--- title: Group Environmental Manager canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/sofina-foods-europe-group-environmental-manager-y3rm locale: de description: Sofina Foods Europe sucht einen Group Environmental Manager auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese Inhouse-Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-09-28 company: Sofina Foods Europe country: "Vereinigtes Königreich" contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Strategic planning, Purchasing job_type: Sustainability Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-09-28 valid_through: 2026-11-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4471334818 source: CSR Jobs --- # Group Environmental Manager Der Group Environmental Manager übernimmt die volle operative Verantwortung für die Umweltcompliance, das Tracking der Unternehmensleistung sowie die kontinuierliche Verbesserung der ISO 14001-Managementsysteme an mehreren europäischen Produktions- und Logistikstandorten. In dieser Führungsposition steuern Sie zentral die Treibhausgasbilanzierung über alle drei Scopes hinweg und stellen eine belastbare Datenerfassung sicher. In diesem Bereich der Lebensmittelproduktion mit hoher Umweltwirkung nehmen Sie eine Schlüsselrolle ein, um die **Net-Zero-Ambitionen** und die wissenschaftsbasierten Ziele des Unternehmens voranzutreiben. Durch die Transformation der landwirtschaftlichen und verarbeitungstechnischen Fußabdrücke bekannter Konsumentenmarken sorgen Ihre Datenanalysen und Maßnahmen in der Lieferkette direkt für einen ökologischen Wandel in industriellem Maßstab. Diese Position ist ideal für jemanden, der es versteht, komplexe Umweltgesetzgebungen und CO2-Kennzahlen in praktische operative Strategien zu übersetzen und dabei verschiedene, funktionsübergreifende Führungsteams souverän zu überzeugen. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position? Die erfolgreiche Person ist für die Steuerung der umfassenden **Umwelt-Compliance-Strategie** über alle Fertigungs-, Lager- und Vertriebsstandorte hinweg verantwortlich. Dies umfasst die direkte Verantwortung für die Umweltmanagementsysteme nach ISO 14001 sowie die Sicherstellung, dass der Tagesbetrieb mit den sich entwickelnden regulatorischen Rahmenbedingungen im Einklang steht. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Carbon Governance, was die Koordination des **Treibhausgas-Reportings für Scope 1, 2 und 3** erfordert. Der Manager wird diese Daten in handlungsorientierte Leistungskennzahlen und KPIs übersetzen, um dem Senior Leadership Team die notwendigen Erkenntnisse für die Umsetzung der unternehmensweiten Net-Zero- und Science-Based-Targets-Initiativen (SBTi) zu liefern. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job Diese Position bietet eine hervorragende Plattform, um Expertise in der **großflächigen Dekarbonisierung der Lieferkette** innerhalb eines komplexen, multinationalen FMCG-Umfelds zu vertiefen. Die Steuerung von Scope-3-Emissionen im Protein- und Meeresfrüktesektor ermöglicht einen seltenen Einblick in komplexe landwirtschaftliche und biologische CO2-Bilanzierungsrahmen. Darüber hinaus wird die Person ihre strategischen Führungskompetenzen durch die Tätigkeit in sechs europäischen Ländern erweitern. Die Durchsetzung einheitlicher Nachhaltigkeitsstandards über verschiedene Geschäftseinheiten hinweg wird das berufliche Wachstum im Bereich der grenzüberschreitenden Umweltgovernance und der **Richtlinien zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen** beschleunigen. ### Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Der ideale Kandidat verfügt über einen fundierten Hintergrund im Umweltmanagement, insbesondere in **regulierten Fertigungs- oder FMCG-Umgebungen**. Eine starke, praxisnahe Kenntnis der britischen Umweltgesetzgebung sowie nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Auditierung von ISO 14001-Systemen sind für eine sofortige operative Wirkung entscheidend. Aus technischer Sicht werden Kenntnisse in Treibhausgas-Bilanzierungsprotokollen und Carbon-Disclosure-Frameworks erwartet. Ein Studium der Umweltwissenschaften oder des Ingenieurwesens, ergänzt durch berufliche Zertifizierungen wie eine **IEMA-Mitgliedschaft oder den Status als Chartered Environmentalist**, wird das Profil besonders hervorheben. ### Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen Um aufzufallen, sollten Bewerber detailliert ihre Erfahrung bei der **Harmonisierung von Umweltmanagementsystemen** über mehrere Standorte hinweg beschreiben. Anstatt nur Aufgaben aufzulisten, sollten quantifizierbare Erfolge bei der CO2-Reduzierung, Energieeffizienz oder erfolgreichen ISO-Zertifizierungen in komplexen Produktionsanlagen hervorgehoben werden. Da diese Position stark kollaborativ geprägt ist, wird es die strategischen Prioritäten des Auswahlkomitees sehr ansprechen, wenn Sie vergangene Erfolge betonen, bei denen Sie effektiv mit Einkaufs- oder Supply-Chain-Teams zusammengearbeitet haben, um die **Nachhaltigkeitsleistung von Lieferanten** zu verbessern. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren? Der primäre Fokus dieser Rolle liegt stark auf der **Dekarbonisierung industrieller Abläufe** und der Ressourcenschonung. Dies beinhaltet die Adressierung der Energieeffizienz in der Fertigung, den Wasserverbrauch und die Ziele zur Abfallreduzierung auf Werksebene, um direkte operative Auswirkungen zu minimieren. Aufgrund der Natur der Lebensmittelherstellung wird ein bedeutender sekundärer Fokus auf das Engagement in der Upstream-Lieferkette gelegt. In enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf wird die Rolle die Umweltbilanzen verschiedener Rohproteinquellen bewerten und verbessern, wobei **nachhaltige Landwirtschaft und Kennzahlen für ethische Beschaffung** im Vordergrund stehen. ### Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte? Eine der größten Hürden wird wahrscheinlich die **Standardisierung der Erfassung von Umweltdaten** über 27 verschiedene Betriebsstätten hinweg sein. Unterschiedliche lokale Standortkulturen und Altsysteme können zu Reibungen führen, wenn einheitliche gruppenweite Compliance- und CO2-Tracking-Tools eingeführt werden sollen. Zusätzlich stellt das Management komplexer Scope-3-Emissionen in der Wertschöpfungskette eine kontinuierliche analytische Herausforderung dar. Die Gewinnung zuverlässiger Daten aus globalen Lieferketten erfordert ein beharrliches Engagement der Lieferanten, was die Festlegung präziser Baselines für die Validierung wissenschaftlich basierter Ziele erschwert. ### Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen? Ein normaler Tag könnte mit einer virtuellen Überprüfung der **Umweltleistungsmetriken** mit Werksleitern in Großbritannien und Europa beginnen, um sicherzustellen, dass lokale Compliance-Probleme aktiv gelöst werden. Darauf könnten detaillierte Analysen der unternehmensweiten Treibhausgasdaten folgen, um Quartalsberichte für die Geschäftsführung vorzubereiten. Die Nachmittage sind häufig der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit gewidmet. Dies könnte Workshops mit dem Engineering-Team zur Bewertung von Ressourceneffizienz-Initiativen beinhalten oder die Zusammenarbeit mit Einkaufsspezialisten, um die Nachhaltigkeitsnachweise neuer Logistik- oder Rohstofflieferanten zu prüfen. ### Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle? Als Führungskraft auf Gruppenebene, die die Umweltleistung in mehreren europäischen Regionen steuert, bietet diese Rolle eine hohe Sichtbarkeit auf der obersten Führungsebene des Unternehmens. Ein Erfolg in dieser Position ebnet den Weg zu **Executive Sustainability Directorships** oder globalen ESG-Führungspositionen im breiteren Lebensmittelsektor. Da die Umweltvorschriften in Europa strenger werden, wird die spezialisierte Expertise in der Steuerung multinationaler Compliance und der CO2-Nachverfolgung in der Lieferkette die Person zu einem gefragten Experten im **unternehmensweiten nachhaltigen Risikomanagement** machen. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden Die Rolle fungiert als entscheidende unternehmensweite Brücke, die eine häufige Interaktion mit **Führungskräften aus dem Betrieb und der Werksplanung** erfordert, um die Compliance an den Standorten und Prozessverbesserungen voranzutreiben. Sie werden zudem eng mit Finanz- und technischen Teams zusammenarbeiten, um Nachhaltigkeitsmetriken mit den Reporting-Protokollen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Extern umfasst die Interaktion den Austausch mit Regulierungsbehörden, Umweltauditoren und Zertifizierungsstellen. Zudem gibt es essenzielle Berührungspunkte mit **Lieferkettenpartnern und Einkaufslieferanten**, um transparente Emissionsdaten für die verschiedenen Scopes zu gewinnen. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/sofina-foods-europe-group-environmental-manager-y3rm