--- title: Director, Sustainability Reporting canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/lseg-director-sustainability-reporting-exq8 locale: es description: LSEG busca un/a Director/a de Reporting de Sostenibilidad para incorporarse a su equipo. Descubre en CSR Jobs este puesto de sostenibilidad dentro de la empresa y presenta tu candidatura hoy mismo. updated: 2026-10-27 company: LSEG country: Reino Unido contract: Full time seniority: Executive or C-suite missions: ESG reporting, Compliance, Strategic planning, Stakeholders engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-27 valid_through: 2026-11-26 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4483667904 source: CSR Jobs --- # Director, Sustainability Reporting **Ser responsable de la columna vertebral técnica de la información sobre sostenibilidad de LSEG**, desde las metodologías de cálculo que sustentan cada dato divulgado hasta los trabajos de aseguramiento que respaldan las cifras publicadas. El puesto dirige el programa plurianual para adaptar al grupo a la CSRD y a las normas británicas UK SRS a partir del ejercicio 2027, y lidera la implantación de una nueva plataforma de reporting (Workiva) en todo el grupo. La relevancia del puesto reside en quién consulta esta información: una operadora de mercados bursátiles del FTSE 100 cuyos propios datos publicados son examinados por el mercado al que presta servicio. Definir correctamente los límites, los criterios aplicados y la documentación del aseguramiento protege la reputación de LSEG ante reguladores e inversores, así como su posición en las calificaciones ESG de terceros y en las votaciones por delegación. Este puesto encaja con alguien que haya dirigido procesos de cambio normativo en una gran empresa cotizada, domine la CSRD y las Normas NIIF de Información a Revelar sobre Sostenibilidad, y sepa coordinar a Finanzas, Tecnología, el auditor externo y los responsables de datos de las distintas divisiones para cumplir los plazos trimestrales y de cierre del ejercicio, sin tener autoridad formal sobre ellos. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades de este puesto? La misión principal es definir y dirigir el posicionamiento técnico de LSEG en materia de información y contabilidad sobre sostenibilidad: determinar los criterios de elaboración, las metodologías de cálculo y las hipótesis y juicios de valor que sustentan cada divulgación. En el día a día, esto implica liderar el programa corporativo para implantar los procesos, controles y sistemas necesarios para cumplir la CSRD y las UK SRS a partir del ejercicio fiscal 2027 (FY27), incluida la implantación de la plataforma Workiva y la formación correspondiente. Además de desarrollar el marco regulatorio, el puesto se responsabiliza del ciclo periódico de información. Esto abarca los procesos semestrales, trimestrales y anuales; la elaboración de documentos con la agencia externa de diseño; el informe anual y las cuentas; y los informes de sostenibilidad independientes y los contenidos en línea. La persona directora también lidera el proceso para obtener una **verificación limitada** de Deloitte y representa a LSEG en esa relación. Los objetivos a más largo plazo se centran en la mejora continua: revisar los límites de información cuando se adquieren o venden activos, mejorar los resultados en las calificaciones ESG de terceros y en las evaluaciones de asesores de voto, y actuar como principal representante externo de LSEG en foros del sector y seminarios sobre esta materia. ### Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece este puesto La principal curva de aprendizaje consiste en profundizar en la normativa desde un punto de vista práctico, no teórico. Trabajar en la aplicación real de la CSRD, la adopción de las Normas de Información sobre Sostenibilidad de las NIIF en cada país y las UK SRS, con vistas al ejercicio fiscal 2027 (FY27), permitirá adquirir experiencia directa sobre cómo se traducen estos marcos en metodologías de cálculo, juicios de valor y controles dentro de una empresa del FTSE 100. El puesto ofrece también una amplia experiencia en verificación. Liderar el programa para obtener una verificación limitada y representar a LSEG ante Deloitte permite conocer de primera mano cómo auditan los verificadores los datos de sostenibilidad, qué pruebas superan el escrutinio y dónde suelen fallar los controles internos. Es un conocimiento difícil de adquirir fuera de la función de información de una empresa cotizada. Además de los aspectos técnicos, el puesto permite desarrollar habilidades de liderazgo de programas e influencia. Coordinar a los equipos de Finanzas y Tecnología, a los responsables de datos de las distintas divisiones y a Relaciones con Inversores durante los cierres trimestrales y de fin de año, así como gestionar proveedores —como la agencia de informes corporativos y los socios tecnológicos—, aporta una experiencia de ejecución transversal muy valiosa para acceder a puestos de mayor responsabilidad en finanzas y ESG. ### ¿Cuál es el perfil ideal (experiencia y competencias)? La persona ideal cuenta con varios años de experiencia en el área de información de una gran empresa cotizada, preferiblemente del FTSE 100 o equivalente, y puede demostrar que ha llevado a la práctica cambios normativos, no solo que conoce la regulación. Se espera un dominio técnico sólido de la CSRD, las Normas de Información sobre Sostenibilidad de las NIIF y las UK SRS, además de conocer cómo interactúan la información sobre sostenibilidad, la información financiera y los controles. También es importante conocer las metodologías de calificación ESG y de los asesores de voto, ya que el puesto implica responsabilizarse de los resultados de LSEG frente a sus homólogos y de su valoración en las votaciones de los accionistas. Se considera una ventaja la experiencia en el sector financiero, lo que apunta a que conocer las exigencias de información y las expectativas de los inversores propias de las infraestructuras de los mercados financieros sería de gran utilidad. El perfil personal es igualmente específico: una persona con experiencia liderando equipos, capaz de influir sin autoridad directa en distintas divisiones, negocios y funciones, y de conseguir que los colaboradores cumplan los plazos trimestrales y de cierre de año. Las responsabilidades de representación externa exigen una comunicación oral y escrita excelente, y es fundamental saber definir una estrategia clara con la que otras personas puedan alinearse. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Da prioridad a la experiencia en la aplicación de la normativa, no a un interés general por la sostenibilidad. La oferta deja claro que se trata de un puesto técnico, por lo que las candidaturas más sólidas mencionarán los marcos normativos con los que se ha trabajado (CSRD, Normas de Información sobre Sostenibilidad de las NIIF y UK SRS), el tamaño de la empresa cotizada y los programas de cambio concretos que se han llevado a cabo. Incluye cifras siempre que puedas: número de entidades incluidas, ciclos de información gestionados y resultados obtenidos en los procesos de verificación. Dado que el puesto responde de los resultados en calificaciones ESG y evaluaciones de asesores de voto, explica brevemente cómo has mejorado la posición de una organización en estas evaluaciones y qué medidas lo hicieron posible. Así te distinguirás de quienes solo enumeran experiencia en elaboración de informes. Si has colaborado con un auditor externo en la verificación de datos de sostenibilidad, indícalo con claridad y describe tu participación. De cara a la entrevista, prepárate para explicar cómo diseñarías una política sobre los límites de información, cómo organizarías un programa plurianual de aplicación de la CSRD y cómo influirías en compañeros de Finanzas y Tecnología que no dependan de ti. Consultar el informe anual y las divulgaciones de sostenibilidad de LSEG, y demostrar que los has analizado con sentido crítico, es una forma convincente de acreditar el criterio técnico que exige el puesto. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto se sitúa en el ámbito de la información y la gobernanza de la agenda de sostenibilidad de LSEG. Su prioridad es el cumplimiento de la nueva normativa de información corporativa, principalmente la CSRD y las UK SRS, así como la infraestructura técnica —metodologías, controles y verificación— necesaria para respaldar esas divulgaciones. Esto incluye revisar anualmente los límites de información cuando se adquieren o venden activos, una cuestión tanto de gobernanza como contable. Otro eje es la percepción de LSEG en el mercado. La persona directora impulsa mejoras en las calificaciones ESG de terceros y en las evaluaciones de asesores de voto, aspectos que influyen directamente en el acceso al capital y en el sentido del voto de los accionistas. Para una empresa dedicada a las infraestructuras de los mercados financieros, la credibilidad de su propia información es importante para los clientes y emisores a los que presta servicio. El puesto también tiene una dimensión de relación externa. Representar a LSEG en foros del sector y seminarios sitúa a la persona en el punto en que se interpreta la regulación y, hasta cierto punto, se contribuye a darle forma. Aunque los compromisos generales de sostenibilidad de la empresa y la labor de su fundación forman parte de su cultura, este puesto se centra específicamente en la elaboración de información y su verificación, no en la ejecución de otros programas de la empresa. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse quien ocupe este puesto? El reto más evidente es coordinar los plazos y las dependencias. Cumplir la CSRD y las UK SRS a partir del ejercicio fiscal 2027 (FY27) exige implantar nuevas capacidades, procesos, controles y sistemas en un grupo que opera en unos 70 países. Además, gran parte del trabajo depende de responsables de datos de divisiones que no están bajo la dirección de quien ocupa el puesto. No es casualidad que la oferta destaque la capacidad de influir sin autoridad directa. Otro reto es la incertidumbre técnica. La normativa emergente, la adopción de las Normas de Información sobre Sostenibilidad de las NIIF en cada país y la evolución de las interpretaciones harán que los criterios de elaboración sigan cambiando. El puesto exige formular y justificar juicios de valor y estimaciones en ese contexto de incertidumbre y respaldarlos después ante el proceso de verificación limitada de Deloitte. También habrá que compaginar el programa de transformación con el ciclo habitual de información. Los plazos trimestrales, semestrales y de cierre de año no se detienen mientras se implanta una nueva plataforma. Por tanto, la persona directora deberá preservar la calidad de la información mientras cambia la forma de elaborarla y, al mismo tiempo, ayudar a los usuarios a familiarizarse con Workiva. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? Un día habitual combinaría la ejecución del programa con la toma de decisiones técnicas. Por ejemplo, podría incluir el seguimiento de una línea de trabajo de la CSRD con los equipos de Finanzas y Tecnología, la revisión del método de cálculo de una divulgación concreta o la resolución de una cuestión pendiente sobre los límites de información junto con los responsables de datos pertinentes. En las primeras fases del ciclo suele primar el diseño y la coordinación. A medida que se acercan los plazos, el trabajo se orienta más a la elaboración y revisión: coordinar las aportaciones de las distintas divisiones, revisar borradores con la agencia externa de diseño y preparar material para el informe anual y las cuentas. El contacto con el auditor externo para las tareas de verificación es una constante, y es probable que la relación con el equipo de Relaciones con Inversores y el trabajo sobre calificaciones ESG ocupen tiempo casi todas las semanas. También hay una dimensión externa. El puesto representa a LSEG en foros del sector y seminarios, por lo que algunos días incluyen preparar posicionamientos, intervenir como ponente o trasladar al programa interno las novedades del mercado y la regulación. Todo ello se combina con la gestión de proveedores, como la agencia de informes corporativos y los socios tecnológicos. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto ya se define como la máxima autoridad técnica de LSEG en materia de información sobre sostenibilidad, por lo que el desarrollo profesional no consiste tanto en ascender al siguiente nivel como en ampliar el alcance y la influencia. La aplicación satisfactoria de la CSRD y las UK SRS permitiría acreditar la gestión de un cambio normativo en toda una empresa del FTSE 100 dedicada a las infraestructuras de los mercados financieros, una base sólida para asumir puestos de mayor responsabilidad en finanzas, riesgos o ESG. También hay oportunidades de desarrollo transversal. La relación con Finanzas, Tecnología, Relaciones con Inversores y el auditor externo, junto con la responsabilidad sobre las calificaciones ESG y las evaluaciones de asesores de voto, permite construir un perfil que combina información corporativa, percepción en los mercados de capitales y gobernanza. Es una combinación relativamente poco común que puede abrir puertas a puestos de finanzas de grupo, relaciones con inversores o dirección de sostenibilidad con un alcance mayor. La visibilidad externa forma parte del puesto. Representar a LSEG en foros del sector y seminarios permite crear una red profesional entre organismos reguladores, homólogos y asesores, que con el tiempo suele generar nuevas oportunidades. Además, implantar Workiva y las formas de trabajo asociadas dejará una huella duradera en la manera en que el grupo elabora su información. ### Principales partes interesadas con las que podrías relacionarte Es probable que trabajes más estrechamente con los equipos de Finanzas, ya que la estrategia de información sobre sostenibilidad debe encajar de forma coherente con la información financiera y sus controles, y con Tecnología, que da soporte a la plataforma Workiva y a la infraestructura de datos que sustenta la información publicada. Los responsables de datos de las distintas divisiones son fundamentales, porque la calidad y la puntualidad de la información dependen de lo que aporten. El auditor externo, Deloitte, es un interlocutor clave en el programa de aseguramiento limitado, y la relación es tanto técnica como de supervisión rigurosa. Relaciones con Inversores es otro punto de contacto importante, especialmente en lo relativo a las calificaciones ESG y al desempeño ante los asesores de voto, donde el mensaje que se transmite al mercado debe cuadrar con los datos que lo respaldan. Fuera del grupo, la persona responsable gestiona proveedores, como la agencia de informes corporativos y los socios tecnológicos, y participa en foros del sector y mantiene contacto con reguladores y homólogos mediante intervenciones públicas. Dentro de la empresa, el puesto también dirige un equipo, por lo que el liderazgo de personas y la coordinación de quienes contribuyen a los ciclos trimestrales y de cierre del ejercicio son una parte constante del mapa de interlocutores. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/lseg-director-sustainability-reporting-exq8