--- title: Climate & Infrastructure Capital Senior Associate, Portfolio canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/aib-climate-infrastructure-capital-senior-associate-portfolio-s9ke locale: es description: AIB busca un/a Senior Associate de Capital para Clima e Infraestructuras, Carteras. Descubre este puesto interno de sostenibilidad en CSR Jobs y presenta tu candidatura hoy mismo. updated: 2026-10-07 company: AIB country: Irlanda contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Stakeholders engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-07 valid_through: 2026-12-07 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4476795923 source: CSR Jobs --- # Climate & Infrastructure Capital Senior Associate, Portfolio Este puesto ocupa un lugar central en la agenda de acción climática de AIB y se encarga de gestionar el rendimiento, los riesgos y la salud crediticia de una cartera de grandes operaciones de energías renovables e infraestructuras. En el día a día, prepararás revisiones anuales, exenciones y consentimientos; analizarás modelos financieros y el cumplimiento de las cláusulas de los préstamos; y supervisarás el rendimiento operativo y técnico de proyectos financiados en Irlanda, Reino Unido y otros mercados. Este trabajo es importante porque AIB se ha comprometido a que el 70 % de su financiación sea verde o de transición para 2030, a través de un fondo de acción climática de 30.000 millones de euros, y este equipo es clave para lograrlo. Al contribuir a financiar energías renovables, proyectos de economía circular e infraestructuras sociales, ayudarás directamente a orientar el capital hacia la descarbonización a gran escala. Este puesto es ideal para alguien con una sólida experiencia en financiación de proyectos o financiación especializada, gran capacidad de análisis crediticio y modelización, y auténticas ganas de poner sus conocimientos analíticos al servicio de la acción climática. Si quieres que tu trayectoria en operaciones financieras sea un reflejo tangible de las políticas climáticas, este es tu puesto. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? La función principal del puesto es gestionar la cartera creciente de operaciones de financiación de proyectos de energías renovables e infraestructuras de Climate & Infrastructure Capital en Irlanda, el Reino Unido y otros mercados internacionales. En la práctica, prepararás revisiones crediticias anuales y solicitudes de exención y consentimiento, además de analizar riesgos y medidas de mitigación para presentarlos a los órganos de decisión crediticia de AIB. El **seguimiento riguroso del rendimiento financiero y operativo** es fundamental: revisar estados financieros, elaborar modelos financieros, comprobar el cumplimiento de las cláusulas financieras y analizar informes técnicos sobre los avances de construcción y operación. Además de trabajar en las operaciones, contribuirás a desarrollar los modelos de riesgo crediticio de AIB, apoyarás auditorías internas y revisiones de crédito, y mantendrás al día tus conocimientos sobre los sectores de las energías renovables, las infraestructuras y la economía circular. El puesto también tiene una dimensión de gestión de personas: incluye expresamente **dirigir y desarrollar a profesionales con menos experiencia**, lo que apunta a un papel de liderazgo práctico en un equipo reducido y de alto rendimiento. En términos más amplios, la misión consiste en permitir que AIB movilice de forma responsable su fondo de acción climática de 30.000 millones de euros, y garantizar que el objetivo del banco de destinar a financiación verde o de transición el 70 % de sus préstamos para 2030 se sustente en evaluaciones rigurosas de riesgos y no solo en declaraciones de intenciones. Cada revisión, modelo y exención constituye, en última instancia, un filtro para canalizar capital con impacto climático positivo. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto Como el equipo concede financiación en Irlanda, el Reino Unido, Europa y Norteamérica, la exposición a distintos marcos normativos, estructuras de proyectos y tipos de promotores es excepcionalmente amplia para un puesto de este nivel. Podrás profundizar considerablemente en tus conocimientos de **financiación de proyectos y financiación especializada**, sobre todo en energías renovables (eólica, solar e infraestructuras de red) e infraestructuras sociales, donde las operaciones suelen tener estructuras complejas y plazos largos. El puesto también ofrece una combinación poco habitual de riesgo crediticio y sostenibilidad. Es probable que adquieras experiencia práctica en **marcos de financiación sostenible**, principios de préstamos verdes y los mecanismos internos que permiten a un gran banco llevar a la práctica sus compromisos climáticos. La posibilidad de contribuir al desarrollo de modelos de riesgo crediticio es significativa: implica exponerse a la modelización del capital regulatorio y de las pérdidas crediticias esperadas (ECL), competencias muy demandadas en el sector bancario. También desarrollarás habilidades interpersonales: negociarás con promotores, presentarás propuestas a comités de crédito y asesorarás a profesionales con menos experiencia. Para quienes aspiran a liderar en el ámbito de las finanzas verdes, este puesto permite desarrollar a la vez competencias técnicas y sectoriales, así como experiencia en la gestión de grupos de interés, dentro de una de las plataformas de financiación climática más destacadas de Irlanda. ### ¿Qué experiencia y competencias debe tener el candidato ideal? AIB busca a una persona con al menos tres años de experiencia en financiación de proyectos, financiación especializada o en un puesto de asesoramiento o del sector estrechamente relacionado, además de una titulación universitaria pertinente, probablemente en finanzas, economía, ingeniería o una disciplina cuantitativa. Las **sólidas competencias en análisis financiero y crédito** son imprescindibles, al igual que el dominio de los modelos financieros, incluida la capacidad para realizar análisis de sensibilidad y examinar a fondo los modelos de los promotores en lugar de aceptarlos sin más. La candidatura ideal también aportará experiencia demostrable en financiación sostenible, un aspecto que distingue este puesto de una función de crédito convencional. Se destacan expresamente una **mentalidad analítica y orientada a resultados** y la capacidad de comunicar los riesgos con claridad a directivos, además de aptitudes para influir y una actitud colaborativa, algo importante dada la coordinación entre las áreas internas de autorización de crédito, los equipos de relación con clientes y los promotores externos. La experiencia con modelos de riesgo de crédito utilizados para calcular el capital regulatorio o las pérdidas crediticias esperadas (ECL) sería un elemento diferenciador. También lo sería haber dirigido o tutelado a perfiles júnior, ya que el puesto conlleva una responsabilidad de desarrollo. AIB también deja claro que el encaje cultural es importante: busca a alguien que se responsabilice de los resultados, elimine la complejidad y trate a compañeros y clientes con equidad y respeto. En la práctica, esto significa que conviene aportar ejemplos concretos de iniciativa y colaboración entre equipos, no limitarse a hablar de experiencia técnica en operaciones. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Dado que AIB anima expresamente a quienes tengan dudas sobre su idoneidad a ponerse en contacto con la reclutadora, Emma Creane, antes de presentar la candidatura, hacerlo es una buena primera medida: demuestra iniciativa y permite conocer mejor la estructura del equipo. Al adaptar el CV, destaca las **operaciones de financiación de proyectos en las que hayas participado directamente**: volumen de la operación, sector —en especial, las energías renovables— y tu función concreta en el análisis de crédito, la modelización y el seguimiento de cláusulas financieras. El lenguaje genérico del sector bancario no te hará destacar en este proceso. En la carta de presentación, vincula directamente tu experiencia técnica con el propósito declarado de AIB. El banco se ha propuesto que, para 2030, el 70 % de su financiación sea verde o de transición. Demostrar que entiendes qué implica esto en la práctica y por qué una gestión rigurosa de la cartera es esencial para lograrlo de forma creíble tendrá más peso que el entusiasmo por sí solo. Si tienes experiencia con los principios de los préstamos verdes, estructuras vinculadas a la sostenibilidad o información financiera relacionada con el clima, menciónala claramente. En las entrevistas, prepárate para preguntas tanto técnicas como relacionadas con los valores. Es probable que se evalúen mediante ejemplos de conducta los valores declarados de AIB: Customer First, Own the Outcome, Eliminate Complexity, Show Respect y Be One Team. Prepárate para hablar de una ocasión en la que detectaras un riesgo importante en una cartera o gestionaras una relación difícil con un promotor. También conviene preparar preguntas bien pensadas sobre cómo interactúa el equipo de ROI y Reino Unido con la plataforma internacional más amplia. Mostrar curiosidad por las perspectivas de crecimiento del equipo será una señal de interés genuino. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El eje de sostenibilidad de este puesto es la asignación y gestión responsable del **fondo de acción climática de 30.000 millones de euros** de AIB, con el objetivo explícito de que, para 2030, el 70 % de la financiación sea verde o de transición. La cartera que gestionarías incluye activos de energías renovables e infraestructuras a gran escala —parques eólicos, proyectos solares e inversiones en redes eléctricas—, además de iniciativas de economía circular e infraestructuras sociales. Tu trabajo contribuiría directamente a financiar y mantener estos activos. En el ámbito medioambiental, el objetivo es garantizar que los proyectos financiados contribuyan realmente a la descarbonización y cumplan, al mismo tiempo, los estándares de riesgo del banco. En materia de gobernanza, el puesto se integra en el área de riesgo de crédito, por lo que formarías parte del mecanismo que garantiza que las afirmaciones de AIB sobre su financiación verde se sustenten en activos reales y supervisados, y no en compromisos sin verificar. Es precisamente en ese punto de encuentro entre la ambición en materia de sostenibilidad y el rigor crediticio donde se gestiona el riesgo de ecoblanqueo. La dimensión social aparece en la referencia a **proyectos sociales clave** y a la financiación estratégica de empresas sostenibles, lo que indica que la cartera probablemente abarca más que las energías renovables. En un banco del tamaño de AIB, este puesto podría estar relacionado con infraestructuras comunitarias, iniciativas de economía circular y financiación de transición para sectores con altas emisiones de carbono. Por tanto, el enfoque de sostenibilidad es amplio: se trata de cómo un banco sistémico reorienta su balance. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? El reto más inmediato es la **amplitud de la cartera y su exposición a distintos mercados**: Irlanda, Reino Unido, Europa y Norteamérica, cada uno con marcos regulatorios, condiciones de mercado y expectativas de los promotores diferentes. Hacer un seguimiento del cumplimiento de las cláusulas financieras, el rendimiento operativo y la calidad crediticia de una cartera diversa, manteniendo a la vez el nivel de análisis que se espera de un asociado sénior, exige una gran capacidad para priorizar y gestionar el tiempo. Un segundo reto es la tensión inherente entre la ambición climática y la disciplina crediticia. AIB quiere aumentar rápidamente su financiación verde, pero la función existe precisamente para garantizar que ese crecimiento no comprometa la calidad del riesgo. Gestionar esa tensión —ser capaz de señalar que «este proyecto entraña más riesgo del que reconoce el promotor» y, al mismo tiempo, seguir colaborando constructivamente con los equipos de operaciones— requiere credibilidad técnica y tacto. Las **relaciones con los promotores** pueden ser exigentes, sobre todo cuando hay que negociar dispensas o autorizaciones y los plazos son ajustados. La evolución de la financiación sostenible añade complejidad. Los estándares, las taxonomías y las expectativas regulatorias en torno a la financiación verde siguen desarrollándose, por lo que quizá tengas que trabajar con marcos que aún no están plenamente definidos. Si a esto se suman la responsabilidad de tutelar al personal júnior y la contribución al desarrollo de modelos de crédito, queda claro que el puesto requiere desenvolverse en varios niveles a la vez sin perder rigor analítico. ### ¿Cómo podría ser un día normal en este puesto? Un día normal probablemente empezaría con la revisión de novedades de promotores o asesores: informes sobre el avance de las obras, datos operativos y estados financieros. Por la mañana, podrías dedicarte a fondo a un modelo financiero, realizar análisis de sensibilidad para comprobar si los flujos de caja del proyecto siguen cubriendo las obligaciones financieras o redactar la revisión anual de una operación próxima a su aniversario crediticio. Entre medias, habría **reuniones de seguimiento con miembros júnior del equipo** para revisar sus análisis o ayudarles a comprender la estructura de una operación compleja. Por las tardes, podrías participar en reuniones internas con gestores de relaciones, compañeros del área de riesgo de crédito o la dirección de Climate & Infrastructure Capital para analizar tendencias de la cartera o preparar documentación para el comité de crédito. También podrías hablar con un promotor sobre una solicitud de dispensa, lo que exigiría equilibrar la relación con el cliente y el apetito de riesgo del banco. Además, habría tiempo para mantenerse al día del sector: seguir la evolución de los mercados energéticos, los cambios normativos o la actividad de la competencia. El ritmo probablemente sería cíclico, con periodos intensos en torno a las fechas límite de revisión de crédito, las dispensas o las auditorías, y otros más tranquilos para el análisis proactivo de la cartera y el desarrollo de modelos. Se ofrece **trabajo híbrido**, aunque la política de priorizar la oficina apunta a que habrá una colaboración presencial significativa, especialmente para la mentoría y la resolución espontánea de problemas. La carga de trabajo variará según el flujo de operaciones: el cierre de una nueva operación o las dificultades de una empresa de la cartera pueden cambiar por completo la semana. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? La trayectoria más evidente conduce a un puesto de mayor responsabilidad en gestión de carteras o dirección de crédito dentro de Climate & Infrastructure Capital, especialmente a medida que el equipo amplíe su plataforma internacional. Como AIB está haciendo crecer este negocio en varios mercados, **quienes se incorporan en las primeras etapas suelen crecer junto con la plataforma**, asumiendo carteras más amplias o complejas y, potencialmente, dirigiendo subequipos o áreas sectoriales. También se abren opciones en otras áreas: las competencias que se adquieren en financiación de proyectos, riesgo de crédito y financiación sostenible son muy transferibles. Dentro de AIB, podrían facilitar el paso a financiación estructurada, banca corporativa, estrategia de riesgos o a la función general de sostenibilidad del banco. Fuera de la entidad, la experiencia en financiación verde tiene una gran demanda en bancos de desarrollo, fondos de infraestructuras, firmas de asesoramiento y otros prestamistas que están creando carteras alineadas con los objetivos climáticos. La experiencia en desarrollo de modelos de crédito y capital regulatorio aporta, además, una dimensión cuantitativa que amplía aún más las posibilidades. La responsabilidad explícita de tutelar a otros también es una señal de crecimiento: indica que el equipo considera que este puesto puede ser un trampolín para asumir mayores responsabilidades, no un nivel profesional sin continuidad. Las operaciones de gran visibilidad y el contacto directo con las autoridades de crédito ofrecen asimismo una exposición que **puede acelerar los ascensos** de quienes obtengan buenos resultados. Para alguien que aspire a liderar en el ámbito de la financiación climática, este puesto es una plataforma de lanzamiento sólida, no una función de crédito entre bastidores. ### Principales interlocutores con los que podrías relacionarte A nivel interno, trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de ROI y Reino Unido de Climate & Infrastructure Capital, incluidos los gestores sénior de cartera y los analistas a cuyo desarrollo podrías contribuir. Más allá del equipo inmediato, mantendrás relaciones clave con **las autoridades de crédito y las funciones de riesgos de AIB**, cuya aprobación necesitarás para revisiones, exenciones y consentimientos, así como con los responsables de relaciones y los equipos de originación, que gestionan la relación con los clientes en cada operación. Los equipos de auditoría interna y revisión de crédito también serán interlocutores habituales, especialmente durante los ciclos de revisión formal. En el ámbito externo, las partes interesadas más importantes son los **promotores y prestatarios** de cada proyecto, normalmente fondos de infraestructuras, promotores de energías renovables o grandes empresas. Tus interacciones con ellos girarán en torno al seguimiento del rendimiento, las conversaciones sobre cláusulas financieras y la negociación de exenciones, lo que exigirá combinar firmeza y pragmatismo comercial. También podrías apoyarte en los informes de asesores técnicos, supervisores de construcción y asesores financieros para evaluar los aspectos operativos y financieros. El puesto también tiene una dimensión internacional: dado que la cartera abarca Irlanda, Reino Unido, Europa y Norteamérica, podrías colaborar con compañeros de otras oficinas de AIB o con contrapartes internacionales. El puesto conecta el banco, sus clientes y el ecosistema más amplio de la financiación climática, por lo que trabajarás con una amplia variedad de interlocutores y tendrás que traducir a diario perspectivas técnicas, financieras y relacionales. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/aib-climate-infrastructure-capital-senior-associate-portfolio-s9ke