--- title: Director, Environmental Sustainability Management canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/cisco-director-environmental-sustainability-management-yn7g locale: es description: "Cisco busca un director de Gestión de la Sostenibilidad Ambiental para incorporarse a través de CSR Jobs. Descubre este puesto interno de sostenibilidad y presenta tu candidatura hoy mismo." updated: 2026-11-02 company: Cisco country: Reino Unido contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Corporate Carbon Footprint, Product Environmental Footprint, ESG reporting job_type: Sustainability Manager, Climate & Biodiversity Manager posted: 2026-11-02 valid_through: 2026-12-02 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4486416217 source: CSR Jobs --- # Director, Environmental Sustainability Management Esta persona ayudará a los responsables de sostenibilidad de Cisco a tomar decisiones sobre cuestiones complejas en las que confluyen la tecnología, la energía, las emisiones y el uso de recursos. El trabajo se centra en la investigación, el análisis cuantitativo y la elaboración de modelos de escenarios, para convertir datos inciertos sobre IA, infraestructuras digitales y sistemas energéticos en opciones estratégicas claras para la empresa. El puesto es importante porque el crecimiento de las infraestructuras digitales puede alterar la demanda de electricidad, las trayectorias de emisiones y la demanda de materiales. Al contrastar hipótesis sobre cero emisiones netas, resiliencia energética e impactos a lo largo del ciclo de vida, la persona responsable puede ayudar a Cisco a evaluar las distintas opciones y dar más solidez a su estrategia medioambiental a medida que evolucionan la tecnología y los sistemas energéticos. El trabajo también conecta las decisiones internas con la investigación externa y los debates del sector. Este puesto encaja con una persona que combine una trayectoria reconocida en investigación o conocimientos técnicos en al menos dos ámbitos pertinentes con sólidas competencias cuantitativas, buen criterio ante la incertidumbre y capacidad para explicar resultados complejos a quienes toman decisiones al más alto nivel. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? El director asesorará al Chief Sustainability Officer y a los equipos de Cisco, utilizando investigaciones y análisis cuantitativos para evaluar cuestiones emergentes relacionadas con la tecnología, la energía y el medio ambiente. Entre las prioridades iniciales figuran la estrategia de sostenibilidad, la IA y las infraestructuras digitales, la resiliencia energética y las vías para alcanzar las cero emisiones netas. El puesto incluye desarrollar escenarios y modelos, poner a prueba hipótesis, analizar las emisiones y los impactos del ciclo de vida, y traducir los resultados en opciones para la alta dirección. También implica revisar de forma constructiva las estrategias y afirmaciones sobre sostenibilidad, así como colaborar de manera selectiva con investigadores, iniciativas sectoriales y organismos de normalización. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto El puesto puede permitir profundizar en las interrelaciones entre la IA, las infraestructuras de datos, los sistemas eléctricos, las emisiones y la demanda de recursos. El ámbito de trabajo abarca la estrategia de cero emisiones netas de Cisco, la resiliencia energética, la circularidad y el impacto de los productos, y ofrece exposición a aspectos técnicos, comerciales y normativos. La colaboración con altos directivos, instituciones de investigación y grupos de expertos externos también puede aportar experiencia en asesoramiento a la dirección, análisis de escenarios y representación de una empresa en debates técnicos. La oferta no especifica formación reglada, certificaciones ni programas de mentoría. ### ¿Qué perfil debe tener la persona candidata (experiencia y competencias)? Se espera que la persona candidata tenga amplios conocimientos en al menos dos de estos ámbitos: IA e infraestructuras digitales, sistemas energéticos e impactos climáticos o ambientales. Son fundamentales la investigación cuantitativa, la elaboración de modelos y escenarios y la capacidad de trabajar con datos incompletos. También serían pertinentes los conocimientos de análisis del ciclo de vida, circularidad, cadenas de suministro de productos electrónicos o materiales críticos. Cisco busca además que la persona candidata tenga reconocimiento externo en su especialidad, por ejemplo, por investigaciones de impacto, contribuciones a normas o puestos de liderazgo en instituciones o iniciativas de prestigio. Son importantes la redacción clara, el buen criterio y la capacidad de influir en distintas disciplinas sin depender de una autoridad formal. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Enfoca la candidatura en dos o más ámbitos de especialización directamente relacionados con los retos de Cisco, como la demanda eléctrica y las emisiones de los centros de datos, o las infraestructuras de IA y su impacto en los materiales. Aporta ejemplos concretos de modelos o investigaciones que hayas desarrollado e indica sus límites, hipótesis, análisis de sensibilidad y cómo afectó la incertidumbre a las conclusiones. Explica cómo tus análisis contribuyeron a cambiar una decisión estratégica y cómo comunicaste resultados técnicos a directivos o equipos multidisciplinares. Incluye pruebas de reconocimiento externo, como publicaciones, trabajo en normas o colaboraciones de investigación, y diferencia claramente tu contribución de la del resto del equipo. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? Es probable que el puesto se centre en la estrategia ambiental de Cisco, especialmente en las vías para alcanzar las cero emisiones netas, la resiliencia energética y los efectos ambientales de la IA y las infraestructuras digitales. Entre las cuestiones pertinentes figuran la demanda de electricidad y las limitaciones de la red, las emisiones de gases de efecto invernadero, el impacto de los equipos y las infraestructuras a lo largo de su ciclo de vida, los materiales críticos y la circularidad. En lugar de responsabilizarse de un único programa operativo, parece que el director tendrá que evaluar las pruebas disponibles y ayudar a los equipos a sopesar distintas opciones estratégicas. Su trabajo podría influir en cómo Cisco incorpora el crecimiento tecnológico y la evolución de los sistemas energéticos a sus planes de sostenibilidad. ### ¿A qué retos principales podría enfrentarse quien ocupe este puesto? Uno de los principales retos será llegar a conclusiones útiles cuando las pruebas sean incompletas, objeto de debate o cambien con rapidez. Los modelos de demanda eléctrica, emisiones y uso de materiales dependen de hipótesis sobre la adopción de tecnologías, el crecimiento del negocio, el suministro energético y los límites del análisis del ciclo de vida. Por ello, el director deberá dejar claros los márgenes de incertidumbre y las limitaciones. El puesto también abarca muchas disciplinas y equipos de la empresa. Las recomendaciones deberán tener en cuenta las pruebas ambientales junto con la viabilidad técnica, los aspectos económicos, las necesidades de los clientes y las limitaciones de la organización, sin perder independencia analítica ni credibilidad. ### ¿Cómo sería un día normal en este puesto? La jornada podría combinar la revisión de estudios sobre infraestructuras de IA o mercados eléctricos con la elaboración de un modelo de escenarios o la comprobación de hipótesis en un análisis de cero emisiones netas. Después, la persona responsable podría comentar las implicaciones con el director de Sostenibilidad, los equipos de ingeniería y cadena de suministro, o el personal de recursos para el entorno de trabajo. También podría preparar recomendaciones concisas para la dirección, consultar a investigadores externos o participar en debates sectoriales o sobre estándares. La combinación de tareas probablemente irá cambiando a medida que evolucionen las prioridades de Cisco y surjan nuevas cuestiones. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto podría ampliar los conocimientos de la persona responsable en tecnología, energía, clima y sistemas de materiales, y permitirle adquirir experiencia en asesoramiento estratégico a alto nivel. Su alcance transversal ofrece la oportunidad de entender cómo las decisiones en materia de sostenibilidad se relacionan con la ingeniería, las cadenas de suministro, las relaciones institucionales y las decisiones comerciales. Las colaboraciones con investigadores externos y la participación en foros del sector también pueden contribuir a consolidar el perfil de la persona candidata en debates técnicos sobre sostenibilidad. La oferta no describe una trayectoria de promoción definida, por lo que el crecimiento profesional parece estar más vinculado a ampliar el alcance y la influencia del puesto, así como los conocimientos especializados. ### Principales interlocutores con los que podría relacionarse El principal interlocutor sería el director de Sostenibilidad, además de los equipos de la Oficina de Sostenibilidad de Cisco y de áreas como cadena de suministro, ingeniería de producto, relaciones institucionales, recursos para el entorno de trabajo y ventas. La colaboración consistiría en entender sus preguntas, poner a prueba hipótesis y presentar opciones respaldadas por datos. Entre los contactos externos podría haber investigadores, instituciones, clientes, expertos del sector, organismos de normalización y participantes en iniciativas sectoriales. Estas relaciones permitirían contrastar hipótesis, recabar información y aportar pruebas de Cisco a los debates técnicos. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/cisco-director-environmental-sustainability-management-yn7g