--- title: Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/luiten-food-thomas-foods-eu-sustainability-manager-97lw locale: es description: Luiten Food - Thomas Foods EU busca un/a Sustainability Manager para incorporarse a su equipo. Descubre este puesto de sostenibilidad corporativa en CSR Jobs y presenta tu candidatura hoy mismo. updated: 2026-11-02 company: Luiten Food - Thomas Foods EU country: "Países Bajos" contract: Part time seniority: Mid-level missions: Compliance, ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-11-02 valid_through: 2026-12-02 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4486120783 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager Esta persona responsable de sostenibilidad definirá el enfoque ESG de Luiten Food y lo convertirá en prácticas aplicables en toda la empresa. El puesto abarca políticas, informes anuales, datos de sostenibilidad, huella de carbono de los productos y envases, y contribuirá a las decisiones de la dirección de la empresa y de los compañeros de Thomas Foods International. El puesto conecta el comercio de alimentos con las exigencias medioambientales y de gobernanza asociadas al abastecimiento y la venta de productos en mercados internacionales. La aplicación del EUDR y el PPWR, la información sobre la huella de los productos y los datos de los envases acercan las políticas de sostenibilidad a las decisiones sobre la cadena de suministro y a unos requisitos europeos en constante evolución. El puesto también vincula las acciones locales con la estrategia ESG del grupo en su conjunto. Este puesto es adecuado para alguien con entre dos y cinco años de experiencia pertinente en sostenibilidad en el sector alimentario, capaz de combinar el análisis de datos con la aplicación práctica de medidas, comunicarse en neerlandés e inglés e impulsar el cambio entre distintos equipos. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? El puesto combina la **política ESG y su aplicación** con la medición y la comunicación. La persona responsable evaluará los temas materiales y las partes interesadas, asesorará a la dirección sobre los objetivos, hará seguimiento de los avances, preparará procedimientos y el informe anual de sostenibilidad, y analizará los datos sobre la huella de carbono de los productos y los envases. Uno de los objetivos prioritarios a corto plazo es aplicar los requisitos de EUDR y PPWR. La persona también colaborará con equipos de Luiten Food y Thomas Foods International para coordinar las acciones locales con las prioridades ESG del grupo y fomentar la participación del personal. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto El puesto puede aportar experiencia práctica en la aplicación de la normativa europea sobre deforestación y envases en una cadena internacional de suministro alimentario. También ofrece la oportunidad de trabajar con métodos para calcular la huella de carbono de los productos, datos sobre envases, informes de sostenibilidad y análisis de materialidad. La colaboración con la dirección de la empresa y con los equipos de sostenibilidad de Thomas Foods International puede ayudar a entender cómo se integran las prioridades ESG locales en una estrategia de grupo más amplia. La oferta no menciona formación ni certificaciones oficiales, por lo que el desarrollo en esos ámbitos dependerá de lo que organice la empresa. ### ¿Cómo es el perfil ideal en cuanto a experiencia y competencias? El perfil indicado requiere una titulación universitaria, preferiblemente en sostenibilidad o tecnología de los alimentos, y entre dos y cinco años de experiencia relacionada. Se valorará especialmente la experiencia en los sectores cárnico, pesquero o alimentario en general, por ejemplo en responsabilidad de la cadena de suministro, huella de carbono de productos o envases. Se requieren sólidos conocimientos de Excel y gestión de datos; Python o SQL serán un plus. La persona candidata deberá comunicarse con fluidez en neerlandés e inglés, trabajar de forma autónoma y saber convertir los análisis en medidas viables, implicando a sus compañeros en el cambio. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Explica cómo has aplicado tu experiencia en el sector alimentario para convertir los requisitos de sostenibilidad en acciones concretas. Aporta ejemplos específicos relacionados con la responsabilidad de la cadena de suministro, la huella de carbono de productos, los datos de envases o la normativa, y detalla cuál fue tu papel y qué resultados medibles conseguiste, siempre que sea posible. La oferta señala EUDR y PPWR como prioridades actuales; explica cómo organizarías los datos, detectarías carencias e implicarías a tus compañeros en la aplicación de los requisitos. Demuestra que te comunicas con claridad en neerlandés e inglés y cuenta cómo has presentado recomendaciones basadas en evidencias a personas con capacidad de decisión. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto probablemente se centrará en el **impacto de la cadena de suministro y de los productos** en una empresa que importa carne, pescado y otros alimentos. El cálculo de la huella de carbono de los productos y los datos sobre envases apuntan a un trabajo de medición del impacto ambiental y de apoyo a las decisiones sobre productos y envases. La aplicación del EUDR y el PPWR añade una dimensión de cumplimiento normativo, mientras que las políticas y los informes ESG respaldan la gobernanza y la rendición de cuentas generales de la empresa. El puesto también puede conectar las prioridades locales con la estrategia ESG global de Thomas Foods International. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? Un reto probable será convertir los requisitos complejos y cambiantes del EUDR y el PPWR en procesos claros para una empresa con flujos internacionales de productos. El análisis de la huella de los productos y de los envases también puede depender de la recopilación de datos coherentes y útiles de distintos equipos internos y contactos de la cadena de suministro. La persona responsable tendrá que combinar el análisis y la elaboración de informes con la puesta en práctica de las medidas, y conseguir el apoyo de la dirección y de sus compañeros. Alinear el trabajo de la empresa con la estrategia ESG del grupo en su conjunto podría exigir coordinación entre distintas sedes y equipos. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? La jornada podría incluir revisar datos de sostenibilidad o de envases en Excel, comprobar los avances respecto a los objetivos ESG y preparar análisis para un informe o para tomar decisiones sobre políticas. También podría dedicar parte del tiempo a analizar los requisitos normativos y coordinar las acciones necesarias con sus compañeros. Es probable que el puesto también implique reuniones con la dirección de la empresa, equipos internos y responsables de sostenibilidad de Thomas Foods International. El equilibrio entre las tareas variará: desde el análisis detallado de datos hasta el asesoramiento sobre prioridades y la ayuda a los compañeros para que entiendan qué medidas deben tomar. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto permitiría profundizar en áreas como la estrategia y los informes ESG, la huella de carbono de los productos y la regulación europea de la cadena de suministro, además de adquirir experiencia práctica en el sector alimentario. El contacto directo con la dirección puede brindar experiencia a la hora de presentar recomendaciones y vincular los objetivos de sostenibilidad con las decisiones operativas. La colaboración con Thomas Foods International podría abrir la puerta a trabajar en iniciativas de sostenibilidad de mayor alcance, a nivel de grupo o internacional. La oferta menciona el desarrollo personal, pero no concreta posibles vías de promoción, programas de formación ni ayudas para obtener certificaciones. ### Principales interlocutores con los que podrías relacionarte Los principales interlocutores internos son la dirección de la empresa, los compañeros responsables de los procesos empresariales pertinentes y los responsables de sostenibilidad de Thomas Foods International. Es probable que colaboren en decisiones sobre políticas, recopilación de datos, planificación de medidas y coordinación de las prioridades locales con las del grupo. Entre los interlocutores externos podrían figurar contactos de la cadena de suministro y otras partes implicadas en los datos de sostenibilidad o en el cumplimiento normativo, aunque la oferta no especifica ningún grupo concreto. La persona responsable también evaluará a los grupos de interés como parte del análisis de materialidad. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/luiten-food-thomas-foods-eu-sustainability-manager-97lw