--- title: "ESG专家" canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/delixi-electric-esg-7fj9 locale: es description: "德力西电气有限公司 busca un especialista en ESG para CSR Jobs. Descubre este puesto interno de sostenibilidad y presenta tu candidatura hoy mismo." updated: 2026-10-30 company: "德力西电气有限公司" country: China contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Product Environmental Footprint, Purchasing, Compliance, Corporate Carbon Footprint job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-10-30 valid_through: 2026-11-29 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4483405471 source: CSR Jobs --- # ESG专家 Este experto en ESG definirá el enfoque de la empresa en materia de ESG para sus productos, proveedores, fábricas e información pública. El trabajo conecta la evaluación de la huella de carbono de los productos y el diseño más sostenible con cambios prácticos en las operaciones de fabricación, y convierte los resultados y avances en informes ESG anuales y comunicaciones externas. En Delixi Electric, fabricante de equipos eléctricos de distribución, productos de automatización industrial y material eléctrico para el hogar, la sostenibilidad abarca una amplia cadena de valor. Los datos sobre la huella de carbono de los productos, las evaluaciones de proveedores y los proyectos de eficiencia energética en las fábricas ayudan a vincular los objetivos medioambientales con el diseño y la producción de equipos eléctricos, mientras que las inspecciones periódicas permiten supervisar el cumplimiento medioambiental. El puesto también integra la sostenibilidad en las relaciones con clientes y proveedores. Este puesto encaja con alguien que haya desarrollado sistemas e informes ESG en un entorno industrial, trabaje con soltura con métodos de cálculo de la huella de carbono y se sienta cómodo coordinando equipos técnicos y explicando requisitos de sostenibilidad a socios comerciales. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? El puesto combina el **desarrollo del sistema ESG y la elaboración de informes anuales** con tareas relacionadas con los productos y las operaciones. Incluye coordinar con I+D las evaluaciones de la huella de carbono de los productos, crear una base de datos de emisiones de producto, impulsar un diseño más sostenible y promover proyectos de ahorro energético e iniciativas de fábricas sostenibles en distintos centros. En la relación con proveedores y clientes, se participa en revisiones y actividades de mejora de capacidades con proveedores clave y distribuidores colaboradores. El puesto también presta apoyo a las comunicaciones sobre sostenibilidad y a las licitaciones comerciales, además de comprobar mensualmente el cumplimiento medioambiental en los centros de la empresa. ### Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece este puesto El puesto permite profundizar en conocimientos prácticos sobre contabilidad de carbono de productos, divulgación ESG, ecodiseño, evaluación de proveedores y descarbonización de la fabricación. La colaboración con los equipos de I+D, compras, producción y área comercial ofrece una visión de cómo se aplican los requisitos de sostenibilidad a lo largo de toda la cadena de valor de los productos eléctricos. La oferta no especifica formación reglada ni certificaciones. El aprendizaje probablemente se obtenga coordinando proyectos en varios centros, explicando los resultados de las evaluaciones a proveedores y clientes, y preparando comunicaciones ESG externas y documentación para licitaciones. ### ¿Cuál es el perfil ideal en cuanto a experiencia y competencias? El perfil indicado requiere una titulación universitaria de grado o superior en Ingeniería Ambiental, Energía, Sostenibilidad, ESG o un ámbito relacionado, además de al menos tres años de experiencia en el desarrollo de sistemas ESG corporativos, la elaboración autónoma de informes ESG y la evaluación de la huella de carbono de productos. Se valorará la experiencia en fabricación o energías renovables. La candidatura ideal debe conocer los estándares ESG y de gestión del carbono, la normativa de cumplimiento medioambiental, las prácticas de fábricas sostenibles y las evaluaciones de la cadena de suministro. También son relevantes la coordinación de proyectos interdepartamentales, la capacidad analítica, una redacción clara de informes y la soltura para comunicarse con proveedores, clientes y equipos técnicos internos. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura de éxito Aporta ejemplos concretos de tu participación directa en el desarrollo de sistemas ESG, la elaboración de informes anuales y las evaluaciones de carbono de productos, en lugar de mencionarlos únicamente como ámbitos que conoces. Siempre que sea posible, explica el alcance del trabajo, los métodos utilizados y cómo se aplicaron los resultados a decisiones sobre productos, proveedores o fábricas. En la entrevista, prepara un ejemplo conciso de cómo coordinaste a I+D, compras y un centro de producción en un proyecto de carbono o cumplimiento normativo. Prepárate para explicar cómo crearías datos de producto fiables para una cartera amplia y cómo comunicarías los requisitos de evaluación a proveedores y distribuidores colaboradores. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El enfoque de sostenibilidad es práctico y abarca **el impacto de los productos, la colaboración con la cadena de suministro y las operaciones de fábrica**. La evaluación de la huella de carbono de los productos y el ecodiseño vinculan el desempeño medioambiental a los equipos eléctricos, mientras que las evaluaciones de proveedores amplían el alcance más allá de los propios centros de la empresa. Los proyectos de eficiencia energética en fábricas, las iniciativas de fábricas sostenibles o neutras en carbono y las comprobaciones mensuales de cumplimiento medioambiental apuntan a la gestión de las emisiones operativas y del impacto ambiental. Los informes ESG y las comunicaciones públicas permiten dar a conocer los avances, aunque la oferta no especifica objetivos ni resultados actuales. ### ¿A qué principales retos podría enfrentarse quien ocupe este puesto? Un posible reto será recopilar datos de carbono coherentes y útiles para la toma de decisiones de una amplia gama de productos, y coordinar con I+D las evaluaciones según los plazos previstos. Para ello será necesario disponer de información fiable y acordar métodos comunes entre los distintos equipos. El puesto también abarca revisiones de proveedores, varios centros de producción, elaboración de informes, apoyo a clientes y controles de cumplimiento. Compaginar estas tareas puede exigir una priorización clara y capacidad para traducir estándares técnicos en medidas viables para los distintos interlocutores internos y externos. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? Un día habitual podría alternar entre revisar datos sobre la huella de carbono de los productos con el equipo de I+D, tratar cuestiones relacionadas con los materiales o el diseño con el equipo de compras y comprobar los avances de los proyectos de eficiencia energética en las fábricas. Algunos días podrían centrarse en preparar contenidos para el informe ESG o en elaborar materiales de sostenibilidad para una licitación comercial. También podría dedicarse tiempo a planificar una visita de evaluación a las instalaciones de un proveedor o distribuidor, comentar los resultados con socios comerciales o realizar una inspección programada de cumplimiento medioambiental en un centro de producción. La combinación de tareas probablemente variaría en función de los plazos de presentación de informes y del calendario de los proyectos. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto permitiría adquirir una experiencia amplia en divulgación ESG, gestión de la huella de carbono de los productos, colaboración con la cadena de suministro y descarbonización de la producción. Coordinar estas áreas en varios centros también podría desarrollar competencias de liderazgo de programas y capacidad de influencia entre distintos equipos. Con el tiempo, esta experiencia podría facilitar la evolución hacia puestos de mayor responsabilidad en ESG o sostenibilidad, o una especialización más profunda en huellas de producto, sostenibilidad de proveedores o gestión del carbono en las operaciones. La oferta no especifica un itinerario profesional ni un programa de formación formal. ### Principales interlocutores del puesto Entre los interlocutores internos probablemente se encuentren los equipos de I+D, compras y producción, así como los de marca y comunicación y los equipos comerciales que preparan licitaciones. Los altos cargos podrían participar en la definición de prioridades ESG, la revisión de informes y las decisiones sobre proyectos en las fábricas. La relación con interlocutores externos podría incluir a proveedores estratégicos, distribuidores y clientes que participen en evaluaciones de instalaciones o conversaciones sobre sostenibilidad. El puesto requeriría explicar los requisitos, coordinar la recopilación de información y comunicar los resultados de forma práctica. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/delixi-electric-esg-7fj9