--- title: ESG & Sustainability Coordinator canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/eumedica-pharmaceuticals-sa-esg-sustainability-coordinator-qobx locale: es description: Eumedica Pharmaceuticals SA busca un/a coordinador/a de ESG y sostenibilidad para su equipo. Descubre este puesto interno de sostenibilidad en CSR Jobs y presenta tu candidatura hoy mismo. updated: 2026-10-28 company: Eumedica Pharmaceuticals SA country: "Bélgica" contract: Full time seniority: Mid-level missions: Compliance, Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Purchasing, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Compliance Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4483876376 source: CSR Jobs --- # ESG & Sustainability Coordinator La persona que ocupe el puesto de coordinador/a de ESG y sostenibilidad de Eumedica ayudará a dar continuidad al programa de sostenibilidad del Grupo y a alinear a sus distintas entidades en torno a prioridades comunes. El puesto combina reporting, preparación para el cumplimiento normativo, medición de carbono y proyectos ambientales prácticos para convertir los planes y los datos en acciones coordinadas en toda la empresa. Este trabajo es importante en la distribución farmacéutica y la logística sanitaria, donde clientes, proveedores y organismos reguladores exigen cada vez más información clara y trazable sobre sostenibilidad. La persona coordinadora ayudará a Eumedica a responder a requisitos como la normativa sobre envases y residuos, las evaluaciones de clientes y los objetivos climáticos, y a mejorar la visibilidad de las emisiones y el impacto de las operaciones en sus instalaciones y entre sus socios de la cadena de suministro. Este puesto puede encajar con alguien que tenga varios años de experiencia en ESG o medioambiente y se desenvuelva con soltura con datos, normativa y equipos diversos. Una persona práctica, con facilidad para comunicar y conocimientos de contabilidad del carbono y marcos de reporting, podrá adquirir una visión amplia de cómo se aplica la sostenibilidad en un grupo farmacéutico internacional. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles serán las principales funciones y responsabilidades del puesto? La persona que ocupe el puesto hará un seguimiento de la hoja de ruta, los objetivos y los indicadores clave de rendimiento (KPI) del Grupo en materia de ESG, mantendrá las revisiones de gobernanza y preparará actualizaciones sobre sostenibilidad para la dirección. Una parte fundamental del trabajo será supervisar la normativa aplicable y coordinar las respuestas a las obligaciones de información y divulgación, incluidas las normas sobre envases y residuos. También coordinará las evaluaciones de emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1, 2 y 3, las mediciones del desempeño ambiental y los proyectos de reducción de emisiones de carbono. Recopilará información de clientes y proveedores, prestará apoyo en evaluaciones externas como EcoVadis y CDP, y ayudará a los equipos comerciales a responder a las solicitudes relacionadas con la sostenibilidad. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto El puesto permitiría profundizar en la aplicación práctica del GHG Protocol, la recopilación de datos de alcance 3 y la preparación de objetivos climáticos, incluido el trabajo previo a posibles compromisos con la SBTi. También ofrece experiencia directa en la incorporación de requisitos europeos, como la CSRD, las ESRS y el PPWR, a los procesos de información y a los planes de acción operativos. El trabajo con entidades del Grupo y en los ámbitos de la distribución farmacéutica y la logística sanitaria podría ampliar los conocimientos sobre evaluación ESG de proveedores, divulgación de información a clientes y gestión ambiental. La colaboración con socios externos especializados en sostenibilidad podría ofrecer experiencia con metodologías específicas, aunque la oferta no menciona formación reglada ni certificaciones. ### ¿Qué perfil debería tener la persona ideal (experiencia y competencias)? Se busca una persona con un máster relacionado y entre 3 y 7 años de experiencia en sostenibilidad, ESG, gestión ambiental, coordinación de proyectos, compras o un ámbito afín. Se valorará la experiencia en el sector farmacéutico, sanitario, logístico, manufacturero o en otros sectores regulados. El perfil ideal tendrá conocimientos sólidos de ESG corporativo, contabilidad de emisiones de gases de efecto invernadero y datos de reporting, así como familiaridad con marcos como EcoVadis, CDP, SBTi y GRI. También será especialmente relevante conocer la normativa europea sobre sostenibilidad. El puesto requiere capacidad para coordinar proyectos de forma estructurada, comunicarse con claridad y trabajar con autonomía y en entornos multiculturales. Se exige un nivel fluido de inglés y francés. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura de éxito Aprovecha la candidatura para explicar cómo has convertido requisitos ESG en procesos operativos. Describe brevemente un calendario de reporting, una evaluación normativa o un plan de acción que hayas coordinado, y explica cómo comprobaste la calidad de los datos y realizaste el seguimiento del avance entre distintos equipos. Si procede, cuantifica tu participación en evaluaciones de alcances 1-3, recopilación de datos de proveedores, envíos a EcoVadis o CDP y cuestionarios de clientes. Detalla cuál fue tu contribución sin atribuirte en exclusiva resultados de todo el Grupo. Demuestra que puedes trabajar con fluidez tanto en inglés como en francés y relaciona tu experiencia en el sector farmacéutico, logístico o en sectores regulados con las necesidades de coordinación del puesto. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto? Es probable que el puesto se centre en los pilares operativos del programa ESG de Eumedica: la fiabilidad de la información, el cumplimiento normativo, la medición de emisiones y la mejora ambiental. Entre los temas concretos figuran la energía, los residuos, el agua y los envases, además de la preparación para cumplir los requisitos de divulgación de clientes y autoridades reguladoras. La cadena de suministro tendrá un peso importante. Recopilar datos de proveedores, socios de transporte y organizaciones de desarrollo y fabricación por contrato (CDMO) podría ayudar a la empresa a entender los impactos de su cadena de valor e integrar criterios ESG en la gestión de proveedores. Las evaluaciones de clientes y la preparación de objetivos climáticos también conectan el desempeño interno con las expectativas de los fabricantes farmacéuticos y otros agentes del sector sanitario. ### ¿Cuáles son los principales retos que podría afrontar una persona en este puesto? Uno de los retos previsibles será recopilar datos ESG completos, comparables y trazables de distintas entidades del Grupo y de colaboradores externos, especialmente para las emisiones de alcance 3 y la información destinada a clientes. Las diferencias entre procesos locales podrían exigir una coordinación minuciosa para poder evaluar los avances de forma coherente. La persona también tendrá que interpretar una normativa cambiante y traducirla en medidas viables sin perder de vista las necesidades del negocio. Conciliar los plazos de cumplimiento, las solicitudes de los clientes y los proyectos ambientales a largo plazo podría requerir priorización y capacidad de influencia entre equipos, ya que el puesto coordina iniciativas en todo el Grupo. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? La jornada podría empezar revisando los plazos de reporting, las novedades normativas o los indicadores clave de rendimiento (KPI) recibidos, y después haciendo seguimiento con compañeros de distintas entidades del Grupo para obtener datos pendientes o comprobar el avance de los planes de acción. La persona podría revisar información sobre emisiones, energía, residuos o agua y preparar un breve informe para la dirección. Otras tareas podrían consistir en coordinar un cuestionario ESG de un cliente con los equipos comerciales, consultar a un socio de transporte sobre datos de sostenibilidad o revisar una respuesta para una evaluación externa. La carga de trabajo probablemente variará según los ciclos de reporting, la evolución normativa y las necesidades de proyectos transversales. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto podría permitir desarrollar un perfil amplio en reporting ESG, gestión ambiental, contabilidad de carbono, cumplimiento normativo y colaboración con proveedores. El trabajo con distintas entidades del Grupo y la respuesta a evaluaciones de clientes también podrían reforzar las competencias de liderazgo de proyectos y comunicación con las partes interesadas. Con el tiempo, la experiencia en la coordinación de la hoja de ruta y de las iniciativas climáticas podría facilitar el paso a un puesto de gestión ESG o de sostenibilidad para todo el Grupo, o a una especialización en carbono, reporting o compras sostenibles. Son posibles vías de desarrollo, no itinerarios de promoción confirmados; la oferta no especifica un plan de carrera formal. ### Principales partes interesadas con las que podría colaborar A nivel interno, es probable que la persona trabaje con la dirección del Grupo, los equipos de las entidades locales, el área comercial, compras y los equipos de operaciones o instalaciones. Su aportación contribuirá a la gobernanza ESG, la gestión de datos ambientales, las respuestas a clientes y la aplicación de prioridades comunes. Entre los contactos externos podrían estar consultores de sostenibilidad, clientes farmacéuticos, proveedores, socios de transporte, organizaciones de desarrollo y fabricación por contrato (CDMO), autoridades y entidades de evaluación ESG. La persona ayudará a organizar la información y las conversaciones, y velará por que las declaraciones de sostenibilidad y los datos comunicados sean coherentes. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/eumedica-pharmaceuticals-sa-esg-sustainability-coordinator-qobx