--- title: Program Manager, Climate Operations canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/google-program-manager-climate-operations-ahod locale: es description: "Google busca un/a responsable de programas de operaciones climáticas para incorporarse a CSR Jobs. Descubre este puesto interno de sostenibilidad y presenta tu candidatura." updated: 2026-10-07 company: Google country: India contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint, Strategic planning job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-07 valid_through: 2026-12-07 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4475421942 source: CSR Jobs --- # Program Manager, Climate Operations Como responsable de programas de operaciones climáticas, dirigirás la estrategia de Google en materia de reducción de carbono, energía limpia y agua en APAC, y gestionarás proyectos regionales de descarbonización de principio a fin, desde el análisis hasta la ejecución. En el día a día, esto implica convertir los datos climáticos en decisiones, coordinar equipos de distintas áreas y mantener en marcha iniciativas complejas que abarcan varios países. Lo que está en juego es muy concreto: APAC es una región decisiva para la hoja de ruta de Google hacia las cero emisiones netas y para sus objetivos más amplios en toda la cadena de valor. Este puesto no se limita a medir las emisiones: influye en cómo una de las mayores empresas del mundo las reduce realmente y contribuye a desarrollar el ecosistema de descarbonización del que depende Google. Este puesto encaja con alguien capaz de pasar con soltura de los detalles de la contabilidad de GEI a la estrategia de alta dirección y que se sienta cómodo liderando sin una hoja de ruta preestablecida. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? Este puesto ocupa el núcleo operativo de la estrategia climática regional de Google: tendrás a tu cargo la supervisión estratégica y técnica de las iniciativas de reducción de emisiones de carbono, energía limpia y agua en APAC. En la práctica, se trata de convertir los compromisos globales de Google de alcanzar las cero emisiones netas en **programas ejecutables adaptados a cada región**: identificar el origen de las emisiones, determinar qué medidas son más eficaces y planificar su implantación en una red extensa y distribuida. Las responsabilidades abarcan tanto el análisis como la gestión de intereses. Dirigirás una cartera dinámica de proyectos estratégicos, elaborarás conclusiones basadas en datos y las convertirás en recomendaciones sólidas para **equipos directivos de distintas áreas y altos cargos**. Gran parte del trabajo consiste en coordinar equipos que rara vez coinciden en una misma sala, desde compras de energía y centros de datos hasta políticas y comunicación. Además de impulsar la ejecución interna, el puesto contempla colaborar con expertos externos para definir la perspectiva de Google sobre el carbono y la energía, y **contribuir a la descarbonización del conjunto del ecosistema** en APAC. A largo plazo, el éxito consistirá en acelerar la reducción de emisiones en la región de forma medible, justificable y reproducible en distintos mercados. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto Pocos puestos ofrecen una combinación tan amplia de retos relacionados con el clima y la energía. Profundizarás en el dominio de los **estándares de GEI y las metodologías de contabilidad del carbono** y los aplicarás a escala realmente global, con conjuntos de datos complejos y límites de cálculo sujetos a debate. La exposición a los mercados energéticos de APAC te ayudará a comprender mejor cómo se adquiere, produce y regula la energía limpia. Como el puesto abarca carbono, energía limpia y agua, adquirirás una **visión integral de la sostenibilidad empresarial**, en lugar de especializarte en un solo ámbito. La colaboración con expertos externos y socios del sector probablemente te dará acceso privilegiado a nuevas perspectivas sobre vías de descarbonización, cambios normativos y opciones tecnológicas antes de que se generalicen. La necesidad de plantear los temas desde una perspectiva estratégica y preparar entregables para la alta dirección te permitirá desarrollar una competencia poco habitual: **convertir el análisis técnico del clima en decisiones ejecutivas**. La combinación de conocimientos técnicos profundos y capacidad de influencia estratégica es precisamente lo que exigen los puestos sénior de sostenibilidad. ### ¿Cuál es el perfil ideal? (experiencia y competencias) Los requisitos formales son exigentes: titulación universitaria, ocho años de experiencia en gestión de programas o proyectos y cinco años en contabilidad del carbono y sus metodologías, o en mercados energéticos. Se valorará además una trayectoria más amplia: alrededor de diez años en ciencias climáticas, **estándares de GEI y contabilidad del carbono** o en el sector energético, junto con una sólida experiencia en la gestión de proyectos interdepartamentales. Lo que probablemente distinguirá a un buen candidato es su soltura en ambos ámbitos: el rigor técnico necesario para analizar en profundidad los datos de carbono y la **capacidad de gestión para llevar a buen término iniciativas complejas** entre oficinas, husos horarios y continentes. La experiencia presentando ante altos cargos seguramente será decisiva, ya que el puesto exige convertir los análisis en recomendaciones para interlocutores sénior. Las habilidades personales importan tanto como las credenciales. La oferta apunta a que se busca a alguien **muy organizado, orientado a la ejecución y capaz de liderar sin autoridad formal**. Conocer a fondo los mercados energéticos o las políticas climáticas de APAC supondría una ventaja importante, al igual que haber trabajado en grandes organizaciones matriciales, donde la influencia pesa más que la jerarquía. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida El proceso de selección de Google está estructurado y se basa en pruebas, así que centra tu candidatura en **resultados cuantificables de los programas**, no en una lista de responsabilidades. Si has dirigido iniciativas de reducción de carbono o de energía limpia, indica la situación de partida, las medidas que aplicaste y los resultados verificados; cuanto más se ajusten las mediciones al Protocolo de GEI, mejor. El puesto se centra expresamente en APAC, así que deja clara tu experiencia en la región. Una carta de presentación que aborde de forma concreta **los mercados energéticos o los obstáculos a la descarbonización en APAC**, en vez de limitarse a repetir la descripción del puesto, demuestra la visión estratégica que busca el equipo. Si cuentas con los diez años de experiencia en clima o energía que se valoran, destácalos sin ambigüedades. Para las entrevistas, prepárate para explicar de principio a fin un proyecto complejo con múltiples partes interesadas: cómo definiste el problema, gestionaste prioridades contrapuestas y convenciste a la alta dirección. Google también valora mucho la **identificación con su misión y la capacidad de colaboración**, así que vincula tu motivación con la resolución de problemas climáticos a gran escala, no solo con la marca. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto se centra en la **descarbonización de las operaciones y la cadena de valor de Google** en APAC, una región que la empresa identifica expresamente como prioritaria en su hoja de ruta hacia las cero emisiones netas. Esto apunta a las emisiones de las propias operaciones de Google —centros de datos, oficinas y la energía que los abastece—, además de las de la cadena de suministro y los bienes adquiridos, donde suele concentrarse la mayor parte de la huella de una empresa tecnológica. La energía limpia es un segundo pilar. Google destaca entre las empresas que compran energía renovable, por lo que es probable que un responsable de programas centrado en APAC trabaje en **mercados energéticos, estrategias de aprovisionamiento y descarbonización de la red eléctrica** en una región donde las políticas y las infraestructuras varían enormemente de un país a otro. El agua constituye el tercer pilar y refleja los compromisos más amplios de Google con el uso responsable de este recurso en sus centros de datos y en las comunidades. La gobernanza y la elaboración de informes también forman parte implícita del puesto: los resultados deben resistir el escrutinio de la dirección, los inversores y los expertos externos, por lo que el trabajo exige **análisis fiables y listos para una auditoría**. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? El mayor reto podría ser **influir sin tener autoridad directa**. La descarbonización de Google depende de equipos de energía, infraestructuras, finanzas y políticas públicas, cada uno con sus propias prioridades e incentivos. Coordinar sus esfuerzos en los diversos mercados, marcos regulatorios y condiciones de la red eléctrica de APAC —donde una solución viable en un país puede ser inviable en otro— plantea un auténtico desafío operativo. Los datos presentan un segundo reto. La contabilidad del carbono en una cadena de valor extensa conlleva incertidumbre por naturaleza, y elaborar análisis lo bastante sólidos para soportar el **escrutinio de la alta dirección** exige defender las hipótesis, conciliar metodologías y resistir la tentación de aparentar una precisión excesiva. El énfasis del anuncio en resultados de gran impacto y listos para la toma de decisiones indica que habrá poca tolerancia a los informes imprecisos. Por último, está el reto del ritmo. Los objetivos corporativos de cero emisiones netas se plantean a largo plazo, pero este es un puesto orientado a la ejecución en una empresa que avanza deprisa. Mantener **una estrategia de descarbonización plurianual bien encaminada** mientras se responde a las exigencias trimestrales, los cambios en la dirección y la evolución de las expectativas externas probablemente será la tensión definitoria del puesto. ### ¿Cómo podría ser un día típico para alguien en este puesto? Lo más probable es que un día típico combine análisis, coordinación y capacidad de persuasión. La mañana podría empezar con la revisión de datos sobre carbono o energía, el ajuste de un modelo o la puesta a prueba de una recomendación antes de presentarla a instancias superiores. Dada la responsabilidad sobre APAC y la presencia global de Google, es probable que la agenda incluya llamadas a primera o última hora con equipos de otras zonas horarias. Buena parte del día podría dedicarse a **sesiones de trabajo interdepartamentales** para coordinar a los equipos de energía, infraestructuras, políticas públicas y sostenibilidad en torno a los hitos, riesgos e interdependencias de los proyectos. Como responsable de programas, actuarías como nexo entre los equipos: impulsarías la toma de decisiones, aclararías responsabilidades y evitarías que una cartera de iniciativas en constante evolución se estancara. A lo largo de la semana también habría reuniones externas con **expertos del sector, socios o consultores** para afinar la perspectiva regional de Google. Algunos días se dedicarían más a redactar y convertir análisis en documentos concisos para la alta dirección. La carga de trabajo puede variar mucho, ya que la cartera de proyectos cambia con las prioridades y las condiciones del mercado. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto forma parte del equipo Global Sustainability de Google, un área central con visibilidad sobre la agenda climática de toda la empresa. Obtener resultados de descarbonización cuantificables en una región prioritaria como APAC puede ser una buena base para **avanzar hacia puestos de liderazgo en sostenibilidad de mayor alcance**, ya sea ampliando la responsabilidad geográfica o especializándose en estrategia, energía o elaboración de informes. La exposición a la alta dirección es excepcional para un puesto de gestión de programas: preparar recomendaciones para estos perfiles ayuda a crear relaciones y credibilidad, y puede abrir oportunidades en áreas como estrategia, operaciones o políticas públicas. La acción climática está cada vez más integrada en las distintas áreas de negocio de Google, así que las **vías de movilidad interna** probablemente van mucho más allá del propio equipo de sostenibilidad. El componente externo también aporta prestigio profesional. Colaborar con expertos y socios del sector en prioridades climáticas regionales te integra en el ecosistema más amplio de la descarbonización, una red que tiende a **ganar valor con el tiempo** a medida que los puestos corporativos relacionados con el clima adquieren mayor peso estratégico y están más sujetos a escrutinio. ### Principales partes interesadas con las que podrías colaborar Internally, the most important relationships are likely with **cross-functional leadership** across energy, infrastructure, finance, policy, and legal — the people whose cooperation determines whether a regional decarbonization initiative actually moves. You would also sit close to the Global Sustainability team, which sets the strategy your regional programs must serve. Because APAC spans many markets, expect frequent interaction with **in-country and regional teams**, who hold the operational context and local relationships. Data center and facilities teams matter particularly, since they own much of the physical footprint driving emissions, energy use, and water consumption. Externally, the role names partnerships with experts and industry players explicitly. That could mean consultants, energy providers, NGOs, standards bodies, and academic specialists — relationships where the aim is less transactional and more about **shaping perspective and enabling the broader ecosystem**. Balancing internal alignment with external credibility is central to the job. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/google-program-manager-climate-operations-ahod