--- title: Climate & Environment Manager / Senior Manager canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/fieldfisher-climate-environment-manager-senior-manager-ssvx locale: es description: "Fieldfisher busca un/a responsable o responsable sénior de Clima y Medio Ambiente para incorporarse a través de CSR Jobs. Descubre este puesto interno de sostenibilidad y presenta tu candidatura hoy mismo." updated: 2026-10-28 company: Fieldfisher country: Reino Unido contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Compliance, Purchasing, Employee engagement job_type: Climate & Biodiversity Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484463746 source: CSR Jobs --- # Climate & Environment Manager / Senior Manager Este puesto convierte la estrategia climática y medioambiental de Fieldfisher en acciones coordinadas en sus oficinas europeas. La persona responsable dirigirá el trabajo de la firma hacia las cero emisiones netas, los planes de reducción de emisiones y el programa medioambiental, y conectará a los equipos operativos con objetivos claros y decisiones prácticas. El nivel de incorporación podrá ser Manager o Senior Manager, según la experiencia. El puesto integra la acción climática en las operaciones de una gran firma jurídica con múltiples oficinas. Esto implica abordar las emisiones de los edificios, los viajes y los proveedores, mejorar la calidad de los datos de carbono y respaldar la divulgación medioambiental conforme a los requisitos del Reino Unido y Europa. El puesto conecta los compromisos de toda la firma con las decisiones cotidianas en compras, instalaciones y operaciones de los centros de trabajo. Este puesto es adecuado para alguien capaz de combinar la contabilidad de gases de efecto invernadero y la gestión de programas con buen criterio en una organización compleja. Tendrá que explicar con claridad los requisitos técnicos, colaborar con confianza con altos cargos y fomentar la participación en las distintas oficinas, manteniendo planes medibles y viables. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? El puesto lidera la aplicación de la estrategia de clima y cero emisiones netas de la firma, incluidos los planes de descarbonización y el seguimiento de los objetivos de alcance 1, 2 y 3. También comprende iniciativas medioambientales relacionadas con la energía, los viajes, los residuos, las compras y las operaciones en las oficinas. Una parte esencial del trabajo consiste en mantener el **inventario de gases de efecto invernadero y los datos medioambientales**, preparar informes y documentos informativos, y respaldar divulgaciones como CDP y EcoVadis, así como las exigidas por las normas pertinentes. El objetivo a largo plazo es convertir los compromisos de toda la firma en avances cuantificables en sus oficinas y con sus proveedores. ### Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto El puesto permite profundizar en la contabilidad corporativa de gases de efecto invernadero, la planificación de la transición climática y la elaboración de informes medioambientales en una firma internacional de servicios profesionales. La exposición a los requisitos del Reino Unido y de Europa, junto con marcos e iniciativas como CDP, EcoVadis, las normas ISO y el Protocolo de GEI, puede ampliar los conocimientos técnicos. La colaboración con las áreas de Servicios Generales, Compras, Finanzas, Recursos Humanos, TI y Riesgos también puede aportar experiencia a la hora de influir en decisiones operativas y presentar información climática a los órganos de gobierno de mayor nivel. La oferta no especifica formación ni apoyo para obtener certificaciones concretas. ### ¿Qué perfil debe tener la persona candidata ideal en cuanto a experiencia y competencias? La persona candidata ideal tendrá experiencia en la ejecución de programas corporativos de clima o medio ambiente, así como sólidos conocimientos de **emisiones de alcance 1, 2 y 3**, gestión de datos de carbono e informes de sostenibilidad. Se valorará especialmente la experiencia en servicios profesionales, el sector jurídico o financiero, u otras organizaciones complejas. El puesto también requiere capacidad para gestionar proyectos, aptitudes analíticas, un buen dominio de Excel y habilidades de presentación, además de soltura para comunicarse con responsables sénior de distintas oficinas. Se valorarán los conocimientos de CSRD, ISSB, TCFD, SBTi, CDP, EcoVadis, ISO 14001 o el Protocolo de GEI. Una titulación de IEMA o similar será un mérito, pero no es un requisito indicado en la oferta. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Explica cómo has llevado un plan climático de los objetivos a los cambios operativos. Incluye un ejemplo breve que indique los límites de emisiones, las fuentes de datos, los departamentos implicados y los resultados medibles, especialmente en relación con el Alcance 3, la colaboración con proveedores, los viajes o los edificios. En el caso de Fieldfisher, explica cómo garantizarías la fiabilidad de los informes en todas las oficinas y traducirías los requisitos normativos en medidas prácticas para equipos como Compras, Servicios Generales y Finanzas. Menciona tu experiencia pertinente con los marcos que aparecen en la oferta, pero diferencia entre la experiencia directa y el conocimiento de estos. La solicitud requiere un CV y el primer paso indicado es una conversación con selección; prepárate para explicar tu enfoque con claridad y hablar del nivel del puesto que se ajusta a tu experiencia. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto? El puesto se centra en el desempeño climático y medioambiental de las operaciones de la firma: sus compromisos de cero emisiones netas, la reducción de emisiones de los alcances 1, 2 y 3, el consumo energético, los viajes de trabajo, los residuos y las compras. El desempeño de los proveedores y las prácticas en el lugar de trabajo amplían el alcance más allá de las operaciones directas de las oficinas. El puesto también contribuye a mejorar la calidad de los datos medioambientales y de la información divulgada, incluidos CDP, EcoVadis, las normas ISO y los requisitos pertinentes del Reino Unido y Europa. Como firma jurídica con oficinas en varios países, Fieldfisher quizá tenga que coordinar métodos coherentes y, al mismo tiempo, responder a distintos contextos normativos y de información. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse una persona en este puesto? Uno de los retos previsibles es recopilar datos de emisiones fiables y comparables en distintas oficinas y equipos operativos, sobre todo cuando la información del alcance 3 depende de los proveedores o de procesos locales diversos. Mantener la calidad de los datos y preparar informes para varios marcos podría exigir controles rigurosos y una priorización cuidadosa. La persona responsable también tendrá que convertir los objetivos climáticos en cambios viables en compras, viajes, instalaciones y otras funciones de la empresa. Coordinar las necesidades locales con una estrategia europea común, mantener informados a los altos cargos y lograr la participación del personal puede requerir una coordinación constante y pruebas claras de los avances. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? Una jornada podría combinar la revisión de datos de emisiones o de un panel de información con reuniones con los equipos de Servicios Generales, Compras, Finanzas o Riesgos para comprobar los avances de una iniciativa de reducción. También podría incluir el análisis de información de proveedores, el seguimiento del plan de acción medioambiental de una oficina o la revisión de nuevos requisitos de divulgación climática. El resto del tiempo podría dedicarse a preparar informes para un comité de gobierno, asesorar a compañeros sobre cuestiones medioambientales o elaborar comunicaciones y formación para las oficinas. El reparto de tareas probablemente variaría según los plazos de presentación de informes, los hitos de los proyectos y las necesidades de los equipos en distintas ubicaciones. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto permite profundizar en estrategia climática, contabilidad de carbono y divulgación medioambiental en una organización europea. También puede desarrollar la capacidad de gestionar programas interdepartamentales y comunicar el desempeño en sostenibilidad a órganos de gobierno de alto nivel. La oferta contempla la incorporación como Manager o Senior Manager, según la experiencia, pero no describe una trayectoria de promoción concreta. El crecimiento podría consistir en asumir una responsabilidad más amplia sobre los programas, gestionar requisitos de información más complejos o ejercer una influencia mayor en las oficinas y las relaciones con los proveedores de la firma. ### Principales interlocutores con los que podrías relacionarte Entre los equipos internos con los que probablemente colaborará figuran el equipo de Sostenibilidad y ESG y compañeros de Servicios Generales, Compras, Finanzas, Recursos Humanos, TI y Riesgos. Los altos cargos y los comités de gobierno recibirán informes de progreso, paneles de datos e informes ejecutivos, mientras que los equipos de las oficinas podrían participar en la aplicación de iniciativas medioambientales locales. La colaboración externa podría incluir a proveedores y otros socios, especialmente cuando estén en juego decisiones de compra o datos de emisiones del alcance 3. Los requisitos de información y las normas medioambientales también pueden exigir la interacción con plataformas o procesos de certificación pertinentes, como CDP y EcoVadis. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/fieldfisher-climate-environment-manager-senior-manager-ssvx