--- title: "(Junior) Sustainability Specialist" canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/hochland-deutschland-gmbh-junior-sustainability-specialist-mrjk locale: es description: "Hochland Deutschland GmbH busca un Especialista en Sostenibilidad (Junior) en CSR Jobs. Descubra este puesto de sostenibilidad interna y solicítelo hoy mismo." updated: 2026-09-07 company: Hochland Deutschland GmbH country: Alemania contract: Full time seniority: Junior missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Compliance, Strategic planning, Purchasing job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-09-07 valid_through: 2026-11-07 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4464336091 source: CSR Jobs --- # (Junior) Sustainability Specialist Al incorporarse al equipo de Gestión de Sostenibilidad Corporativa, actuará como un centro analítico central para los datos ESG y el cumplimiento normativo. Su trabajo diario consistirá en traducir requisitos legales complejos, como la CSRD y la Taxonomía de la UE, en estándares internos accionables. Se hará cargo de los procesos de contabilidad de carbono y ayudará en la redacción del informe anual de sostenibilidad, asegurando que el desempeño ambiental se mida y comunique con precisión en toda la organización. Este puesto es fundamental ya que la industria láctea se enfrenta a retos únicos en cuanto a la **transparencia de la cadena de suministro** y las emisiones agrícolas. Al perfeccionar las directrices de producción de leche y supervisar los riesgos ESG, influirá directamente en la forma en que un importante productor alimentario internacional navega la transición hacia una economía baja en carbono. Es una oportunidad para aplicar una gestión de datos rigurosa a un impacto agrícola real. Este perfil es ideal para alguien con una fuerte afinidad por los números y las herramientas digitales, combinada con las habilidades de comunicación necesarias para alinear a diversos equipos internacionales en torno a objetivos técnicos de sostenibilidad. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto? Como miembro central del equipo de sostenibilidad, se encargará de los **aspectos basados en datos** de la gestión ESG. Esto implica rastrear y analizar las tendencias del mercado y los cambios regulatorios para mantener la estrategia de la empresa a la vanguardia. Será responsable de traducir los requisitos de alto nivel en directrices operativas que puedan implementarse en los diferentes centros de producción. Más allá de los datos, contribuirá activamente al cálculo de la **Huella de Carbono Corporativa (CCF)**. Esto implica recopilar y verificar datos ambientales para garantizar la precisión de los informes. También desempeñará un papel clave en la educación interna, desarrollando materiales de formación para ayudar a los empleados de los departamentos de lácteos y gestión energética a comprender su contribución a los objetivos de sostenibilidad. ### Principales oportunidades de aprendizaje de este puesto Esta posición ofrece una inmersión profunda en el **panorama regulatorio** del Pacto Verde Europeo. Adquirirá experiencia práctica con los marcos de la CSRD y la Taxonomía de la UE, que son actualmente las competencias de cumplimiento más demandadas en el mundo corporativo. Trabajar en un grupo lácteo internacional también proporciona conocimientos especializados en sostenibilidad agrícola y gestión de emisiones de alcance 3. Además, tendrá la oportunidad de explorar **soluciones digitales modernas**, incluyendo la IA y la automatización para el reporte de sostenibilidad. El puesto fomenta el desarrollo de un alto nivel de competencia en software de ESG y herramientas de visualización de datos, preparándole para el futuro de la responsabilidad corporativa digitalizada. ### ¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)? unable to translate word-for-word El candidato ideal aportará una combinación de conocimientos técnicos y curiosidad analítica. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en la **industria láctea, la agricultura o la gestión energética**, ya que proporciona el contexto necesario para las operaciones principales de la empresa. Debe ser una persona que disfrute utilizando Excel y PowerPoint para transformar datos brutos en narrativas convincentes. La comunicación eficaz es esencial, especialmente la capacidad de explicar conceptos técnicos de ESG a personas que no son expertas. Aunque se trata de un puesto de nivel junior, una mentalidad proactiva y un **interés genuino por las métricas de sostenibilidad** son los factores que diferenciarán al candidato. Se requiere fluidez en inglés debido al alcance internacional del puesto. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa Para destacar, resalte cualquier experiencia que tenga en **gestión de datos o análisis de ciclo de vida**. Si ha trabajado previamente en la huella de carbono o posee una certificación en reportes GRI o CSRD, asegúrese de darle visibilidad. Demostrar que comprende los retos de sostenibilidad específicos del sector de alimentos y bebidas —como el bienestar animal o la reducción de metano— demostrará su preparación. En la entrevista, enfóquese en su capacidad para actuar como **puente de comunicación** entre los diferentes departamentos. La empresa valora su cultura similar a la de una familia, por lo que resaltar su espíritu colaborativo y su forma de gestionar proyectos interfuncionales será tan importante como sus competencias técnicas. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto se centra principalmente en la **integridad de la cadena de suministro** y la transparencia ambiental. Dado el modelo de negocio de Hochland, gran parte del trabajo girará probablemente en torno a los estándares sociales y ambientales de la producción de leche. Esto incluye supervisar cómo los proveedores cumplen las directrices de sostenibilidad y mejorar la trazabilidad de las materias primas. Además, el puesto es fundamental para la **trayectoria de descarbonización** de la empresa. Al gestionar los datos de la huella de carbono, identificará los puntos críticos donde la eficiencia energética o los cambios agrícolas puedan tener el mayor impacto, apoyando directamente la transformación a largo plazo de la empresa hacia una producción alimentaria más sostenible. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? Uno de los retos principales será la **complejidad de la recopilación de datos** en las sedes internacionales. Obtener datos coherentes y de alta calidad de diversos departamentos y socios externos requiere persistencia y fuertes capacidades organizativas. Podría encontrar resistencia o confusión respecto a los nuevos requisitos normativos que los equipos operativos perciban como una carga. Otro desafío es el **entorno regulatorio en constante cambio**. Mantenerse al día con la evolución de los estándares ESG requiere un aprendizaje continuo y la capacidad de pivotar estrategias rápidamente. Equilibrar la necesidad de precisión técnica con la presión de los plazos de presentación de informes también puede resultar exigente. ### ¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición? Un día típico podría comenzar analizando los últimos datos de riesgo ESG o actualizando el **panel de control de la huella de carbono**. A media mañana, podría tener una reunión virtual con un centro de producción en Francia o Polonia para analizar sus progresos en los objetivos de sostenibilidad. Por la tarde, podría redactar una sección del informe de sostenibilidad o crear una visualización para una sesión de formación interna. Probablemente dedique tiempo a investigar nuevas **interpretaciones legales de la Taxonomía de la UE** para garantizar que la empresa cumpla la normativa. El día suele ser una mezcla de trabajo analítico concentrado y comunicación colaborativa, asegurando que la sostenibilidad se integre en el vocabulario diario del negocio. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional existen en este puesto? Como especialista (Junior), la trayectoria de crecimiento más inmediata es hacia un puesto de **Responsable de Sostenibilidad de nivel medio**, donde asumiría la responsabilidad total de programas estratégicos específicos. Existe un gran potencial para convertirse en un experto interno en reportes ESG o compras sostenibles, dada la creciente importancia de estas funciones. Debido a la interacción con sedes internacionales y diversos departamentos, también tiene oportunidad de **crecimiento lateral** hacia áreas como la gestión de la cadena de suministro o la comunicación corporativa. Los proyectos de alta visibilidad relacionados con la CSRD le pondrán en contacto con la alta dirección, abriendo puertas para el ascenso profesional a largo plazo dentro del grupo. ### Principales interlocutores con los que interactuará Trabajará estrechamente con el **equipo de Gestión de Sostenibilidad Corporativa** y la dirección de SE. Externamente, interactuará con consultores, auditores y, posiblemente, departamentos de sostenibilidad de clientes que soliciten datos ESG a Hochland como su proveedor. Internamente, sus socios clave incluyen el **departamento de compras**, especialmente aquellos que gestionan el suministro de leche, y los directores de planta de diversas instalaciones de producción. También colaborará con los equipos de IT y Finanzas para optimizar los flujos de datos para los informes de sostenibilidad, asegurando que las métricas ESG se traten con el mismo rigor que los datos financieros. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/hochland-deutschland-gmbh-junior-sustainability-specialist-mrjk