--- title: Senior Energy & Carbon Manager canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/network-rail-senior-energy-carbon-manager-w9tj locale: es description: "Network Rail busca un responsable sénior de energía y carbono para incorporarse a su equipo. Descubre este puesto interno de sostenibilidad en CSR Jobs y presenta tu candidatura hoy mismo." updated: 2026-11-06 company: Network Rail country: Reino Unido contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, Compliance, Employee engagement, ESG reporting, Strategic planning job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-06 valid_through: 2026-12-06 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4488195003 source: CSR Jobs --- # Senior Energy & Carbon Manager Este puesto sénior dirige la gestión de la energía y las emisiones de carbono en Route Services, de Network Rail, y convierte los datos de consumo, las normas técnicas y los requisitos medioambientales en decisiones prácticas. La persona asesorará a los equipos sobre cuestiones de energía y carbono, y contribuirá a impulsar mejoras en edificios, suministros, productos y servicios. El trabajo conecta la eficiencia operativa con las responsabilidades medioambientales más amplias del sector ferroviario. Una mejor gestión energética puede reducir las emisiones y los costes en una red extensa y con numerosos activos, mientras que el cumplimiento riguroso y el asesoramiento adecuado ayudan a Route Services a gestionar los riesgos medioambientales al prestar apoyo a los pasajeros, el transporte de mercancías y las operaciones ferroviarias. Este puesto encaja con un profesional con experiencia en energía o carbono, conocimientos de ingeniería, seguridad en el uso de normas de gestión como ISO 50001 y criterio para convertir análisis complejos en recomendaciones claras para responsables de alto nivel y equipos operativos. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? El puesto podría combinar la **estrategia energética y de carbono** con el análisis práctico: revisar datos de inteligencia empresarial sobre consumo y costes, detectar tendencias y convertir los resultados en propuestas de mejora. También incluye prestar asesoramiento técnico sobre cuestiones medioambientales y energéticas, apoyar el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos, y ayudar a Route Services a aplicar las normas y los parámetros de referencia pertinentes. Otra parte del trabajo consiste en ayudar a los equipos a poner en práctica las recomendaciones. La persona seleccionada podría participar en campañas y comunicaciones sobre sostenibilidad, y ayudar a las distintas áreas del negocio a desarrollar sus capacidades y a alcanzar objetivos a largo plazo de eficiencia y reducción de emisiones de carbono. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto Este puesto puede permitir profundizar en la gestión de la energía y el carbono en una gran empresa ferroviaria con numerosos activos. La persona seleccionada podría adquirir experiencia práctica con normas y marcos como ISO 50001, ISO 14064, BREEAM Infrastructure y PAS 2080, así como con la legislación y los sistemas operativos que condicionan su aplicación. El trabajo con los equipos y las instalaciones de Route Services también puede aportar experiencia en la interlocución con altos cargos, la conversión de análisis en propuestas de inversión u operativas y la gestión del cambio en áreas complejas. La participación en iniciativas de mentoría o colaboración puede ayudar a desarrollar habilidades de liderazgo, aunque la oferta no especifica qué formación se ofrece. ### ¿Qué perfil tiene la persona ideal (experiencia y competencias)? La oferta busca un profesional con experiencia en energía, carbono o sostenibilidad relacionada, y titulación en ingeniería o experiencia equivalente. Se espera que tenga la acreditación profesional correspondiente o que esté avanzando para obtenerla. También sería relevante conocer los procesos de gestión de la energía y el carbono, la legislación vigente y normas como ISO 50001 o PAS 2080. Son importantes las habilidades de análisis de datos, redacción de informes y presentación, así como los conocimientos sobre servicios públicos y sistemas de edificios. El puesto también requiere visión comercial, buen criterio y capacidad para comunicarse y negociar con distintos interlocutores. Se valoran, pero no son imprescindibles, la gestión de proyectos, la experiencia como mentor y el conocimiento del sector ferroviario u otras industrias con numerosos activos. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida En la candidatura, muestra con claridad cómo los datos de energía o carbono pueden traducirse en una decisión operativa medible. Incluye un ejemplo concreto de análisis del consumo o los costes, aplicación de una norma de gestión y obtención del compromiso de las partes interesadas, y diferencia tu contribución individual del resultado global del proyecto. Aborda directamente el contexto ferroviario: explica cómo adaptarías los métodos de gestión de la energía y el carbono a activos complejos, equipos distribuidos y operaciones en las que la seguridad es prioritaria. Cita la legislación y las normas pertinentes que hayas aplicado, y demuestra cómo comunicas conclusiones técnicas tanto a responsables de la toma de decisiones como a compañeros de operaciones. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? Es probable que el puesto se centre en la **eficiencia energética y la reducción de emisiones de carbono** en Route Services, basándose en el análisis del consumo energético, los costes y los resultados del negocio. Entre sus funciones técnicas se incluye aplicar procesos de gestión energética y del carbono, así como los requisitos medioambientales pertinentes, a edificios, suministros, productos y servicios. También vincula la sostenibilidad con el cumplimiento normativo, la gestión de riesgos y las capacidades internas. La descripción menciona comunicaciones y campañas de sostenibilidad, por lo que el puesto podría contribuir a dar más visibilidad a las prioridades medioambientales entre el personal, mientras que el equipo en su conjunto impulsa resultados sostenibles en toda la actividad ferroviaria. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse quien ocupe este puesto? Uno de los posibles retos es transformar datos complejos sobre consumo y costes en medidas aplicables a activos, servicios y equipos diversos. Las recomendaciones podrían tener que conciliar la reducción de emisiones de carbono, el rendimiento energético, las consideraciones comerciales, las limitaciones técnicas y las obligaciones de cumplimiento normativo. El puesto también requiere capacidad de influencia en una gran organización, donde los cambios pueden exigir la implicación de altos cargos y equipos operativos. Los desplazamientos a distintas instalaciones y la colaboración con un equipo repartido por todo el país podrían añadir necesidades de coordinación; la oferta no especifica el alcance de los viajes ni la autoridad disponible para implantar los cambios propuestos. ### ¿Cómo podría ser un día típico en este puesto? La jornada podría empezar revisando datos sobre energía, emisiones de carbono o costes y preparando un análisis conciso para el equipo de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible de Route Services. Después, la persona podría responder a una consulta técnica, comentar una especificación propuesta con sus compañeros o asesorar a un área del negocio sobre una norma o un requisito de cumplimiento aplicable. Otros días podrían incluir reuniones de equipo en Milton Keynes o Londres, la preparación de informes o propuestas, la colaboración en comunicaciones sobre sostenibilidad y visitas a instalaciones o proveedores. El reparto del tiempo probablemente variará según los ciclos de elaboración de informes, las necesidades de las partes interesadas y la actividad de los proyectos. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto podría abrir el camino hacia funciones de mayor responsabilidad en energía, carbono o sostenibilidad, al combinar conocimientos técnicos con asesoramiento estratégico e influencia sobre las partes interesadas. La experiencia en Route Services también podría facilitar el paso a puestos más amplios de gestión medioambiental, sostenibilidad de infraestructuras o descarbonización organizativa. El desarrollo profesional podría apoyarse en la aplicación de normas a distintos activos, la dirección de proyectos complejos, la mentoría de compañeros y la colaboración con responsables de alto nivel. La oferta valora la acreditación profesional y la experiencia en gestión de proyectos, pero no concreta una vía de promoción ni un programa de formación formal. ### Principales interlocutores con los que podría relacionarse Entre los contactos internos más habituales podrían figurar el equipo de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible de Route Services, el equipo general de Salud, Seguridad y Sostenibilidad, responsables de alto nivel y equipos funcionales u operativos a cargo de edificios, suministros, productos y servicios. La persona ofrecería asesoramiento técnico y aportaría datos y propuestas para respaldar sus decisiones. La descripción también prevé el contacto con instalaciones y proveedores de toda la cartera de Route Services, así como la participación en reuniones de equipos repartidos por todo el país. Estas interacciones podrían ayudar a adaptar las directrices centrales de sostenibilidad a las condiciones operativas locales. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/network-rail-senior-energy-carbon-manager-w9tj