--- title: Director, Sustainability canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/the-coca-cola-company-director-sustainability-t7r4 locale: de description: The Coca-Cola Company sucht einen Director, Sustainability auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-09-01 company: The Coca-Cola Company country: Japan contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Compliance, Stakeholders engagement, Eco-conception job_type: Sustainability Manager posted: 2026-09-01 valid_through: 2026-11-01 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4452046937 source: CSR Jobs --- # Director, Sustainability Als Director of Sustainability für die Operating Unit Japan und Südkorea steuern Sie die regionale Umsetzung globaler Umweltziele. Sie schlagen die Brücke zwischen der hochrangigen Unternehmensstrategie und dem operativen Geschäft vor Ort und leiten ein Team von Spezialisten für Wassermanagement, Klimaschutz und Verpackungsinnovationen. Ihre Arbeit stellt sicher, dass die Lieferkette und die Fertigungspartner an der ambitionierten Roadmap des Unternehmens ausgerichtet sind. Diese Rolle ist entscheidend, da sie die lokalen Komplexitäten der Kreislaufwirtschaft und des Ressourcenmanagements in zwei hoch entwickelten Märkten adressiert. Durch die Förderung von **operativer Sustainability-by-Design** beeinflussen Sie direkt die Gestaltung von Millionen von Kundenkontaktpunkten – vom Wasserrisikomanagement in lokalen Abfüllanlagen bis hin zur Entwicklung regionaler Sammel- und Recyclingsysteme. Es ist eine seltene Chance, technische Umweltlösungen in einem massiven, ikonischen Industriesystem zu skalieren. Diese Position eignet sich für eine zweisprachige, strategisch denkende Persönlichkeit mit fundiertem Hintergrund in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften sowie der nötigen Autorität, um leitende Abfüllpartner und Regulierungsbehörden in einem komplexen, schnelllebigen FMCG-Umfeld zu beeinflussen. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle? Die Hauptaufgabe besteht darin, die **operative Nachhaltigkeitsstrategie** für die Operating Unit Japan und Südkorea (JSK) zu leiten. Sie sind dafür verantwortlich, globale Nachhaltigkeitsverpflichtungen in umsetzbare lokale Pläne zu übersetzen, mit einem besonderen Fokus auf Wassermanagement, CO2-Reduktion und Kreislauffähigkeit von Verpackungen. Sie leiten ein Team von Funktionsmanagern und bieten technische Beratung zu komplexen Themen wie **Rücknahmesystemen** und der Umstellung auf erneuerbare Energien. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Sicherstellung der regulatorischen Compliance sowie die Einhaltung hoher Standards bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung innerhalb des Corporate-Governance-Rahmens. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position Diese Position bietet beispiellose Einblicke in die **großflächige Transformation von Lieferketten** im FMCG-Sektor. Sie gewinnen tiefgehende Erkenntnisse darüber, wie ein globaler Gigant natürliche Ressourcenrisiken über verschiedene Abfüllbetriebe und unterschiedliche regulatorische Umgebungen hinweg steuert. Darüber hinaus werden Sie Kompetenzen im **Systems Thinking** entwickeln und lernen, wie finanzielle Planung mit technischen Nachhaltigkeitsanforderungen in Einklang gebracht wird. Die Rolle bietet eine Plattform für den Austausch mit globalen Umweltbeiräten und Branchenverbänden, sodass Sie an der Spitze internationaler Klima- und Wassertrends bleiben. ### Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Der ideale Kandidat bringt mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensnachhaltigkeit oder Energieentwicklung mit, gestützt durch ein **Studium der Naturwissenschaften, Technologie oder des Ingenieurwesens**. Technische Versiertheit im Energiemanagement und in der Wasser-Risikobewertung ist essenziell, um den operativen Teams fundierte Anleitungen zu geben. Erforderlich sind starke Führungskompetenzen, um Transformationsprogramme zu steuern und ein Expertenteam zu leiten. Da die Rolle eine umfassende regionale Koordination erfordert, sind **fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Japanisch** zwingend notwendig, um sowohl mit dem Konzernhauptquartier als auch mit lokalen Stakeholdern effektiv kommunizieren zu können. ### Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen Um aufzufallen, sollten Sie Ihre Erfahrung in der **Überführung technischer Visionen in die operative Umsetzung** betonen. Heben Sie konkrete Beispiele hervor, in denen Sie Drittpartner oder funktionsübergreifende Teams erfolgreich davon überzeugt haben, nachhaltige Praktiken trotz konkurrierender Prioritäten einzuführen. Ein klares Verständnis der **japanischen regulatorischen Rahmenbedingungen** in Bezug auf Abfallmanagement und Verpackungen wird ein erheblicher Vorteil sein. Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass Sie zeigen, wie Sie mit Mehrdeutigkeiten umgehen, da die Rolle den Aufbau neuer Workflows innerhalb eines sich entwickelnden globalen Rahmens erfordert. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren? Die Rolle konzentriert sich auf die **technischen und operativen Aspekte** des ökologischen Fußabdrucks des Unternehmens. Insbesondere stehen das Wasserrisikomanagement, die CO2-Bilanzierung innerhalb der Lieferkette und der Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft für Verpackungsmaterialien im Vordergrund. Sie werden zudem stark in das **Sustainability-by-Design** eingebunden sein, um sicherzustellen, dass Innovationspipelines von Anfang an die Umweltauswirkungen berücksichtigen. Dies umfasst auch die Unterstützung bei der Implementierung von Sammel- und Recyclinginfrastrukturen, um die Unternehmenszusagen zu erfüllen. ### Was sind die größten Herausforderungen, mit denen eine Person in dieser Position konfrontiert sein könnte? Eine der Hauptherausforderungen besteht darin, die **Abstimmung** zwischen der Konzernzentrale und den unabhängigen Abfüllpartnern zu orchestrieren, die möglicherweise unterschiedliche operative Prioritäten haben. Veränderungen in einem so riesigen, dezentralen System voranzutreiben, erfordert außergewöhnliche Verhandlungskompetenzen. Das Navigieren durch **komplexe regulatorische Anforderungen** und die Aufrechterhaltung der Datenintegrität für die Nachhaltigkeitsberichterstattung in zwei verschiedenen Ländern stellt ebenfalls eine erhebliche Hürde dar. Sie müssen langfristige Umweltziele mit den unmittelbaren finanziellen und operativen Realitäten des Geschäfts in Einklang bringen. ### Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen? Ein typischer Tag könnte mit der Überprüfung von **Nachhaltigkeits-Performancedaten** und der Koordination mit Funktionsmanagern zu Verpackungs- oder Klimainitiativen beginnen. Den Nachmittag könnten Sie in strategischen Meetings mit den Leitern der Abfüllanlagen verbringen, um Wasserrisikobewertungen oder CAPEX-Anforderungen für grüne Technologien zu besprechen. Interaktionen mit **Regulierungsbehörden** oder Branchenverbänden sind ebenfalls häufig, da Sie daran arbeiten, das externe Umfeld mitzugestalten. Die Rolle umfasst eine Mischung aus hochrangiger strategischer Planung und technischer Problemlösung, um sicherzustellen, dass die operativen Nachhaltigkeitsziele erreicht werden. ### Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle? Es gibt bedeutende Möglichkeiten für **globale Führungspositionen** innerhalb des breiteren Coca-Cola-Systems, insbesondere angesichts der hohen Sichtbarkeit der JSK-Operating-Unit. Erfolg in dieser Rolle beweist die Fähigkeit, komplexe Transformationen in Schlüsselmärkten zu leiten. Sie könnten in eine umfassendere **QSE-Führungsposition** wechseln oder globale Rollen innerhalb des Global Environmental Council übernehmen. Die Kombination aus technischen Operationen und Unternehmensstrategie macht diese Position zu einem exzellenten Sprungbrett für Senior-Executive-Positionen im ESG-Bereich. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden Zu den internen Stakeholdern gehören der **OU QSE Lead**, die kommerziellen Markenteams und der Global Environmental Council. Sie werden zudem ein direktes Team von Nachhaltigkeits-Funktionsmanagern führen, die Expertise in spezifischen Umweltbereichen einbringen. Externe Stakeholder sind ebenso entscheidend, darunter die **Führungsebene der Abfüllpartner**, Regierungsbehörden und Branchenverbände. Der Aufbau kollaborativer Beziehungen zu diesen Parteien ist essenziell für die Implementierung von Sammelsystemen und die Förderung regionaler Nachhaltigkeitsagenden. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/the-coca-cola-company-director-sustainability-t7r4