--- title: Sustainability Lead canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/westmill-sustainability-lead-5efa locale: de description: Westmill sucht einen Sustainability Lead auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese Inhouse-Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-09-04 company: Westmill country: "Vereinigtes Königreich" contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, Corporate Carbon Footprint, Purchasing, Strategic planning, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager, Sustainable Procurement Manager posted: 2026-09-04 valid_through: 2026-11-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4463324315 source: CSR Jobs --- # Sustainability Lead Der Sustainability Lead bei Westmill leitet die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Umwelt- und Ethikstrategie an mehreren europäischen Standorten. Sie fungieren als interne Autorität für ethische Compliance, überwachen komplexe Lieferkettenanalysen und managen den CO2-Fußabdruck verschiedener Produktlinien wie Reis, Mehl und Nudeln. Ihr Alltag besteht darin, hochgesteckte ESG-Ziele in operative Aktionspläne für die verschiedenen Produktionsstätten zu übersetzen. Diese Rolle ist in besonderem Maße wirkungsvoll, da sie die Lücke zwischen industrieller Lebensmittelproduktion und der Existenzgrundlage von Kleinbauern in Pakistan und Indien schließt. Durch die Leitung dedizierter Projekte wie der Sustainable Rice Platform und der Kurkuma-Beschaffung beeinflussen Sie direkt die soziale und ökologische Resilienz globaler Agrargemeinschaften. Es ist eine seltene Chance, **ganzheitliche Nachhaltigkeit** vom Rohstoffursprung bis zum Lebensmittelvertrieb in Großbritannien zu steuern. Diese Position eignet sich für jemanden mit hoher emotionaler Intelligenz und analytischer Genauigkeit, der in der Lage ist, vielfältige Stakeholder – vom Werksleiter bis hin zu internationalen Beschaffungspartnern – in einem dynamischen Lebensmittelproduktionsumfeld zu überzeugen. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle? Als Sustainability Lead übernehmen Sie die volle Verantwortung für **ethische Compliance und die Integrität der Lieferkette** im gesamten Unternehmen. Dies umfasst die Pflege kritischer Datenbanken wie SEDEX sowie die Sicherstellung, dass alle Lieferanten die Responsible Sourcing Policy des Unternehmens durch strenge Audits und Risikokartierungen einhalten. Sie sind die primäre Schnittstelle zwischen den technischen Teams und dem Einkauf, um Nachhaltigkeit in jede Einkaufsentscheidung einzubetten. Über die Compliance hinaus steuern Sie den **ökologischen Fußabdruck** der operativen Tätigkeiten von Westmill. Dies beinhaltet die Berechnung von Scope-3-Emissionen in Zusammenarbeit mit der gesamten ABF-Gruppe sowie die Entwicklung praktischer Reduktionsstrategien. Zudem überwachen Sie das Reporting für Lebensmittelabfälle, Kunststoffe und Verpackungsdaten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen Regulierungen wie der Plastiksteuer und der erweiterten Herstellerverantwortung (EPR) voraus ist. ### Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position Diese Rolle bietet die außergewöhnliche Chance, Expertise in **spezialisierten nachhaltigen Landwirtschaftsstandards** zu erwerben, wie etwa der Sustainable Rice Platform (SRP). Die Arbeit an Projekten zur Verbesserung der Lebensgrundlagen in Pakistan und Indien ermöglicht einen tiefen Einblick in soziale Auswirkungen und internationale Entwicklung im unternehmerischen Kontext – eine hochgefragte Kompetenz im ESG-Bereich. Darüber hinaus erwerben Sie technische Fachkenntnisse in **Carbon Accounting und Life-Cycle-Thinking**, indem Sie Scope-3-Daten für eine komplexe, globale Lieferkette verwalten. Die Auseinandersetzung mit den Nachhaltigkeitsanforderungen großer britischer Lebensmittelhändler bietet Ihnen zudem einen Masterkurs in B2B-Nachhaltigkeitserwartungen und den Besonderheiten des FMCG-Einzelhandels. ### Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Der ideale Kandidat ist eine energische Persönlichkeit mit einem **pragmatischen Ansatz für Nachhaltigkeit**. Während direkte Erfahrung in einer ähnlichen Funktion bevorzugt wird, priorisiert das Recruiting-Team die Fähigkeit, Leidenschaft in greifbare Geschäftsergebnisse zu verwandeln. Sie sollten über starke analytische Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Reporting-Daten verfügen sowie über den nötigen „Drive“ für ein dynamisches Umfeld in der Lebensmittelproduktion. Interkulturelle Kompetenz ist essenziell, da Sie Beziehungen zu verschiedenen Lieferantengruppen in Asien und Europa managen werden. Sie müssen ein **überzeugender Kommunikator** sein, der Vertrauen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufbauen kann – von technischen Auditoren über Gemeindeleiter bis hin zu Unternehmensdirektoren. ### Tipps für eine herausragende und erfolgreiche Bewerbung Um aus der Masse herauszustechen, demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, **ESG-Theorie in operative Realität zu übersetzen**. Listen Sie nicht nur Zertifikate auf, sondern beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein Risiko in der Lieferkette oder eine operative Ineffizienz identifiziert und eine erfolgreiche Minderungsstrategie implementiert haben. Zeigen Sie, dass Sie die spezifischen Herausforderungen der Lebensmittel- und Getränkeindustrie verstehen, wie etwa saisonale Beschaffung oder Hürden bei Kunststoffverpackungen. Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Projekte von Westmill ist Erfahrung im **multikulturellen Stakeholder-Management** oder in der Zusammenarbeit mit internationalen NGOs und Audit-Organisationen ein erheblicher Vorteil. Ihre Bewerbung sollte sowohl eine analytische Denkweise für das Daten-Reporting als auch einen menschenzentrierten Ansatz für ethischen Handel widerspiegeln. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren? Der Schwerpunkt liegt stark auf **verantwortungsvoller Beschaffung und ethischem Handel**. Angesichts des Produktportfolios von Westmill hat die Gewährleistung fairer Arbeitspraktiken und nachhaltiger Anbaumethoden in den Reis- und Gewürzlieferketten höchste Priorität. In dieser Rolle fungieren Sie als Hüter des Rufs des Unternehmens in Bezug auf Menschenrechte und die Prävention moderner Sklaverei. Die ökologischen Bemühungen werden sich auf **Abfallreduzierung und Kreislauffähigkeit von Verpackungen** konzentrieren. Sie werden voraussichtlich viel Zeit mit Zielen zur Kunststoffreduzierung und der Berichterstattung über Lebensmittelabfälle verbringen, was sowohl für regulatorische Anforderungen als auch für die ambitionierten Nachhaltigkeitsstandards großer Einzelhandelspartner entscheidend ist. ### Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte? Eine der primären Herausforderungen wird die **Transparenz der Lieferkette** sein. Die detaillierte Erfassung der verschiedenen Ebenen der internationalen Gewürz- und Getreidebeschaffung erfordert Ausdauer und akribische Liebe zum Detail. Sie könnten auf Widerstände oder Datenlücken stoßen, die kreative Problemlösungen und starke Verhandlungskompetenzen erfordern. Zudem kann die Balance **widersprüchlicher Prioritäten an verschiedenen Standorten** (Selby, Enfield, Manchester und Diemen) anspruchsvoll sein. Jeder Standort hat unterschiedliche betriebliche Einschränkungen, und Sie müssen Ihre Nachhaltigkeitspläne an den lokalen Kontext anpassen und gleichzeitig eine kohärente nationale und internationale Strategie beibehalten. ### Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen? Ein typischer Tag könnte mit der Überprüfung von **Audit-Ergebnissen eines Lieferanten in Indien** beginnen, gefolgt von einem Meeting mit dem Einkaufsteam, um die Aufnahme eines neuen Anbieters zu besprechen. Den Nachmittag verbringen Sie vielleicht in Excel, um Verpackungsdaten für den Jahresbericht zusammenzustellen, oder diskutieren Scope-3-Reduktionsziele mit den Nachhaltigkeitsverantwortlichen der ABF Grocery Group. Kommunikation ist ein ständiges Thema: Mal präsentieren Sie dem internen People-and-Performance-Team ein Update zu einem **Projekt zur Verbesserung der Lebensgrundlagen von Landwirten**, im nächsten Moment beantworten Sie eine technische Anfrage eines Einzelhandelskunden zum Status der ethischen Datenbank von Westmill. Die Rolle ist ein Mix aus strategischer Planung auf hoher Ebene und operativem Datenmanagement. ### Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle? Als Führungskraft in einer Tochtergesellschaft von **Associated British Foods (ABF)** sind die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung beträchtlich. Sie haben Zugang zum Nachhaltigkeitsnetzwerk der gesamten Gruppe, was zu größeren Rollen innerhalb des ABF-Ökosystems oder spezialisierten ESG-Führungspositionen führen kann. Erfolge in dieser Position etablieren Sie als Experten für **internationalen ethischen Handel und Lieferkettenresilienz**. Diese Expertise ist sehr gefragt, insbesondere da die Gesetzgebung zur Sorgfaltspfektigung in Lieferketten in ganz Europa verschärft wird, was Sie ideal für zukünftige Sustainability-Rollen auf Managementebene positioniert. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden Ihre primäre interne Berichtslinie führt zum **Director of People, Performance & Sustainability**, aber Sie werden täglich mit den Abteilungen Technik und Einkauf zusammenarbeiten, um Lieferanten zu prüfen und zu steuern. Die Werksleiter der verschiedenen Produktionsstätten sind wichtige Partner bei der Umsetzung von Umweltinitiativen vor Ort. Extern interagieren Sie mit **Lieferantenvertretern, Ethik-Auditoren und Einzelhandelskunden**. Sie werden das Unternehmen auch in Branchenforen wie SEDEX vertreten und mit Wohltätigkeitsorganisationen für die Bestandsverteilung zusammenarbeiten, womit Sie ein zentrales Gesicht für das Engagement von Westmill in der sozialen und ökologischen Verantwortung sind. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/westmill-sustainability-lead-5efa