--- title: Simpar canonical: https://csrjobs.club/es/companies/simpar locale: es description: Encuentra todas las ofertas de empleo para unirte al equipo de sostenibilidad de Simpar en la plataforma CSR Jobs. industry: Transportation and Logistics headquarters: Brasil website: http://simpar.com.br open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # Simpar Gestión de una cartera diversificada de empresas de logística, movilidad, infraestructuras y servicios medioambientales. Simpar es uno de los principales holdings brasileños y nació de la reorganización corporativa del Grupo JSL. Con sede en São Paulo, el grupo supervisa ocho filiales operativas independientes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, BBC Digital, CS Infra y Ciclus Ambiental. En conjunto, el holding y sus empresas afiliadas emplean a más de 57.000 profesionales en diversos sectores de alto crecimiento. Su modelo de gestión se basa en generar valor sostenible, mantener una gobernanza corporativa sólida y construir relaciones duraderas con los grupos de interés. Simpar combina una actividad centrada en el cliente con el desarrollo de sus empleados y una gestión guiada por valores, con el objetivo de iniciar nuevas etapas de expansión en el mercado. ## Puestos abiertos en Simpar - [Analista de Sustentabilidade Sênior](https://csrjobs.club/es/jobs/simpar-analista-de-sustentabilidade-senior-x8zd) (Full time, Senior, Brazil) ## Preguntas frecuentes sobre Simpar ### ¿Cuáles son los principales retos de sostenibilidad y ESG de Simpar? Es probable que Simpar afronte retos ESG complejos debido a la diversidad de las empresas que controla, con una intensa actividad en los sectores del transporte, la logística, las infraestructuras y la gestión de residuos. Uno de sus principales desafíos será reducir la considerable huella de gases de efecto invernadero generada por las flotas de vehículos, el transporte de mercancías y el uso de maquinaria pesada. Para descarbonizar estas operaciones se necesita una inversión de capital considerable, adoptar combustibles alternativos y electrificar las flotas, iniciativas que dependen en gran medida del grado de preparación de las infraestructuras de cada región. Además, gestionar una cadena de valor compleja con miles de proveedores, contratistas y clientes corporativos exige una intensa labor de relación con los grupos de interés y una sólida gobernanza social. Es probable que Simpar tenga que adaptarse a la evolución de los marcos brasileños e internacionales de divulgación ESG y garantizar una recopilación de datos rigurosa y homogénea en sus distintas filiales operativas. Equilibrar las exigencias de rentabilidad de los inversores con la necesidad de gestionar el impacto medioambiental, las normas de tratamiento de residuos y la seguridad vial supone un desafío constante para la gobernanza del holding. ### ¿Por qué incorporarse al equipo de sostenibilidad de Simpar? Formar parte del equipo de sostenibilidad de Simpar ofrece la oportunidad excepcional de impulsar la estrategia ESG de un gran conglomerado con influencia en sectores clave de la economía brasileña. Como el holding supervisa actividades de logística, alquiler de vehículos, infraestructuras y servicios medioambientales, los profesionales de sostenibilidad pueden contribuir a una transformación sistémica de enorme alcance. Quienes se incorporen al equipo probablemente encontrarán una labor muy significativa en el impulso de la descarbonización de grandes flotas comerciales y cadenas de suministro complejas. Trabajar a nivel de grupo permite influir en la gobernanza corporativa, orientar a los equipos directivos de las filiales y poner en marcha iniciativas innovadoras de economía circular que repercuten en decenas de miles de trabajadores y en numerosas comunidades. ### ¿Qué puestos de sostenibilidad podrían resultar interesantes en Simpar? Dada la estructura de Simpar como sociedad matriz que gestiona filiales diversas, podrían resultar especialmente atractivos puestos como el de director de sostenibilidad del grupo o especialista en gobernanza corporativa, responsables de definir métricas ESG y marcos de supervisión comunes. Estas funciones serían esenciales para establecer objetivos climáticos globales y vigilar el cumplimiento en toda la cartera de empresas. También podría haber oportunidades interesantes para especialistas en descarbonización de flotas, responsables de contabilidad de carbono o analistas de cadenas de suministro sostenibles, centrados en las emisiones del transporte y la relación con los proveedores. Asimismo, los puestos relacionados con soluciones de economía circular, la evaluación del impacto del tratamiento de residuos en filiales como Ciclus Ambiental o la relación con inversores en materia ESG pueden ofrecer interesantes posibilidades de especialización. ### ¿Cómo destacar como candidato al equipo de sostenibilidad de Simpar? Para destacar, los candidatos deberían demostrar sólidos conocimientos de gobernanza corporativa en organizaciones con múltiples entidades, integración de ESG a nivel de cartera y descarbonización del transporte y las infraestructuras. Los equipos de selección probablemente valorarán la experiencia práctica con marcos de información sobre sostenibilidad aplicables a distintos sectores, como GRI, SASB o TCFD, especialmente para garantizar la coherencia entre operaciones diversas. También es fundamental saber cómo alinear las prácticas sostenibles con la creación de valor comercial y la eficiencia de costes, en consonancia con el enfoque de Simpar en la rentabilidad sostenible y la responsabilidad operativa. Explicar con claridad cómo implicar a unidades de negocio descentralizadas y fomentar una cultura interna de salud, seguridad y respeto por el medioambiente puede ayudar a diferenciar a un candidato. ### ¿Qué puedes aprender trabajando en sostenibilidad en Simpar? Una carrera en sostenibilidad en Simpar permite conocer a fondo la realidad operativa de la gestión del desempeño ESG en sectores tan diversos como la logística, la movilidad y la gestión de residuos. Los profesionales probablemente adquirirán conocimientos avanzados sobre contabilidad corporativa de gases de efecto invernadero, planes de transición de flotas pesadas y gestión del cumplimiento medioambiental a gran escala. Además, trabajar en un gran holding permite desarrollar competencias avanzadas de gestión de grupos de interés y mejorar la capacidad para comunicar prioridades de sostenibilidad a consejos de administración, inversores institucionales y equipos operativos diversos. También se adquiere una valiosa experiencia en la gestión de los cambios normativos y financieros relacionados con las inversiones en infraestructuras sostenibles en mercados emergentes. --- Source: https://csrjobs.club/es/companies/simpar