--- title: ESG Reporting and Assurance Specialist canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/fmc-corporation-esg-reporting-and-assurance-specialist-l30k locale: es description: "FMC Corporation busca un/a especialista en información y verificación ESG para incorporarse a su equipo. Encuentra esta oportunidad interna en sostenibilidad en CSR Jobs y presenta tu candidatura hoy mismo." updated: 2026-10-23 company: FMC Corporation country: Polonia contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Compliance, Corporate Carbon Footprint, Stakeholders engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-23 valid_through: 2026-11-22 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4472812125 source: CSR Jobs --- # ESG Reporting and Assurance Specialist Este puesto se encarga de gestionar todo el proceso que sustenta las cifras ESG de FMC. En el día a día, implica recopilar datos de sostenibilidad y de emisiones de gases de efecto invernadero de equipos de toda la empresa, comprobar que sean fiables y coordinar las solicitudes, los plazos y las evidencias que necesitan los proveedores externos de verificación para validarlos. Lo que hace que este puesto sea especialmente relevante es el momento en que llega. FMC, fabricante de productos químicos agrícolas con un siglo de historia, presenta ahora sus informes conforme a los estándares GRI, SASB, ISSB y TCFD, y se prepara para la CSRD. Por eso, esta persona trabajará en el punto de encuentro entre las nuevas normas de divulgación y una empresa cuyos productos y cadena de suministro están sometidos a un intenso escrutinio medioambiental. **Contar con datos limpios y auditables es la base** de todo lo que la empresa afirma sobre agricultura sostenible. Este puesto encaja con alguien a quien le gustan tanto las hojas de cálculo como los estándares, que ya haya coordinado un ciclo de auditoría y que sea capaz de reclamar información a un compañero de Finanzas y a un responsable de Compras la misma tarde, sin perder la paciencia ni la precisión. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades de este puesto? La misión principal es garantizar la fiabilidad de la información ESG de FMC. Te encargarás de todo el ciclo de verificación: recopilar las solicitudes de los proveedores externos, hacer un seguimiento de los plazos y coordinar a los expertos internos para que el proceso avance sin contratiempos. Además, consolidarás, validarás y mantendrás los datos ESG y de emisiones de gases de efecto invernadero, prestando atención constante a que sean completos, coherentes, precisos y trazables. Otra parte importante del puesto es la documentación y la gobernanza. Mantendrás las metodologías de reporting, los cálculos, las políticas y las pruebas justificativas, y establecerás controles para garantizar la calidad de los datos. Esto incluye evaluar programas de reporting ESG junto con los equipos de Contabilidad y de la organización del Controller. Por último, contribuirás a preparar la información para su divulgación. Esto implica colaborar en la preparación para la CSRD, subsanar carencias de datos, realizar análisis de doble materialidad y presentar información a índices y clasificaciones como CDP y EcoVadis, además de contribuir a divulgaciones públicas alineadas con GRI, SASB, ISSB y TCFD. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto Pocos puestos ofrecen una exposición tan amplia a distintos marcos. Trabajarías directamente y a la vez con GRI, SASB, ISSB, TCFD y CSRD, lo que te permitiría adquirir un conjunto de competencias de reporting que aún escasea en el mercado. Como el puesto participa directamente en procesos de verificación, aprenderías cómo los auditores externos comprueban los datos de sostenibilidad y qué nivel de evidencia exigen; conocimientos aplicables a cualquier empresa cotizada. El puesto también tiene un importante componente de procesos y sistemas. Evaluar programas de reporting ESG con la organización del Controller y documentar controles te daría experiencia práctica en los controles internos de sostenibilidad, con un enfoque más cercano a la disciplina financiera que a la comunicación. Al trabajar con los equipos de Sostenibilidad, Finanzas, Jurídico, Operaciones, Compras y Recursos Humanos, conocerías de primera mano cómo organiza una gran multinacional sus datos ESG, incluidos los traspasos de información más complejos. La participación en las presentaciones a CDP y EcoVadis sumaría experiencia en calificaciones de interés para inversores y clientes a la adquirida en reporting normativo. ### ¿Cuál es el perfil ideal de la persona candidata (experiencia y competencias)? La oferta solicita entre tres y cinco años de experiencia en reporting ESG o de sostenibilidad, responsabilidad corporativa, verificación o auditoría, preferiblemente en una multinacional o una empresa cotizada. Se requiere una titulación universitaria en sostenibilidad, ciencias ambientales, empresa, contabilidad, finanzas, economía o ingeniería. Se valoran las certificaciones en reporting ESG o auditoría, aunque no son imprescindibles. La experiencia que más diferencia a una candidatura es la coordinación de procesos de verificación. Quienes hayan gestionado solicitudes de auditores externos o proveedores de verificación, o hayan trabajado en una gran firma de auditoría o en colaboración con ella, reconocerán enseguida el ritmo del puesto. También es importante haber trabajado con datos de gases de efecto invernadero y su consolidación. En cuanto a las competencias, se hace hincapié en la gestión de datos, el rigor analítico, la gestión de proyectos y la documentación. Es imprescindible tener un buen nivel de inglés oral y escrito, así como un dominio avanzado de Excel. La mención de la inteligencia artificial para consolidar datos y automatizar tareas indica que se valora la facilidad para adoptar nuevas herramientas, además de la capacidad de comunicación transversal necesaria para coordinar a varios departamentos y cumplir los plazos. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Empieza por explicar tu experiencia con ciclos de verificación. Describe un proceso concreto que hayas coordinado, cuántos puntos de datos o centros implicaba, cómo hiciste el seguimiento de los entregables y cuál fue el resultado. FMC busca tanto capacidad de coordinación como de análisis, así que demostrar que sabes mantener alineados a los auditores y a los expertos internos tendrá más peso que enumerar marcos que conoces. Habla con precisión de tu experiencia con datos de gases de efecto invernadero: qué datos consolidaste, cómo los validaste y qué controles estableciste. Si has trabajado en la preparación para la CSRD, en análisis de doble materialidad o con CDP o EcoVadis, explícalo con detalle: son aspectos mencionados expresamente en la oferta y probablemente serán prioritarios desde el principio. Para preparar la entrevista, relaciona el puesto con la actividad de FMC. Se trata de una empresa de productos químicos agrícolas cuyos productos y cadena de suministro están cada vez más bajo escrutinio. Demostrar que entiendes por qué la fiabilidad de los datos es importante en este contexto transmitirá un interés genuino. Lleva un ejemplo de un proceso de reporting que hayas mejorado y explica cuánto aumentaron la rapidez o la precisión, con datos concretos. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto se centra en el reporting y la verificación, no en la ejecución de programas. La atención se dirigirá principalmente a la divulgación de información ESG: reporting alineado con GRI, SASB, ISSB y TCFD, además de la preparación para la CSRD, que probablemente cambiará qué información debe publicar FMC y cómo documenta los temas materiales mediante análisis de doble materialidad. Los datos de emisiones de gases de efecto invernadero son fundamentales. Consolidar y validar las cifras de emisiones y garantizar su trazabilidad implica trabajar con la contabilidad de carbono de la empresa, aunque la estrategia de reducción se gestione desde otra área. La gobernanza y los controles constituyen el tercer pilar: una divulgación fiable depende de metodologías documentadas, registros de evidencias y comprobaciones internas. El puesto también abarca las calificaciones y clasificaciones externas, entre ellas CDP y EcoVadis. Para un fabricante de productos químicos agrícolas, estas presentaciones son importantes tanto para los inversores como para los clientes de la cadena alimentaria. Por ello, el trabajo de la persona especialista influye directamente en la percepción del desempeño de FMC en materia de sostenibilidad. ### ¿A qué retos principales podría enfrentarse la persona que ocupe este puesto? El mayor reto probablemente serán los propios datos. En una empresa de este tamaño, la información ESG está repartida entre numerosos sistemas y equipos. Obtener cifras coherentes y trazables de Operaciones, Compras y Recursos Humanos requiere perseverancia, ya que a menudo dependerás de personas con otras prioridades. La evolución de la normativa plantea otro desafío. La CSRD y las normas relacionadas aún se están definiendo, por lo que quizá tengas que diseñar procesos para requisitos que todavía no son definitivos y adaptarlos cuando cambien las directrices. Compaginar el trabajo de preparación con el calendario de reporting habitual podría poner a prueba la capacidad del equipo. Los procesos de verificación añaden presión. Los proveedores externos tienen plazos fijos, y cualquier falta de documentación o evidencia sale a la luz en el peor momento. Gestionar la situación sin comprometerse en exceso ante los auditores y, al mismo tiempo, mantener implicados a los equipos internos exige criterio y buenas dotes de comunicación. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? Buena parte de la jornada transcurriría entre hojas de cálculo y plataformas de reporting: consolidar información, comparar cifras con periodos anteriores y documentar cómo se han obtenido los datos. También podrías actualizar notas metodológicas o preparar carpetas de evidencias para una próxima solicitud de verificación. El resto del día estaría dedicado a reuniones. Habría llamadas con compañeros de Sostenibilidad, Finanzas, Contabilidad, Jurídico u Operaciones para resolver dudas sobre los datos, así como reuniones periódicas con proveedores externos de verificación para revisar los entregables. Durante la temporada de reporting, el trabajo se centraría más en las revisiones y los plazos; en periodos más tranquilos, en mejorar procesos y evaluar programas. Como FMC opera a escala mundial, probablemente habría que coordinar algunas reuniones entre distintas zonas horarias. El ritmo del año vendría marcado por el calendario de divulgación y verificación, más que por una rutina semanal constante. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El ámbito del reporting y la verificación está creciendo con rapidez a medida que se endurece la normativa, y este puesto sitúa a la persona en el centro de ese cambio. En particular, la experiencia demostrable en la preparación para la CSRD es una credencial cada vez más solicitada por las empresas y puede facilitar el acceso a puestos más sénior de reporting o relacionados con la función de Controller. La colaboración con distintas áreas también es una ventaja para progresar dentro de la empresa. Trabajar con Finanzas, Jurídico, Operaciones y Compras facilita un posible cambio hacia finanzas, auditoría interna o puestos de mayor responsabilidad en sostenibilidad. La relación con la organización del Controller también puede abrir camino hacia funciones de reporting financiero. La visibilidad es otro factor. Los procesos de verificación y las presentaciones para calificaciones ponen el trabajo de la persona especialista ante responsables sénior y agentes externos, lo que suele acelerar el reconocimiento de quienes ofrecen resultados fiables. Además, asumir la selección de programas de reporting podría permitir desarrollar una especialización en sistemas. ### Principales interlocutores con los que podrías colaborar Las relaciones de trabajo más estrechas serían con el equipo de Sostenibilidad y las áreas de Finanzas y Contabilidad, ya que la gobernanza y los controles del reporting son responsabilidad compartida. Jurídico y la organización del Controller también desempeñan un papel central, especialmente en la revisión de la información que se divulga y en las decisiones sobre programas. El grupo más amplio lo forman las personas que aportan datos. Los equipos de Operaciones, Compras y Recursos Humanos proporcionan la información de base, y la persona especialista dependería habitualmente de ellos para recibirla a tiempo y con precisión. Gestionar estas relaciones con tacto también forma parte del trabajo. En el ámbito externo, el principal interlocutor sería el proveedor de verificación, a menudo una gran firma de auditoría. La colaboración incluiría solicitudes de evidencias, coordinación de plazos y respuesta a preguntas de seguimiento. Los organismos de calificación y clasificación, como CDP y EcoVadis, así como las entidades responsables de marcos y normas como GRI, SASB, ISSB y TCFD, determinan los requisitos de reporting a los que responde el puesto. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/fmc-corporation-esg-reporting-and-assurance-specialist-l30k