--- title: Assistant Chef de Projet Formation CSR canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/edf-assistant-chef-de-projet-formation-csr-34qn locale: es description: "EDF busca un Assistant Chef de Projet Formation CSR en CSR Jobs. Descubre este puesto interno de sostenibilidad y postúlate hoy mismo." updated: 2026-07-25 company: EDF country: Francia contract: Apprenticeship seniority: Entry-level missions: Employee engagement, Responsible communication, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager posted: 2026-07-25 valid_through: 2026-10-25 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4445279971 source: CSR Jobs --- # Assistant Chef de Projet Formation CSR Al trabajar en la División de Compromiso Social, ayudarás a diseñar e implementar programas de formación interna dedicados a la responsabilidad ambiental y social. Tus tareas diarias incluirán la gestión logística de las sesiones de formación, la actualización del catálogo educativo y la creación de herramientas digitales para sensibilizar a la plantilla. Actuarás como puente entre la estrategia central de RSC y los empleados que deben ponerla en práctica. Las transiciones energéticas solo tienen éxito cuando la fuerza laboral está preparada técnica y culturalmente. Al impulsar la cultura de la RSC en un líder energético global, desempeñas un papel vital para garantizar que los compromisos de la empresa en materia de clima y biodiversidad se comprendan y se apliquen en todos los niveles. Este puesto ofrece una perspectiva privilegiada de cómo se operativiza una **transición justa** a través del desarrollo del capital humano a gran escala. Este perfil es ideal para alguien que esté cursando un Máster en RR. HH. o Gestión y que posea una pasión genuina por la educación ambiental y la pedagogía digital en organizaciones complejas. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto? El objetivo principal de este rol es la **gestión operativa** de las iniciativas de formación en RSC. Serás responsable de la organización logística de las sesiones, incluyendo invitaciones, inscripciones y seguimiento de asistencia, asegurando que el seguimiento administrativo sea fluido. Más allá de la logística, contribuirás activamente a la **concepción de herramientas educativas**. Esto implica actualizar los contenidos de formación existentes, crear nuevos módulos digitales y gestionar las plataformas web internas para que la oferta de RSC sea visible y atractiva. También ayudarás en la organización de seminarios y eventos internos a gran escala. Mediante el seguimiento de los indicadores de desempeño, proporcionarás los datos necesarios para evaluar el impacto de estos programas de formación en la cultura de sostenibilidad general del grupo. ### Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto En esta posición, adquirirás una profunda experiencia en **pedagogía corporativa** y en cómo traducir conceptos ambientales complejos (como la biodiversidad y el cambio climático) en formaciones accesibles para diversos perfiles profesionales. También desarrollarás sólidas competencias en **herramientas de aprendizaje digital** y estrategias de comunicación interna dentro de una empresa del CAC 40. Trabajando en el corazón del Departamento de Impacto, aprenderás cómo una estrategia global de transición energética se desglosa en objetivos específicos de compromiso social. ### ¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)? El candidato ideal debe ser un estudiante de Máster 1 o 2 especializado en **Recursos Humanos, Comunicación o Gestión de Proyectos**. Es esencial para el puesto contar con un interés sólido y demostrable en temas de RSC, específicamente en cambio climático y biodiversidad. En cuanto a competencias técnicas, debes manejar con soltura la **suite de Microsoft Office** y ser ágil en el uso de herramientas digitales para la creación de contenidos. Se valorarán muy positivamente las habilidades interpersonales como la organización rigurosa, la comunicación clara y un espíritu proactivo en este entorno colaborativo. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa Destaca cualquier experiencia previa en la que hayas tenido que **simplificar información compleja** para otros, ya sea mediante la enseñanza, tutorías o la creación de contenidos. Demostrar una comprensión clara del concepto de "Transición Justa" mostrará tu alineación con los objetivos sociales específicos de EDF. Asegúrate de que tu carta de presentación refleje tu **curiosidad por la innovación digital** en la formación. Mostrar que estás al día con las últimas tendencias de E-learning puede diferenciarte de otros perfiles académicos. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? Este puesto se sitúa en la intersección entre el **impacto social y la educación ambiental**. Es probable que te centres intensamente en fomentar el conocimiento sobre los compromisos climáticos del grupo y los protocolos de protección de la biodiversidad. También trabajarás en la **dimensión social de la transición energética**, asegurando que la política de RSC de la empresa se convierta en un lenguaje compartido entre todos los empleados, apoyando la transición hacia una producción de energía descarbonizada a través del compromiso humano. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? Uno de los principales desafíos es la dimensión** de la organización; es necesario encontrar formas de que los contenidos de formación sean relevantes y atractivos para decenas de miles de empleados con perfiles técnicos muy diversos. Además, mantener un ritmo logístico intenso** y, al mismo tiempo, ser creativo con nuevos formatos pedagógicos requiere una excelente gestión del tiempo y la capacidad de alternar eficazmente entre tareas administrativas y creativas. ### ¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto? Un día típico podría comenzar con la revisión de las inscripciones a las sesiones** y la gestión de consultas administrativas de empleados de todo el país. A media mañana, podrías participar en un taller creativo para diseñar nuevos módulos para una plataforma digital. Por la tarde, podrías reunirte con el Responsable de Formación en RSE para analizar los comentarios** de un seminario reciente o actualizar el catálogo web interno. La jornada suele concluir con la preparación de materiales de comunicación para promocionar los próximos eventos de RSC. ### ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto? Como aprendiz dentro de un grupo industrial líder, obtendrás una referencia prestigiosa** en tu currículum y un conocimiento profundo de la gobernanza corporativa de la RSC. Los aprendices que tengan éxito suelen estar bien posicionados para roles de gestor de proyectos junior en los sectores de la energía o la sostenibilidad. También construirás una red sólida** de profesionales de la sostenibilidad y los RR. HH., lo que te dará visibilidad sobre diversas trayectorias profesionales dentro de los departamentos de Impacto y Compromiso de grandes corporaciones. ### Principales interlocutores con los que interactuarás Reportarás directamente al Responsable de Formación en RSC** y trabajarás estrechamente con la División de Compromiso Social. Estas interacciones son fundamentales para alinear los contenidos de formación con la estrategia corporativa global. Fuera del equipo, colaborarás con los responsables de RR. HH.** para la contratación y el seguimiento administrativo, y te comunicarás directamente con los empleados de EDF**, que son los usuarios finales de los programas de formación que gestiones. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/edf-assistant-chef-de-projet-formation-csr-34qn