--- title: Deputy Manager - CSR canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/hdb-financial-services-ltd-deputy-manager-csr-4aro locale: es description: HDB Financial Services Ltd. busca un subdirector de RSC para incorporarse a CSR Jobs. Descubre este puesto interno de sostenibilidad y presenta tu candidatura hoy mismo. updated: 2026-10-21 company: HDB Financial Services Ltd. country: India contract: Full time seniority: Mid-level missions: Compliance, Employee engagement, Stakeholders engagement, Responsible communication job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-21 valid_through: 2026-11-20 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4482060839 source: CSR Jobs --- # Deputy Manager - CSR El/la subdirector/a de RSC supervisa la ejecución de proyectos comunitarios y la concesión de subvenciones a entidades colaboradoras en las regiones asignadas. Sus tareas diarias se centran en evaluar entidades sin ánimo de lucro, realizar comprobaciones de diligencia debida, gestionar acuerdos de subvención y supervisar proyectos sobre el terreno para garantizar que los fondos contribuyan a los resultados sociales previstos. Este puesto impulsa un impacto directo en las comunidades en el marco de la responsabilidad social corporativa de la India, transformando recursos financieros en resultados tangibles de desarrollo. Además de velar rigurosamente por el cumplimiento de las condiciones de las subvenciones, la persona que lo ocupe pondrá en marcha iniciativas de **voluntariado de empleados** que movilizarán a la plantilla de la empresa en todo el país para prestar servicio a las comunidades locales. Es un puesto adecuado para alguien con amplia experiencia en el seguimiento sobre el terreno, hábitos rigurosos de registro y experiencia práctica en la evaluación de entidades colaboradoras sin ánimo de lucro. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? La función principal consiste en gestionar todo el ciclo de las subvenciones de responsabilidad social corporativa y supervisar el desempeño de las entidades colaboradoras. Identificarás y evaluarás organizaciones sin ánimo de lucro, llevarás a cabo procesos formales de diligencia debida conforme al marco interno de evaluación y cerrarás los contratos de subvención. Entre las tareas operativas habituales se incluyen controlar los desembolsos, evaluar el cumplimiento de los hitos y mantener actualizados los datos de los proyectos en los sistemas centrales de gestión de la información. En el plano operativo, realizarás visitas de campo a las distintas ubicaciones de los proyectos para verificar las actividades y hacer un seguimiento de los resultados. También coordinarás las actividades de **voluntariado de los empleados** en toda la empresa, colaborarás en la presentación de documentación reglamentaria conforme a las directrices de la Sección 135 y redactarás estudios de caso que reflejen el impacto en las comunidades para los informes públicos. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto This role offers exposure to statutory compliance requirements under the Indian Companies Act, providing a strong grounding in institutional grant administration. You will refine skills in risk assessment, social due diligence, and financial monitoring of development projects. Working within a large financial institution also develops capabilities in handling large-scale **MIS reporting** and corporate volunteering programs. Field visits will deepen your practical knowledge of rural and semi-urban community development models across various focus sectors. ### ¿Qué perfil debe tener la persona ideal (experiencia y competencias)? La persona ideal tendrá un máster en Trabajo Social, un MBA en Gestión Rural o un título relacionado con estudios de desarrollo, además de entre tres y seis años de experiencia en gestión de RSC o concesión de subvenciones. Es necesario conocer en la práctica la normativa india sobre RSC y los marcos jurídicos de diligencia debida. Entre las competencias clave figuran la capacidad analítica para evaluar presupuestos de proyectos, una sólida comunicación escrita para elaborar documentación y disponibilidad para viajar con frecuencia y realizar auditorías sobre el terreno. Se valorará especialmente la experiencia en la organización de programas de **voluntariado corporativo** y en la gestión de relaciones con entidades colaboradoras. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Destaca tu experiencia directa en procesos de diligencia debida de entidades sin ánimo de lucro, cumplimiento normativo y evaluaciones sobre el terreno. Incluye ejemplos concretos del importe de las subvenciones gestionadas, los tipos de proyectos supervisados y los resultados cuantificables obtenidos en puestos anteriores. Asegúrate de que tu currículum detalle claramente tus conocimientos de las disposiciones de la Ley de Sociedades de la India relativas a la RSC, las categorías del Anexo VII y la elaboración de **informes MIS** preparados para auditorías. En las entrevistas, prepárate para explicar cómo evalúas la credibilidad de las entidades colaboradoras y cómo resuelves retrasos en la ejecución sobre el terreno. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto se centra directamente en la dimensión social de la sostenibilidad empresarial mediante inversiones de RSC de carácter obligatorio. Entre las áreas prioritarias probablemente figuren la educación, la inclusión financiera, la sanidad, la formación profesional y el desarrollo rural en comunidades vinculadas a las zonas donde opera la empresa. La gobernanza y el cumplimiento normativo constituyen otro eje fundamental: se trata de garantizar que todas las asignaciones de subvenciones se ajusten estrictamente al marco legal. El puesto también contribuye a la cultura interna impulsando la **participación de los empleados** mediante campañas de voluntariado organizadas. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? Compaginar un cumplimiento administrativo minucioso con frecuentes desplazamientos supone un reto importante en el día a día. Evaluar la autenticidad de los proyectos exige rigor, ya que las entidades colaboradoras pueden tener limitaciones de capacidad o comunicar retrasos en los hitos previstos. Coordinar varias relaciones con entidades sin ánimo de lucro y mantener registros precisos de los proyectos puede generar presión sobre los plazos. Además, fomentar una participación constante de los empleados en sucursales repartidas por distintas zonas requiere una labor interna de comunicación convincente y una planificación logística bien estructurada. ### ¿Cómo sería un día normal en este puesto? La jornada suele empezar con la revisión de los paneles de seguimiento de proyectos, la actualización del calendario de desembolsos de subvenciones y la comprobación de que la documentación presentada por las entidades colaboradoras se ajusta a los hitos contractuales. A mediodía puede haber reuniones con los equipos internos de cumplimiento o entrevistas con posibles entidades sin ánimo de lucro que están siendo evaluadas. Por la tarde, lo habitual es coordinar la logística interna de las próximas actividades de voluntariado, redactar historias sobre el impacto de los proyectos o preparar datos para las revisiones regionales de resultados. En los días de desplazamiento, la jornada se dedica por completo a realizar auditorías sobre el terreno, visitar a los beneficiarios de los proyectos y reunirse con líderes de las comunidades locales. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? En una gran entidad financiera no bancaria, el éxito en este puesto puede abrir las puertas a cargos directivos de RSC y a funciones de coordinación de criterios ESG. Dominar la gobernanza de subvenciones, la supervisión de entidades colaboradoras y la elaboración de informes reglamentarios aporta una valiosa experiencia para gestionar fundaciones corporativas. También es posible dar el salto a ámbitos más amplios, como las **finanzas sostenibles**, la gestión de la reputación corporativa o la evaluación del desempeño social en el conjunto del sector de los servicios financieros. ### Principales interlocutores con los que podrías relacionarte Entre los interlocutores internos figuran el equipo directivo de RSC, los responsables regionales de negocio y los equipos de las áreas jurídica, de cumplimiento y auditoría interna. También colaborarás estrechamente con el personal de las sucursales locales para facilitar iniciativas de voluntariado sobre el terreno. En el ámbito externo, te relacionarás principalmente con los equipos directivos de organizaciones no gubernamentales, entidades colaboradoras de las comunidades locales y beneficiarios de los proyectos durante las visitas de seguimiento. También puede ser necesario mantener contactos puntuales con auditores externos y equipos de información reglamentaria. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/hdb-financial-services-ltd-deputy-manager-csr-4aro