--- title: Sustainability Transformation Manager canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/hermes-germany-gmbh-sustainability-transformation-manager-o74c locale: es description: "Hermes Germany GmbH busca un Sustainability Transformation Manager en CSR Jobs. Descubre este puesto interno de sostenibilidad y postúlate hoy mismo." updated: 2026-09-22 company: Hermes Germany GmbH country: Alemania contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint job_type: Sustainability Manager posted: 2026-09-22 valid_through: 2026-11-22 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4464871777 source: CSR Jobs --- # Sustainability Transformation Manager Como Responsable de Transformación de Sostenibilidad para la Región Occidental, usted cerrará la brecha entre la estrategia climática corporativa y las operaciones logísticas diarias. Actuará como consultor y mentor para los socios locales, impulsando la implementación práctica de los objetivos de reducción de emisiones en la zona del Ruhr y la región del Meno-Rin. Su enfoque se centrará en convertir los modelos de entrega tradicionales en sistemas modernos y bajos en carbono a través de orientación operativa y experiencia técnica. Este puesto es fundamental para la descarbonización de la «última milla» del comercio electrónico. Al facilitar la transición hacia flotas eléctricas y bicicletas de carga, influirá directamente en la capacidad de la empresa para lograr entregas neutras en carbono a nivel nacional. Usted es el catalizador que convierte los objetivos medioambientales de alto nivel en infraestructuras tangibles, como estaciones de carga y rutas locales optimizadas, impactando en miles de trayectos de paquetes cada día. Este perfil es ideal para alguien con una sólida trayectoria en **gestión de proyectos operativos** que se sienta cómodo trabajando sobre el terreno, combinando conocimientos técnicos de sistemas de propulsión alternativos con las habilidades interpersonales necesarias para convencer y asesorar a emprendedores independientes. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las misiones y responsabilidades principales de este puesto? La misión principal es trasladar las hojas de ruta de sostenibilidad corporativa a planes de acción locales dentro de la Región Occidental. Guiarás a los socios de servicios independientes en la compleja transición hacia **propulsiones alternativas**, incluyendo vehículos eléctricos y bicicletas de carga. Esto implica asesoramiento técnico sobre infraestructura de carga y desarrollo de autonomía para garantizar la viabilidad operativa. Más allá de la implementación técnica, serás responsable de monitorizar los **KPI de sostenibilidad** regionales y documentar el progreso de las medidas de descarbonización. También actuarás como la cara regional de Hermes ante stakeholders públicos externos, como agencias locales de desarrollo económico y autoridades políticas, para facilitar proyectos ambientales colaborativos. ### Principales oportunidades de aprendizaje de este empleo Adquirirás una experiencia profunda en la **descarbonización de la logística**, específicamente en los obstáculos técnicos y financieros de la transición a la movilidad eléctrica de carga pesada. El puesto ofrece una visión de cómo las estrategias de desarrollo corporativo a gran escala se desglosan en marcos operativos regionales, proporcionando una clase magistral de gestión del cambio dentro de una cadena de suministro fragmentada. Además, perfeccionarás tus habilidades en **alianzas público-privadas** mediante la negociación con administraciones locales. La mentoría del equipo central de Desarrollo Corporativo probablemente te aportará conocimientos sobre estándares de reporte ESG más amplios y cómo los datos de campo alimentan las divulgaciones de sostenibilidad nacionales. ### ¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)? El candidato ideal aporta al menos cinco años de experiencia en la gestión de proyectos complejos, preferiblemente en **logística o transformación operativa**. Debes contar con una base académica sólida en administración de empresas o logística, una clara pasión por la sostenibilidad y un alto nivel de comodidad con los sistemas técnicos y el análisis de datos. Las habilidades interpersonales son fundamentales; debes ser un **comunicador asertivo** capaz de generar confianza con perfiles diversos, desde propietarios de negocios independientes hasta funcionarios gubernamentales. Es esencial tener una mentalidad "hands-on", ya que el puesto requiere desplazamientos significativos y coaching presencial, más allá del trabajo estratégico remoto. ### Consejos para destacar y realizar una solicitud exitosa Centra tu solicitud en ejemplos concretos donde hayas gestionado la **transformación de stakeholders** en entornos resistentes o de mentalidad tradicional. Los socios logísticos suelen enfrentar costes elevados al cambiar a vehículos eléctricos, por lo que demostrar cómo puedes construir un caso de negocio para la sostenibilidad, mostrando empatía por las limitaciones operativas, te diferenciará. Investiga el progreso actual de "Green Delivery" de Hermes en Alemania y destaca tu conocimiento del **panorama de infraestructura del oeste de Alemania**. Adaptar tu carta de presentación para demostrar que comprendes los retos logísticos urbanos específicos de las zonas del Ruhr o Rhine-Main demostrará que estás preparado para asumir el puesto de inmediato. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El enfoque principal está en la **reducción de emisiones de Alcance 3** y la electrificación de la flota. Aunque el reporte corporativo se realiza en la sede central, este puesto es el motor detrás de los recortes reales de emisiones en la red de transporte. Tratarás directamente el impacto ambiental de la distribución urbana y la calidad del aire local. La sostenibilidad social también juega un papel importante, ya que ayudarás a **socios emprendedores** pequeños y medianos a preparar sus negocios para las próximas regulaciones ambientales. Tu trabajo garantizará que la transición hacia una logística verde sea económicamente sostenible para todo el ecosistema regional. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? Un obstáculo significativo serán los **costes de transición económica** para los emprendedores independientes que puedan dudar en invertir en nuevas tecnologías. Equilibrar la urgencia de los objetivos climáticos con las realidades financieras de los subcontratistas logísticos requiere un alto nivel de diplomacia y resolución creativa de problemas. Además, las **limitaciones de infraestructura** de la Región Occidental —como la capacidad de la red para estaciones de carga en zonas urbanas densas— pueden retrasar los plazos del proyecto. Deberás mantener la resiliencia al gestionar procesos burocráticos con los municipios locales y los proveedores de energía. ### ¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto? Un día típico podría comenzar con una sincronización virtual con el **equipo de Desarrollo Corporativo** para alinear los KPI nacionales, seguida de una visita a un centro regional para inspeccionar el progreso de las instalaciones de las estaciones de carga. Probablemente pasarías la tarde en un **entorno de taller**, asesorando a un socio de reparto sobre los beneficios operativos de las bicicletas de carga. Las tardes podrían incluir tareas administrativas, como actualizar el seguimiento de sostenibilidad regional o preparar una presentación para una **reunión con el ayuntamiento local**. El puesto es dinámico y se desarrolla principalmente sobre el terreno, lo que significa que no hay dos días idénticos en cuanto a ubicación o enfoque principal. ### ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto? Este puesto es una posición de alta visibilidad dentro del pilar de **Desarrollo Corporativo**, que ofrece una vía hacia la gestión estratégica senior o roles de liderazgo especializados en sostenibilidad. A medida que las empresas de logística se enfrentan a una presión creciente por las regulaciones CSRD, su experiencia en el terreno será muy valorada para futuros roles de elaboración de políticas. El éxito en esta transformación regional puede conducir a la **gestión de proyectos globales** o a movimientos laterales hacia la estrategia de compras y cadena de suministro. La naturaleza híbrida del puesto —que combina la estrategia con las operaciones— le convierte en un candidato versátil para cualquier posición de liderazgo ESG en el sector del transporte. ### Principales stakeholders con los que podría interactuar Los stakeholders internos incluyen el **Equipo Central de Sostenibilidad** y los responsables de operaciones regionales, quienes dependen de su experiencia para alcanzar los objetivos medioambientales. Usted será el puente fundamental entre el «think tank» de la sede central y la realidad del terreno. Los stakeholders externos son principalmente **socios de servicios independientes** (Unternehmer) que se encargan de las entregas reales. También interactuará frecuentemente con **autoridades gubernamentales locales**, proveedores de servicios públicos para la planificación de infraestructuras y, potencialmente, proveedores tecnológicos que ofrezcan las últimas soluciones de vehículos eléctricos o bicicletas de carga. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/hermes-germany-gmbh-sustainability-transformation-manager-o74c