--- title: Environmental Advisor canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/ugl-environmental-advisor-8p90 locale: de description: UGL sucht eine/n Umweltberater/in bei CSR Jobs. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-10-19 company: UGL country: Australien contract: Full time seniority: Mid-level missions: Compliance, Stakeholders engagement job_type: QEHS/EHS Manager posted: 2026-10-19 valid_through: 2026-11-18 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4480934598 source: CSR Jobs --- # Environmental Advisor UGL sucht eine Environmental Advisor für ein BESS-Greenfield-Projekt, das die Infrastruktur eines Rechenzentrums in der Region West-Queensland unterstützen soll. In dieser Position berichten Sie an den Site HSE Manager und verantworten die Umweltbelange vor Ort – vom Beginn der Bauarbeiten bis zum Abschluss. Zu Ihren Aufgaben gehören Inspektionen, Monitoring, Vorfalluntersuchungen, Korrekturmaßnahmen und Compliance-Berichte. BESS-Projekte verbinden Australiens Energiewende mit dem wachsenden digitalen Energiebedarf. In dieser Position sorgen Sie dafür, dass die Umweltauflagen beim Bau tatsächlich eingehalten werden. Es geht darum, eine große Baustelle regelkonform zu führen und die tägliche Arbeit der Subunternehmer mitzugestalten – nicht darum, in der Unternehmenszentrale Strategien zu verfassen. Die Position passt zu Personen, die bereits als Umweltberater/in direkt auf Baustellen von Projekten im Bereich erneuerbare Energien, Energieversorgung, Versorgungsunternehmen oder große Infrastrukturprojekte beraten haben, einen Abschluss in Umweltwissenschaften besitzen und mit einem DIDO-Rhythmus vertraut sind. Besonders angesprochen fühlen dürften sich Menschen, die lieber draußen arbeiten und Einfluss nehmen, statt viel Zeit mit Papierkram zu verbringen. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Ihre Kernaufgabe besteht darin, während der Bauarbeiten sicherzustellen, dass eine neu zu erschließende Baustelle für ein Batterie-Energiespeichersystem (BESS) ihre Umweltauflagen erfüllt. Zum Arbeitsalltag gehören Baustellenbegehungen, Umweltmonitoring und Audits. Außerdem stellen Sie sicher, dass Umweltmanagementpläne und -verfahren nicht nur abgelegt, sondern von den Teams und Nachunternehmern vor Ort tatsächlich umgesetzt werden. Als direkte Ansprechperson des Site HSE Managers erkennen Sie Lücken bei Schutzmaßnahmen, bevor daraus ein Vorfall wird. Ein weiterer Aufgabenbereich ist der Umgang mit Vorfällen: Sie unterstützen Untersuchungen, verfolgen Korrekturmaßnahmen bis zu ihrem Abschluss und erstellen Compliance-Berichte für das Projekt und die Aufsichtsbehörden. Es handelt sich nicht um eine Schreibtischposition. Der Schwerpunkt liegt bewusst auf der Präsenz vor Ort, da eine praxisorientierte Beratung gefragt ist. Langfristig geht es darum, die Umweltleistung während der gesamten Bauphase kontinuierlich zu verbessern. Sie stärken das Umweltbewusstsein der Projektteams, übertragen Erkenntnisse aus Audits in die Verfahren und begleiten das Projekt von der Aufnahme der Arbeiten bis zum Abschluss. Da BESS-Projekte voraussichtlich in UGLs Energieportfolio an Bedeutung gewinnen, können die auf dieser Baustelle entwickelten Compliance-Prozesse als Vorlage für künftige Projekte dienen. ### Wichtige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position Der größte Lerneffekt entsteht durch die intensive Arbeit im Bereich Umwelt-Compliance bei einem Großbatteriespeicherprojekt – einem Projekttyp, der in Australien noch vergleichsweise neu ist. Von Anfang bis Ende auf einer Greenfield-Baustelle mit HSE- und Projektverantwortlichen zusammenzuarbeiten, ist eher selten; viele Berater steigen erst während der Umsetzung ein. Sie würden den gesamten Bauzyklus miterleben und sehen, wie Umweltmanagementpläne erstellt, umgesetzt und abgeschlossen werden. Außerdem würden Sie Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Subunternehmern ausbauen, denn ein großer Teil der Aufgabe besteht darin, gewerbliche Teams und Subunternehmer für Umweltauflagen zu gewinnen. Diese Kompetenz lässt sich auf erneuerbare Energien, Übertragungsnetze, Umspannwerke und Versorgungsunternehmen übertragen – alles Bereiche, die in der Stellenausschreibung ausdrücklich genannt werden. Da UGL zur CIMIC Group gehört und kontinuierliche Weiterbildung sowie berufliche Entwicklung als Angebote aufführt, könnten interne Schulungen zugänglich sein. Die wachsende Projektpipeline im Energie- und Infrastrukturbereich dürfte zudem künftig passende Stellen eröffnen, für die Sie gut aufgestellt wären. Ob eine formale Zertifizierung unterstützt wird, hängt von den internen Richtlinien ab. Klären Sie das daher im Bewerbungsgespräch ab. ### Wie sieht die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)? Gesucht wird laut Ausschreibung eine Person, die bereits als Environmental Advisor vor Ort in den Bereichen erneuerbare Energien, Stromversorgung, Versorgungswirtschaft, Infrastruktur oder in einem anderen Großprojekt gearbeitet hat. Erwartet wird ein Abschluss in Umweltwissenschaften oder einem verwandten Fach sowie praktische Kenntnisse der Umweltgesetzgebung und der für Bauvorhaben geltenden Compliance-Anforderungen. Genannt wird außerdem konkrete Erfahrung mit großen Bauprojekten in den Bereichen erneuerbare Energien, Übertragungsnetze, Umspannwerke oder BESS, einschließlich Baustelleninspektionen und Berichtswesen. Das legt nahe, dass die ideale Besetzung einen Umweltmanagementplan lesen, ein Monitoringprogramm durchführen und Compliance-Unterlagen erstellen kann, ohne umfassend eingearbeitet werden zu müssen. Auch die zwischenmenschlichen Kompetenzen sind wichtig. Die Position erfordert ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenzen sowie die Fähigkeit, Projektteams und Subunternehmer zu überzeugen, die Ihnen nicht unterstellt sind. Eine lösungsorientierte Haltung und die Bereitschaft zu einem DIDO-Arbeitsmodell werden ausdrücklich vorausgesetzt. Erfahrung und Bereitschaft für wechselnde Einsätze an abgelegenen Standorten gehören damit praktisch ebenfalls zum Anforderungsprofil. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Stellen Sie Ihre Baustellenerfahrung in den Vordergrund. UGL verlangt Beratungserfahrung vor Ort bei Großprojekten. Geben Sie im Lebenslauf daher möglichst konkret an, wie viele Baustelleninspektionen, Audits, Monitoringprogramme und Untersuchungen von Vorfällen Sie durchgeführt haben – idealerweise bei Energie- oder Linieninfrastrukturprojekten. Wenn Sie einschlägige Gesetze und die von Ihnen verwendeten Umweltmanagementsysteme benennen, zeigen Sie Ihre Regelwerkskenntnisse überzeugender als mit einer allgemeinen Zusammenfassung. Da die Stelle ein DIDO-Arbeitsmodell vorsieht und in West-Queensland angesiedelt ist, sollten Sie in Anschreiben oder Bewerbung ausdrücklich auf Ihre Flexibilität bei den Einsatzzeiten eingehen. Erwähnen Sie frühere Arbeitseinsätze in abgelegenen Regionen oder mit Unterkunft im Camp – damit beantworten Sie eine der ersten praktischen Fragen, die sich Personalverantwortliche stellen. Falls Sie mit Subunternehmern gearbeitet haben, schildern Sie, wie Sie eine Änderung ihrer Arbeitsweise erreicht haben. Andere ohne direkte Weisungsbefugnis zu überzeugen, ist ein zentraler, wenn auch wenig sichtbarer Teil dieser Aufgabe. Stellen Sie schließlich einen Bezug zwischen Ihrer Motivation und der Art des Projekts her. UGL beschreibt es als Greenfield-BESS-Projekt, das die Infrastruktur eines Rechenzentrums und Australiens Energiewende unterstützt. Ein kurzer, konkreter Satz dazu, warum Sie Batteriespeicher und Netzinfrastruktur interessieren, wirkt überzeugender als eine allgemeine Aussage zur Nachhaltigkeit. Bereiten Sie sich auf Fragen zu Vorfalluntersuchungen und zur konsequenten Umsetzung von Korrekturmaßnahmen vor, denn beides gehört zu den Kernaufgaben. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens dürfte sich diese Position konzentrieren? Im Mittelpunkt steht hier die Umsetzung auf Projektebene, nicht die Unternehmensstrategie. Batteriespeicher sind eine zentrale Infrastruktur für die Energiewende. Zu dieser Aufgabe gehört es, sicherzustellen, dass beim Bau die Umweltauflagen eingehalten werden: etwa beim Erosions- und Sedimentmanagement, beim Umgang mit Abfällen und Aushubmaterial sowie bei Maßnahmen zum Schutz der Vegetation und der Gewässer – und bei der Einhaltung von Genehmigungen und Auflagen des Projekts. Den größten Stellenwert haben **Compliance und Berichtswesen**, denn der Advisor pflegt Umweltmanagementpläne und verfolgt Korrekturmaßnahmen nach. In einem Industrie- und Baukontext zeigt sich die Glaubwürdigkeit umfassenderer Nachhaltigkeitsversprechen eines Unternehmens vor allem daran, wie gut Governance und Qualitätssicherung vor Ort funktionieren. Auch die soziale Dimension spielt eine Rolle – durch die Zusammenarbeit mit Subunternehmern und den Bezug zur örtlichen Gemeinschaft, zumal das Projekt in der Region West-Queensland angesiedelt ist und UGL sich nach eigenen Angaben für Beschäftigungsmöglichkeiten in Gemeinden in ganz Australien einsetzt. Die Ausschreibung nennt kein konkretes Programm zu Dekarbonisierung oder Biodiversität, das mit dieser Stelle verbunden wäre. Im Vordergrund dürften daher die Umweltleistung während der Bauphase und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben stehen. ### Vor welchen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen? Die größte Herausforderung besteht darin, andere ohne direkte Weisungsbefugnis zu überzeugen. Sie müssten Projektmanager, Bauleiter und Subunternehmer dazu bewegen, Umweltauflagen einzuhalten, obwohl sie gleichzeitig unter Zeit- und Kostendruck stehen. Die Ausschreibung nennt diese Fähigkeit nicht ohne Grund als Anforderung. Auf Baustellen zählt oft vor allem Tempo – wer Umweltbelange nicht pragmatisch vermitteln kann, wird es schwer haben. Auch die Arbeit im abgelegenen Schichtmodell ist ein wichtiger Faktor. Die Stelle sieht DIDO-Arbeit bei einem Projekt in der Region West-Queensland vor. Die persönliche und logistische Belastung durch den Einsatzrhythmus gehört zum Job und ist kein nebensächlicher Punkt. Wer noch keine Erfahrung mit FIFO- oder DIDO-Einsätzen hat, sollte ehrlich abwägen, ob dieses Modell passt. Drittens ist die Compliance-Arbeit auf einer großen Greenfield-Baustelle kontinuierlich: Inspektionen, Monitoring, Untersuchungen von Vorfällen und Berichte konkurrieren um Zeit, und Vorfälle treten selten dann auf, wenn es gerade passt. Die Balance zwischen Präsenz im Arbeitsbereich und sorgfältiger Dokumentation ist eine fortlaufende Herausforderung. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Arbeitstag beginnt wahrscheinlich früh auf der Baustelle, häufig mit einer Start- oder Toolbox-Besprechung, bei der Sie die für die anstehenden Arbeiten relevanten Umweltauflagen hervorheben. Anschließend gehen Sie die aktiven Arbeitsbereiche ab und prüfen Sedimentkontrollen, Abfalltrennung, Chemikalienlagerung und Gewässermanagement. Ihre Beobachtungen halten Sie fest, damit sie weiterverfolgt werden können. Ein großer Teil des Tages dreht sich um die Zusammenarbeit mit anderen: Sie besprechen konkrete Schutzmaßnahmen mit Bauleitern und Subunternehmern, nehmen an Projektbesprechungen teil und bearbeiten Korrekturmaßnahmen aus früheren Inspektionen oder Vorfällen. Geplante Monitoring- und Probenahmeaktivitäten fügen sich in denselben Ablauf ein. Später steht meist die Dokumentation an: Sie aktualisieren Unterlagen zum Umweltmanagementplan, verfassen Inspektionsberichte oder unterstützen eine Untersuchung. Die Aufgaben verschieben sich je nach Projektphase. Zu Beginn der Bauarbeiten geht es stärker um Planung und die Erstellung von Verfahren, während in der Bauhochphase Inspektionen und die Zusammenarbeit mit Subunternehmern den Schwerpunkt bilden. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Ausschreibung beschreibt eine unbefristete Stelle mit der Möglichkeit, eine Laufbahn im wachsenden Energie- und Infrastrukturportfolio von UGL aufzubauen. Das ist das konkreteste Signal für Entwicklungsmöglichkeiten. Wer bei einem Vorzeigeprojekt im Bereich BESS gute Leistungen erbringt, hat gute Chancen auf spätere Senior-Positionen im Umwelt- oder HSE-Bereich – insbesondere, da Batterie- und Übertragungsnetzprojekte zunehmen. Auch fachlich ist es ein wertvoller Nachweis, einen vollständigen Projektzyklus vom Start auf der Greenfield-Baustelle bis zum Abschluss begleitet zu haben. Diese Erfahrung kann den Weg in die Bereiche Umweltmanagementsysteme, Audit und Qualitätssicherung oder in eine umfassendere HSE-Führungsrolle ebnen. Durch die Zugehörigkeit zur CIMIC Group steht außerdem ein größeres internes Projektumfeld in ganz Australien offen. Die Position untersteht dem Site HSE Manager. Damit gibt es einen erkennbaren internen Entwicklungspfad in Richtung HSE-Management bei Großprojekten. Konkrete Beförderungsfristen werden nicht genannt; die Weiterentwicklung hängt daher von der Leistung und der Projektpipeline ab, nicht von einem festgelegten Laufbahnmodell. ### Wichtige Stakeholder, mit denen Sie zusammenarbeiten könnten Die wichtigste Ansprechperson ist der Site HSE Manager, dem die Position unterstellt ist und der die Sicherheits- und Umweltprioritäten vor Ort festlegt. Außerdem arbeiten Sie eng mit Projektmanagern und Bauleitern zusammen: Sie steuern die Arbeitsbereiche, in denen die Umweltauflagen umgesetzt werden müssen, und müssen sie für Korrekturmaßnahmen gewinnen. Subunternehmer bilden eine wichtige Stakeholdergruppe. In der Ausschreibung wird ausdrücklich erwähnt, dass die Position das Umweltbewusstsein fördern und die Arbeitsweisen von Subunternehmern beeinflussen soll. Rechnen Sie daher mit viel direktem Austausch mit Gewerken und Tiefbauteams – nicht selten in Situationen, in denen Ihre Empfehlungen auf Widerstand stoßen oder ausgehandelt werden müssen. Nach außen hat die Position über Compliance-Berichte und Genehmigungsauflagen Berührungspunkte mit Behörden und Vertretern des Auftraggebers; die Ausschreibung beschreibt diese Schnittstellen jedoch nicht näher. Intern dienen die übergreifende HSE- und Umweltfunktion von UGL als Anlaufstelle für Standards und Berichtsformate. Angesichts des Standorts in West-Queensland können auch Belange der regionalen Gemeinden eine Rolle spielen. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/ugl-environmental-advisor-8p90