--- title: Director, Corporate Sustainability canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/clarios-director-corporate-sustainability-sm1o locale: es description: Clarios busca un/a director/a de Sostenibilidad Corporativa para incorporarse a su equipo. Descubre este puesto de sostenibilidad en plantilla y presenta tu candidatura hoy mismo en CSR Jobs. updated: 2026-10-29 company: Clarios country: Estados Unidos contract: Full time seniority: Executive or C-suite missions: Strategic planning, ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Compliance, Stakeholders engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-29 valid_through: 2026-11-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485246583 source: CSR Jobs --- # Director, Corporate Sustainability Clarios busca a una persona que lidere la sostenibilidad a escala global, defina la hoja de ruta de la empresa y transforme las expectativas normativas, de clientes e inversores en decisiones, objetivos y planes con financiación asignada. El puesto integra la estrategia climática, la elaboración de informes, la contabilidad de carbono y la gobernanza, y ofrece una línea directa con la alta dirección para abordar riesgos y compensaciones. El puesto conecta los requisitos de divulgación con la realidad de fabricar y recuperar baterías en una gran empresa industrial. Clarios afirma que recupera, recicla y reutiliza hasta el 99 % de los materiales de las baterías; la agenda de esta dirección también abarca las emisiones de las operaciones y la cadena de valor, la huella de carbono de los productos y la preparación ante la ampliación de la normativa climática y la verificación externa. Disponer de datos coherentes y fiables puede reforzar tanto la rendición de cuentas como las relaciones comerciales. Este puesto encaja con alguien que haya liderado la elaboración de informes y la contabilidad de emisiones de Alcance 1, 2 y 3 en una empresa manufacturera compleja, conozca normas como la CSRD/ESRS y la SBTi, y pueda orientar a especialistas y lograr acuerdos entre los equipos de Finanzas, Operaciones, Compras, Asesoría Jurídica y las distintas regiones. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? La persona que ocupe la dirección definirá la hoja de ruta de sostenibilidad de Clarios para toda la empresa y traducirá las expectativas normativas, de clientes e inversores en prioridades, responsables, objetivos y decisiones de inversión. El puesto abarca la estrategia climática, la contabilidad de emisiones de carbono, la elaboración de informes, la preparación para el cumplimiento normativo y el asesoramiento al equipo directivo sobre riesgos y compensaciones. Una responsabilidad fundamental será mantener un conjunto de datos sometido a controles de gobernanza y preparado para su verificación, que incluya el inventario de emisiones de Alcance 1-3, los objetivos climáticos y la información divulgada. El puesto también liderará la elaboración de informes y el trabajo normativo, incluidos CSRD/ESRS, la normativa californiana sobre divulgación climática, la información alineada con ISSB, CDP y EcoVadis, además de coordinar los controles y la verificación externa. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto El puesto ofrece experiencia directa en la integración de la estrategia climática, la información corporativa y la planificación empresarial en una compañía manufacturera global. La persona que lo ocupe podrá profundizar en la aplicación de CSRD/ESRS, ISSB, SBTi, los métodos del GHG Protocol y los requisitos de verificación en distintas jurisdicciones. La colaboración estrecha con los equipos de Finanzas, Auditoría Interna, Operaciones, Compras y Legal, así como con la dirección ejecutiva, permitirá desarrollar competencias en controles de datos, análisis de inversiones para la descarbonización y comunicación de decisiones complejas sobre información corporativa. Liderar un equipo y representar a Clarios ante clientes, entidades de verificación y organismos sectoriales también puede ampliar la experiencia en liderazgo y relaciones externas. ### ¿Qué perfil debe tener la persona candidata ideal en cuanto a experiencia y competencias? La oferta requiere al menos ocho años de experiencia en informes de sostenibilidad, contabilidad de emisiones de GEI, estrategia climática o verificación, incluida la responsabilidad directa sobre un inventario de emisiones de Alcance 1, 2 y 3 para varios centros, y la publicación de un informe o la presentación de documentación ante organismos reguladores. Se espera experiencia en el sector manufacturero o industrial; se valorará especialmente la experiencia en baterías, metales, productos químicos o cadenas de suministro de automoción. La persona candidata ideal conocerá el GHG Protocol, la CSRD/ESRS y la doble materialidad, la SBTi, las normas ISSB/IFRS S2 y los procesos de verificación externa. Se requieren aptitudes cuantitativas, dominio avanzado de Excel y conocimientos de SQL o Python, además de experiencia implantando sistemas de gobernanza de datos junto con los departamentos de Finanzas y Auditoría Interna. El puesto también exige capacidad para liderar equipos, buen criterio empresarial e influencia sobre altos cargos de distintas áreas. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida En la candidatura, demuestra que has asumido responsabilidades directas, no solo que conoces el tema: describe el tamaño y los límites de un inventario de Alcance 1, 2 y 3, el informe o documento presentado y tu papel en la verificación y los controles. Incluye ejemplos de aplicación de la CSRD/ESRS, la doble materialidad, la SBTi o los requisitos del ISSB, cuando corresponda. Para las entrevistas, prepara un ejemplo conciso de cómo convertiste una petición normativa o de un cliente en una decisión empresarial clara, teniendo en cuenta las carencias de datos, los responsables, los costes y las compensaciones. Prepárate para explicar cómo modelarías reducciones de emisiones junto con los equipos de Operaciones y Compras en una cadena de valor industrial o de baterías, y cómo has logrado acuerdos entre áreas sin autoridad jerárquica directa. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? Es probable que el puesto se centre en medir y comunicar el impacto climático de las operaciones y la cadena de valor globales de Clarios. Esto incluye la contabilidad de emisiones de Alcance 1, 2 y 3, las líneas de base de consumo energético y emisiones, los objetivos de la SBTi, la evaluación de riesgos climáticos, los planes de descarbonización y la huella de carbono de los productos. La empresa afirma que recupera, recicla y reutiliza hasta el 99 % de los materiales de las baterías, por lo que la economía circular constituye un contexto empresarial relevante, aunque el puesto descrito se orienta principalmente a la estrategia corporativa, las emisiones de carbono y la elaboración de informes. La preparación para cumplir la normativa, la doble materialidad, los controles de divulgación y la verificación también son aspectos centrales de sostenibilidad para este puesto. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? Uno de los principales retos podría ser obtener datos coherentes y verificables de distintas plantas, regiones y áreas de negocio, integrando al mismo tiempo numerosos cuestionarios de clientes y comunicaciones normativas en un único sistema con una gobernanza adecuada. El puesto exige prepararse para requisitos diversos y cambiantes, incluidos los informes europeos y estadounidenses y los alineados con el ISSB. Otro reto consiste en vincular los objetivos climáticos y las conclusiones de los informes con decisiones de inversión prácticas. Las opciones de descarbonización pueden exigir coordinación con Operaciones y Compras, mientras que los directivos necesitan análisis claros de costes, riesgos, prioridades y compensaciones. Ampliar la verificación también eleva las exigencias de documentación justificativa, controles y revisiones documentadas. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? La jornada podría combinar la revisión de datos de emisiones o divulgación, reuniones con Finanzas, TI, Asesoría Jurídica o Auditoría Interna sobre los controles de información, y trabajo con Operaciones o Compras en las líneas de base y las opciones de reducción de emisiones. La persona responsable también podría revisar cambios normativos y preparar un informe de decisión para la alta dirección. La agenda variaría según el calendario de elaboración de informes, el ciclo de verificación y los plazos normativos. En otros momentos, podría incluir la orientación a miembros del equipo, la resolución de dudas sobre la titularidad de los datos con colegas de distintas regiones o conversaciones con clientes, verificadores externos y grupos sectoriales. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? Este puesto permite evolucionar desde la elaboración técnica de informes y la contabilidad de carbono hacia la estrategia de sostenibilidad corporativa, el apoyo a la toma de decisiones de la alta dirección y el liderazgo de equipos. Asumir directamente los objetivos climáticos, la preparación normativa y la verificación puede aportar experiencia en todo el ciclo, desde la medición hasta la planificación empresarial. El alcance global del puesto y el acceso a altos cargos también pueden abrir oportunidades para liderar iniciativas más amplias de descarbonización o gobernanza, o para pasar a puestos de liderazgo en sostenibilidad, estrategia o ESG. La oferta no especifica un itinerario de promoción, por lo que la progresión dependería de las necesidades de la empresa y de los resultados. ### Principales interlocutores con los que podrías colaborar La persona responsable colaboraría con Finanzas, Asesoría Jurídica, Relaciones Institucionales, Compras, Operaciones, el área Comercial, Auditoría Interna, TI, los equipos regionales y otros profesionales de sostenibilidad. Estas interacciones abordarían la titularidad de los datos, los controles de información, los planes climáticos, los requisitos normativos y las decisiones sobre recursos. La alta dirección y los comités pertinentes del consejo o de la dirección recibirían información sobre resultados, riesgos, preparación y compensaciones en materia de inversión. De puertas afuera, el puesto representa a Clarios en conversaciones con clientes, verificadores externos, inversores, organismos reguladores y entidades sectoriales. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/clarios-director-corporate-sustainability-sm1o