--- title: ESG & Reporting Specialist canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/esker-esg-reporting-specialist-xez3 locale: es description: Esker busca un/a especialista en ESG e informes de sostenibilidad para incorporarse a su equipo. Descubre este puesto de sostenibilidad corporativa en CSR Jobs y presenta tu candidatura hoy mismo. updated: 2026-10-22 company: Esker country: Francia contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Stakeholders engagement, Compliance, Strategic planning job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-22 valid_through: 2026-11-21 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4481354938 source: CSR Jobs --- # ESG & Reporting Specialist Este puesto forma parte de la Dirección Financiera de Esker y depende de la Dirección Financiera Adjunta. Su responsabilidad es garantizar la fiabilidad de los datos ESG del grupo. En el día a día, esto implica coordinar la recopilación y consolidación de datos en distintos países, definir y hacer seguimiento de KPI y cuadros de mando, y asegurar que todas las cifras sean auditables para los informes de sostenibilidad y de información no financiera. El enfoque aquí es la credibilidad, no la comunicación. Esker vende software de automatización a directores financieros, por lo que su discurso sobre ESG debe resistir el mismo nivel de escrutinio que sus datos financieros: análisis de doble materialidad, evaluación anual de EcoVadis, cuestionarios ESG de clientes, respuestas a RFP y huella de carbono de los alcances 1, 2 y 3. Es aquí donde se mide, en lugar de limitarse a proclamar, el «impacto positivo» que afirma generar la empresa. Este puesto es ideal para alguien que prioriza los números y después el relato, con al menos dos años de experiencia en reporting, auditoría, control de gestión o ESG; buen dominio de Excel; inglés operativo, y paciencia para pedir datos a los responsables de Finanzas, Compras, Legal, TI y RR. HH. hasta tener una visión completa. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? La misión principal es garantizar la fiabilidad de los datos ESG de Esker. Coordinarás la recopilación, consolidación y análisis de datos ESG de Francia, Estados Unidos, Europa y Asia-Pacífico; definirás y supervisarás indicadores clave y cuadros de mando; y velarás por que la información publicada por el grupo sea coherente, trazable y auditable. Parte del trabajo contribuirá a los informes de sostenibilidad y de información no financiera, así como al análisis de doble materialidad, por lo que estarás más cerca de la lógica contable de los criterios ESG que del marketing. Además de los informes, te responsabilizarás de la evaluación anual de EcoVadis y de sus planes de mejora, así como de gestionar las solicitudes y los cuestionarios ESG que envían clientes y socios o que se reciben en el marco de licitaciones públicas. También harás seguimiento de la huella de carbono y de los indicadores medioambientales, detectarás oportunidades de mejora, coordinarás los planes de acción y contribuirás a la hoja de ruta ESG y al código ético de la empresa. Como estos proyectos implican a los equipos de Finanzas, Personas y Cultura, Jurídico, Compras, Informática, Ventas y Servicios Generales, buena parte del trabajo consistirá en coordinar: acordar definiciones, fijar plazos y resolver carencias antes de que las detecte un auditor o un cliente. ### Principales oportunidades de aprendizaje del puesto Desarrollarás una combinación poco habitual de rigor financiero y experiencia práctica en informes de sostenibilidad. Trabajarás bajo la supervisión de un director financiero adjunto y cerca de los procesos de consolidación y auditoría, lo que te enseñará a estructurar los datos para que resistan una revisión externa, justo lo que exige la información en la era de la CSRD. También profundizarás en la doble materialidad, los marcos de información no financiera y el calendario regulatorio que los rige. El ciclo de EcoVadis será una oportunidad de aprendizaje en sí mismo: prepararás evidencias, interpretarás los criterios de evaluación y convertirás una calificación en un plan de mejora concreto. Los cuestionarios de clientes y las respuestas a solicitudes de propuestas (RFP) te mostrarán, además, cómo se utilizan realmente los criterios ESG en las decisiones comerciales del sector del software. En el ámbito medioambiental, trabajarás con la contabilidad de carbono y las emisiones de Alcance 1, 2 y 3. Aprenderás dónde se concentra realmente la huella de una empresa de servicios y software: principalmente en los bienes adquiridos, los viajes y el uso de servicios en la nube, más que en las oficinas. ### ¿Qué perfil buscamos (experiencia y competencias)? La oferta busca un perfil con al menos dos años de experiencia en elaboración de informes, consolidación de datos, ESG, auditoría, control de gestión o consultoría, y titulación superior en Finanzas, Control de Gestión, Auditoría, Sostenibilidad, Ingeniería o un ámbito relacionado. Destacarán quienes disfruten trabajando con cifras y sepan pasar de una hoja de cálculo a una herramienta de informes y a un análisis escrito sin perder precisión. Entre los requisitos técnicos figuran un nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de elaboración de informes, conocimientos prácticos de los marcos de información ESG y la normativa relacionada, y un conocimiento sólido de la contabilidad de carbono y de las emisiones de Alcance 1, 2 y 3. Se valorará la experiencia con EcoVadis u otras evaluaciones ESG similares, aunque no es imprescindible. Es necesario dominar el inglés y, en la práctica, también el francés para desenvolverse en el entorno interno. Las competencias interpersonales son tan importantes como la base técnica. Se busca a alguien capaz de controlar y cuestionar la calidad de los datos, mantener una documentación fiable y auditable, y liderar proyectos transversales con numerosos interlocutores internos, algunos de los cuales quizá no consideren prioritaria la recopilación de datos ESG. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Empieza demostrando tu rigor en el tratamiento de datos. En vez de decir que eres una persona detallista, aporta uno o dos ejemplos de cómo consolidaste cifras de varias entidades, definiste un KPI o corregiste un proceso de elaboración de informes que no había superado una auditoría o revisión. Explicar brevemente cómo documentaste las fuentes y los controles tendrá más peso ante un equipo dirigido por Finanzas que cualquier declaración de pasión por la sostenibilidad. Si tienes experiencia con EcoVadis, CDP u otras evaluaciones similares, cuantifícala: indica la puntuación inicial y final, el plan de acción que lideraste y los equipos a los que tuviste que convencer. Haz lo mismo con la contabilidad de carbono: mencionar los alcances que has medido realmente resulta más convincente que citar una metodología. Como Esker vende a directores financieros y responsables de Compras, conviene destacar cualquier experiencia con cuestionarios ESG de clientes o respuestas a solicitudes de propuestas (RFP). Es probable que en la entrevista evalúen tu capacidad para explicar un indicador ESG a alguien no especializado y justificar por qué una cifra es correcta. Prepárate para contar una ocasión en la que cuestionaste los datos recibidos y para explicar en términos sencillos la lógica de la doble materialidad. Al presentar tu trayectoria, refleja el alcance internacional del grupo y su compromiso declarado con la igualdad de oportunidades. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto constituye el eje de reporting y evaluación de la estrategia ESG de Esker. Esto abarca los informes de sostenibilidad y de información no financiera del grupo, el análisis de doble materialidad —que determina qué aspectos son relevantes— y la estructura de KPI que sustenta ambos. La evaluación anual de EcoVadis y su plan de mejora ocupan un lugar central, ya que clientes y socios pueden consultar la puntuación. En materia medioambiental, el puesto supervisa la huella de carbono y los indicadores ambientales de los alcances 1, 2 y 3. En una empresa de software con oficinas en varias regiones, las emisiones se concentran en los bienes y servicios adquiridos, los viajes de trabajo y el uso de centros de datos o servicios en la nube. Por ello, los planes de mejora probablemente impliquen a Compras, TI y Servicios Generales, no solo a las instalaciones. El puesto también tiene una vertiente comercial y de gobernanza. Incluye responder a preguntas sobre ESG en licitaciones y solicitudes de propuestas (RFP), atender cuestionarios de clientes y socios, hacer seguimiento de la normativa y desplegar el código ético de la empresa. En definitiva, es la función que convierte la afirmación de Esker de generar un impacto positivo en resultados documentados y comparables. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse una persona en este puesto? Probablemente, lo más difícil sean los propios datos. Las cifras ESG proceden de numerosos países y sistemas, y quienes las manejan tienen otras prioridades. Obtener datos completos, coherentes y trazables a tiempo exige perseverancia y capacidad para fijar plazos; todo un reto para un puesto de nivel intermedio que depende de la Dirección Financiera Adjunta. La presión normativa añade un elemento de incertidumbre. La regulación sobre información de sostenibilidad sigue evolucionando, y el grupo debe anticiparse a los requisitos sin diseñar procesos innecesariamente complejos para una empresa de unos 928 empleados. Encontrar el equilibrio entre la ambición de la hoja de ruta ESG y la capacidad de los equipos implicados es una negociación constante. También está el reto de adaptar el mensaje. Los equipos financieros necesitan precisión y materialidad, mientras que clientes y agencias de calificación buscan contexto y amplitud. Satisfacer a ambos y evitar publicar cifras que no puedan justificarse en una auditoría requiere, sobre todo, buen criterio. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? Una parte importante de la jornada se dedica al trabajo con datos: revisar una tabla consolidada, reclamar a una filial una cifra pendiente, actualizar un cuadro de mando o documentar una fuente para poder rastrearla más adelante. A esto se suman intercambios habituales con el equipo de Finanzas para acordar definiciones y con Compras, TI o Servicios Generales para tratar los indicadores medioambientales. Las reuniones marcan el ritmo de la semana. Puede que revises el plan de acción de EcoVadis con los equipos responsables de cada criterio, prepares con el equipo Comercial las respuestas a un cuestionario ESG de un cliente o coordines el calendario del informe de sostenibilidad. También avanzan en paralelo los proyectos de la hoja de ruta ESG y del código ético, con revisiones periódicas. Hay épocas de más trabajo, como la campaña anual de evaluación, el ciclo de reporting o una licitación importante que requiere información ESG con poca antelación. El ritmo suele ser previsible, pero las tareas son variadas; es un puesto adecuado para quienes disfrutan alternando entre análisis, coordinación y redacción. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto se encuentra en la intersección entre Finanzas, datos y ESG, lo que abre distintas vías de desarrollo. Especializarse en reporting podría conducir a un puesto de mayor alcance en información sobre sostenibilidad o consolidación, a medida que avance la regulación. Por su parte, la participación transversal en la hoja de ruta ESG puede ser un paso hacia un futuro puesto de responsable ESG o de RSC, coordinando toda la función en lugar de una única línea de trabajo. Al depender de la Dirección Financiera Adjunta y colaborar con Compras, Legal y el equipo Comercial, el puesto ofrece una gran visibilidad dentro del grupo. Obtener una buena puntuación en EcoVadis o completar correctamente un ciclo de reporting son resultados medibles que pueden respaldar una promoción. La participación en RFP y en actividades ESG de cara al cliente también podría facilitar el paso a un puesto comercial o de soluciones con enfoque en sostenibilidad. En cuanto a competencias, las principales áreas de desarrollo son la contabilidad del carbono, la regulación ESG y las herramientas de reporting. Complementar el trabajo con certificaciones o formación reconocida en estos ámbitos reforzaría futuras oportunidades, tanto dentro como fuera de la empresa. ### Principales interlocutores con los que podrías colaborar Dentro de la empresa, la relación más estrecha será con la Dirección Financiera Adjunta y el conjunto del equipo de Finanzas, ya que el puesto depende de esta área y debe seguir sus estándares de rigor. También colaborarás habitualmente con Personas y Cultura en los indicadores sociales, con el departamento Legal en materia normativa y sobre el código ético, con Compras para los datos de proveedores y del alcance 3, con TI para los sistemas y la huella digital, y con Servicios Generales para los datos ambientales relacionados con las instalaciones. El equipo Comercial y el área de Servicios participarán en los cuestionarios de clientes y las licitaciones. En el ámbito externo, los principales interlocutores serán las organizaciones que realizan evaluaciones ESG, en particular EcoVadis, además de auditores o revisores del informe de sostenibilidad y clientes o socios que envían cuestionarios ESG. También pueden intervenir agencias de calificación y, según el calendario normativo, organismos supervisores. En todos estos casos, la dinámica es similar: necesitas información de personas cuyo trabajo principal no es la especialización ESG. Por eso, la labor depende de formular peticiones claras, acordar definiciones y hacer seguimiento, más que de recurrir a la jerarquía. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/esker-esg-reporting-specialist-xez3