--- title: Advisor, ESG canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/dollarama-advisor-esg-p4rq locale: es description: Dollarama busca un/a asesor/a de ESG para incorporarse a su equipo. Descubre este puesto de sostenibilidad dentro de la empresa y presenta tu candidatura hoy mismo. updated: 2026-10-22 company: Dollarama country: "Canadá" contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Stakeholders engagement, Strategic planning, Compliance job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-22 valid_through: 2026-11-21 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4472584471 source: CSR Jobs --- # Advisor, ESG Esta persona se encarga de la vertiente operativa de la hoja de ruta ESG de Dollarama: desde detectar nuevas iniciativas hasta controlar presupuestos y plazos. Prepara los casos de negocio de los proyectos, colabora con la persona analista de ESG en la modelización del impacto y coordina a los equipos internos y a los socios externos para que cada iniciativa se integre de verdad en la empresa. El componente medioambiental del puesto es muy concreto: eficiencia energética, energías renovables y colaboración con las partes interesadas para respaldar los objetivos climáticos de Dollarama. También incluye verificar los datos de GEI de alcance 1 y 2 y de diversidad de género que se utilizan en los informes trimestrales y anuales. Por ello, el puesto está estrechamente vinculado a **la información corporativa y la expansión internacional de una empresa minorista cotizada**, donde las métricas ESG deben resistir tanto una auditoría como el escrutinio de las agencias de calificación. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelva con soltura tanto trabajando con modelos de Excel como ante un grupo de altos directivos, que sepa convertir las prioridades de sostenibilidad en iniciativas que los equipos puedan llevar a la práctica y que domine el francés y el inglés. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? La persona responsable de ESG se ocupa de la ejecución diaria de la hoja de ruta de sostenibilidad de Dollarama. Esto implica gestionar las iniciativas ESG desde su evaluación hasta su puesta en marcha, coordinar a los grupos de interés internos y externos, y hacer un seguimiento del progreso, los presupuestos y los plazos. Una parte importante del trabajo consiste en elaborar propuestas de negocio para nuevas oportunidades, recopilar datos sobre viabilidad técnica, impacto en sostenibilidad, rendimiento financiero y costes, y recomendar cómo llevarlas a la práctica. Otra función clave es el reporting. Junto con el analista de ESG, esta persona coordina cada año la verificación de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de alcance 1 y 2 y de la diversidad de género, prepara la documentación y los justificantes, actualiza modelos de Excel y aporta análisis para los informes trimestrales y anuales de ESG. También participa en los mecanismos de seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI) para las nuevas iniciativas. Además de las tareas habituales, el puesto permite incorporar a la hoja de ruta conclusiones prácticas derivadas de la ejecución, analizar las estrategias y la información divulgada por otras empresas del sector y ayudar a integrar las unidades de negocio internacionales en la estrategia y el reporting ESG. Aunque el foco actual está en el medio ambiente, incluida la eficiencia energética y las energías renovables, se prevé que el ámbito del puesto evolucione a medida que cambie la estrategia. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto El aprendizaje más claro se centra en la contabilidad de las emisiones de GEI y el GHG Protocol, ya que el puesto se responsabiliza de los datos para la verificación de las emisiones de alcance 1 y 2 y de medir la contribución de las iniciativas a los objetivos climáticos. En colaboración con el analista de ESG, la persona asesora probablemente profundizará sus conocimientos prácticos sobre modelización de emisiones y diseño de KPI. La experiencia con marcos ESG es otro aspecto destacado. La oferta menciona ISSB, SASB, TCFD y agencias de calificación como MSCI y Sustainalytics, por lo que cabe esperar que se adquiera un conocimiento práctico de los estándares de divulgación y de cómo estas agencias analizan los datos de una empresa minorista. Presentar propuestas a la alta dirección y preparar recomendaciones para su puesta en marcha también ayudará a mejorar la elaboración de propuestas de negocio y la comunicación con directivos en una empresa cotizada. En el ámbito medioambiental, pueden abordarse la gestión energética, las energías renovables, los residuos y los envases, lo que aportaría un perfil ESG generalista con una vertiente más técnica. Por último, la coordinación de procesos de verificación es una competencia muy transferible a cualquier empresa cotizada. ### ¿Qué perfil tiene la persona candidata ideal (experiencia y competencias)? La oferta exige al menos tres años de experiencia en un puesto operativo con funciones de gestión de proyectos y análisis de datos; se valorará contar con uno o dos años de experiencia en ESG. Es imprescindible tener un dominio sólido de Excel, ya que tanto este puesto como el del analista dependen de modelos para el seguimiento de los GEI, la diversidad de género y los KPI. La capacidad demostrada para extraer conclusiones de los datos y convertirlas en recomendaciones es fundamental para el perfil. En cuanto a los conocimientos técnicos, se valoran la contabilidad de emisiones de GEI y el GHG Protocol, así como la experiencia en gestión energética, energías renovables, residuos y envases. Conocer ISSB, SASB, TCFD y las agencias de calificación facilitaría una incorporación más rápida. También se requiere explícitamente experiencia en gestión de proyectos con múltiples grupos de interés, lo que apunta a alguien acostumbrado a coordinar equipos que no dependen directamente de su puesto. Las competencias personales también son importantes: la oferta busca a una persona orientada a objetivos, autónoma, rigurosa, curiosa y dispuesta a aprender en un entorno dinámico. Se exige un nivel excepcional de comunicación oral y escrita en francés e inglés, dada la ubicación en Quebec y el alcance internacional del reporting. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Al tratarse de una empresa cotizada y de un equipo de ESG reducido, Dollarama valorará especialmente las candidaturas que demuestren experiencia directa en las tareas propias del puesto: coordinar la verificación de datos de GEI, mantener o auditar modelos de Excel y preparar casos de negocio que hayan superado una revisión financiera. Al describir proyectos anteriores, cuantifica los resultados: ahorro de costes, reducción de emisiones o cumplimiento de plazos de presentación de informes. En este caso, los datos concretos pesan más que las generalidades. Dado que se exige francés e inglés, una carta de presentación bilingüe o un CV claramente bilingüe transmite que la persona está preparada para trabajar en una oficina de Mont-Royal con coordinación internacional. Mencionar marcos como el GHG Protocol, ISSB, SASB y TCFD en el contexto de la información corporativa del sector minorista demostraría que conoce el entorno, y no solo la terminología. En las entrevistas, cabe esperar preguntas sobre cómo gestionar iniciativas que dependen de personas de otros equipos y cómo priorizar una oportunidad que sea positiva para el medio ambiente, pero poco atractiva desde el punto de vista financiero. Conviene estar preparado para hablar de cómo equilibrar el impacto en sostenibilidad, los costes y la viabilidad operativa, aspectos directamente relacionados con el día a día del puesto. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto se centra principalmente en el medio ambiente: eficiencia energética, energías renovables y colaboración con las partes interesadas para respaldar los objetivos climáticos de Dollarama. La verificación de los GEI de alcance 1 y 2 sitúa la contabilidad de emisiones en el centro de las responsabilidades actuales, con el objetivo de que los datos estén preparados para una auditoría, como corresponde a una empresa cotizada. La información corporativa constituye el segundo eje. Los informes ESG trimestrales, el informe ESG anual, la verificación anual de los datos sobre diversidad de género y GEI de alcance 1 y 2, y la validación de indicadores clave de rendimiento forman parte del ámbito del puesto. Por ello, la persona asesora aborda cuestiones de gobernanza, como la información destinada al consejo y la diversidad, además de los temas medioambientales. La expansión internacional es otro aspecto menos visible, pero importante. La oferta indica que la persona asesora contribuirá a integrar las unidades de negocio internacionales en la estrategia y los informes ESG, e identificará oportunidades para armonizar los enfoques. En una empresa minorista que opera en tres continentes, este trabajo probablemente influirá en la credibilidad de las afirmaciones de la compañía sobre sostenibilidad a escala global. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? La tensión más evidente está entre la ambición en materia de sostenibilidad y la economía del comercio minorista. El modelo de Dollarama se basa en precios bajos y fijos, por lo que se analizará con lupa cualquier iniciativa que aumente los costes sin aportar un beneficio operativo claro. La persona asesora debe elaborar casos de negocio que satisfagan tanto los objetivos de sostenibilidad como los criterios de rentabilidad: una doble exigencia nada sencilla. Otro reto es la dependencia de otras personas y equipos. El puesto implica gestionar iniciativas, pero también requiere la colaboración de distintas áreas de negocio y de la persona analista de ESG para medir los resultados. El avance depende de datos y de la cooperación de equipos con sus propias prioridades. Además, coordinar la verificación de los GEI de alcance 1 y 2 y de los datos sobre diversidad de género añade presión por los plazos, ya que los errores o las lagunas en los datos afectan directamente a la información que debe presentarse. Por último, se prevé que las responsabilidades evolucionen. La oferta señala que las iniciativas irán cambiando junto con la estrategia ESG, así que el puesto podría resultar incómodo para quien necesite un ámbito de trabajo estable y perfectamente definido. La capacidad de desenvolverse en situaciones ambiguas y la disposición a aprender sobre nuevos temas probablemente formarán parte del día a día. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? Es probable que un día habitual combine análisis, coordinación y comunicación. Por la mañana, la persona podría actualizar o revisar modelos de Excel junto con la persona analista de ESG, comprobar datos para el seguimiento de los GEI de alcance 1 y 2 o de los indicadores clave, y preparar documentación para la verificación o la elaboración de informes. También podría reunirse con un área interna, como operaciones o compras, para avanzar en una iniciativa concreta y confirmar plazos y presupuestos. Las reuniones con partes interesadas externas —consultoras, entidades de verificación o socios— también forman parte de la rutina, al igual que el análisis comparativo con otras empresas, que ayuda a definir la hoja de ruta. Cuando una iniciativa requiere una decisión, la persona asesora puede preparar una recomendación concisa o una presentación para la alta dirección, por lo que la redacción y la síntesis son tareas habituales. La distribución del trabajo variará a lo largo del año. Los plazos de presentación de informes concentrarán el esfuerzo en torno a los informes trimestrales y al informe ESG anual; en otros periodos, predominará el trabajo por proyectos, la evaluación de nuevas oportunidades y la búsqueda de una mayor coherencia internacional. Es poco probable que haya dos semanas iguales. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto forma parte de un equipo ESG reducido y depende de la persona responsable de ESG, con una posible evolución hacia ese nivel directivo a medida que crezca el programa. Dado que la persona asesora colabora con la alta dirección y contribuye a la información corporativa de una empresa cotizada, su visibilidad es alta en relación con el tamaño del equipo, lo que puede acelerar su progresión si obtiene buenos resultados. La experiencia en verificación, contabilidad de GEI, agencias de calificación e integración internacional permite desarrollar un perfil valorado en distintos sectores. Quien domine el ciclo de elaboración de informes y el proceso de preparación de casos de negocio podría acceder a un puesto más amplio de gestión ESG o especializarse en clima o información corporativa en otra organización. Además, la oferta señala que la estrategia evolucionará. Contribuir a ese proceso y a integrar las unidades de negocio internacionales en ella son proyectos de gran visibilidad que pueden ampliar gradualmente el ámbito de actuación y las responsabilidades de la persona. ### Principales partes interesadas con las que podrías colaborar A nivel interno, la relación más estrecha será con la persona responsable de ESG, que marca la dirección, y con la persona analista de ESG, con quien colaborará de cerca en medición, modelización y validación de indicadores clave. También trabajará con distintas áreas de la empresa para integrar iniciativas, como operaciones, finanzas, recursos humanos y compras, según el tema. Presentar actualizaciones a la alta dirección cuando sea necesario también forma parte de sus funciones. A nivel externo, el puesto coordina el trabajo con entidades de verificación para la revisión anual de los GEI de alcance 1 y 2 y de los datos sobre diversidad de género. También es probable que implique colaborar con consultoras o socios en iniciativas de eficiencia energética, energías renovables u otros ámbitos. Las agencias de calificación y la información publicada por otras empresas sirven como referencias para realizar análisis comparativos, aunque el contacto con ellas sea indirecto. También hay que colaborar con partes interesadas internacionales. La oferta pide que la persona asesora contribuya a integrar las unidades de negocio internacionales en la estrategia y los informes ESG, lo que implica relacionarse con equipos de otros países y adaptar el enfoque a las realidades locales. Gestionar la distancia, tanto funcional como cultural, es parte del trabajo. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/dollarama-advisor-esg-p4rq