--- title: Support CSR & Projects canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/aditya-birla-group-support-csr-projects-5tsf locale: es description: Aditya Birla Group busca un/a Support CSR & Projects para incorporarse a su equipo. Descubre este puesto interno de sostenibilidad en CSR Jobs y presenta tu candidatura hoy mismo. updated: 2026-10-27 company: Aditya Birla Group country: India contract: Full time seniority: Mid-level missions: Stakeholders engagement, ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Compliance job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-27 valid_through: 2026-11-26 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484033655 source: CSR Jobs --- # Support CSR & Projects Este es un puesto de apoyo a los programas de RSC y a los proyectos de la planta de la unidad de Alúmina Especial de Hindalco en Belagavi. Ayudarías a gestionar el ciclo completo de los proyectos: evaluaciones de la situación de partida, coordinación con ONG, gestión de MoU, seguimiento, evaluación del impacto, documentación y relación diaria con las comunidades, las oficinas gubernamentales y los departamentos internos. El objetivo principal del puesto es garantizar que el gasto en RSC rinda cuentas. Esto implica controlar presupuestos e hitos, preparar documentación lista para auditorías, comprobar el cumplimiento del Anexo VII y convertir la actividad sobre el terreno en paneles de control, informes MIS y estudios de caso útiles para la dirección de la unidad y del grupo. Para quien busca que el trabajo de desarrollo comunitario se mida, en lugar de dar por hecho su impacto, este es un puesto muy práctico y de primera línea. Es un puesto adecuado para alguien que se sienta cómodo pasando de una reunión en una aldea a una hoja de cálculo con desviaciones presupuestarias y a una revisión con un socio, y que considere la documentación y la gestión de reclamaciones parte esencial del trabajo, no una tarea secundaria. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades de este puesto? El puesto presta apoyo en la planificación, coordinación y ejecución de programas de RSE y proyectos locales en la unidad de Speciality Alumina de Hindalco, en Belagavi, de acuerdo con el marco de RSE del grupo y las prioridades de la unidad. En la práctica, esto supone contribuir a elaborar los planes anuales de RSE, hacer seguimiento de la ejecución presupuestaria mediante previsiones e informes de desviaciones y apoyar todas las fases de los proyectos: desde el análisis de referencia hasta la coordinación con ONG, la gestión de memorandos de entendimiento (MoU), el seguimiento y el cierre. Una parte importante del trabajo se centra en la gobernanza y el cumplimiento normativo. Ayudarás a garantizar la conformidad con los requisitos del Anexo VII, mantener los registros y la documentación legalmente exigidos y prestar apoyo en auditorías y revisiones de cumplimiento. La gestión de las entidades colaboradoras es otro pilar: realizar la diligencia debida de las ONG, colaborar en la redacción y renovación de MoU y evaluar el desempeño de los colaboradores con respecto a los KPI acordados. El seguimiento y la elaboración de informes están presentes en todas las fases. El puesto define KPI y formatos de reporting, crea cuadros de mando e informes MIS y coordina estudios de evaluación de impacto. Además, participarás en la relación con la comunidad y otros grupos de interés mediante reuniones en las aldeas, registros de reclamaciones y actividades de divulgación; aportarás casos prácticos e historias de éxito a los informes de RSE y sostenibilidad, y gestionarás tareas administrativas de los proyectos, como el seguimiento de aprobaciones y la coordinación con Finanzas, EHS, Legal y Compras. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto Este puesto ofrece una visión especialmente amplia de todo el ciclo de vida de un proyecto de RSE, desde el análisis de referencia hasta la coordinación con ONG, la gestión de MoU, el seguimiento, la evaluación de impacto y la elaboración de informes de cierre. Pocos puestos júnior o de nivel intermedio permiten conocer todas estas fases, por lo que la experiencia en gobernanza de proyectos se adquiere rápidamente y resulta muy valiosa. Al trabajar en la unidad de Speciality Alumina de Hindalco, en Belagavi, aprenderás cómo una gran planta industrial mantiene en la práctica su aceptación social para operar: cómo se registran y resuelven las reclamaciones de la comunidad, cómo colaboran con RSE áreas como Finanzas, EHS, Legal y Compras, y cómo se demuestra en auditorías y revisiones el cumplimiento del Anexo VII. También desarrollarás competencias de reporting y análisis. Definir KPI, crear cuadros de mando e informes MIS y coordinar estudios de evaluación de impacto son tareas muy transferibles a puestos de reporting de sostenibilidad y gestión de datos ESG. Si recibes el apoyo de mentores de la unidad o del grupo, el puesto también puede acercarte a los programas comunitarios más amplios de Aditya Birla Group, sus iniciativas de formación profesional y salud, y los estándares de gobernanza que las sustentan. ### ¿Qué perfil debe tener la persona ideal (experiencia y competencias)? La oferta apunta a una persona con cierta experiencia previa en RSE, desarrollo comunitario o proyectos del sector del desarrollo, idealmente en un entorno industrial o manufacturero donde sea importante la relación entre la planta y las comunidades cercanas. Conocer el Anexo VII de la Companies Act, los formatos de reporting de RSE y la documentación de auditoría supondría una ventaja importante, ya que el puesto incluye expresamente funciones de cumplimiento y gobernanza. En cuanto a competencias, se necesita combinar la coordinación de proyectos con capacidad para trabajar con datos. Tendrás que hacer seguimiento de la ejecución presupuestaria, preparar previsiones e informes de desviaciones, crear cuadros de mando e informes MIS y coordinar estudios de evaluación de impacto; por eso, es importante desenvolverse bien con hojas de cálculo y tener un enfoque analítico. También se requiere credibilidad sobre el terreno: organizar reuniones en aldeas y atender reclamaciones exige paciencia, sensibilidad hacia el contexto local y una comunicación clara en un entorno donde se habla kannada. Lo más probable es que se pida una titulación en trabajo social, estudios del desarrollo, gestión rural, administración de empresas u otro ámbito relacionado. Igual de importantes son las habilidades interpersonales: gestionar las relaciones con ONG, funcionarios públicos y departamentos internos con expectativas diversas, y mantener la documentación lista para una auditoría. **El perfil ideal combina empatía y rigor en los procesos**. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Se trata de un puesto de apoyo vinculado a la unidad de Alúmina Especial de Hindalco en Belagavi, por lo que una candidatura genérica para un puesto de RSC no destacará. Reorienta tu CV para que refleje las tareas concretas que aparecen en la oferta: estudios de situación de partida, redacción y renovación de memorandos de entendimiento (MoU), cumplimiento del Anexo VII, registros de reclamaciones e informes mediante MIS o paneles de control. Incluso dos o tres ejemplos concretos de procesos de diligencia debida con socios o estudios de evaluación de impacto tendrán más peso que una declaración general sobre tu pasión por el impacto social. En la carta de presentación, demuestra que entiendes el contexto operativo. Aditya Birla Group desarrolla iniciativas de RSC en 9.000 aldeas y llega a 11 millones de beneficiarios, pero este puesto se desarrolla en una planta, donde hay que conciliar a diario las prioridades de la empresa, las expectativas de la comunidad y la capacidad de las ONG. Hacer referencia a esa realidad y explicar cómo gestionaste un equilibrio similar entre distintas partes interesadas demuestra que has investigado más allá del título del puesto. Para las entrevistas, prepara respuestas a preguntas sobre situaciones como desviaciones presupuestarias, proyectos de ONG estancados o reclamaciones comunitarias que se agravan. Es probable que evalúen tu dominio de conceptos de cumplimiento, como el Anexo VII, los registros legales y las pistas de auditoría, así como tu capacidad para medir resultados. **Demuestra que sabes hacer seguimiento de los hitos y los presupuestos** y convertir la actividad sobre el terreno en datos útiles para que la dirección de RSC o un auditor puedan tomar medidas. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto se centra en la dimensión social de la agenda ESG de la unidad de Alúmina Especial de Hindalco en Belagavi: desarrollo comunitario, relación con las partes interesadas y licencia social para operar. Se ocupa menos de los indicadores medioambientales y más de cómo la inversión en RSC se traduce en resultados comunitarios medibles, sujetos a auditoría y revisión. La gobernanza es el otro gran eje. El cumplimiento del Anexo VII, la documentación legal, la gestión de memorandos de entendimiento (MoU) y la diligencia debida con los socios forman parte del puesto. Esto implica trabajar de cerca con los mecanismos de cumplimiento que sustentan los compromisos de RSC de Aditya Birla Group en sus 9.000 aldeas. La evaluación del impacto y los informes de RSC también vinculan la actividad de la unidad con la información de sostenibilidad del grupo. Por el contexto de la unidad, es probable que los proyectos abarquen ámbitos habituales en un entorno industrial: educación, salud, formación profesional, agua o medios de vida, además de la gestión de las colonias residenciales y las comunidades. La combinación exacta dependerá del plan anual de RSC, pero el objetivo común es transformar el gasto en RSC en un impacto sostenible y documentado, en lugar de limitarse a acciones puntuales. ### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto? El reto más evidente es la divergencia entre las partes interesadas. La unidad necesita que el gasto en RSC cumpla la normativa, se ejecute a tiempo y proteja su reputación; las comunidades quieren que sus necesidades se atiendan con rapidez; las ONG tienen límites de capacidad, y las administraciones públicas funcionan según sus propios plazos. Conciliar todas estas necesidades y, al mismo tiempo, informar de resultados medibles es la principal dificultad del puesto. El cumplimiento es otro foco de presión. La adecuación al Anexo VII, los registros legales, las pistas de auditoría y la renovación de los MoU dejan poco margen para trabajar de manera informal, y cualquier fallo documental puede salir a la luz durante una revisión. El seguimiento presupuestario añade una tercera dimensión: las previsiones, la ejecución y los informes de desviaciones deben ser precisos incluso cuando cambian las circunstancias sobre el terreno. También está la cuestión de la sostenibilidad una vez ejecutado el proyecto. Ponerlo en marcha es una cosa; conseguir que la comunidad o un socio puedan mantenerlo es más difícil, y las evaluaciones de impacto pueden arrojar resultados más modestos de lo esperado. La gestión justa de las reclamaciones, a veces bajo presión comunitaria, completa los retos del puesto. ### ¿Cómo podría ser un día normal para alguien en este puesto? Un día normal combinaría trabajo de oficina con actividades sobre el terreno y tareas de coordinación. La mañana podría empezar con la actualización de los controles presupuestarios, la preparación de un informe de desviaciones o la consolidación de datos MIS de un proyecto en curso. Después, podría haber llamadas con una ONG colaboradora para revisar hitos, documentación o la próxima renovación de un MoU. A mediodía, quizá tocaría coordinarse con los equipos de Finanzas, EHS, Asesoría Jurídica o Compras para gestionar aprobaciones y registros, o reunirse con la persona responsable de RSC para revisar el calendario de un proyecto. Los días de trabajo sobre el terreno serían distintos: reuniones en aldeas o con partes interesadas, seguimiento de reclamaciones y visitas para comprobar de primera mano cómo avanza la ejecución. Después habría que actualizar las notas y los registros. El ritmo cambia a lo largo del año. Durante las auditorías y revisiones, la documentación y el cumplimiento pasan a primer plano; en los ciclos de planificación, el foco está en los planes y presupuestos anuales de RSC. Los estudios de evaluación de impacto y las fechas límite para los informes también generan picos de trabajo. Por eso, el puesto exige alternar entre el trabajo de campo, el análisis de datos y las tareas administrativas sin perder de vista los detalles. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? En Hindalco y en el conjunto de Aditya Birla Group, la RSC es una función estructurada, con auditorías programadas, estudios de impacto e informes de sostenibilidad. Por eso, un buen desempeño en este puesto de apoyo podría abrir la puerta a un puesto de responsable de RSC en una unidad o a un cambio hacia la estrategia, el cumplimiento o la elaboración de informes de RSC a nivel de grupo. El conglomerado opera en los sectores del aluminio, el cemento, las fibras, los servicios financieros y el comercio minorista. Esto hace viable la movilidad interna para quien pueda demostrar un historial de proyectos con resultados medibles. Quien domine el cumplimiento del Anexo VII y la evaluación del impacto podría pasar más adelante a trabajar en informes de sostenibilidad, datos ESG o gestión de relaciones comunitarias en una unidad de mayor tamaño. El puesto también permite adquirir competencias transferibles a puestos en fundaciones, consultoría de desarrollo o asesoría en RSC, gracias al trabajo de diligencia debida con ONG, gestión de MoU y atención de reclamaciones. La trayectoria dependerá de si te especializas en RSC o te orientas hacia funciones de sostenibilidad más amplias; ambas opciones están disponibles dentro del grupo. ### Principales partes interesadas con las que podrías relacionarte Internamente, el puesto se integra en la función de RSC y participación comunitaria de la unidad de Alúmina Especial de Belagavi. Por ello, las relaciones de trabajo más estrechas serían con la persona responsable o directora de RSC y con el equipo directivo de la planta. La oferta menciona expresamente la coordinación con Finanzas, EHS, Asesoría Jurídica y Compras, sobre todo para gestionar aprobaciones, seguimiento presupuestario, registros legales y adquisición de los recursos necesarios para los proyectos. En el exterior, las relaciones clave son con las ONG y los socios ejecutores. Entre otras tareas, te encargarías de la diligencia debida, apoyarías la redacción y renovación de MoU y revisarías el desempeño con arreglo a los KPI. También son fundamentales la administración local y las partes interesadas de las aldeas, ya que el puesto incluye reuniones en las aldeas, iniciativas de divulgación y registros de reclamaciones, actividades que requieren confianza y continuidad. Fuera de la unidad, podrías colaborar con los equipos de RSC o sostenibilidad del grupo en informes, auditorías y estudios de evaluación de impacto. Cada colectivo tiene expectativas distintas: las áreas internas esperan cumplimiento; los socios, ejecución; la comunidad, capacidad de respuesta; y quienes revisan el trabajo, pruebas. Gestionar estas expectativas diferentes es una parte importante del puesto. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/aditya-birla-group-support-csr-projects-5tsf