--- title: Sustainability Manager, Asia Pacific canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/ssp-asia-pacific-sustainability-manager-asia-pacific-c38f locale: de description: SSP Asia Pacific sucht einen Sustainability Manager, Asia Pacific auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese interne Position im Bereich Nachhaltigkeit und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-09-23 company: SSP Asia Pacific country: Hongkong contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Strategic planning, Purchasing, Compliance, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager posted: 2026-09-23 valid_through: 2026-11-23 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4469411316 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager, Asia Pacific In dieser regionalen Führungsposition sind Sie für die Umsetzung der ökologischen und sozialen Verpflichtungen von SSP im asiatisch-pazifischen Markt verantwortlich. Sie steuern die regionale Nachhaltigkeitsplanung, überwachen lokale Key Performance Indicators (KPIs) und leiten das Treibhausgas-Reporting über mehrere Betriebsstätten hinweg, während Sie speziell die Compliance der Klimaberichterstattung in Australien projektseitig steuern. Die Tätigkeit im Bereich Travel Food & Beverage bedeutet, dass Ihre Arbeit direkte Auswirkungen auf großflächige kommerzielle Abläufe hat. Durch die Förderung von Initiativen zur **Dekarbonisierung von Menüs**, zur Reduzierung von Verpackungsabfällen und zu verantwortungsvollem Sourcing in hunderten von Flughafen- und Transitstationen tragen Sie aktiv zur Transformation des ökologischen Fußabdrucks der globalen Travel-Hospitality bei. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sich in komplexen, multi-market Unternehmensumgebungen wohlfühlt und eine starke Kombination aus technischen Data-Governance-Kenntnissen und der crossfunktionalen Diplomatie besitzt, die nötig ist, um diverse internationale Teams zu beeinflussen. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position? Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat ist dafür zuständig, globale Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens in klare, umsetzbare regionale Pläne für die Märkte im asiatisch-pazifischen Raum zu übersetzen. Dies umfasst die Festlegung lokaler Meilensteine, die Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) sowie den Ausbau der Datenreife in Funktionen wie Finanzen, Beschaffung und Betrieb. Zudem verantworten Sie den gesamten regionalen Berichtszyklus für Treibhausgasemissionen. Eine Kernaufgabe umfasst darüber hinaus das direkte Projektmanagement des Klima-Reporting-Programms für den australischen Markt, um die vollständige Übereinstimmung mit den regulatorischen Anforderungen zu gewährleisten. Die Rolle erfordert eine aktive Beteiligung an Supply-Chain-Initiativen und die Unterstützung der Einkaufs teams bei der Durchsetzung von Lieferantenstandards und der Förderung verantwortungsvoller Beschaffungsziele. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job Diese Position bietet tiefe Einblicke in die sich schnell entwickelnden Gesetze zur Offenlegung von Klimadaten in verschiedenen Rechtsräumen der asiatisch-pazifischen Region. Die Navigation durch unterschiedliche nationale Compliance-Rahmenwerke, insbesondere die strengen Anforderungen in Australien, bietet eine beispiellose Gelegenheit, fundierte regulatorische Expertise aufzubauen. Darüber hinaus wird die Person ihre Fähigkeiten in der funktionsübergreifenden Data Governance und der Nachhaltigkeit in der Lieferkette innerhalb eines volumenstarken Multi-Brand-Umfelds erweitern. Die Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern in zahlreichen Ländern wird die internationalen Projektmanagement-Fähigkeiten sowie die strategischen Verhandlungsfähigkeiten auf Unternehmensebene erheblich schärfen. ### Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Der ideale Kandidat verfügt über einen Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Umweltwissenschaften, Finanzen oder Nachhaltigkeit, kombiniert mit fundierter Erfahrung im Management von unternehmensweiten ESG-Initiativen in einer komplexen Multi-Market-Organisation. Ein tiefes technisches Verständnis von Treibhausgasprotokollen und Frameworks zur Corporate Data Governance wird sehr geschätzt. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sind unerlässlich, da die Rolle die Analyse komplexer Datensätze und die Hinterfragung von Leistungsanomalien in verschiedenen Ländern erfordert. Nachgewiesene Kompetenzen im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, technische Umweltanforderungen in praktische kommerzielle Geschäftsprozesse zu übersetzen, sind entscheidend für den Erfolg. ### Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen Um Ihre Bewerbung hervorzuheben, betonen Sie Ihre spezifischen Erfahrungen mit internationalen Compliance-Frameworks und der praktischen CO2-Bilanzierung auf Unternehmensebene. Der Nachweis erfolgreicher Multi-Stakeholder-Projekte in verschiedenen Ländern belegt unmittelbar Ihre operative Einsatzbereitschaft für diesen regionalen Aufgabenbereich. Gestalten Sie Ihre Erzählung so, dass deutlich wird, wie Sie bereits die Lücke zwischen globalen Unternehmensstrategien und lokaler Umsetzung geschlossen haben. Konkrete Beispiele dafür, wie Sie kommerzielle Teams oder den Einkauf zur Einführung nachhaltiger Praktiken bewegt haben, unterstreichen Ihr praktisches Geschäftssinn. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren? Die Rolle konzentriert sich maßgeblich auf die Verbesserung des ökologischen Fußabdrucks im Gastronomiebereich, mit Schwerpunkten auf Verpackungsreduktion, Abfallmanagement und der Dekarbonisierung der Speisekarten. Die Stärkung von Prinzipien der Kreislaufwirtschaft im Bereich des Transit-Einzelhandels wird ein primäres strategisches Ziel sein. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Compliance und Transparenz in der Lieferkette. Dies umfasst die Optimierung von Nachhaltigkeitsbewertungen für Lieferanten, die Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien für verantwortungsvolle Beschaffung sowie die Etablierung strikter interner Kontrollen für die obligatorische ESG-Berichterstattung und Klimaoffenlegungen. ### Was sind die größten Herausforderungen, denen man in dieser Position gegenüberstehen könnte? Eine der größten Hürden wird der Umgang mit dem unterschiedlichen Reifegrad in Bezug auf Nachhaltigkeit in den verschiedenen asiatischen Märkten sein. Die Balance zwischen ambitionierten globalen Vorgaben und lokalen operativen Kapazitäten erfordert ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und Geduld, um alle Teams auf den gewünschten Standard zu bringen. Auch die Datenerfassung und -validierung über hunderte von Verpflegungseinheiten im Reiseverkehr kann logistische Komplexitäten mit sich bringen. Die Führungskraft muss fragmentierte Reporting-Gewohnheiten überwinden und eine klare Verantwortlichkeit für Nachhaltigkeitsmetriken in nicht-nachhaltigkeitsbezogenen Funktionen wie Finanzen und Logistik etablieren. ### Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus? Ein typischer Tag umfasst die Analyse regionaler Energie- und Abfalldaten, gefolgt von Fortschrittsgesprächen mit Marktleitern, um lokale Nachhaltigkeitsmeilensteine zu überprüfen. Ihr Aufgabengebiet reicht von der Abstimmung der Validierungsprozesse für Treibhausgasdaten mit dem Finanzteam bis hin zur Beratung der Einkaufsabteilung in Fragen der Lieferanten-Compliance. Die Nachmittage sind häufig dem Projektmanagement der australischen Roadmap zur Klimaberichterstattung gewidmet, in Abstimmung mit Rechtsberatern und den globalen Nachhaltigkeitsleitern der Gruppe. Der Tag endet routinemäßig mit der Erstellung regionaler Performance-Berichte oder Schulungsunterlagen für die lokalen Betriebsteams. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle? Diese Position bietet eine hohe Sichtbarkeit im Unternehmen und schlägt eine direkte Brücke zwischen den lokalen Betriebsabläufen und der globalen Konzernleitung. Der erfolgreiche Aufbau eines robusten regionalen ESG-Frameworks ist ein hervorragendes Sprungbrett für spätere Positionen als Senior Global Sustainability Director. Durch die crossfunktionale Natur der Aufgaben eröffnen sich zudem Karrierewege im unternehmensweiten Risikomanagement, in der internationalen Einkaufsleitung oder in der strategischen Business-Transformation innerhalb großer multinationaler Dienstleistungsunternehmen im Konsumgüterbereich. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren Die internen Interaktionen sind umfassend und erfordern die tägliche Zusammenarbeit mit der regionalen APAC-Leitung, den Country Managern sowie den Funktionsleitern aus den Bereichen Finanzen, Einkauf und Operations. Zudem pflegen Sie einen direkten Kommunikationsweg zum Group Sustainability Team am Konzernhauptsitz. Extern stehen Sie im Austausch mit Partnern in der Lieferkette, um die Einhaltung von Lieferantenrichtlinien voranzutreiben, sowie mit externen Nachhaltigkeitsprüfern, Rechtsberatern und Experten für regionale Umweltvorschriften. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/ssp-asia-pacific-sustainability-manager-asia-pacific-c38f