--- title: "Koordinator für Nachhaltigkeit und Corporate Responsibility" canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/karlowsky-fashion-gmbh-koordinator-fur-nachhaltigkeit-und-corporate-responsibility-r10e locale: es description: "Karlowsky Fashion GmbH busca un/a Koordinator für Nachhaltigkeit und Corporate Responsibility para incorporarse a su equipo a través de CSR Jobs. Descubre este puesto de sostenibilidad dentro de la empresa y presenta tu candidatura hoy mismo." updated: 2026-10-22 company: Karlowsky Fashion GmbH country: Alemania contract: Full time seniority: Mid-level job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-22 valid_through: 2026-11-21 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4480022607 source: CSR Jobs --- # Koordinator für Nachhaltigkeit und Corporate Responsibility Serás el principal punto de contacto para todos los asuntos de sostenibilidad y responsabilidad corporativa en Karlowsky Fashion, una empresa familiar de ropa de trabajo con sede en Wanzleben-Börde. En el día a día, te encargarás de que la empresa cumpla la normativa textil, como la CSDDD y la ley alemana de la cadena de suministro; supervisarás a los proveedores, prepararás certificaciones como Grüner Knopf, GRS y Oeko-Tex, y redactarás el informe anual de sostenibilidad. El enfoque es concreto para una empresa de este tamaño: una plantilla de 16 personas que vende al sector de la restauración, la hostelería y los cuidados quiere mejorar activamente sus cadenas de suministro, en lugar de tratar la sostenibilidad como una cuestión de marketing. Este puesto definirá cómo se aplican los estándares medioambientales y sociales a toda la gama de productos, con contacto habitual con proveedores, empresas hermanas y organismos de certificación. Es un puesto adecuado para alguien que se sienta cómodo responsabilizándose de un ámbito de principio a fin en una organización pequeña y poco jerárquica, esté dispuesto a viajar de vez en cuando para asistir a ferias y visitar proveedores, y domine tanto el alemán como el inglés. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades de este puesto? La misión principal es convertir los compromisos de sostenibilidad de Karlowsky Fashion en medidas concretas, en lugar de dejarlos en meras intenciones. Esto implica asumir la respuesta de la empresa a la normativa relacionada con el sector textil, en particular la CSDDD y la ley alemana de diligencia debida en la cadena de suministro, y traducir esos requisitos en procesos que pueda aplicar una empresa de 16 personas. Serías la persona de referencia, tanto interna como externamente, para las consultas sobre RSC y normas ecológicas y sociales, de modo que compañeros, proveedores y organismos de certificación acudirían a ti. En la práctica, el puesto abarca la gestión de la cadena de suministro y el seguimiento de proveedores; la preparación y coordinación de certificaciones de producto como Grüner Knopf, GRS y Oeko-Tex; y la elaboración del informe anual de sostenibilidad. También harías un seguimiento de la atención que prestan los medios de comunicación, los agentes políticos y las organizaciones de consumidores a las condiciones laborales y los problemas medioambientales del sector textil, información que influiría en los próximos pasos de la empresa. A largo plazo, el objetivo es que Karlowsky deje de limitarse a reaccionar ante los plazos normativos y empiece a definir su propia agenda de sostenibilidad de forma proactiva. Para ello, colaborarías estrechamente con proveedores, empresas hermanas y organismos de certificación, además de realizar visitas puntuales a proveedores y asistir a ferias y congresos nacionales e internacionales. ### Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto El puesto te permitirá conocer de primera mano el entramado normativo del sector textil europeo. Adquirirás conocimientos prácticos sobre la CSDDD, la ley alemana de la cadena de suministro (Lieferkettengesetz) y su aplicación, un conjunto de competencias muy demandado y cada vez más necesario en los sectores de la moda, el comercio minorista y la fabricación. El trabajo con las certificaciones Grüner Knopf, GRS y Oeko-Tex te enseñará los aspectos de auditoría y documentación de la sostenibilidad, desde la interpretación de los criterios hasta la recopilación de pruebas. Como Karlowsky es una empresa pequeña y el puesto se plantea como punto de contacto inicial, aprenderás asumiendo responsabilidades, más que bajo supervisión constante. Probablemente adquirirás experiencia práctica en el seguimiento de proveedores, la evaluación de riesgos de la cadena de suministro y la elaboración de informes de sostenibilidad. Además, la oferta menciona que tendrás responsabilidad sobre proyectos desde el primer día. Las visitas a proveedores y las ferias aportan una experiencia sobre el terreno que suele faltar en puestos de sostenibilidad centrados en el trabajo de oficina. La empresa presenta el puesto como una oportunidad tanto para especialistas con experiencia como para personas que empiezan su carrera y tienen motivación. Esto sugiere que habrá orientación en los ámbitos donde haga falta y que podrás profundizar progresivamente en la normativa, sin necesidad de dominarlo todo desde el principio. ### ¿Cuál es el perfil ideal para el puesto (experiencia y competencias)? Como formación de base, se requiere un título en gestión de la sostenibilidad, tecnología de la confección, ciencias medioambientales o económicas, o una titulación equivalente acompañada de experiencia relevante. Más que el título concreto, importa tener conocimientos prácticos de los requisitos normativos y de las particularidades del sector textil, ya que ese contexto determina casi todas las tareas del puesto. Se requiere un buen dominio oral y escrito del alemán y del inglés, así como un permiso de trabajo alemán en vigor para quienes no sean ciudadanos de la UE. En cuanto a las aptitudes personales, la oferta destaca la iniciativa y la disposición para pasar a la acción, la capacidad de trabajar de forma autónoma y metódica, y unas sólidas habilidades de organización y comunicación. La competencia intercultural también es importante, porque las cadenas de suministro y las relaciones con proveedores cruzan fronteras. La empresa busca expresamente a alguien a quien le guste abordar nuevos temas por iniciativa propia y sacar adelante proyectos complejos, lo que apunta a un perfil capaz de desenvolverse en la incertidumbre propia de un equipo pequeño. Se espera un interés genuino por el desarrollo sostenible y la protección del medioambiente y del clima, además de la capacidad de actuar de forma sostenible sin perder de vista la viabilidad comercial. Karlowsky afirma que está abierta tanto a especialistas con experiencia como a profesionales comprometidos que empiezan su trayectoria y tienen muchas ganas de aprender. Por tanto, encajar y tener iniciativa pesa más que contar con un número determinado de años de experiencia. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Empieza por demostrar que conoces el sector textil. Las referencias genéricas a la sostenibilidad no te diferenciarán; sí lo harán ejemplos concretos relacionados con la CSDDD, la Lieferkettengesetz, GRS, Oeko-Tex o Grüner Knopf, y con tu experiencia en estos ámbitos. Si has gestionado un proceso de certificación, creado sistemas de seguimiento de proveedores o colaborado en un informe de sostenibilidad, explica el alcance del trabajo y cuál fue exactamente tu aportación, en lugar de limitarte a mencionar el tema. Como la empresa es pequeña, demuestra que puedes poner en marcha un proceso por tu cuenta, sin necesitar un gran equipo de apoyo. Presenta la candidatura en alemán. El puesto exige un dominio muy alto del idioma y una solicitud en alemán demuestra que puedes desempeñar el papel de interlocutor interno y externo que describe la oferta. En la carta de presentación, explica qué te atrae de una empresa familiar con esta trayectoria y relaciona ese interés con su objetivo declarado de mejorar activamente las cadenas de suministro. No te limites a repetir la oferta: indica qué priorizarías durante tus primeros meses. Antes de la entrevista, infórmate sobre la posición de Karlowsky en el mercado de la ropa de trabajo y sobre cómo podría ser su base de proveedores, ya que el puesto incluye viajes internacionales ocasionales y contacto directo con ellos. Causarás mejor impresión si sabes hablar de forma realista sobre cómo conciliar los requisitos de sostenibilidad con las presiones comerciales —un equilibrio que la propia oferta menciona expresamente— que si te limitas a planteamientos idealistas. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto? El foco está en la cadena de suministro y en los productos, más que en la contabilidad corporativa de emisiones de carbono. Gran parte del trabajo consiste en garantizar el cumplimiento de las normas ecológicas y sociales a lo largo de la cadena de valor, algo directamente relacionado con las obligaciones de diligencia debida de la CSDDD y la ley alemana sobre la cadena de suministro. La oferta menciona expresamente el seguimiento de proveedores, por lo que las condiciones laborales, las prácticas medioambientales y la trazabilidad en los centros de producción probablemente serán aspectos fundamentales. La certificación de productos constituye el segundo pilar. Preparar y mantener las certificaciones Grüner Knopf, GRS y Oeko-Tex implica trabajar con la composición de los materiales, las declaraciones sobre fibras recicladas, la seguridad química y la documentación que las acredita. Para una marca de ropa de trabajo que vende a los sectores de la gastronomía, la hostelería, la medicina y los cuidados, estas etiquetas también tienen un peso comercial: cada vez más compradores las solicitan. A esto se suman la gobernanza y la transparencia: el informe anual de sostenibilidad, el seguimiento de la atención que recibe el sector textil por parte de los agentes políticos y las organizaciones de consumidores, y la coordinación con empresas hermanas y organismos de certificación. La oferta presenta la sostenibilidad como una responsabilidad, no como una moda, y afirma que la empresa quiere mejorar activamente sus cadenas de suministro y establecer estándares. Por eso, el puesto se orienta más a la aplicación práctica y al cumplimiento normativo que a la comunicación. ### ¿Cuáles son los principales retos que podría afrontar alguien en este puesto? El principal reto es conciliar la ambición con los recursos disponibles. Karlowsky tiene alrededor de 16 empleados, pero cuenta con una cadena de suministro internacional y obligaciones normativas europeas. Por eso, quien ocupe el puesto deberá crear procesos viables sin disponer de un gran departamento de sostenibilidad. Habrá que priorizar constantemente y, en algunos asuntos, los avances dependerán de proveedores con sus propias limitaciones y plazos. Los plazos normativos añaden presión. La CSDDD y la ley alemana sobre la cadena de suministro exigen documentar la diligencia debida, mientras que los sistemas de certificación requieren pruebas, auditorías y renovaciones periódicas. Mantenerse al día con todo ello, elaborar a la vez el informe anual y apoyar las visitas a proveedores supone una carga de trabajo muy variada. La oferta menciona viajes internacionales ocasionales, que habrá que compaginar con las tareas habituales de coordinación. También está el equilibrio comercial que reconoce la propia oferta: actuar de forma sostenible sin dejar de ser económicamente viable. Exigir estándares más estrictos puede aumentar los costes de abastecimiento o complicar las relaciones con los proveedores. Por tanto, es probable que el puesto implique negociar soluciones de compromiso y explicarlas de forma convincente a compañeros y responsables, en lugar de limitarse a establecer normas. ### ¿Cómo podría ser un día típico en este puesto? Un día habitual combina coordinación, documentación y contacto con interlocutores externos. Podrías empezar revisando la correspondencia de proveedores u organismos de certificación, actualizando la documentación de una certificación en curso o comprobando si algún cambio normativo afecta a las prácticas actuales. Al ser el primer punto de contacto dentro de la empresa, es probable que durante el día compañeros de compras, producto o dirección te consulten sobre normas, materiales o declaraciones. Gran parte del trabajo se organiza por proyectos: preparar la documentación para Grüner Knopf, GRS u Oeko-Tex, mejorar las plantillas para el seguimiento de proveedores o recopilar datos para el informe anual de sostenibilidad. Esto supone solicitar información, contrastarla con los criterios y mantener los registros en orden: una labor minuciosa, aunque poco vistosa. Las reuniones con proveedores, empresas hermanas y organismos de certificación son habituales, tanto presenciales como a distancia. El ritmo depende del calendario. Los plazos de certificación, la temporada de elaboración de informes y las fechas de ferias o congresos generan picos de trabajo; los periodos más tranquilos permiten dedicar más tiempo a la estrategia y a mejorar los procesos. Los viajes ocasionales, ya sea para visitar proveedores o asistir a eventos internacionales, rompen la rutina de oficina y aportan una perspectiva sobre el terreno. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? Al tratarse de un puesto clave y del principal punto de contacto para los asuntos de sostenibilidad, tendrá una gran visibilidad dentro de la empresa. Si los resultados son buenos, probablemente irá asumiendo más responsabilidades: definir la hoja de ruta de sostenibilidad, influir en las decisiones de compra y convertirse en la persona de referencia interna para las cuestiones normativas. En una empresa de este tamaño, es posible que el puesto amplíe su ámbito de actuación en lugar de tener unos límites muy definidos. La experiencia en regulación y certificación adquirida será transferible y muy demandada. Un conocimiento profundo de la CSDDD, la ley alemana de la cadena de suministro y los sistemas de certificación textil puede abrir las puertas de grandes empresas de moda, distribución o fabricación, así como de puestos de auditoría, consultoría o cumplimiento normativo. Las visitas a proveedores y las ferias internacionales también permiten crear una red profesional que puede facilitar cambios laterales. La oferta menciona que se asumirán responsabilidades sobre proyectos desde el primer día, y la empresa afirma que valora el desarrollo profesional y personal. Para alguien que está empezando su carrera, en particular, podría ser una vía rápida para responsabilizarse de principio a fin de los asuntos de sostenibilidad, algo que en una organización más grande y compartimentada llevaría más tiempo. ### Principales interlocutores con los que podrías colaborar A nivel interno, trabajarías estrechamente con los equipos de compras y producto en cuestiones relacionadas con los estándares para proveedores y los materiales, con la dirección en materia de estrategia e informes, y con compañeros que necesiten orientación sobre certificaciones o cumplimiento normativo. Como principal punto de contacto, también atenderías consultas puntuales de distintas áreas de la empresa, por lo que serán importantes la comunicación y una documentación clara. En el exterior, los proveedores serán tus interlocutores más habituales. El puesto implica supervisarlos, intercambiar información sobre estándares y, en ocasiones, visitar centros de producción, por lo que la relación combinará colaboración y verificación. También serán importantes los organismos de certificación responsables de sellos como Grüner Knopf, GRS y Oeko-Tex, con los que prepararás y defenderás las certificaciones de la empresa. Además, la oferta menciona a las empresas hermanas del grupo como interlocutores habituales, lo que apunta a una coordinación en torno a estándares e informes comunes. Las ferias, los congresos y las reuniones de trabajo te pondrán en contacto con profesionales del sector, proveedores de servicios y, posiblemente, ONG u organizaciones de consumidores cuyo interés por estos temas tendrás que seguir. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/karlowsky-fashion-gmbh-koordinator-fur-nachhaltigkeit-und-corporate-responsibility-r10e