--- title: "Conseiller (ère), ESG" canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/dollarama-conseiller-ere-esg-2l95 locale: es description: Dollarama busca un/a consejero/a de ESG en CSR Jobs. Descubre este puesto de sostenibilidad dentro de la empresa y presenta tu candidatura hoy mismo. updated: 2026-10-22 company: Dollarama country: "Canadá" contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Strategic planning, Stakeholders engagement, Compliance job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-22 valid_through: 2026-11-21 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4472592114 source: CSR Jobs --- # Conseiller (ère), ESG Desde la sede de Mont-Royal, este puesto convierte los objetivos corporativos de sostenibilidad en medidas operativas para una extensa red de tiendas. En colaboración con un analista de ESG y bajo la supervisión del responsable de ESG, **supervisarás proyectos de descarbonización**, elaborarás sólidos casos de negocio y harás seguimiento de los indicadores corporativos de sostenibilidad. En un modelo de distribución de gran volumen y precios bajos, cada mejora de eficiencia cuenta. Influirás directamente en los programas de reducción de gases de efecto invernadero, las medidas de eficiencia energética y la adopción de energías renovables en miles de establecimientos, y velarás por que la información externa cumpla rigurosos estándares de divulgación pública. Este puesto es ideal para alguien que combine una gestión estructurada de proyectos con rigor analítico y que se sienta cómodo trabajando con cálculos de gases de efecto invernadero y casos de negocio financieros, además de contar con las habilidades de comunicación necesarias para colaborar con equipos corporativos de distintas áreas. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades de este puesto? El puesto consiste en convertir los compromisos generales de la empresa en materia de ESG en iniciativas operativas estructuradas y medibles. La persona asesora elaborará casos de negocio detallados para evaluar la viabilidad financiera, el impacto medioambiental y la viabilidad operativa de proyectos de sostenibilidad, especialmente en ámbitos como la eficiencia energética y la adopción de energías renovables. En el día a día, colaborará con responsables de distintos departamentos para hacer seguimiento de los hitos, los presupuestos y la integración operativa de los proyectos. Además de coordinar proyectos, tendrá un papel destacado en la divulgación de información corporativa sobre sostenibilidad. Coordinará el proceso anual de verificación externa de las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2, así como de los indicadores de diversidad de género. En colaboración con el analista de ESG, recopilará documentación, actualizará modelos de datos y aportará información cualitativa y cuantitativa para las revisiones trimestrales y el informe anual de ESG. Entre sus objetivos a largo plazo figuran apoyar la integración de las unidades de negocio internacionales en el marco corporativo de ESG y comparar las prácticas de la empresa con las de otras compañías, tomando como referencia estándares como ISSB, SASB y TCFD, para mejorar continuamente las hojas de ruta de sostenibilidad corporativa. ### Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece este puesto Quien ocupe este puesto adquirirá una valiosa experiencia en la ejecución de estrategias de sostenibilidad en una gran empresa de distribución que cotiza en bolsa. Trabajar bajo el escrutinio de los mercados financieros permitirá profundizar en la **preparación para procesos de verificación**, las auditorías externas y la aplicación práctica del **GHG Protocol** en una extensa cartera inmobiliaria. La persona se familiarizará con la elaboración de informes para la dirección y la formulación de casos de negocio, y aprenderá a presentar las inversiones en ESG en términos de rentabilidad y viabilidad operativa. También podrá conocer de primera mano la evolución de estándares internacionales de divulgación, como ISSB, y de las metodologías de las agencias de calificación ESG, como MSCI y Sustainalytics. ### ¿Qué perfil buscamos (experiencia y competencias)? La persona ideal cuenta con al menos tres años de experiencia profesional en gestión de proyectos operativos y análisis de datos, de los cuales uno o dos años, como mínimo, se hayan dedicado a temas de ESG. Se valorará especialmente el conocimiento práctico de los principios de contabilidad del carbono y del **GHG Protocol**, así como la experiencia directa en iniciativas corporativas relacionadas con el clima, como la gestión energética o la reducción de residuos. Es imprescindible tener un sólido dominio técnico de Microsoft Excel y capacidad para sintetizar datos y convertir cifras operativas en recomendaciones concretas. Además de buenas competencias analíticas, el puesto requiere una excelente comunicación bilingüe en francés e inglés y tacto para coordinar proyectos entre distintas áreas operativas. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Conviene destacar el equilibrio entre rigor analítico y capacidad para llevar los proyectos a la práctica. En lugar de limitarse a expresar interés por la sostenibilidad, es mejor aportar ejemplos concretos de experiencia en la elaboración de casos de negocio, la gestión de calendarios de proyectos o la creación de modelos de datos de emisiones. Especifique su conocimiento de marcos como **GHG Protocol, SASB o TCFD** e incluya cualquier experiencia directa en auditorías externas o verificación de datos. Adapte la candidatura para reflejar su dominio del inglés y el francés, y demuestre una comunicación corporativa clara y concisa que relacione los resultados medioambientales con las prioridades operativas y comerciales de la empresa. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? La prioridad inmediata del puesto será el impacto medioambiental, con especial atención a la **reducción de las emisiones de alcance 1 y 2** mediante la eficiencia energética en las tiendas, la mejora de los sistemas de calefacción y refrigeración y la integración de energías renovables. El seguimiento de las emisiones en una amplia red de tiendas físicas plantea retos logísticos y operativos específicos. Con el tiempo, el ámbito de actuación podrá ampliarse a cuestiones sociales y de gobernanza, como los indicadores de diversidad de género y la alineación con las divisiones internacionales de la empresa. A medida que evolucionen las expectativas corporativas y de los inversores, la hoja de ruta también podría incorporar el embalaje, la gestión de residuos y la sostenibilidad de la cadena de suministro. ### ¿Cuáles son los principales retos que podría afrontar quien ocupe este puesto? Uno de los principales retos será impulsar iniciativas de sostenibilidad en un entorno de distribución de bajo coste, ágil y con recursos limitados, donde la eficiencia de costes y la rapidez operativa son prioritarias. Para demostrar que las medidas ESG aportan valor práctico sin alterar el funcionamiento de las tiendas ni reducir sus márgenes, será necesario presentar casos de negocio convincentes y respaldados por datos. Otro reto será recopilar datos de miles de establecimientos y de equipos corporativos diversos. Garantizar la integridad de los datos para la verificación externa y, al mismo tiempo, mantener la implicación de las partes interesadas y cumplir los plazos de presentación de informes puede resultar exigente, especialmente cuando cambian los requisitos reglamentarios. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? Una jornada habitual podría comenzar con la revisión de los plazos y presupuestos de las iniciativas de gestión energética en curso, en coordinación con los equipos de operaciones de las tiendas. Más tarde, la persona podría reunirse con el analista de ESG para revisar los modelos de verificación de datos y preparar la documentación de auditoría necesaria para verificar las emisiones de alcance 1 y 2. Por la tarde, podría redactar una propuesta de negocio para un nuevo programa piloto y analizar su rentabilidad junto con las reducciones de emisiones previstas. La jornada podría concluir con una sesión de trabajo colaborativa con equipos corporativos de distintas áreas para preparar la información que se presentará en la próxima actualización trimestral del comité de ESG. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El éxito en este puesto puede convertir a quien lo ocupe en una persona experta de referencia en sostenibilidad corporativa dentro del sector minorista canadiense. La exposición a la alta dirección, la divulgación pública de información y los equipos operativos ofrece una vía directa hacia puestos de responsabilidad en la gestión de ESG. A medida que Dollarama siga creciendo y sus operaciones internacionales se incorporen en mayor medida a los objetivos de sostenibilidad del grupo, la persona podrá asumir responsabilidades más amplias, como supervisar estrategias de ESG en distintas jurisdicciones, la descarbonización de la cadena de suministro en el alcance 3 o programas corporativos especializados de sostenibilidad. ### Principales interlocutores con los que podrías colaborar La persona asesora colaborará a diario con el **responsable de ESG** y trabajará estrechamente con el **analista de ESG** para gestionar los procesos de elaboración de informes y ejecutar proyectos. En el ámbito de los proyectos, mantendrá un contacto frecuente con departamentos operativos internos, como instalaciones, inmobiliaria, operaciones de tienda, compras y finanzas. A nivel externo, coordinará el trabajo con entidades independientes de verificación, consultores externos de sostenibilidad y auditores de datos que verifican las métricas de contabilidad del carbono. El puesto también conlleva contactos ocasionales con la alta dirección para presentar los hitos de los programas y los casos de negocio. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/dollarama-conseiller-ere-esg-2l95