--- title: "Fundación Integra España" canonical: https://csrjobs.club/es/companies/fundacion-integra-espana locale: es description: "Encuentra todas las ofertas de empleo para unirte al equipo de sostenibilidad de la Fundación Integra España gracias a la plataforma CSR Jobs." industry: Business Services headquarters: "España" website: http://www.fundacionintegra.org open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # Fundación Integra España Facilita la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social a través de alianzas corporativas y mediación. Esta organización sin ánimo de lucro española se centra en la integración profesional de personas en riesgo de exclusión social y personas con discapacidad. Actuando como mediadora entre entidades sociales y empresas privadas, la fundación ayuda a colectivos vulnerables, como víctimas de violencia de género y exreclusos, a conseguir un empleo estable. La organización colabora con más de 70 empresas y cientos de ONG para crear una red sólida de cambio social. Desde su creación en 2001, ha facilitado con éxito decenas de miles de contratos laborales en diversas regiones españolas. Su modelo se basa en demostrar el rendimiento positivo de estos trabajadores para fomentar la responsabilidad social corporativa en el sector privado. ## Puestos abiertos en Fundación Integra España - [Analista Junior de Impacto Social y Datos ESG](https://csrjobs.club/es/jobs/fundacion-integra-espana-analista-junior-de-impacto-social-y-datos-esg-n0m4) (Full time, Junior, Spain) ## Preguntas frecuentes sobre Fundación Integra España ### ¿Cuáles son los principales retos de sostenibilidad y ESG para la Fundación Integra España? Es probable que la Fundación Integra se enfrente a retos significativos en materia de ESG centrados en el pilar «Social», específicamente en lo relativo a la retención a largo plazo y el apoyo psicológico de las poblaciones vulnerables a las que atiende. Lograr que las empresas colaboradoras mantengan entornos inclusivos que vayan más allá del mero cumplimiento normativo para fomentar un sentido de pertenencia real podría ser un obstáculo complejo en la gestión de los stakeholders. Además, a medida que las normativas de reporte ESG, como la CSRD, se vuelven más estrictas, la fundación podría tener dificultades para cuantificar el impacto cualitativo de sus intervenciones sociales en puntos de datos estandarizados para sus socios corporativos. Gestionar la huella de carbono de sus crecientes operaciones regionales manteniendo un equipo administrativo reducido también podría representar un reto logístico. ### ¿Por qué considerar unirse al equipo de sostenibilidad de la Fundación Integra España? Unirse al equipo de sostenibilidad o de impacto social de la Fundación Integra podría ofrecer la oportunidad de trabajar en la intersección directa entre la estrategia corporativa y los derechos humanos. Podría resultarte gratificante diseñar programas que transformen la vida de las personas mientras ayudas, simultáneamente, a que grandes corporaciones alcancen sus objetivos de diversidad e inclusión. El impacto aquí es tangible e inmediato, ya que cada inserción laboral exitosa representa un cambio sistémico en la trayectoria vital de alguien. Este puesto probablemente aportaría una perspectiva única sobre cómo generar valor social a través de soluciones basadas en el mercado, más allá de la filantropía tradicional. ### ¿Qué puestos de trabajo interesantes en sostenibilidad existen en la Fundación Integra España? Entre los roles interesantes en la Fundación Integra podrían destacar el de Responsable de Alianzas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), encargado de alinear los objetivos sociales de la fundación con las estrategias ESG de grandes clientes multinacionales. También podría existir un perfil de Analista de Impacto Social, centrado en medir los beneficios socioeconómicos a largo plazo del empleo para diferentes grupos demográficos vulnerables. Otras posiciones potenciales podrían incluir un Consultor de Reclutamiento Inclusivo, que asesorara a las empresas sobre cómo adaptar sus procesos de contratación a la neurodiversidad o a personas con traumas pasados, o un Coordinador de Impacto Regional para supervisar la huella ambiental y social de sus diversas sedes locales. ### ¿Cómo destacar como candidato para el equipo de sostenibilidad de la Fundación Integra España? Para destacar como candidato, sería conveniente demostrar un conocimiento profundo del mercado laboral español y de las barreras específicas que enfrentan grupos como exreclusos o víctimas de violencia de género. Sería fundamental demostrar la capacidad de hablar el «lenguaje empresarial», ya que la fundación opera convenciendo a los líderes corporativos del valor profesional que aportan estos candidatos. La experiencia en medición de impacto social o el conocimiento de los marcos de reporte ESG serían probablemente una ventaja significativa, ya que demuestra que puedes ayudar a los socios de la fundación a justificar su implicación ante sus propios inversores. El perfil ideal combinaría la empatía hacia los beneficiarios con un enfoque pragmático y orientado a resultados en el desarrollo de negocio. ### ¿Qué podrías aprender trabajando en el área de sostenibilidad de la Fundación Integra España? Una carrera en la Fundación Integra podría enseñarte a cerrar la brecha entre el activismo social y las operaciones corporativas, siendo una auténtica clase magistral de negociación con múltiples stakeholders. Probablemente adquirirías una visión profunda de la «S» de los criterios ESG, aprendiendo a construir culturas inclusivas y a medir la eficacia real de los programas sociales. Además, podrías desarrollar sólidas competencias en alianzas público-privadas y aprender a navegar por las complejidades legales y éticas de la integración de poblaciones marginadas en el mercado laboral. Esta experiencia también podría potenciar tu capacidad de influir en los altos directivos sobre la importancia de la equidad social como un motor fundamental del negocio. --- Source: https://csrjobs.club/es/companies/fundacion-integra-espana