--- title: "Técnico/a de Sostenibilidad (ESG)" canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/coviran-sca-tecnico-a-de-sostenibilidad-esg-ggro locale: es description: "COVIRAN SCA busca Técnico/a de Sostenibilidad (ESG) para incorporarse a su equipo. Descubre este puesto interno de sostenibilidad en CSR Jobs y presenta tu candidatura." updated: 2026-10-22 company: COVIRAN SCA country: "España" contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Compliance, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint, Strategic planning job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-22 valid_through: 2026-11-21 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4480041282 source: CSR Jobs --- # Técnico/a de Sostenibilidad (ESG) Como Técnico/a de Sostenibilidad (ESG), te encargarás del día a día de la agenda de sostenibilidad de Covirán: coordinarás el comité interno de sostenibilidad, identificarás los principales riesgos e impactos ESG en la cadena de distribución alimentaria y elaborarás los informes no financieros y la información normativa necesarios para garantizar la rendición de cuentas de la cooperativa. El puesto ocupa un lugar central en una gran cooperativa de distribución alimentaria, donde la sostenibilidad está ligada a la logística, las compras, la calidad de los alimentos y las operaciones en tienda. Tus análisis y mediciones servirán de base para tomar decisiones sobre eficiencia energética, economía circular y gestión de residuos, y deberán cumplir los requisitos de las auditorías ESG y las licitaciones públicas. Este puesto encaja con alguien que tenga al menos cinco años de experiencia en funciones similares de ESG o elaboración de informes no financieros y disfrute alternando entre hojas de cálculo, reuniones de comité y conversaciones con responsables de tiendas y plataformas para llevar las políticas a la práctica. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? La misión principal consiste en integrar los criterios ESG en toda la cadena de valor de Covirán, desde las plataformas logísticas hasta la toma de decisiones corporativas. Coordinarás el comité interno de sostenibilidad y liderarás la identificación de los principales focos ESG de la organización, analizando los riesgos y las oportunidades ambientales, sociales y de gobernanza para orientar la estrategia. Una parte importante del puesto será elaborar informes de sostenibilidad, memorias ESG e información regulatoria, como la exigida por la CSRD y las ESRS, además de calcular la huella ambiental. En el día a día, velarás por el cumplimiento de la normativa ambiental y social aplicable a la distribución alimentaria, mantendrás la trazabilidad documental necesaria para auditorías y requisitos de proveedores, y colaborarás con los equipos de Calidad y Seguridad Alimentaria, Prevención de Riesgos Laborales, Logística, Compras, Personas y Asesoría Jurídica para integrar los criterios ESG en sus procesos. También adaptarás los estándares ESG a los requisitos de licitaciones públicas y convenios institucionales. Además de elaborar informes, impulsarás iniciativas concretas para reducir el impacto ambiental, mejorar la eficiencia energética, fomentar la economía circular y gestionar los residuos de forma responsable. También promoverás una cultura de sostenibilidad en las plataformas y tiendas, ayudando a los mandos intermedios a adoptar prácticas responsables. La colaboración con asociaciones sectoriales, como ASEDAS, también forma parte del puesto. ### Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece este puesto Este puesto te permitirá conocer a fondo todo el ciclo de elaboración de informes ESG en un entorno regulado, desde los requisitos de la CSRD y las ESRS hasta las metodologías para calcular la huella ambiental. Adquirirás experiencia práctica en la preparación de información no financiera que debe superar auditorías y utilizarse en licitaciones públicas; es un conjunto de competencias muy demandado en el sector de la distribución alimentaria. Como Covirán es una cooperativa con una amplia red logística y de tiendas, aprenderás cómo se relacionan los criterios ESG con la calidad y seguridad alimentaria, la prevención de riesgos laborales, las compras y las funciones jurídicas. Coordinar un comité de sostenibilidad y colaborar con mandos intermedios de las plataformas de distribución te ayudará a traducir marcos técnicos en prácticas operativas. También ampliarás tus conocimientos sobre iniciativas específicas del sector gracias a la colaboración con asociaciones como ASEDAS y conocerás cómo una empresa de economía social equilibra sus objetivos comerciales y sociales. La experiencia en elaboración de informes y auditorías reforzará tu perfil para acceder a puestos sénior de ESG. ### ¿Qué perfil debe tener la persona ideal (experiencia y competencias)? La persona ideal cuenta con un título universitario y al menos cinco años de experiencia en sostenibilidad, ESG o elaboración de informes no financieros, preferiblemente en distribución alimentaria, comercio minorista, logística o un sector relacionado. Se requiere expresamente experiencia previa en informes no financieros y auditorías ESG, por lo que se valorará haber preparado informes alineados con la CSRD o las ESRS, o haber coordinado procesos de auditoría. Desde el punto de vista técnico, deberá desenvolverse con soltura con la normativa ambiental y social aplicable a la distribución alimentaria, el análisis de riesgos ESG y los requisitos de documentación y trazabilidad que exigen las auditorías y las solicitudes de los proveedores. También se valorarán los conocimientos sobre cálculo de la huella ambiental, economía circular y gestión de residuos, dada la amplitud del puesto. Las competencias personales también son importantes: una actitud proactiva orientada a la mejora continua, capacidad para trabajar en equipo y habilidad para colaborar con áreas como Calidad, Logística, Compras y Asesoría Jurídica. Puesto que tendrás que coordinar un comité y ayudar a los mandos intermedios de tiendas y plataformas, serán esenciales una comunicación clara y un enfoque práctico y resolutivo de la sostenibilidad. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida En tu candidatura, deja muy claro que cuentas con los cinco años de experiencia requeridos en funciones similares y destaca específicamente tu experiencia en elaboración de informes no financieros y auditorías ESG. Incluye ejemplos concretos: qué informes preparaste, qué marcos aplicaste (CSRD, ESRS, GRI u otros similares) y en qué procesos de auditoría participaste. Como Covirán es una cooperativa de distribución alimentaria, demostrar que conoces la normativa ambiental y social del comercio minorista o la logística reforzará tu candidatura. En la carta de presentación, relaciona tu experiencia con el doble enfoque del puesto: elaboración de informes y transformación operativa. Menciona tu trabajo con equipos multidisciplinares, la coordinación de comités o la colaboración con mandos intermedios, ya que son aspectos centrales del puesto. Demostrar que conoces el modelo cooperativo de Covirán y su presencia en España y Portugal también reflejará que entiendes el contexto en el que trabajarías. En la entrevista, prepárate para explicar cómo identificas los principales focos ESG en una cadena de valor, cómo garantizas la trazabilidad documental para las auditorías y cómo animarías a los responsables de tiendas y plataformas a adoptar prácticas sostenibles. Una actitud proactiva y orientada a la mejora, junto con un estilo colaborativo, encajará bien con los valores de la cooperativa. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto se centra en integrar criterios ESG en toda una amplia cadena de valor de distribución alimentaria, con especial atención a la reducción del impacto ambiental, la eficiencia energética, la economía circular y la gestión responsable de residuos. Una parte importante del trabajo consiste en elaborar informes no financieros y garantizar el cumplimiento normativo, especialmente de la CSRD y las ESRS, además de calcular la huella ambiental. Por tanto, el enfoque en sostenibilidad abarca tanto las operaciones como la divulgación de información, para asegurar que el desempeño ambiental y social se mida y comunique con rigor. Los aspectos sociales y de gobernanza también tienen un peso destacado: el puesto implica reforzar el compromiso social y garantizar el cumplimiento de la normativa en esta materia, además de alinear los estándares ESG con los requisitos de las licitaciones públicas y los acuerdos institucionales. La colaboración con asociaciones como ASEDAS apunta también a la participación en iniciativas de sostenibilidad y novedades normativas que afectan al conjunto del sector. Al ser Covirán una cooperativa, es probable que la agenda de sostenibilidad incluya fomentar una cultura de responsabilidad entre los comercios asociados y las personas empleadas en plataformas y tiendas. Por tanto, además de la información ambiental, el puesto abarca la relación con los grupos de interés y las prácticas empresariales responsables. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? Uno de los retos es compaginar las exigencias de información normativa con la realidad operativa de una amplia red descentralizada de plataformas de distribución y tiendas. Recopilar datos ESG fiables en tantos centros y garantizar la trazabilidad documental de cara a las auditorías requiere constancia y una estrecha coordinación con compañeros para quienes la sostenibilidad quizá no sea su responsabilidad principal. Otro reto es incorporar criterios ESG a los procesos actuales de Logística, Compras, Calidad y Asesoría Jurídica sin alterar el día a día. Para ello hacen falta habilidades diplomáticas y capacidad para convertir los requisitos técnicos en pautas prácticas para los mandos intermedios de las plataformas y tiendas. La normativa sobre información no financiera está evolucionando, y los requisitos de la CSRD y las ESRS plantean nuevas exigencias a las empresas. Mantener la información precisa y lista para auditoría, a la vez que se impulsan iniciativas ambientales concretas, exigirá priorizar con cuidado y adoptar un enfoque proactivo de mejora continua. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? Un día habitual podría empezar con la revisión de documentación o datos relacionados con un informe ESG o una auditoría en curso. Después, podrías reunirte con el comité de sostenibilidad o con compañeros de Logística, Compras o Calidad para identificar los principales riesgos e impactos ESG o integrar criterios en algún proceso. También podrías dedicar tiempo a analizar riesgos ambientales o sociales y preparar resúmenes que sirvan de base para la toma de decisiones estratégicas. Más adelante, quizá trabajarías en una iniciativa concreta, como una medida de eficiencia energética o una mejora en la gestión de residuos, coordinándote con los responsables de plataformas o tiendas para facilitar su puesta en marcha. Es probable que parte de la semana se dedique a tareas de elaboración de informes, a garantizar la trazabilidad para las auditorías o a preparar información para licitaciones públicas. También podrías relacionarte con asociaciones externas como ASEDAS u otras instituciones para mantener a la organización al día de las novedades del sector. El horario de mañana (de 7:00 a 15:00) concentra la jornada y evita que las tardes se vean condicionadas por el trabajo. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? Este puesto ofrece una sólida oportunidad para crecer en el ámbito de la información ESG y el cumplimiento normativo, gracias al contacto directo con la CSRD y las ESRS y a la preparación de documentación para auditorías. Coordinar con éxito el comité de sostenibilidad y elaborar informes normativos podría abrirte las puertas a puestos de mayor responsabilidad en sostenibilidad, tanto en Covirán como en el conjunto del sector de la distribución alimentaria. La colaboración con distintas áreas te dará visibilidad en Logística, Compras, Calidad y Asesoría Jurídica, lo que puede facilitar movimientos laterales hacia ámbitos como la gestión de calidad, las compras o la estrategia corporativa. El trabajo con asociaciones sectoriales como ASEDAS también permite ampliar la red de contactos más allá de la empresa. A medida que Covirán siga expandiéndose en España y a escala internacional, podrían surgir oportunidades para asumir responsabilidades más amplias en sostenibilidad, como liderar proyectos de huella ambiental o contribuir a definir la estrategia de sostenibilidad de la cooperativa en España y Portugal. ### Principales grupos de interés con los que podrías relacionarte Entre los principales grupos de interés internos están el comité de sostenibilidad, que coordinarías, y los equipos de Calidad y Seguridad Alimentaria, Prevención de Riesgos Laborales, Logística, Compras, Personas y Organización y Asesoría Jurídica. Colaborarías con ellos para recopilar datos, integrar criterios ESG en los procesos y garantizar el cumplimiento normativo; para ello, a menudo será necesario saber persuadir y comunicar con claridad. Los mandos intermedios de las plataformas de distribución y las tiendas también son interlocutores clave, ya que les ayudarás a adoptar prácticas sostenibles. En el ámbito externo, colaborarías con proveedores y otras partes durante auditorías y licitaciones, así como con asociaciones sectoriales como ASEDAS para estar al tanto de las novedades y representar los intereses de Covirán. Entre los grupos de interés institucionales puede haber organismos públicos relacionados con licitaciones o acuerdos. Por tanto, el puesto requiere gestionar relaciones con perfiles muy diversos, desde personal operativo hasta colaboradores externos, siempre desde una actitud colaborativa y orientada al servicio. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/coviran-sca-tecnico-a-de-sostenibilidad-esg-ggro