--- title: "Chef De Projet Stratégie Environnementale" canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/dassault-systemes-chef-de-projet-strategie-environnementale-j6y9 locale: es description: "Dassault Systèmes busca un Chef De Projet Stratégie Environnementale en CSR Jobs. Descubre este puesto de sostenibilidad interno y postúlate hoy mismo." updated: 2026-09-01 company: "Dassault Systèmes" country: Francia contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Strategic planning, Stakeholders engagement, Compliance job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-09-01 valid_through: 2026-11-01 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4451477419 source: CSR Jobs --- # Chef De Projet Stratégie Environnementale Este puesto se sitúa en la intersección entre el rendimiento medioambiental y la transformación empresarial. Ayudarás a definir la estrategia de huella de Dassault Systèmes, contribuyendo al mismo tiempo a desarrollar ofertas de sostenibilidad que respondan a las necesidades de los clientes en diversos sectores. Su importancia radica en que la empresa no solo gestiona sus propios impactos medioambientales, sino que está convirtiendo la sostenibilidad en una propuesta de producto y de mercado. Esto implica trabajar simultáneamente en clima, recursos, reporting e innovación, con una influencia real en equipos globales. Este perfil es ideal para alguien capaz de combinar el rigor técnico con la diplomacia, aportar estructura a proyectos complejos y desenvolverse con soltura entre la elaboración de informes, la estrategia y la coordinación de interlocutores en un entorno internacional. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las misiones y responsabilidades principales de este puesto? El puesto parece dividirse en dos agendas conectadas: mejorar la propia huella ambiental de la empresa y ayudar a desarrollar la oferta de sostenibilidad para los clientes. En cuanto a la huella, la persona probablemente coordinará auditorías, definirá KPIs, hará el seguimiento del progreso en materia de clima, energía, residuos y recursos, y convertirá los hallazgos en planes de acción en múltiples entidades. Por otro lado, la misión enfocada al impacto externo es más orientada al cliente: diseñar soluciones de sostenibilidad que impulsen la descarbonización, la circularidad y el cumplimiento normativo. Esto probablemente implique trabajar con los equipos de producto, I+D, ventas y marca para traducir las necesidades de sostenibilidad en ofertas concretas. Una parte fundamental del trabajo será probablemente la **influencia transversal**, asegurando que los objetivos se comprendan, se midan y se integren más allá del equipo de sostenibilidad. ### Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto Este puesto puede ofrecer exposición tanto a la gobernanza de sostenibilidad corporativa como a la innovación de sostenibilidad orientada al producto, una combinación muy valiosa. El candidato podrá profundizar sus conocimientos en **informes ESG**, KPIs ambientales y divulgaciones extra-financieras, mientras aprende cómo la sostenibilidad se traduce en soluciones para clientes basadas en software. Dado que el alcance abarca entidades globales y múltiples grupos de interés, se producirá un aprendizaje sólido en gestión del cambio, facilitación interna y operatividad en un entorno matricial. La mención de EcoVadis, CDP y S&P sugiere una exposición útil a los principales marcos de evaluación externa. También puede haber espacio para desarrollar experiencia en estrategia de carbono, economía circular y narrativa de sostenibilidad (storytelling) tanto para audiencias internas como de mercado. ### ¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)? El perfil ideal es probablemente alguien con al menos seis años de experiencia en estrategia ambiental, RSC o consultoría especializada, y la madurez suficiente para desenvolverse en una organización multinacional compleja. Encajaría una formación en ingeniería, empresa o un grado relevante en sostenibilidad, especialmente si se complementa con un dominio sólido de temas de clima, energía, residuos, circularidad y normativa. Técnicamente, la empresa parece valorar la solidez en el **diseño de KPIs**, la planificación de acciones y los estándares de informes extra-financieros. Las habilidades blandas son igual de importantes: la capacidad de estructurar mensajes, influir en stakeholders internacionales y de alto nivel, y mantener múltiples proyectos en marcha simultáneamente. Destacaría un candidato que ya haya ayudado a integrar prácticas de sostenibilidad en diversos equipos, especialmente si sabe vincular el análisis técnico con las decisiones de negocio. ### Consejos para destacar y lograr una candidatura exitosa Para destacar, el candidato debe demostrar que puede hacer dos cosas a la vez: gestionar el desempeño ambiental interno y ayudar a convertir la sostenibilidad en valor de negocio. La candidatura más fuerte probablemente incluiría ejemplos concretos de sistemas de KPI, trabajos de auditoría, ciclos de reporte y coordinación transversal, no solo un interés general por la sostenibilidad. También sería útil hacer referencia a la experiencia con los marcos mencionados en la oferta, como **URD, CDP, EcoVadis o S&P**, y explicar cómo mejoró la calidad de los datos, la gobernanza o la aceptación de los stakeholders. Para la dimensión de impacto externo, resalte cualquier trabajo que vincule la sostenibilidad con la estrategia de producto, herramientas digitales, soluciones de descarbonización o casos de uso de economía circular. En la entrevista, esté preparado para explicar cómo alinearía los estándares globales con las realidades locales en una gran empresa internacional. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto parece centrarse en dos pilares de sostenibilidad vinculados: reducir la huella ambiental de Dassault Systèmes y ampliar la capacidad de la empresa para ayudar a los clientes a descarbonizarse. En cuanto a la huella, esto probablemente incluye el clima, el uso de energía, los residuos, los recursos y la gestión de riesgos ambientales en una organización global. En cuanto al impacto externo, el enfoque probablemente estará en el software y los servicios de sostenibilidad que apoyan la transición de los clientes en sectores como el automotriz, el textil y el energético. Esto podría incluir herramientas de economía circular, casos de uso de reducción de emisiones e incluso aplicaciones de sostenibilidad basadas en IA. Dadas las referencias a informes y calificaciones, es probable que el puesto también respalde la credibilidad ESG externa de la empresa mediante la divulgación estructurada y el seguimiento del desempeño. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? Un reto probable es equilibrar la ambición estratégica con la realidad operativa en muchos países y unidades de negocio. Incluso con una dirección central fuerte, los planes ambientales pueden estancarse si la calidad de los datos, la responsabilidad o la ejecución local son irregulares. Otra dificultad podría ser traducir los conceptos de sostenibilidad en algo útil para los equipos de producto, ventas e I+D. El puesto probablemente requiera una **influencia persistente** sin autoridad formal, lo que puede ser exigente en una gran organización matricial. Un tercer reto es gestionar la doble agenda de huella e impacto externo. Estas dos líneas pueden competir por la atención, por lo que la persona necesitará una gran capacidad de priorización y la habilidad de mantener ambas narrativas coherentes. ### ¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición? Un día típico podría combinar el seguimiento de proyectos, llamadas con stakeholders y trabajo analítico. La mañana podría comenzar revisando los KPIs ambientales, preparando datos para informes o comprobando el progreso de los planes de acción con contactos regionales o funcionales. El mediodía puede implicar sesiones de trabajo con colegas de sostenibilidad, I+D, ventas o marcas para dar forma a una oferta de sostenibilidad orientada al cliente, o coordinando la 3DS Net-Zero Task Force. También podría dedicar tiempo a refinar los mensajes para la gobernanza interna o la divulgación externa. Más tarde, el rol podría desplazarse hacia la resolución de problemas: alinear prioridades, recopilar datos o adaptar planes para diferentes entidades. El ritmo probablemente sea variado, con cambios frecuentes de contexto entre estrategia, reporte y colaboración. ### ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto? Este puesto podría ser una plataforma sólida para pasar de la gestión ambiental a la estrategia de sostenibilidad a nivel empresarial. Debido a que se sitúa cerca tanto de la gobernanza corporativa como de la innovación de productos, puede abrir puertas a roles de liderazgo senior en sostenibilidad, roles de transformación o posiciones de estrategia de cartera. También es probable que haya espacio para desarrollar un conjunto de habilidades muy demandado: informes ESG, estrategia de carbono, compromiso de stakeholders y diseño de soluciones de sostenibilidad. En una empresa tan grande e internacional como Dassault Systèmes, la movilidad interna podría extenderse posteriormente a roles de sostenibilidad regionales o al liderazgo de sostenibilidad en unidades de negocio. Si la persona tiene un buen desempeño, podría convertirse en un referente interno clave para la **estrategia de huella e impacto** y ayudar a definir la hoja de ruta de sostenibilidad a largo plazo de la empresa. ### Principales stakeholders con los que podrías interactuar Es probable que los principales interlocutores sean el equipo central de Sostenibilidad, la alta dirección y los equipos responsables de la gobernanza y la elaboración de informes. Dado que el puesto abarca la huella del grupo y la estrategia de cartera, la interacción con los departamentos financiero, legal y de comunicación también podría ser fundamental. En el plano operativo, el puesto requerirá probablemente un trabajo coordinado con **I+D, Marcas, Industrias y Ventas**, además de los equipos de las entidades locales que proporcionen datos o implementen planes de acción. Los interlocutores externos pueden incluir agencias de calificación ESG y otras contrapartes relacionadas con la elaboración de informes. Debido al alcance internacional, el rol también puede implicar un contacto regular con responsables regionales o nacionales que necesiten apoyo para traducir los objetivos globales de sostenibilidad en una ejecución local. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/dassault-systemes-chef-de-projet-strategie-environnementale-j6y9