--- title: "Leder ESG, Compliance og digitale løsninger i TINE Innkjøp" canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/tine-leder-esg-compliance-og-digitale-l-sninger-i-tine-innkj-p-pmhy locale: de description: "TINE sucht einen Leder ESG, Compliance og digitale løsninger i TINE Innkjøp auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-09-22 company: TINE country: Norwegen contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, Purchasing, Strategic planning, ESG reporting job_type: Sustainable Procurement Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-09-22 valid_through: 2026-11-22 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4468917862 source: CSR Jobs --- # Leder ESG, Compliance og digitale løsninger i TINE Innkjøp Diese neu geschaffene Führungsposition bei der TINE Gruppa konzentriert sich auf die Schnittstelle zwischen Einkauf, Nachhaltigkeit und digitaler Transformation. Sie sind verantwortlich für das Design und die Implementierung der digitalen Infrastruktur, die zur Verwaltung von Lieferantendaten, zur Automatisierung von Compliance-Workflows und zur Gewährleistung eines robusten ESG-Reportings erforderlich ist. Als Teil der Führungsgruppe im Einkauf übersetzen Sie komplexe EU-Richtlinien und interne Klimaziele in praktische, datengesteuerte Einkaufsprozesse. Nachhaltigkeit bei TINE ist eng mit der landwirtschaftlichen Lieferkette und der nationalen Ernährungssicherheit verknüpft. Diese Position ist deshalb so wichtig, weil sie die Brücke zwischen hochgesteckten ESG-Verpflichtungen und der täglichen Realität des globalen Sourcings schlägt. Sie werden zum Architekten von Systemen, die sicherstellen, dass ethische Arbeitspraktiken und Umweltstandards nicht nur Ambitionen bleiben, sondern zu messbaren Realitäten in einem der bedeutendsten Lebensmittel-Ökosysteme Norwegens werden. Dies ist die ideale Rolle für jemanden mit einer **pragmatischen und zugleich strategischen Denkweise**, der ein tiefes Verständnis von ESG-Regularien mit der Leidenschaft verbindet, Technologie und KI einzusetzen, um komplexe Compliance-Operationen in einem Unternehmen zu optimieren. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle? Sie leiten ein Team, das darauf spezialisiert ist, die **ESG- und Compliance-Kapazitäten der Einkaufsfunktion** auszubauen. Dies beinhaltet die Übersetzung internationaler Vorschriften, wie des Transparenzgesetzes und der CSRD, in konkrete interne Verfahren. Sie sind verantwortlich für die strategische Entwicklung der Einkaufssysteme sowie für die Sicherstellung der Datenqualität und Reporting-Genauigkeit. Über die Aufsicht hinaus verantworten Sie die **Digitalisierungs-Roadmap** für den Einkauf. Dies umfasst die Identifizierung von Automatisierungspotenzialen und den Einsatz künstlicher Intelligenz zur Reduzierung des Verwaltungsaufwands. Ihre Mission ist es, sicherzustellen, dass jede Einkaufsentscheidung die langfristigen Nachhaltigkeits- und Rentabilitätsziele von TINE unterstützt. ### Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job Bewerber erwerben signifikante Expertise in der **Navigation durch regulatorische Anforderungen**, insbesondere im Hinblick darauf, wie Nachhaltigkeitsrahmenwerke auf EU-Ebene die Lebensmittel- und Getränkeindustrie beeinflussen. Sie werden bei der Implementierung von Green-Procurement-Software und KI-Tools eine Vorreiterrolle einnehmen und so eine Art Masterclass in digitaler Transformation innerhalb eines großen Unternehmensumfelds erleben. Darüber hinaus lernen Sie die Nuancen von **genossenschaftlichen Geschäftsmodellen** und landwirtschaftlichen Lieferketten kennen. Die Rolle bietet Einblicke in eine komplexe Gruppenstruktur, sodass Sie ein tiefes Verständnis dafür entwickeln, wie die ESG-Ausrichtung über verschiedene nationale und internationale Tochtergesellschaften hinweg gesteuert wird. ### Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Die ideale Besetzung bringt eine Mischung aus **technischem Verständnis und rechtlicher bzw. Compliance-Kompetenz** mit. Sie verfügen idealerweise über einen Hintergrund in den Bereichen Auditierung, Recht oder Nachhaltigkeitsmanagement, ergänzt durch fundierte Kenntnisse in IT-Systemen und Datenmanagement. Erfahrung im strategischen Einkauf ist sehr wertvoll, aber nicht zwingend erforderlich, sofern die entsprechende Compliance-Expertise vorhanden ist. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die **analytisch präzise** arbeitet und in der Lage ist, hohe Komplexität zu bewältigen, ohne den Blick für die praktische Anwendung zu verlieren. Sie müssen eine exzellente Kommunikationsfähigkeit besitzen, um die Lücke zwischen IT-Spezialisten, Rechtsbeiständen und Einkaufsmitarbeitern zu schließen und eine einheitliche Nachhaltigkeitsstrategie voranzutreiben. ### Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, **abstrakte Anforderungen operational zu setzen**. TINE sucht einen „Gestalter“ und keinen reinen „Kontrolleur“. Heben Sie daher Beispiele hervor, in denen Sie digitale Systeme oder Prozesse entwickelt haben, um Compliance-Herausforderungen zu lösen. Zeigen Sie auf, wie Sie Genauigkeit mit dem Pragmatismus verbinden, der in einem schnelllebigen Lebensmittelerzeugungsumfeld erforderlich ist. Da TINE eine genossenschaftliche Organisation ist, ist es von Vorteil, eine **Identifikation mit der sozialen Mission** und dem Konzept eines „lebendigen Norwegens“ zu demonstrieren. Betonen Sie Ihre Erfahrung in der crossfunktionalen Zusammenarbeit, da diese Rolle das Schlagen von Brücken zwischen verschiedenen Abteilungen wie IT, Recht und Finanzen erfordert. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren? Die Rolle konzentriert sich stark auf **die Rückverfolgbarkeit der Lieferkette und ethische Beschaffung**. Sie werden voraussichtlich viel Zeit mit dem Transparenzgesetz (Åpenhetsloven) verbringen und sicherstellen, dass die Lieferanten die Umwelt- und Sozialstandards von TINE erfüllen. Dies umfasst die Verfolgung des CO2-Fußabdrucks innerhalb der Scope-3-Emissionen im Zusammenhang mit eingekauften Waren. Darüber hinaus liegt ein starker Fokus auf **Governance und Rechenschaftspflicht**. Durch den Aufbau digitaler Reporting-Lösungen stellen Sie sicher, dass die Fortschritte des Unternehmens in Bezug auf die Autarkieziele 2024 und die umfassenderen Klimaziele dokumentiert und prüfbar sind. So wird Nachhaltigkeit von einem Marketingkonzept zu einer zentralen operativen Kennzahl. ### Welche zentralen Herausforderungen könnten in dieser Rolle auftreten? Eine der primären Herausforderungen wird die **Datenfragmentierung** innerhalb einer großen Gruppe mit mehreren internationalen Tochtergesellschaften sein. Die Harmonisierung dieser Datenpunkte in einem einzigen, zuverlässigen ESG-Reporting-System erfordert Ausdauer und technisches Weitblick. Zudem stehen Sie vor der Herausforderung, strikte Compliance-Anforderungen mit der operativen Geschwindigkeit in Einklang zu bringen, die in der Lebensmittelindustrie erforderlich ist. Eine weitere Herausforderung ist das **Change Management**. Mit der Einführung neuer digitaler Tools und automatisierter Prozesse müssen Sie die Stakeholder vom langfristigen Wert dieser Änderungen überzeugen und potenzielle Widerstände gegen neue Arbeitsweisen innerhalb etablierter Einkaufsteams überwinden. ### Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen? Ein typischer Tag könnte mit einem **Leadership-Team-Meeting** bei TINE Innkjøp beginnen, um strategische Prioritäten und Budgetabstimmungen zu besprechen. Anschließend könnten Sie in einen technischen Workshop mit der IT-Abteilung übergehen, um die Architektur eines neuen Tools für das Lieferantenrisikomanagement oder ein KI-gesteuertes Automatisierungsprojekt zu verfeinern. Ihr Nachmittag könnte **Beratungen mit Rechtsexperten** zu kommenden EU-Verordnungen beinhalten, gefolgt von einer Briefing-Sitzung mit Ihrem Team zur Überprüfung der ESG-Leistungsdaten. Der Tag endet häufig mit dem Austausch mit Stakeholdern, etwa der Präsentation eines Fortschrittsberichts vor dem Chief Procurement Officer oder der Abstimmung mit der Nachhaltigkeitsabteilung über gruppenweite Reporting-Meilensteine. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle? Da es sich um eine neu geschaffene Position handelt, bietet diese Rolle eine einzigartige Chance, **die Zukunft der Abteilung maßgeblich mitzugestalten**. Erfolg in dieser Position kann zu erweiterten Führungspositionen innerhalb der Nachhaltigkeits- oder Digitaltransformationsabteilungen der Gruppe führen. Im Grunde entwerfen Sie die Blaupause für die ESG-Compliance, die TINE über Jahre hinweg nutzen wird. Sie werden zudem die Gelegenheit haben, **hochkarätige Projekte** zu leiten, die Aufmerksamkeit auf Vorstandsebene erregen. Der Umzug in eine neue, moderne Zentrale im Zentrum von Oslo bis 2027 unterstreicht zudem die Investition des Unternehmens in ein zukunftsorientiertes, kollaboratives Arbeitsumfeld, das Networking und den beruflichen Aufstieg fördert. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden Sie werden täglich mit dem **Innkjøpsdirektør (Einkaufsleiter)** und Ihren Kollegen im Führungsteam des Einkaufs zusammenarbeiten. Eine enge Kooperation mit den **Abteilungen für IT und Digitalisierung** ist für den systemseitigen Aufbau Ihrer Rolle essenziell, während die Teams für Recht und Nachhaltigkeit wichtige Partner für die Compliance-Abstimmung sein werden. Extern stehen Sie in Kontakt mit **Auditoren, Technologieanbietern und Hauptlieferanten**. Sie repräsentieren zudem die Einkaufsfunktion bei gruppenweiten Audits und fungieren somit als kritische Kontaktperson für interne und externe Stakeholder, welche die Corporate Governance und die Integrität der Lieferkette von TINE bewerten. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/tine-leder-esg-compliance-og-digitale-l-sninger-i-tine-innkj-p-pmhy