--- title: Manager of Sustainability canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/tractor-supply-company-manager-of-sustainability-2q9e locale: de description: "Tractor Supply Company sucht über CSR Jobs einen Manager of Sustainability. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-09-28 company: Tractor Supply Company country: Vereinigte Staaten contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Strategic planning, Compliance, Eco-conception job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-09-28 valid_through: 2026-11-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4473029627 source: CSR Jobs --- # Manager of Sustainability In dieser Position übernehmen Sie die operative Verantwortung für die Nachhaltigkeit eines Unternehmens mit einem weit verzweigten Einzelhandelsnetz. Als zentrale Fachperson übersetzen Sie übergeordnete ESG-Ziele in praxisnahe, messbare Programme zur Kreislaufwirtschaft, Abfallvermeidung und Emissionssteuerung. Sie berichten an den SVP of Investor Relations und verbinden die Erhebung technischer Daten mit strategischer Beratung. So stellen Sie sicher, dass das Unternehmen seine gesetzlichen Pflichten erfüllt und zugleich seine Umweltleistung insgesamt verbessert. Aufgrund der enormen Reichweite des ländlich geprägten Einzelhandels können Sie hier viel bewirken. Indem Sie die **Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen** von Tausenden Filialen und einer komplexen Lieferkette steuern, tragen Sie unmittelbar dazu bei, den Lebensstil „Life Out Here“ umweltbewusst zu gestalten. Diese seltene Gelegenheit bietet Ihnen die Möglichkeit, Initiativen zur Kreislaufwirtschaft und Verpackungsreduzierung umzusetzen, die Millionen von Kunden sowie ein weit verzweigtes Netz von Lieferanten aus den Bereichen Landwirtschaft und Heimtierbedarf betreffen. Die Position passt zu einer Person mit fundierten technischen Kenntnissen zu Treibhausgasprotokollen und Nachhaltigkeitsvorschriften, die zugleich gerne bereichsübergreifend und kooperativ arbeitet. Sie sollten sich sowohl bei der Prüfung der Datenintegrität als auch bei der Einflussnahme auf interne Geschäftspartner wohlfühlen, die für Distribution und Einzelhandelsbetrieb verantwortlich sind. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Die zentrale Aufgabe dieser Position ist die Verantwortung für die **Umsetzung und Steuerung von Nachhaltigkeitsprogrammen** im gesamten Unternehmen. Als zentrale Ansprechperson für Kreislaufwirtschaft, Abfallvermeidung und Treibhausgasemissionen machen Sie aus übergeordneten Nachhaltigkeitszielen konkrete, prüfungssichere Prozesse. Sie verantworten den gesamten Lebenszyklus der Daten für die Unternehmensberichterstattung und stellen sicher, dass alle Angaben – von Scope-3-Emissionen bis hin zu Kennzahlen zum Wasserschutz – validiert sind und den sich entwickelnden gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Darüber hinaus übernehmen Sie die **strategische Vergleichsanalyse** und bewerten die Leistung des Unternehmens. Dazu beobachten Sie neue Technologien und nachhaltige Materialien und empfehlen praxistaugliche Lösungen für Standorte und Lieferkette. Außerdem steuern Sie externe Berater und Dienstleister, damit konkrete Vorhaben wie die Reduzierung von Verpackungsmaterial oder Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz termingerecht und im Budget umgesetzt werden. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position In dieser Position erhalten Sie einzigartige Einblicke in die **Komplexität von Scope-3-Emissionen** im filialisierten Einzelhandel. Den ökologischen Fußabdruck Tausender Standorte und eines vielfältigen Produktsortiments zu erfassen, vermittelt Ihnen umfassende Expertise in den Bereichen nachhaltige Lieferketten und verantwortungsvolle Produktverantwortung. Außerdem werden Sie darin versiert, sich in der sich wandelnden **Nachhaltigkeitsgesetzgebung** zurechtzufinden und regulatorische Anforderungen in operative Standards für ein Fortune-500-Unternehmen zu übersetzen. Da die Position dem Bereich Investor Relations zugeordnet ist, bauen Sie zudem fundierte Kompetenzen in der **ESG-Kommunikation mit Investoren** auf. Sie lernen, die Nachhaltigkeitsleistung als Faktor für Geschäftsrisiken und Wertschöpfung darzustellen – eine Fähigkeit, die für Führungskräfte im Nachhaltigkeitsbereich zunehmend unverzichtbar ist. ### Was zeichnet die ideale Kandidatin oder den idealen Kandidaten aus (Erfahrung, Kompetenzen)? Idealerweise bringen Sie mindestens sieben Jahre Berufserfahrung mit, vorzugsweise im **Einzelhandel oder Vertrieb mit zahlreichen Standorten**. Sie verfügen über eine solide Grundlage in Umweltwissenschaften oder Betriebswirtschaft, idealerweise ergänzt durch einen Masterabschluss. Unverzichtbar sind fundierte technische Kenntnisse der Treibhausgasbilanzierung und der Rahmenwerke für die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, komplexe Gesetzestexte für interne Teams ohne Fachkenntnisse verständlich aufzubereiten. Neben den fachlichen Kompetenzen zählen auch ausgeprägte soziale Fähigkeiten: Sie sind eine **überzeugende kommunikationsstarke Persönlichkeit** und können andere auch ohne direkte Weisungsbefugnis für Ihre Anliegen gewinnen. Gesucht wird eine Person, die analytische Genauigkeit – etwa im Umgang mit großen Datensätzen und Dashboards – mit dem Pragmatismus verbindet, den die Umsetzung von Programmen im Einzelhandel mit hohem Geschäftsvolumen erfordert. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Heben Sie hervor, wie Sie **Erwartungen von Investoren mit der betrieblichen Realität in Einklang bringen**. Da die Position an den SVP of Investor Relations berichtet, sollten Sie Beispiele dafür nennen, wie Sie ESG-Kennzahlen erfolgreich in geschäftlichen Nutzen oder Strategien zur Risikominderung übersetzt haben. Zeigen Sie außerdem, dass Sie die besonderen Herausforderungen des ländlich geprägten Einzelhandels verstehen – etwa Logistik, landwirtschaftliche Lieferketten und die Verwaltung weit verstreuter Standorte. Betonen Sie insbesondere Ihre Erfahrung mit der **Erhebung von Scope-3-Daten** und Projekten zur Kreislaufwirtschaft. Tractor Supply ist stolz auf seine „legendary service“-Kultur. Daher kommt es gut an, wenn Sie Ihre Nachhaltigkeitsexpertise als Beitrag zum gesamten Unternehmen und zu dessen Kundschaft mit ihren starken Werten darstellen. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie sich über die rasante Entwicklung klimabezogener Protokolle und Berichtsstandards auf dem Laufenden halten. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren? Im Mittelpunkt stehen die **Dekarbonisierung des Geschäftsbetriebs** und der Wandel hin zu einem zirkulären Geschäftsmodell. Einen erheblichen Teil Ihrer Arbeit nehmen Klima- und Energieprogramme ein, insbesondere die Erfassung und Verwaltung der Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen. Auch Abfallvermeidung und ein verantwortungsvoller Umgang mit Verpackungen haben hohe Priorität – angesichts der großen Warenmengen, die über die Distributionszentren und Filialen des Unternehmens laufen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die **verantwortungsvolle Beschaffung**. Da das Unternehmen Landwirte und Viehzüchter als Kundschaft hat, sind Nachhaltigkeitsthemen eng mit Bodengesundheit und Tierwohl verknüpft. Vermutlich arbeiten Sie an Initiativen, die sicherstellen, dass die Beschaffung von Produkten mit dem Bekenntnis des Unternehmens zum Leben auf dem Land und zu langfristiger ökologischer Widerstandsfähigkeit im Einklang steht. ### Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen? Eine zentrale Herausforderung ist die **Koordination der Daten** von mehr als 2.300 Filialen und aus einer weit verzweigten Lieferkette. Die Datenintegrität und Prüfbarkeit in einem derart großen Netzwerk sicherzustellen, erfordert höchste Sorgfalt und robuste Prozesskontrollen. Zudem gilt es, ehrgeizige Nachhaltigkeitsziele mit der **betrieblichen Umsetzbarkeit** und dem Niedrigpreismodell eines großen Discounters in Einklang zu bringen. Eine weitere dauerhafte Herausforderung ist das **sich rasch wandelnde regulatorische Umfeld**. Das Unternehmen muss neue Nachhaltigkeitsgesetze auf Bundes- und Bundesstaatenebene einhalten und gleichzeitig freiwillige Offenlegungen sowie Anfragen von Stakeholdern bewältigen. Dafür sind ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und Weitblick gefragt. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Arbeitstag könnte mit einem **bereichsübergreifenden Meeting** mit Verantwortlichen aus der Lieferkette oder dem Gebäudemanagement beginnen, in dem der Fortschritt einer Initiative zur Abfallvermeidung besprochen wird. Danach könnten Sie sich einer detaillierten Datenanalyse widmen, Treibhausgaswerte für eine bevorstehende Offenlegung überprüfen oder ein Dashboard zur Nachhaltigkeitsleistung aktualisieren. Die Position verbindet strategische Aufgaben mit der praktischen Steuerung von Projekten. Am Nachmittag könnten Sie **neue Gesetzesvorgaben prüfen** und deren Auswirkungen auf den Einzelhandel bewerten oder eine Präsentation für das Investor-Relations-Team vorbereiten. Der Austausch mit externen Beratern und Dienstleistern gehört ebenso zum Alltag wie die Vertretung des Unternehmens in branchenweiten Nachhaltigkeitsforen. Dank des hybriden Arbeitsmodells verbringen Sie Ihren Tag entweder in der Unternehmenszentrale in Brentwood oder im Homeoffice, wo Sie sich mit regionalen Partnern abstimmen. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Da das Unternehmen seine ESG-Strategie kontinuierlich weiterentwickelt, bestehen gute Entwicklungsmöglichkeiten. Bei überzeugender Leistung kann diese Position den Weg in eine **Direktorenfunktion** im Nachhaltigkeitsbereich oder bei Investor Relations ebnen. Mit der stärkeren Verankerung von Nachhaltigkeit im Kerngeschäft ergeben sich außerdem Möglichkeiten, größere und besonders sichtbare Transformationsprojekte zu leiten, die alle Bereiche des Unternehmens betreffen. Die **thematische Breite** – von der CO₂-Bilanzierung bis zur Kreislaufwirtschaft – macht Sie zudem zu einer vielseitigen Führungskraft. Die Erfahrung, das ESG-Profil eines Fortune-500-Einzelhändlers zu steuern, eröffnet attraktive Perspektiven für Führungspositionen auf C-Level, etwa als Chief Sustainability Officer (CSO), oder im operativen Management. ### Wichtige Stakeholder, mit denen Sie zusammenarbeiten Am häufigsten arbeiten Sie mit dem **SVP of Investor Relations** und dem gesamten IR-Team zusammen, um die Nachhaltigkeitskommunikation mit der Finanzberichterstattung abzustimmen. Intern kooperieren Sie eng mit Führungskräften aus den Bereichen **Lieferkette, Logistik und Gebäudemanagement**, um Energie- und Abfallprogramme umzusetzen. Mit dem Merchandising-Team stimmen Sie sich zu verantwortungsvoller Beschaffung und Produktverpackungen ab. Extern pflegen Sie Beziehungen zu **Nachhaltigkeitsberatern, Auditoren und Dienstleistern**, die Umweltleistungen anbieten. Außerdem vertreten Sie das Unternehmen gegenüber Investoren, Branchenverbänden und Aufsichtsbehörden und repräsentieren die Nachhaltigkeitsarbeit von Tractor Supply bei Fachveranstaltungen und im Austausch mit Stakeholdern. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/tractor-supply-company-manager-of-sustainability-2q9e