--- title: Climate Ambassadors Assistant Hub Manager canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/the-manchester-metropolitan-university-climate-ambassadors-assistant-hub-manager-8c43 locale: de description: "Die Manchester Metropolitan University sucht über CSR Jobs eine Assistenz für die Leitung des Climate Ambassadors Assistant Hub. Entdecken Sie diese interne Stelle im Bereich Nachhaltigkeit und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-11-05 company: The Manchester Metropolitan University country: "Vereinigtes Königreich" contract: Full time seniority: Junior missions: Employee engagement, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-05 valid_through: 2026-12-05 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4488023094 source: CSR Jobs --- # Climate Ambassadors Assistant Hub Manager Als stellvertretende Hub-Leitung unterstützt du die Umsetzung des Climate-Ambassadors-Programms im Nordwesten Englands. Du wirkst bei der Gewinnung von Freiwilligen mit, vernetzt die Botschafterinnen und Botschafter mit Kindertagesstätten, Schulen und Colleges und hilfst dabei, die nationalen Methoden des Programms an lokale Bedürfnisse anzupassen. Außerdem unterstützt du Schulungen, die Teilnehmende auf die Arbeit an Klimaschutzplänen vorbereiten. Das Programm reagiert auf die Vorgabe in England, dass Bildungseinrichtungen eine zuständige Person für Nachhaltigkeit benennen und einen Klimaschutzplan entwickeln. Das regionale Modell bringt Menschen mit Fachwissen zu Klima und Nachhaltigkeit mit Bildungseinrichtungen zusammen, die Orientierung benötigen, und hilft so, nationale Vorgaben in lokal passende Maßnahmen zu übersetzen. An der Manchester Metropolitan University verbindet die Stelle die akademische Leitung mit Freiwilligen, Bildungsträgern und Partner-Hubs. Die Stelle passt zu Personen mit Erfahrung im Bildungsbereich oder in Klima- und Nachhaltigkeitsthemen, die Projekte steuern, mit unterschiedlichen Zielgruppen kommunizieren und Schulungen durchführen können. Sie dürfte praktisch veranlagte Organisationstalente ansprechen, die gern regionale Netzwerke aufbauen und andere dabei unterstützen, aus Klimazielen konkrete Pläne zu machen. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Die Position unterstützt die laufende Koordination des Northwest Regional Hub. Dazu gehören die Gewinnung und Betreuung ehrenamtlicher Climate Ambassadors sowie die Vermittlung zwischen ihnen und Kindertagesstätten, Schulen, Colleges und anderen Bildungseinrichtungen. Außerdem unterstützt sie die Leitung des Regional Hub dabei, lokale Bedarfe zu verstehen und nationale Programmkonzepte an die Anforderungen der Region anzupassen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Zusammenarbeit bei Schulungen, damit Botschafterinnen und Botschafter sowie Beschäftigte im Bildungsbereich das Wissen und die Kompetenzen erwerben, um wirksame Klimaschutzpläne zu entwickeln. Ziel ist es, das Programm in der gesamten Region an Bildungseinrichtungen heranzutragen und diese dabei zu unterstützen. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position Die Stelle bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in der Klimabildung, der regionalen Programmkoordination und der Umsetzung von Klimapolitik in Bildungseinrichtungen zu sammeln. Die Zusammenarbeit mit der akademischen Leitung, anderen Hubs und Programmpartnern kann Einblicke darin geben, wie eine nationale Initiative an unterschiedliche Gemeinschaften angepasst wird. Schulungen für Ehrenamtliche und Zielgruppen aus dem Bildungsbereich durchzuführen, kann die Kompetenzen in Moderation und Didaktik stärken. In der Ausschreibung werden außerdem Weiterbildungsmöglichkeiten an der Universität erwähnt, jedoch keine konkreten Kurse oder Zertifizierungen für diese Position genannt. ### Wie sieht das ideale Bewerberprofil aus (Erfahrung, Kompetenzen)? Zum beschriebenen Profil gehören Kenntnisse oder Erfahrung in den Bereichen Bildung, Nachhaltigkeit oder Klimawandel sowie Erfahrung im Projektmanagement und in der Konzeption und Durchführung von Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen. Ausgeprägte zwischenmenschliche, kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie Netzwerkkompetenz sind für die Koordination von Ehrenamtlichen und die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen wichtig. Außerdem setzt die Stelle die Bereitschaft und Fähigkeit voraus, innerhalb der Region und landesweit zu reisen und gelegentlich abends oder am Wochenende zu arbeiten. In der vorliegenden Ausschreibung werden weder ein bestimmter Abschluss oder eine Zertifizierung noch eine Mindestzahl an Berufsjahren verlangt. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Gehen Sie im Anschreiben gezielt auf das Anforderungsprofil ein, wie von der Universität gewünscht. Nennen Sie prägnante Beispiele für Schulungen, die Sie konzipiert oder durchgeführt haben, für koordinierte Projekte und für Partnerschaften mit Akteuren aus Bildung oder Gemeinwesen. Erläutern Sie, wie Ihre Erfahrungen oder Werte zu Ihrem Engagement passen, Bildungseinrichtungen bei der Klimaschutzplanung zu unterstützen. Zeigen Sie gegebenenfalls, wie Sie auf regionale Bedarfe eingehen und ein einheitliches Programmansatz anpassen würden, ohne dessen Ziel aus den Augen zu verlieren. Die Ausschreibung bittet darum, die eigene Eignung und persönliche Motivation darzulegen und sowohl einen aktuellen Lebenslauf als auch ein Anschreiben einzureichen. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Arbeitgebers dürfte sich diese Stelle konzentrieren? Im Mittelpunkt der Stelle dürfte Klimaschutz in Kindertagesstätten, Schulen, Colleges und anderen Bildungseinrichtungen stehen. Das Programm unterstützt die Vorgabe, dass jede Bildungseinrichtung in England eine oder einen Nachhaltigkeitsbeauftragten sowie einen Klimaschutzplan haben soll. Dabei wird ehrenamtliche Fachkompetenz mit lokaler Planung und Umsetzung verknüpft. Der Nachhaltigkeitsbeitrag konzentriert sich somit auf Klimawissen, Planungskompetenz und die Einbindung des Bildungssektors. Die vorliegenden Informationen nennen weder konkrete Emissionsziele noch universitätsweite Umweltprojekte. ### Vor welchen wesentlichen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen? Eine wahrscheinliche Herausforderung besteht darin, nationale Programmstrategien so umzusetzen, dass sie den unterschiedlichen Bedürfnissen von Bildungseinrichtungen im Nordwesten Englands gerecht werden. Die Assistenz muss sowohl Ehrenamtliche als auch Institutionen für das Programm gewinnen und gleichzeitig die Abstimmung mit der Leitung des Hubs und den übergreifenden Programmpartnern sicherstellen. Auch müssen die Schulungen auf Zielgruppen mit unterschiedlichem Klimawissen und verschiedenen lokalen Rahmenbedingungen zugeschnitten sein. Reisen innerhalb der Region und landesweit sowie gelegentliche Einsätze am Abend oder Wochenende erfordern eine sorgfältige Planung neben der Projektarbeit. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein Arbeitstag könnte Koordination und Kommunikation verbinden: etwa mit der Leitung des Regional Hub Rücksprache halten, Anfragen von Ehrenamtlichen oder Bildungseinrichtungen beantworten und Kontakte zwischen Climate Ambassadors und lokalen Institutionen vermitteln. Auch die Ermittlung regionaler Bedarfe und die Abstimmung mit Programmpartnern oder anderen Hubs könnten dazugehören. An Schulungstagen kann die Assistenz Veranstaltungen für Botschafterinnen und Botschafter sowie Beschäftigte im Bildungsbereich vorbereiten oder durchführen. Je nach regionalen Veranstaltungen, Reiseaufwand und Stand der Entwicklung lokaler Klimaschutzpläne kann die Gewichtung der Aufgaben variieren. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Stelle kann eine solide Grundlage in Programmmanagement, Klimabildung und Partnerschaftsarbeit innerhalb eines regionalen Netzwerks schaffen. Erfahrungen in der Unterstützung von Schulungen und der Klimaschutzplanung können außerdem die Kompetenzen in Moderation, Stakeholderkoordination und der Anpassung nationaler Initiativen an lokale Gegebenheiten vertiefen. Die Universität gibt an, berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. In der vorliegenden Ausschreibung werden jedoch weder ein möglicher Beförderungsweg noch konkrete Weiterbildungsangebote beschrieben. Weitere Entwicklungsmöglichkeiten hängen möglicherweise vom Projektbedarf und den Interessen der beschäftigten Person ab. ### Mit welchen wichtigen Stakeholdern könnten Sie zusammenarbeiten? Zu den wichtigsten internen Ansprechpersonen zählen voraussichtlich die Leitung des Northwest Regional Hub und die akademische Leitung des Climate-Ambassadors-Programms an der Manchester Metropolitan University. Die Stelle arbeitet außerdem mit anderen regionalen Hubs und Programmpartnern zusammen. Zu den externen Kontakten gehören ehrenamtliche Climate Ambassadors sowie Mitarbeitende in Kindertagesstätten, Schulen, Colleges und anderen Bildungseinrichtungen. Dabei kann es um die Gewinnung und Unterstützung von Freiwilligen, Schulungen und die Koordination lokal relevanter Klimaschutzpläne gehen. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/the-manchester-metropolitan-university-climate-ambassadors-assistant-hub-manager-8c43