--- title: Sustainability Planning Specialist canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/a2a-sustainability-planning-specialist-hgqd locale: es description: "A2A busca un/a especialista en planificación de sostenibilidad para incorporarse a su equipo. Descubre este puesto de sostenibilidad dentro de la empresa y presenta tu candidatura hoy mismo en CSR Jobs." updated: 2026-10-13 company: A2A country: Italia contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-13 valid_through: 2026-12-13 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4476424397 source: CSR Jobs --- # Sustainability Planning Specialist Como especialista en Planificación de Sostenibilidad en A2A, serás la persona de referencia en dos ámbitos clave: la taxonomía de la UE y la transición climática. En el día a día, analizarás qué actividades económicas de A2A pueden considerarse medioambientalmente sostenibles, calcularás las huellas de carbono conforme al Protocolo de GEI y ayudarás al equipo de Finanzas a emitir bonos verdes que cumplan los Principios de los Bonos Verdes de la ICMA. Este puesto está en el centro de la estrategia de descarbonización de A2A. La empresa aspira a alcanzar las cero emisiones netas y ya ha autorizado o puesto en marcha más del 70 % de los proyectos previstos para 2030, en el marco de una política alineada con la Agenda 2030 de la ONU. No te limitarás a informar sobre sostenibilidad: contribuirás a diseñar el plan de transición, harás seguimiento de la evolución de la normativa ESG y representarás a A2A en grupos de trabajo nacionales e internacionales. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en la intersección entre normativa, datos y estrategia: una persona familiarizada con los actos delegados de la taxonomía y los escenarios de emisiones, y capaz de colaborar de tú a tú con Finanzas, las unidades de negocio y las partes interesadas externas. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? La función principal de este puesto es trasladar la normativa de sostenibilidad a la actividad diaria de A2A. Te encargarías de analizar las actividades económicas del Grupo conforme al **Reglamento de taxonomía de la UE**, en estrecha colaboración con las unidades de negocio y el área de Planificación y Control, para determinar cuáles cumplen los requisitos para considerarse sostenibles desde el punto de vista medioambiental. También prestarías apoyo al área de Finanzas en la estructuración y emisión de **bonos verdes**, velando por que se ajusten al Marco de Financiación Sostenible de A2A y a los Principios de los Bonos Verdes de ICMA. Otra línea de trabajo fundamental es el **Plan de Transición Climática**. Incluye definir y supervisar la estrategia de descarbonización de A2A para alcanzar las cero emisiones netas, calcular la huella de carbono del Grupo conforme al Protocolo GHG y evaluar el impacto de distintos escenarios de emisiones en el negocio y en diferentes horizontes temporales. También participarías en grupos de trabajo nacionales e internacionales, redactarías documentos de posicionamiento sobre sostenibilidad y contribuirías a que el Grupo se mantenga al día con la evolución de la normativa y los estándares de información ESG. En el día a día, combinarías el análisis de datos, la coordinación entre distintas áreas y el seguimiento normativo. A largo plazo, contribuirías a integrar la sostenibilidad en la planificación central del negocio de A2A, haciendo que los objetivos de descarbonización se conviertan en medidas concretas en las áreas de electricidad, gas, agua y residuos del Grupo. ### Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece este puesto Este puesto ofrece una experiencia práctica y profunda con el marco de la **taxonomía de la UE**: no se trata solo de conocerlo, sino de aplicar los actos delegados a casos reales en las diversas actividades de A2A, que abarcan energía, agua y medioambiente. Es probable que desarrolles sólidos conocimientos técnicos sobre el **cálculo de emisiones conforme al Protocolo GHG** y la elaboración de escenarios de emisiones futuros, competencias cada vez más demandadas en el ámbito de la sostenibilidad. Colaborar estrechamente con el área de Finanzas en la emisión de bonos verdes te permitiría conocer de primera mano la intersección entre sostenibilidad y mercados de capitales: cómo se elaboran los marcos de financiación sostenible, cómo se aplican en la práctica los principios de ICMA y cómo evalúan los inversores los instrumentos verdes. También te familiarizarías con agencias de calificación ESG y plataformas de divulgación como CDP y S&P Global, y entenderías cómo se elaboran las evaluaciones externas. La participación del equipo en grupos de trabajo nacionales e internacionales podría ofrecerte valiosas oportunidades para ampliar tu red profesional y darte a conocer en el sector de la sostenibilidad. A2A también menciona un proceso estructurado de gestión del desempeño, posibilidades de movilidad interna y programas de formación específicos, lo que apunta a un compromiso real con el desarrollo profesional. ### ¿Qué perfil tiene la persona candidata ideal (experiencia y competencias)? La persona ideal probablemente tendrá una titulación en Economía, Ingeniería, Ciencias Ambientales o un ámbito relacionado, además de **entre dos y cinco años de experiencia profesional** en sostenibilidad, especialmente en taxonomía de la UE y descarbonización. Se valorará especialmente la experiencia en consultoría, empresas de servicios públicos, compañías industriales u organizaciones centradas en ESG, ya que aporta tanto rigor técnico como una comprensión práctica de cómo se integra la sostenibilidad en empresas complejas. En el plano técnico, necesitarás un conocimiento sólido del **Reglamento de taxonomía de la UE y sus actos delegados**, experiencia demostrable en el cálculo de emisiones conforme al Protocolo GHG y conocimientos de estándares y marcos de información sobre sostenibilidad. También se espera que conozcas cuestionarios y sistemas de calificación ESG como los de CDP y S&P Global. Son imprescindibles el dominio de Microsoft Office y un nivel excelente de inglés oral y escrito, dada la dimensión internacional de los grupos de trabajo. Las competencias interpersonales también son importantes. El puesto implica colaborar habitualmente con compañeros de Finanzas, Planificación y Control y distintas unidades de negocio, por lo que se necesitan buenas dotes de relación y colaboración. A2A parece valorar la **autonomía, la capacidad para resolver problemas, el pensamiento crítico y la proactividad**: personas capaces de asumir proyectos complejos y sacarlos adelante sin supervisión constante. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida A2A indica expresamente que solo tendrá en cuenta las candidaturas enviadas a través de su **portal de empleo corporativo**. Asegúrate de presentar la solicitud allí, y no mediante el enlace de una plataforma de empleo. Dado el carácter técnico y específico del puesto, el CV debería destacar pruebas concretas de tu experiencia aplicando la taxonomía de la UE: no basta con conocer la normativa; incluye ejemplos de cómo has clasificado actividades económicas conforme a los actos delegados en una organización real. Al describir tu experiencia con el **cálculo de emisiones conforme al Protocolo GHG**, especifica los alcances en los que has trabajado, las metodologías utilizadas y las decisiones empresariales que se tomaron a partir de tus análisis. Si has contribuido a marcos de bonos verdes, financiación vinculada a la sostenibilidad o planes de transición climática, destaca claramente esas aportaciones: son aspectos centrales del trabajo del equipo. Menciona también cualquier experiencia con CDP, S&P Global u otros procesos de evaluación ESG. En la carta de presentación, vincula tu motivación con la identidad de A2A como **Life Company** y su compromiso concreto con la Agenda 2030 de la ONU: la empresa destaca que más del 70 % de sus proyectos previstos para 2030 ya están autorizados o en fase de ejecución. Demostrar que comprendes el contexto de la transición energética italiana y el papel de A2A como segundo operador del país por capacidad renovable instalada te ayudará a diferenciarte. Para la entrevista, prepárate para explicar cómo abordarías una evaluación de taxonomía en una empresa de servicios diversificada y repasa el Marco de Financiación Sostenible de A2A. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? Este puesto se enmarca plenamente en la agenda **medioambiental y de gobernanza** de A2A, con especial énfasis en la «E» de ESG: la alineación con la taxonomía de la UE, la descarbonización y la planificación de la transición climática. Participarías directamente en la identificación de las actividades económicas de A2A que pueden considerarse sostenibles conforme al Reglamento de taxonomía, un ejercicio fundamental para la información de sostenibilidad y las actividades de financiación verde del Grupo. El **Plan de Transición Climática** es otro eje central. A2A se ha comprometido a alcanzar las cero emisiones netas y ha alineado su política de sostenibilidad con 11 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Tu trabajo de análisis de la huella de carbono y de los escenarios de emisiones contribuiría directamente a definir la estrategia a largo plazo del Grupo en ámbitos como la generación de electricidad, la distribución de gas, la calefacción urbana, los servicios de agua y la gestión de residuos, todos ellos con importantes retos de descarbonización. En materia de gobernanza, apoyar la emisión de bonos verdes y hacer seguimiento de la normativa ESG contribuiría a que los compromisos de sostenibilidad de A2A sean creíbles, estén bien documentados y resulten atractivos para los inversores. La relación con las partes interesadas —mediante la participación en grupos de trabajo y la redacción de documentos de posicionamiento— también apunta a que el puesto permite contribuir a la definición de las políticas de sostenibilidad y a la respuesta de A2A ante ellas, tanto en Italia como en el ámbito internacional. ### ¿A qué retos principales podría enfrentarse quien ocupe este puesto? Uno de los principales retos sería gestionar la **complejidad del Reglamento de taxonomía de la UE** en una empresa con actividades muy diversas. A2A opera en distribución eléctrica, gas, calefacción urbana, servicios de agua y gestión de residuos; cada ámbito tiene criterios de elegibilidad, umbrales técnicos de selección y evaluaciones del principio de «no causar un perjuicio significativo» propios. Aplicar los actos delegados de manera coherente en todas estas actividades exige precisión normativa y un conocimiento profundo de las operaciones. Otro reto probable es el **carácter transversal del trabajo**. Tendrías que recopilar datos y lograr acuerdos con compañeros de Finanzas, Planificación y Control y varias unidades de negocio, que pueden tener prioridades distintas y diferentes niveles de experiencia en sostenibilidad. Coordinar la presentación de información sobre taxonomía o el cumplimiento de los requisitos de los bonos verdes en una organización tan grande —la empresa afirma contar con casi 15.000 personas— exige buenas habilidades interpersonales y capacidad para explicar conceptos técnicos de sostenibilidad de forma que los no especialistas puedan actuar en consecuencia. El ritmo de **cambio normativo** en materia ESG es otro factor de presión. Mantener a A2A alineada con la evolución de los estándares europeos —desde las modificaciones de la taxonomía hasta los requisitos de la CSRD y otras normas— implica actualizar constantemente tus conocimientos y, posiblemente, rehacer análisis. Compaginarlo con las tareas diarias de cálculo de emisiones y las solicitudes de las partes interesadas puede ser exigente, sobre todo durante los ciclos de elaboración de informes o los periodos de emisión de bonos verdes. ### ¿Cómo podría ser un día cualquiera en este puesto? Un día cualquiera podría empezar repasando las novedades normativas o las nuevas directrices publicadas sobre la **taxonomía de la UE** o los estándares de información ESG, y señalando todo lo que pueda afectar a las evaluaciones actuales de A2A. Después, podrías reunirte con compañeros de una unidad de negocio para recopilar o validar datos sobre actividades económicas concretas; por ejemplo, confirmar si una inversión cumple los criterios técnicos de selección para la mitigación del cambio climático. En estas conversaciones suele ser necesario traducir el lenguaje normativo a términos operativos. A mediodía o a primera hora de la tarde podrías reunirte con el equipo de Finanzas para hablar de una próxima emisión de **bonos verdes** o revisar el Marco de Financiación Sostenible. Es probable que te pidan comprobar que los gastos o proyectos propuestos cumplen los criterios de elegibilidad del marco. También podrías dedicar tiempo al Plan de Transición Climática: elaborar escenarios de emisiones, actualizar modelos de huella de carbono conforme al Protocolo de GEI o preparar documentación para un comité de dirección. Más tarde podrías participar en una llamada de un grupo de trabajo con partes interesadas externas o profesionales del sector, o reservar tiempo para redactar un documento de posicionamiento o una nota informativa interna. El puesto parece ofrecer cierta flexibilidad: A2A menciona la posibilidad de teletrabajar hasta un 60 % y de tener jornada reducida los viernes, por lo que quizá dispongas de tramos más tranquilos para concentrarte en el análisis. También se mencionan viajes ocasionales para asistir a eventos, conferencias o grupos de trabajo, lo que añade variedad a la rutina. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? La amplitud de este puesto —taxonomía, transición climática, financiación sostenible y seguimiento normativo— hace que la propia curva de aprendizaje sea una oportunidad de crecimiento. Dominar la **aplicación de la taxonomía de la UE** en una empresa tan diversificada como A2A te permitiría adquirir conocimientos muy transferibles y muy demandados en empresas de servicios públicos e instituciones financieras de toda Europa. Asimismo, participar directamente en la emisión de bonos verdes es una experiencia poco habitual que puede abrirte las puertas a puestos de financiación sostenible, tesorería o relaciones con inversores. El puesto forma parte de una unidad corporativa que coordina la estrategia de sostenibilidad de todo el grupo, lo que probablemente te dará una gran visibilidad. Los buenos resultados en el Plan de Transición Climática o en una emisión de bonos verdes podrían facilitar tu progresión dentro del equipo de Planificación de Sostenibilidad o tu paso a puestos más amplios de estrategia, finanzas o dirección de unidades de negocio. A2A también menciona la **gestión del desempeño**, con comentarios de distintas fuentes, y la posibilidad de cambiar de puesto dentro de la empresa mediante candidaturas internas. Más allá de la progresión formal, también hay un crecimiento menos tangible, pero valioso, que surge al participar en **grupos de trabajo nacionales e internacionales**. Crear vínculos con profesionales de otras empresas de servicios públicos, organismos reguladores y entidades responsables de elaborar estándares puede ampliar tu red de contactos y consolidar tu reputación en el ámbito de la sostenibilidad. Para alguien en una etapa inicial o intermedia de su carrera, esta combinación de profundidad técnica y exposición estratégica constituye una base sólida para acceder a futuros puestos de liderazgo. ### Principales interlocutores del puesto En el ámbito interno, probablemente colaborarías más estrechamente con el propio **equipo de Planificación de Sostenibilidad**, aunque el puesto es explícitamente transversal. Trabajarías habitualmente con el área de **Finanzas** en la emisión de bonos verdes y los productos de financiación sostenible, con **Planificación y Control** en los datos y la alineación con la taxonomía, y con diversas **unidades de negocio** para recopilar información sobre actividades económicas y proyectos de descarbonización. Cada relación tiene una dinámica distinta: Finanzas necesita precisión y cumplimiento normativo; las unidades de negocio, soluciones prácticas y explicaciones claras. En el ámbito externo, el puesto contempla participar en **grupos de trabajo nacionales e internacionales**, lo que implica relacionarse con profesionales de otras empresas, asociaciones sectoriales, organismos reguladores y posiblemente entidades responsables de elaborar estándares. También podrías tratar con agencias de calificación ESG y proveedores de datos como CDP o S&P Global, ya sea directamente o preparando la información con la que A2A responde a sus cuestionarios. Para desenvolverse en estas interacciones externas hacen falta diplomacia y capacidad para representar con credibilidad las posturas de A2A. También podrías tener contacto indirecto con **inversores e instituciones financieras** a través del proceso de emisión de bonos verdes. Aunque probablemente Finanzas lidere esas conversaciones, tus conocimientos técnicos sobre la alineación con la taxonomía y la estrategia climática respaldarían la credibilidad de la información que presenta A2A. La descripción del puesto también menciona viajes ocasionales para asistir a formaciones, eventos y conferencias, lo que indica que el contacto presencial con las partes interesadas forma parte de la rutina. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/a2a-sustainability-planning-specialist-hgqd