--- title: "Chargé de déploiement du développement durable débutant" canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/totalenergies-charge-de-deploiement-du-developpement-durable-debutant-7kcc locale: de description: "TotalEnergies sucht auf CSR Jobs eine Nachwuchskraft für die unternehmensweite Umsetzung von Nachhaltigkeit. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsrolle und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-30 company: TotalEnergies country: Frankreich contract: Full time seniority: Junior missions: Employee engagement, Responsible communication, Strategic planning, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-30 valid_through: 2026-11-29 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485398043 source: CSR Jobs --- # Chargé de déploiement du développement durable débutant In dieser Position wird Nachhaltigkeit stärker im Arbeitsalltag von TotalEnergies verankert. Das neue Teammitglied unterstützt Projekte und Kommunikationsinstrumente, die den Austausch praktischer Erfahrungen zwischen Geschäftsbereichen fördern, und hilft lokalen Teams dabei, geeignete Wege zu finden, den Nachhaltigkeitsansatz des Unternehmens umzusetzen. Die Tätigkeit verbindet Koordination und Recherche mit klaren, zweisprachigen Inhalten für ein internationales Publikum. Ziel ist es, die unternehmensweiten Verpflichtungen mit den Menschen und Abläufen zu verbinden, die sie in die Tat umsetzen sollen. In einem Energiekonzern, der Öl, Gas, Biokraftstoffe, erneuerbare Energien und Strom umfasst, können ein gemeinsames Verständnis und der Austausch dazu beitragen, Nachhaltigkeitsansätze über verschiedene Geschäftsbereiche und Standorte hinweg zu verbreiten. Im Mittelpunkt der Ausschreibung stehen Engagement und Umsetzung, nicht die Verantwortung für ein bestimmtes Emissions- oder Berichterstattungsziel. Die Position eignet sich für Absolventinnen und Absolventen eines Masterstudiums in CSR oder nachhaltiger Entwicklung, die auf Französisch und Englisch gut schreiben, sich für digitale Kommunikation begeistern und unterschiedliche geschäftliche Anforderungen in praktische Angebote für Kolleginnen und Kollegen übersetzen können. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? In dieser Position unterstützen Sie die unternehmensweite Verankerung der Nachhaltigkeitskultur durch Projektkoordination, interne Kommunikation und ein Netzwerk von Nachhaltigkeitsansprechpartnern. Zu den Aufgaben gehören die Mitwirkung am Aufbau einer Community-Plattform, die Entwicklung praxisnaher Umsetzungshilfen, die Ermittlung des Bedarfs der Geschäftsbereiche sowie die Erstellung von Zusammenfassungen und internen Unterlagen. Außerdem wirken Sie an Umsetzungsplänen und Benchmarkings mit, pflegen Toolkits auf Französisch und Englisch und unterstützen die Kommunikation zu Nachhaltigkeitsthemen gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften. Ziel ist es, den Austausch von Erfahrungen und die Anwendung geeigneter Praktiken zwischen Teams an verschiedenen Standorten und in unterschiedlichen Geschäftsbereichen zu erleichtern. ### Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle? Die Stelle bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrung mit der Umsetzung von Nachhaltigkeit in einem großen, international tätigen Energieunternehmen sowie in der internen Kommunikation und Projektkoordination zu sammeln. Außerdem erhalten Sie Einblicke darin, wie Nachhaltigkeitspläne an die verschiedenen Geschäftsbereiche und lokalen Gegebenheiten angepasst werden. Sie können Kompetenzen im Umgang mit digitalen Community-Tools, SharePoint und Office-Anwendungen sowie im zweisprachigen Verfassen von Texten und in der Vorbereitung von Präsentationen aufbauen. Der auf 12 Monate befristete Vertrag umfasst interne Schulungen zu berufsbezogenen Themen, Sprachen und Tools; bestimmte Zertifizierungen werden in der Ausschreibung jedoch nicht genannt. ### Wie sieht das ideale Bewerberprofil aus (Erfahrung, Kompetenzen)? Gesucht wird ein Hochschulabsolvent mit einem Masterabschluss im Bereich CSR oder nachhaltige Entwicklung. Wichtig sind sehr gute Französischkenntnisse, gute Englischkenntnisse für den Berufsalltag, eine klare schriftliche Ausdrucksweise und ein sicherer Umgang mit den Office-Programmen Excel, Word und PowerPoint sowie SharePoint. Kenntnisse in digitaler Kommunikation und mit Videotools wie Vyond sind von Vorteil. Für die Aufgaben sind außerdem Organisationstalent, Sorgfalt bei schriftlichen Unterlagen, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit gefragt. Wer unterschiedliche Anforderungen aus den Geschäftsbereichen versteht und in verständliche Hilfsmittel überführen kann, passt gut zum bereichsübergreifenden Charakter der Stelle. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Zeigen Sie anhand Ihres Studiums oder Ihrer Projekte, wie Sie Nachhaltigkeitsthemen für unterschiedliche Zielgruppen in verständliche Unterlagen, Tools oder Kommunikationsinhalte übersetzt haben. Nennen Sie konkrete Beispiele für Texte, Präsentationen, digitale Inhalte oder die Koordination einer Community und geben Sie Ihr Niveau in Französisch und Englisch an. Bereiten Sie sich darauf vor zu erläutern, wie Sie eine gemeinsame Nachhaltigkeitsbotschaft an Teams mit unterschiedlichen Tätigkeiten und lokalen Bedürfnissen anpassen würden. Beachten Sie auch eine wichtige Bewerbungsvoraussetzung: Zum Beschäftigungsbeginn müssen Bewerberinnen und Bewerber über eine gültige Aufenthaltserlaubnis mit einer verbleibenden Gültigkeit von mindestens 13 Monaten verfügen. Bei diesem Professionalisierungsvertrag handelt es sich nicht um eine Ausbildung parallel zum Schulbesuch. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Stelle konzentrieren? Im Mittelpunkt dürfte die soziale und organisatorische Dimension der Nachhaltigkeit stehen: Mitarbeitenden den Ansatz des Unternehmens näherzubringen, den Austausch praxisnaher Beispiele zu fördern und die Vernetzung über ein internes Botschafternetzwerk zu unterstützen. Die entwickelten Tools und Kommunikationsinhalte können dazu beitragen, Nachhaltigkeitspraktiken in den verschiedenen Geschäftsbereichen umzusetzen. TotalEnergies ist in den Bereichen fossile Energieträger, Biokraftstoffe, Gas, erneuerbare Energien und Strom tätig. In der Ausschreibung werden dieser Stelle jedoch keine direkten Ziele zu Emissionen, Biodiversität oder ESG-Berichterstattung zugeordnet. Ihr Beitrag liegt vor allem in der internen Einbindung und der Umsetzung. ### Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Eine mögliche Herausforderung besteht darin, einen gemeinsamen Nachhaltigkeitsansatz in Materialien zu übersetzen, die für unterschiedliche Geschäftsbereiche und lokale Gegebenheiten gleichermaßen nützlich sind. Angesichts der vielfältigen Energieaktivitäten des Unternehmens können sich Beispiele und Kommunikationsbedürfnisse stark unterscheiden. Die Stelle verbindet außerdem Projektunterstützung, Recherche, zweisprachige Inhalte und die Pflege einer Plattform. Dafür sind vermutlich eine sorgfältige Abstimmung mit verschiedenen Teams und eine klare Kommunikation für unterschiedliche Zielgruppen erforderlich – ebenso wie die Fähigkeit, praxisnahe Informationen von allgemeinen Unternehmensbotschaften abzugrenzen. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Arbeitstag könnte die Abstimmung des Projektfortschritts mit dem Team für die Umsetzung von Nachhaltigkeit, die Prüfung von Bedarfen oder Beispielen aus den Geschäftsbereichen sowie das Verfassen oder Aktualisieren eines Toolkits auf Französisch oder Englisch umfassen. Auch die Recherche zu Kommunikationspraktiken und die Vorbereitung von Präsentationsunterlagen können dazugehören. An manchen Tagen stehen möglicherweise die digitale Community-Plattform oder die Abstimmung mit internen Nachhaltigkeitsansprechpartnern im Mittelpunkt. Die Prioritäten dürften sich je nach Projektfortschritt, lokalen Anfragen und Kommunikationsbedarf verändern. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Stelle? Im Laufe der 12 Monate können Sie eine solide Grundlage in der Nachhaltigkeitskommunikation, der internen Einbindung von Mitarbeitenden und der Projektumsetzung aufbauen. Schulungen zu berufsbezogenen Themen, Sprachen und Tools sind vorgesehen. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen kann dem Hochschulabsolventen zudem Einblicke in unterschiedliche Energieaktivitäten und Nachhaltigkeitskontexte ermöglichen. Diese Erfahrung kann den Einstieg in spätere Tätigkeiten in der CSR- oder Nachhaltigkeitskoordination, der Mitarbeiterbindung, der Nachhaltigkeitskommunikation oder im Projektmanagement unterstützen. In der Ausschreibung werden weder eine unbefristete Stelle noch ein festgelegter Karriereweg genannt. ### Mit welchen wichtigen Ansprechpartnern könnten Sie zusammenarbeiten? Die Position ist dem Sustainability Deployment Manager unterstellt und arbeitet voraussichtlich mit Kolleginnen und Kollegen in Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und bewährte Vorgehensweisen weiterzugeben. Auch interne Nachhaltigkeitsbeauftragte und -botschafter sind wichtige Ansprechpersonen, um das Netzwerk zu pflegen und den Austausch zu fördern. Teams für Kommunikation und digitale Plattformen können an der Entwicklung von Tools und Angeboten für die Community beteiligt sein. Die Position unterstützt außerdem die Erstellung von Materialien für Führungskräfte, darunter Präsentationen für das Executive Committee. Der Kontakt zu externen Stakeholdern wird in der Ausschreibung jedoch nicht näher beschrieben. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/totalenergies-charge-de-deploiement-du-developpement-durable-debutant-7kcc