--- title: Manager of EPR & Sustainability canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/environmental-360-solutions-manager-of-epr-sustainability-ymo5 locale: es description: "Environmental 360 Solutions busca responsable de RAP y sostenibilidad para incorporarse a su equipo a través de CSR Jobs. Descubre este puesto interno de sostenibilidad y presenta tu candidatura hoy mismo." updated: 2026-11-04 company: Environmental 360 Solutions country: "Canadá" contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, ESG reporting, Stakeholders engagement, Strategic planning, Corporate Carbon Footprint job_type: Sustainability Compliance Manager, Sustainability Manager posted: 2026-11-04 valid_through: 2026-12-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4486522537 source: CSR Jobs --- # Manager of EPR & Sustainability Esta persona dirige la labor de responsabilidad del productor y el programa nacional de sostenibilidad de Environmental 360 Solutions. El puesto conecta a los clientes productores con los organismos reguladores, las divisiones operativas y los proveedores de servicios, y convierte los requisitos cambiantes en soluciones prácticas de recogida, valorización, elaboración de informes y atención al cliente. También asesora a la dirección sobre iniciativas relacionadas con las operaciones y los servicios de la empresa. El trabajo se sitúa en la intersección entre la gestión de residuos y la regulación: una responsabilidad del productor eficaz puede canalizar materiales hacia sistemas de valorización, mientras que unos datos de sostenibilidad coherentes ayudan a la empresa y a sus clientes a hacer un seguimiento de su impacto ambiental. La interlocución sobre políticas de RAP y el cumplimiento normativo tienen especial relevancia, y Ontario se identifica como una prioridad dentro del ámbito de responsabilidad nacional. Este puesto encaja con alguien que haya desarrollado programas corporativos de sostenibilidad, gestionado obligaciones de RAP y se desenvuelva con soltura entre el análisis de políticas, la coordinación operativa y las relaciones con los clientes. En una organización dinámica y en crecimiento son fundamentales la comunicación clara, la atención al detalle y la capacidad para interpretar normativas complejas y modelos financieros. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? El puesto supervisa las obligaciones de responsabilidad ampliada del productor (RAP) de los clientes productores, desde las propuestas y los acuerdos hasta la presentación de informes de cumplimiento y la comunicación continua. También coordina las actividades de recogida, transporte y valorización con las divisiones de la empresa y los proveedores, y dirige el equipo de la organización de responsabilidad del productor (PRO), además de gestionar los informes requeridos por los organismos reguladores. En materia de sostenibilidad, la persona responsable asesora a la dirección, recopila datos de las distintas divisiones, contribuye al informe corporativo de sostenibilidad y ayuda a integrar iniciativas en las operaciones y los servicios al cliente. El seguimiento de las políticas, la relación con los organismos reguladores y la participación en consultas vinculan estas áreas de trabajo con la evolución de los requisitos y la actividad de la empresa. ### Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto El puesto permitiría ampliar los conocimientos sobre la normativa canadiense de RAP, especialmente la de Ontario, y comprender en profundidad el funcionamiento de los programas de responsabilidad del productor en distintas jurisdicciones. El contacto habitual con organismos reguladores, responsables políticos, productores y proveedores de servicios ofrecería una visión práctica del desarrollo de políticas y la ejecución de programas. También habría oportunidades para adquirir experiencia en estrategia de sostenibilidad, emisiones e informes de indicadores clave de rendimiento (KPI), operaciones de recuperación de recursos, servicios de cumplimiento para clientes y dirección de un equipo PRO. La oferta no especifica formación reglada, certificaciones ni programas de mentoría. ### ¿Qué perfil tiene la persona candidata ideal (experiencia y competencias)? La oferta busca una persona con estudios superiores y al menos cinco años de experiencia en sostenibilidad y responsabilidad ampliada del productor (RAP). El perfil ideal contará con experiencia práctica en la gestión de obligaciones de responsabilidad del productor, el desarrollo de programas corporativos de sostenibilidad y la interpretación de normativas, políticas y modelos financieros. Una buena capacidad de redacción y presentación será importante para comunicarse con los productores, participar en consultas y asesorar a la dirección. La persona candidata deberá sentirse cómoda coordinando el trabajo entre distintas divisiones y proveedores externos, prestar atención al detalle en los informes, manejar Microsoft Office y adaptarse a prioridades cambiantes. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Demuestra una trayectoria clara en la ejecución de programas de RAP, idealmente con ejemplos de cumplimiento por parte de productores, presentación de informes a organismos reguladores, coordinación de la recogida o valorización y colaboración con responsables políticos. Siempre que sea posible, indica la dimensión y las jurisdicciones de los programas que has gestionado y cómo has mantenido la precisión de los informes ante los cambios normativos. Incluye también un ejemplo concreto de un programa de sostenibilidad, como un proceso de elaboración de informes o una iniciativa operativa, y explica cómo conseguiste la participación de distintos equipos. Prepárate para explicar cómo equilibrarías la atención a los productores, las obligaciones normativas y la ejecución práctica en una operación nacional en expansión. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El enfoque de sostenibilidad del puesto está estrechamente ligado a la **recuperación de recursos y la responsabilidad del productor**. Ayuda a los productores a cumplir los requisitos normativos y coordina las actividades de recogida, transporte y recuperación necesarias para cumplir las normas de los programas. El ámbito de responsabilidad también abarca la estrategia corporativa de sostenibilidad, la recopilación de información de las distintas divisiones, el seguimiento de las emisiones y otros KPI, y la elaboración del informe de sostenibilidad. La oferta menciona además servicios de sostenibilidad dirigidos a clientes y la relación con organismos reguladores y partes interesadas del sector, aunque no concreta objetivos de emisiones ni iniciativas medioambientales específicas. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? Uno de los posibles retos sería mantenerse al día de las distintas normativas de responsabilidad ampliada del productor (RAP) y de los cambios regulatorios en Canadá, prestando especial atención a Ontario. La persona responsable tendría que traducir los requisitos normativos en informes fiables y en procesos viables de recogida y valorización que impliquen a varias divisiones y proveedores externos. Otro reto podría ser conciliar las expectativas de los productores, la capacidad operativa y los plazos de cumplimiento. Además, los datos de sostenibilidad podrían estar repartidos entre distintas divisiones, por lo que su medición y comunicación coherentes dependerían de una coordinación eficaz y de controles de calidad rigurosos. ### ¿Cómo podría ser un día normal en este puesto? La jornada podría combinar la revisión de novedades normativas e informes, la respuesta a consultas de productores y la coordinación con las divisiones operativas o los proveedores en materia de recogida y valorización. Según las consultas en curso y las necesidades de los programas, la persona responsable también podría reunirse con organismos reguladores, asociaciones sectoriales o equipos de atención al cliente. Otras tareas podrían incluir revisar datos de sostenibilidad, asesorar a la dirección sobre una iniciativa, preparar documentación para informes o comunicar los resultados de los programas. La actividad variaría probablemente en función de los plazos de cumplimiento, los cambios normativos y los viajes, que podrían ocupar hasta un 20 % del tiempo. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto podría permitir desarrollar un perfil amplio en políticas de RAP, operaciones de cumplimiento, informes de sostenibilidad y atención al cliente. Dirigir el equipo de PRO y asesorar a la alta dirección también podría aportar experiencia en gestión de personas y toma de decisiones estratégicas. A medida que la empresa crezca mediante adquisiciones y crecimiento orgánico, podrían surgir oportunidades para asumir responsabilidades más amplias en la integración de programas o en iniciativas nacionales de sostenibilidad. La oferta no indica una trayectoria de promoción definida, por lo que la progresión dependería de las necesidades de la organización y de los resultados obtenidos. ### Principales interlocutores con los que podrías relacionarte Entre los interlocutores internos se encuentran la vicepresidencia y la alta dirección, el equipo de PRO y el personal de las divisiones operativas de E360S que aporta datos o presta servicios de recogida, transporte y valorización. La persona responsable coordinaría con estos equipos el cumplimiento normativo, la elaboración de informes y las iniciativas de sostenibilidad. Entre los contactos externos figuran clientes productores, responsables de políticas públicas, organismos reguladores, proveedores de servicios independientes, proveedores de suministros y asociaciones sectoriales o comerciales. Las conversaciones podrían tratar sobre obligaciones normativas, resultados de los programas, prestación de servicios, consultas y necesidades de sostenibilidad de los clientes. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/environmental-360-solutions-manager-of-epr-sustainability-ymo5