecto o documentación para informes. El trabajo alternaría tareas analíticas con la preparación de explicaciones claras para los compañeros. Otros días podría haber una sesión de formación para el personal, una reunión con una entidad de una red externa o tareas relacionadas con una solicitud de financiación y su justificación. La oferta describe un puesto variado y transversal, por lo que el reparto del tiempo probablemente cambiaría según los plazos de los informes y los calendarios de los proyectos. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto permitiría profundizar en la elaboración de informes VSME, la estrategia de sostenibilidad y la ejecución de proyectos en una organización diversa de servicios sociales. La experiencia de coordinación con el área de gestión energética y con redes externas también puede ampliar los conocimientos sobre datos medioambientales, procesos de financiación e implicación de la organización. Con el tiempo, la persona responsable podría asumir más funciones dentro del programa de sostenibilidad de NGD o liderar iniciativas de mayor envergadura en varios centros. La oferta indica que se fomenta la formación profesional, pero no especifica un itinerario formal de promoción ni un programa de formación concreto. ### Principales interlocutores con los que podría relacionarse Entre los contactos internos probablemente estarían el equipo de sostenibilidad, el área de gestión energética, compañeros de distintos departamentos especializados y el personal de los centros de NGD. La persona responsable coordinaría con ellos datos y proyectos, y comunicaría temas relevantes mediante formación y otros canales internos. Entre los interlocutores externos figuran entidades colaboradoras de la red y organismos financiadores, con los que se relacionaría en el marco del intercambio sobre sostenibilidad, las solicitudes de subvenciones y su gestión. En última instancia, el trabajo contribuye a una organización cuyos centros ofrecen servicios asistenciales, de inclusión y educativos. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/norddeutsche-gesellschaft-fur-diakonie-nachhaltigkeitsmanager-d90n