--- title: Head of Sustainability canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/strait-link-head-of-sustainability-ni2x locale: de description: Strait Link sucht einen Head of Sustainability auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese Inhouse-Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-09-03 company: Strait Link country: Australien contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Strategic planning, Compliance, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-09-03 valid_through: 2026-11-03 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4461926163 source: CSR Jobs --- # Head of Sustainability Als Head of Sustainability übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Roadmap einer lebenswichtigen Logistikverbindung in Australien. In direktem Bericht an den Chief Transformation Officer sind Sie dafür verantwortlich, klimabezogene Risikobewertungen in ein umfassendes Nachhaltigkeits-Framework zu überführen. Dies bedeutet, über die reine Datenerfassung hinauszugehen und eine aktive Dekarbonisierung der maritimen und landseitigen Assets zu implementieren, sodass das Unternehmen strenge gesetzliche Berichtspflichten erfüllt und gleichzeitig kommerziell resilient bleibt. Diese Rolle ist von großer Bedeutung, da die Schifffahrts- und Frachtindustrie im Zentrum der globalen Kohlenstoff-Herausforderungen steht. Indem Sie die Vorreiterrolle in einem Unternehmen übernehmen, das bedeutende Frachtmengen zwischen Tasmanien und dem Festland transportiert, haben Sie einen **greifbaren Einfluss** auf die Dekarbonisierung der nationalen Lieferkette. Sie werden den ökologischen Fußabdruck schwerer Assets wie Schiffe und Hafenanlagen transformieren und so regulatorische Notwendigkeiten in einen Wettbewerbsvorteil für die australische Wirtschaft verwandeln. Diese Position eignet sich für jemanden, der über tiefgehende Expertise in den AASB S2- oder TCFD-Frameworks verfügt und die Herausforderung liebt, Programme in einem risikoreichen, asset-intensiven Umfeld von Grund auf aufzubauen. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle? Der Head of Sustainability ist für die Gestaltung und Umsetzung der übergreifenden **Nachhaltigkeitsstrategie** des Unternehmens verantwortlich. Dies bedeutet den Weg von einer übergeordneten Vision hin zur praktischen Umsetzung, mit besonderem Fokus auf die Dekarbonisierung von Seeschiffen, Straßenflotten und Hafeninfrastruktur. Sie werden der primäre Architekt des Klimatransformationsplans und stellen sicher, dass das Unternehmen regulatorischen Anforderungen stets einen Schritt voraus ist. Zudem verantworten Sie den gesamten Prozess des **obligatorischen Klimaberichtswesens** und übersetzen komplexe ESG-Daten in strategische Erkenntnisse für den Vorstand. Ihre Verantwortung erstreckt sich auf die Identifizierung klimabezogener Risiken und Chancen (CRROs) sowie deren Einbettung in die langfristige Kapitalinvestitions- und Infrastrukturplanung der Organisation. ### Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job In dieser Rolle erhalten Sie einen beispiellosen Einblick in die Transformation des **Schifffahrts- und Logistiksektors** hin zu kohlenstoffarmen Betriebsabläufen. Sie werden voraussichtlich tiefgehende technische Expertise in den Bereichen alternative Kraftstoffe, Effizienzsteigerungen bei Schiffen und die Komplexität der maritimen Infrastruktur entwickeln. Dies bietet die seltene Gelegenheit, die physische Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen in einem Umfeld mit hohem Anlagenwert (Heavy-Asset Environment) zu erleben. Darüber hinaus werden Sie Ihre Führungskompetenzen durch die direkte Zusammenarbeit mit dem **Executive-Team und dem Vorstand** verfeinern. Das Navigieren an der Schnittstelle zwischen kommerzieller Strategie und Environmental Governance wird Ihre Fähigkeit stärken, hochrangige Kapitalallokationen und Risikomanagement-Rahmenbedingungen innerhalb eines kritischen Infrastrukturunternehmens zu beeinflussen. ### Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Die ideale Besetzung ist eine erfahrene Fachkraft mit nachweisbaren Erfolgen in der Leitung von **Klimaberichterstattungszyklen**, wie beispielsweise TCFD oder den aufkommenden AASB S2-Standards. Sie sollten über ein fundiertes Verständnis der Emissionsberichterstattung verfügen und in der Lage sein, Governance-Rahmenwerke von Grund auf neu aufzubauen. Erfahrung in kapitalintensiven Branchen wie Transport, Energie oder Infrastruktur ist sehr erwünscht. Neben technischen Reporting-Kenntnissen benötigen Sie ein ausgeprägtes **geschäftliches Verständnis (Commercial Acumen)** und die Fähigkeit, Nachhaltigkeitsziele in geschäftlichen Mehrwert zu übersetzen. Erfahrung in der Programmdurchführung ist essenziell, da die Rolle die Leitung von Multi-Stream-Projekten über verschiedene Abteilungen hinweg erfordert – von Operations über Finanzen bis hin zum Risikomanagement. ### Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen Um aus der Masse hervorzustechen, sollten Sie über das reine „Was“ Ihrer bisherigen Reporting-Erfahrung hinausgehen und den **„Nutzen“ (das „So what“)** betonen. Heben Sie konkrete Beispiele hervor, bei denen Sie eine regulatorische Anforderung in eine strategische geschäftliche Neuausrichtung verwandelt haben. Strait Link sucht einen Gestalter; daher ist es entscheidend, Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, Programme zu entwerfen, statt nur bestehende zu verwalten. Informieren Sie sich über den aktuellen Stand der **maritimen Dekarbonisierung** in Australien. Wenn Sie Ihre Perspektive darauf erläutern, wie ein Logistikdienstleister Nachhaltigkeit nutzen kann, um Kundenbeziehungen zu stärken oder staatliche Fördermittel zu sichern, zeigen Sie, dass Sie die kommerzielle Landschaft verstehen. Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass deutlich wird, wie Sie das Spannungsfeld zwischen betrieblicher Effizienz und Umweltzielen meistern. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren? Der Hauptfokus liegt auf der Reduzierung von **Scope 1- und 2-Emissionen**, insbesondere durch die Dekarbonisierung der Schiffsflotte und des Hafenbetriebs. Dies umfasst die Bewertung neuer Technologien und Kraftstoffe, um die Kohlenstoffintensität der Überquerungen der Bass Strait zu senken. Es handelt sich um eine sehr praxisorientierte, anlagenfokussierte Nachhaltigkeitsrolle. Sekundäre Schwerpunkte bilden die **Governance von Klimarisiken** sowie soziale Auswirkungen. Sie werden daran arbeiten, das Risikomanagement des Unternehmens an Klimaszenarien anzupassen und die Beziehungen zu den Gemeinden in den Häfen, in denen Strait Link tätig ist, zu stärken. Die Grundlage dieser Bemühungen wird die Gewährleistung von Transparenz durch robuste ESG-Offenlegungen sein. ### Welche zentralen Herausforderungen könnten in dieser Rolle auftreten? Eine der bedeutendsten Herausforderungen wird die **technische Komplexität** der Dekarbonisierung maritimer Assets sein, da kohlenstoffarme Lösungen oft noch in der Entwicklungsphase sind oder erhebliche Kapitalinvestitionen erfordern. Sie müssen überzeugende Business-Cases für Nachhaltigkeitsprojekte entwickeln, die im Wettbewerb mit anderen operationalen Prioritäten um Finanzierung stehen. Zusätzlich könnten Sie vor der Herausforderung eines **kulturellen Wandels** stehen. Die Verankerung von Nachhaltigkeit in einer traditionellen Logistik- und Transportkultur erfordert Beharrlichkeit und die Fähigkeit aufzuzeigen, dass grüne Initiativen nicht bloß eine Frage der „Compliance“ sind, sondern zentral für die langfristige Zukunftsfähigkeit und das Wachstum des Unternehmens stehen. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Tag könnte mit einem **Strategiegespräch** mit dem Chief Transformation Officer beginnen, um die Fortschritte der Dekarbonisierungs-Roadmap zu überprüfen. Anschließend könnten Sie gemeinsam mit den technischen Leitern die Emissionsdaten der Schiffshalle tiefgehend analysieren, um den nächsten Offenlegungszyklus oder den Vorstandsbericht vorzubereiten. Am Nachmittag stehen dann **Gespräche mit externen Partnern** an, wie etwa Regierungsbehörden oder großen Frachtkunden, um gemeinsame Nachhaltigkeitsinitiativen zu besprechen. Der Tag würde voraussichtlich mit administrativen Aufgaben enden, wie dem Aufbau von Governance-Ausschüssen oder dem Entwurf von Richtlinien, die künftige Investitionen des Unternehmens steuern. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle? Da es sich um eine „Head of“-Position mit Berichtslinie direkt an die C-Suite handelt, bietet die Rolle einen direkten Weg in die **Executive Leadership**. Mit dem Wachstum der Nachhaltigkeitsfunktion im Unternehmen besteht das Potenzial, das Team zu erweitern und umfassendere Verantwortung in der Unternehmensstrategie und Transformation zu übernehmen. Zudem bauen Sie ein **hochkarätiges Netzwerk** innerhalb der australischen Maritim- und Logistikbranche auf. Die erfolgreiche Umsetzung einer Dekarbonisierungsstrategie für einen bedeutenden Betreiber der Bass Strait würde Sie als führenden Experten in einem Nischenbereich positionieren, der global von kritischer Bedeutung für ESG ist, und Ihnen Türen zu Führungspositionen in größeren globalen Logistikunternehmen öffnen. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden Ihr wichtigster interner Stakeholder ist der **Chief Transformation Officer** sowie der Vorstand. Sie werden zudem eng mit den Operations- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, die die Schiffe und die Hafeninfrastruktur verwalten, da deren Expertise für die praktische Umsetzung von Änderungen unerlässlich ist. Extern stehen Sie in Kontakt mit **staatlichen Regulierungsbehörden**, Branchenverbänden und Großkunden, die zunehmend grüne Lieferketten fordern. Diese Beziehungen sind entscheidend, um sicherzustellen, dass das Unternehmen in einem Markt, der sich rasant in Richtung nachhaltiger Logistiklösungen bewegt, compliant und wettbewerbsfähig bleibt. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/strait-link-head-of-sustainability-ni2x