--- title: Social Impact Program Manager, India CSR & Employee Engagement canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/netapp-social-impact-program-manager-india-csr-employee-engagement-5qop locale: es description: NetApp busca un responsable de programas de impacto social, RSC en India y compromiso de los empleados, para su equipo de CSR Jobs. Descubre este puesto interno de sostenibilidad y presenta tu candidatura hoy mismo. updated: 2026-10-31 company: NetApp country: India contract: Full time seniority: Mid-level missions: Employee engagement, Stakeholders engagement, ESG reporting, Compliance job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-31 valid_through: 2026-11-30 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485678892 source: CSR Jobs --- # Social Impact Program Manager, India CSR & Employee Engagement Este puesto coordina la labor de impacto social de NetApp en India y mantiene en marcha las colaboraciones comunitarias, el voluntariado de los empleados y las iniciativas de donaciones, desde la planificación hasta su ejecución. El trabajo se centra en la gestión práctica de los programas: diseñar experiencias claras para los participantes y asegurarse de que se registren tanto las actividades como sus resultados. El trabajo conecta a los empleados de una empresa tecnológica global con organizaciones sin ánimo de lucro y comunidades locales. La gobernanza y la elaboración de informes de RSC en India se combinan con iniciativas como Global Volunteer Month y Global Giving Challenge, de modo que el puesto participa directamente en cómo se utilizan los recursos de la empresa y el tiempo de sus empleados para apoyar programas comunitarios. Su impacto depende de crear colaboraciones eficaces y mantener registros fiables de los resultados de los programas. Este puesto puede encajar con alguien que haya gestionado programas de RSC, filantropía, colaboración con organizaciones sin ánimo de lucro o participación de los empleados, y que sepa combinar una gestión rigurosa con una comunicación clara. También es especialmente pertinente tener facilidad para trabajar con colaboradores locales y equipos globales, además de interés por lograr resultados comunitarios medibles. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? El puesto coordina los programas de RSC de India y las colaboraciones con organizaciones sin ánimo de lucro. Incluye planificar actividades, realizar visitas a centros, fomentar la participación de los empleados, gestionar presupuestos y documentación, e informar sobre los resultados. También se encarga de iniciativas de voluntariado y donaciones, como Global Volunteer Month y Global Giving Challenge. Uno de sus objetivos fundamentales es garantizar una ejecución fiable y bien gobernada de los programas, respaldada por indicadores claros, comunicaciones con los participantes y procesos que puedan aplicarse tanto a iniciativas regionales como globales. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto El puesto puede permitir adquirir experiencia práctica en **gobernanza e información sobre RSC en India**, filantropía corporativa, gestión de colaboraciones con organizaciones sin ánimo de lucro y voluntariado de empleados. La participación en programas comunitarios y campañas globales también puede desarrollar competencias en medición de programas, presupuestos y plataformas de participación como Benevity. La descripción no especifica formación reglada ni certificaciones. Es probable que el aprendizaje se produzca mediante la colaboración con compañeros de ESG e impacto social, organizaciones sin ánimo de lucro y equipos globales de programas. ### ¿Qué perfil debe tener la persona ideal (experiencia y competencias)? Los requisitos básicos indicados son una titulación universitaria de grado o experiencia equivalente, y al menos cinco años de experiencia en gestión de programas, RSC, compromiso de los empleados, filantropía, gestión de organizaciones sin ánimo de lucro o relaciones con la comunidad. También sería útil tener experiencia en voluntariado corporativo, programas de donaciones, informes de RSC o plataformas como Benevity. El puesto requiere organizar y ejecutar proyectos, comunicarse con eficacia tanto por escrito como oralmente, tener capacidad analítica y coordinar varias iniciativas a la vez con seguridad. Encajará bien una persona capaz de colaborar con sensibilidad con organizaciones comunitarias y, al mismo tiempo, mantener registros precisos. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Incluye ejemplos que relacionen la gestión de programas con sus resultados: explica el alcance de una iniciativa de voluntariado o donaciones, cuál fue tu papel en la coordinación de colaboradores y cómo hiciste el seguimiento de la participación, los presupuestos, el cumplimiento normativo o los resultados para la comunidad. Si es posible, muestra cómo mejoraste un proceso de participación o la experiencia de los participantes. Para las entrevistas, prepara un ejemplo concreto de gestión de una relación con una organización sin ánimo de lucro y otro de coordinación de una campaña con varias partes interesadas. Conviene mencionar claramente la experiencia con los requisitos de RSC de India o con Benevity, distinguiendo la experiencia directa de las competencias transferibles. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto se centra principalmente en el **impacto social y la participación comunitaria**, no en programas medioambientales. Apoya iniciativas de responsabilidad social corporativa (RSC) en India mediante colaboraciones con organizaciones sin ánimo de lucro, voluntariado de empleados, campañas de donaciones e informes sobre los resultados de los programas. También puede aportar datos a los informes sobre ESG y el impacto en las comunidades. La oferta no especifica objetivos medioambientales ni temas comunitarios concretos, por lo que no conviene dar ninguno por supuesto. ### ¿A qué retos principales podría enfrentarse alguien en este puesto? El puesto puede exigir conciliar las necesidades de los colaboradores locales y los requisitos de gobernanza de la RSC en India con los calendarios y las expectativas de las campañas globales. Mantener la coherencia de los presupuestos, la documentación, los registros de cumplimiento y las métricas de impacto de varios programas puede requerir una coordinación minuciosa. La participación de los empleados puede variar, por lo que las comunicaciones y las oportunidades de voluntariado deben ser accesibles y relevantes. Además, la fiabilidad de los informes de impacto puede depender de que las organizaciones sin ánimo de lucro colaboradoras proporcionen información comparable y a tiempo. ### ¿Cómo podría ser un día normal para alguien en este puesto? La jornada podría incluir la revisión de planes de proyecto y presupuestos, el seguimiento con organizaciones sin ánimo de lucro colaboradoras sobre las actividades o los datos de resultados, y la preparación de la logística de una actividad de voluntariado o una campaña de donaciones. El puesto también puede implicar redactar comunicaciones para los empleados y actualizar paneles de participación. En las reuniones podrían participar responsables internos de programas, directivos, voluntarios y compañeros de los equipos globales de impacto social. La distribución del trabajo puede cambiar según las fechas de las campañas, las visitas a centros, los plazos de presentación de informes o la participación de directivos. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto puede permitir adquirir más experiencia en filantropía corporativa, operaciones de RSC en India, colaboraciones con organizaciones sin ánimo de lucro y medición de la participación de los empleados y las comunidades. La gestión de iniciativas regionales y campañas globales puede brindar exposición al diseño de programas de impacto social de mayor alcance y a la elaboración de informes ESG. Entre los posibles pasos siguientes podrían estar asumir la responsabilidad de programas regionales más amplios o acceder a un puesto sénior de impacto social, RSC o participación de los empleados, en función de las necesidades de la organización y los resultados. La oferta no especifica un itinerario formal de promoción ni un programa de formación. ### Principales interlocutores con los que podrías relacionarte Entre los interlocutores más habituales podrían figurar organizaciones sin ánimo de lucro, empleados voluntarios, directivos internos y compañeros de NetApp de los equipos regionales y globales de impacto social. El puesto también colabora con las personas responsables de la gobernanza de la RSC, los informes ESG, la comunicación y las operaciones de los programas. Las interacciones pueden abarcar desde la planificación de actividades y la verificación de información de los colaboradores hasta el apoyo a la participación de directivos y la comunicación de los resultados de los programas. Una comunicación clara ayuda a coordinar las necesidades de los colaboradores comunitarios con los requisitos de los empleados y de la empresa. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/netapp-social-impact-program-manager-india-csr-employee-engagement-5qop