--- title: Group Environment & Corporate Social Responsibility Manager canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/colas-australia-group-group-environment-corporate-social-responsibility-manager-cbj2 locale: es description: COLAS Australia Group busca un responsable de Medioambiente y Responsabilidad Social Corporativa del grupo para incorporarse a su equipo. Descubre esta oportunidad de sostenibilidad dentro de la empresa en CSR Jobs y presenta tu candidatura hoy mismo. updated: 2026-11-04 company: COLAS Australia Group country: Australia contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Employee engagement, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager, QEHS/EHS Manager posted: 2026-11-04 valid_through: 2026-12-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485562350 source: CSR Jobs --- # Group Environment & Corporate Social Responsibility Manager Este puesto, de ámbito corporativo, conecta la gestión medioambiental y la responsabilidad social corporativa con la realidad de la construcción, fabricación y mantenimiento de carreteras. La persona responsable definirá el enfoque para los distintos centros y proyectos, convertirá los compromisos en prácticas aplicables, asesorará a la alta dirección y mantendrá una relación cercana con los equipos operativos. El trabajo abarca el cumplimiento medioambiental, el carbono, la energía, el agua, los residuos y el uso de los recursos. En Colas Australia, estas prioridades se integran en un negocio de infraestructuras que describe el desarrollo de productos y servicios en torno al reciclaje de materiales, la mejora de la eficiencia energética y la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero. El puesto podría ayudar a traducir esta orientación en cambios cuantificables en una operación extendida por distintas zonas geográficas y, al mismo tiempo, conectar las inquietudes de las comunidades y de la plantilla con las decisiones empresariales. Este puesto encaja con un profesional con experiencia en medio ambiente o sostenibilidad, capaz de alternar entre los centros operativos y las conversaciones con la dirección, familiarizado con entornos industriales regulados y con facilidad para comunicarse con claridad con la plantilla, los directivos, los organismos reguladores y las comunidades colaboradoras. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? La persona seleccionada dirigirá los sistemas de gestión medioambiental y las iniciativas de responsabilidad social corporativa en las instalaciones, plantas, depósitos y proyectos de Colas Australia. Entre sus funciones estarán comprobar el cumplimiento de permisos y legislación, realizar auditorías e investigaciones y desarrollar medidas prácticas para abordar los riesgos medioambientales. También coordinará los datos y la información sobre sostenibilidad, y colaborará con los equipos operativos en cuestiones de emisiones, energía, agua, residuos, biodiversidad y eficiencia en el uso de los recursos. A más largo plazo, contribuirá a fijar objetivos para el grupo e integrar prácticas medioambientales y de conducta empresarial responsable en todas las operaciones. ### Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto El puesto puede permitir profundizar en la experiencia en cumplimiento y gestión medioambiental en los ámbitos de la construcción de carreteras, el betún y las operaciones de fabricación. También ofrece la oportunidad de conocer cómo se recopilan los datos de carbono, energía, agua y residuos y cómo se convierten en informes sobre el desempeño del grupo. La colaboración con el CEO, los equipos de los centros, los organismos reguladores y las organizaciones comunitarias también puede aportar experiencia en asesoramiento a la alta dirección y relación con grupos de interés. La oferta no especifica formación reglada, certificaciones ni programas de mentoría. ### ¿Qué perfil debe tener la persona candidata ideal (experiencia y competencias)? La oferta busca a un profesional con experiencia en medioambiente o sostenibilidad, idealmente con al menos cinco años en gestión medioambiental, sostenibilidad, ESG, responsabilidad social corporativa u otro ámbito relacionado. Se valorará una titulación superior en ciencias medioambientales, gestión medioambiental, sostenibilidad, ingeniería u otra disciplina afín. Entre las competencias relevantes se incluyen el conocimiento de la legislación medioambiental y de los sistemas de gestión, así como experiencia en auditorías, inspecciones de instalaciones e investigación de incidentes. También resultará útil haber trabajado en varios centros operativos y conocer los datos de carbono, energía, agua, residuos y eficiencia en el uso de los recursos. El puesto requiere, además, criterio práctico, capacidad de comunicación, habilidades para relacionarse con distintos grupos de interés y disponibilidad para viajar. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Explica cómo has convertido los requisitos medioambientales en prácticas viables en centros operativos, especialmente en los sectores de la construcción, la fabricación, las infraestructuras u otras industrias reguladas. Incluye ejemplos concretos de auditorías, investigaciones de incidentes, medidas correctivas y avances cuantificables en emisiones, residuos, energía o agua. Describe cómo has colaborado tanto con los equipos sobre el terreno como con la alta dirección e incluye, cuando proceda, ejemplos de relación con organismos reguladores o entidades comunitarias. Dado que el puesto depende del CEO e implica desplazamientos frecuentes a los centros, deja claro cómo compaginas el asesoramiento estratégico con la ejecución práctica. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto probablemente se centrará en el cumplimiento medioambiental y el rendimiento operativo en un grupo de infraestructuras viarias con centros repartidos por distintas zonas. Entre las prioridades indicadas figuran las emisiones de gases de efecto invernadero, la resiliencia climática, los residuos, el agua, la energía, la biodiversidad y la eficiencia en el uso de los recursos, además de iniciativas de economía circular. La empresa describe iniciativas para reciclar materiales, mejorar la eficiencia energética y reducir las emisiones. La persona responsable podría vincular estos esfuerzos con la elaboración de informes de sostenibilidad, la sensibilización de la plantilla y las colaboraciones en materia de responsabilidad social corporativa, además de ayudar a los equipos operativos a fijar objetivos prácticos. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? Uno de los principales retos podría ser aplicar sistemas medioambientales coherentes en varios centros y negocios operativos, teniendo en cuenta las condiciones y normativas locales. La persona responsable tendría que convertir los resultados de las inspecciones de cumplimiento en cambios viables para las actividades de construcción, mantenimiento y fabricación en curso. Otro reto podría ser obtener datos de sostenibilidad fiables y lograr avances en equipos diversos. El puesto también exige equilibrar la estrategia del grupo con una presencia frecuente en los centros y comunicarse eficazmente con la plantilla, la dirección, los organismos reguladores y los colaboradores externos. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? La jornada podría combinar la revisión de datos de cumplimiento o rendimiento con llamadas a los equipos operativos para tratar los resultados de una auditoría, un incidente o un proyecto de mejora. La persona responsable podría visitar un centro o una planta para revisar las prácticas, analizar los riesgos con el personal local y acordar medidas correctivas. Otros días podrían dedicarse a preparar informes para el grupo, asesorar a la alta dirección sobre objetivos o reunirse con organismos reguladores, asociaciones sectoriales y organizaciones comunitarias. Los desplazamientos entre centros probablemente harán que la rutina sea variable. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? Al depender directamente del CEO, el puesto podría ofrecer experiencia en la integración de los programas medioambientales y de responsabilidad social corporativa en la estrategia del grupo. Liderar iniciativas en distintos centros también permitiría desarrollar competencias en sistemas de gestión medioambiental, gestión del carbono, elaboración de informes de sostenibilidad y gestión del cambio en equipos operativos. Las relaciones externas del puesto podrían ampliar la experiencia con organismos reguladores, asociaciones sectoriales y organizaciones comunitarias. La oferta no especifica una vía de promoción, por lo que la evolución futura dependería de la estructura del grupo y del alcance de los resultados obtenidos. ### Principales interlocutores con los que podría relacionarse La persona responsable colaboraría estrechamente con el CEO y la alta dirección en los objetivos y el rendimiento del grupo. Los equipos operativos y de proyectos, los responsables de los centros y la plantilla serían colaboradores fundamentales para aplicar controles medioambientales y programas de mejora. Entre los interlocutores externos podrían encontrarse organismos reguladores, administraciones públicas, centros educativos, asociaciones sectoriales y organizaciones comunitarias. El puesto también requeriría coordinarse con compañeros responsables de los datos medioambientales, los informes y el cumplimiento normativo en cada centro. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/colas-australia-group-group-environment-corporate-social-responsibility-manager-cbj2