--- title: Projektmanager Corporate Social Responsibility canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/sixt-projektmanager-corporate-social-responsibility-0k3y locale: de description: "SIXT sucht einen Projektmanager Corporate Social Responsibility für CSR Jobs. Entdecken Sie diese Nachhaltigkeitsposition im Unternehmen und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-19 company: SIXT country: Deutschland contract: Full time seniority: Mid-level missions: Stakeholders engagement, Strategic planning, Responsible communication job_type: Sustainability Manager, Sustainability Communication Manager posted: 2026-10-19 valid_through: 2026-11-18 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4478260140 source: CSR Jobs --- # Projektmanager Corporate Social Responsibility In dieser Position werden philanthropische Projekte und Initiativen mit gesellschaftlicher Wirkung innerhalb der Regine Sixt Kinderhilfe Stiftung betreut, dem offiziellen CSR-Programm von SIXT. Die Stelle begleitet **internationale gemeinnützige Projekte** von der ersten Identifizierung über die strukturierte Umsetzung und die Betreuung der Partner bis hin zur abschließenden Bewertung. Hinzu kommt die Erstellung strategischer Berichte und Unterlagen für die Stiftungsleitung. Während die Dekarbonisierung der Unternehmensflotte im Zentrum des operativen Mobilitätsgeschäfts steht, verantwortet diese Position die soziale Säule des gesellschaftlichen Engagements des Unternehmens. Durch die gezielte Förderung weltweiter Gemeinschaftsprojekte und Initiativen für das Wohl von Kindern trägt die Stelle dazu bei, messbare humanitäre Wirkung fest in der Identität eines international tätigen Mobilitätsanbieters zu verankern. Die Position passt zu Personen mit ersten Erfahrungen im Stiftungsmanagement oder im gesellschaftlichen Engagement von Unternehmen, ausgeprägten Fähigkeiten in der Projektsteuerung und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Sie sollten sich sicher sowohl im Unternehmensumfeld als auch in der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen bewegen. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position? Im Mittelpunkt der Tätigkeit steht die Betreuung philanthropischer Aktivitäten über die Regine Sixt Kinderhilfe Stiftung, die als CSR-Einheit von SIXT agiert. Dazu gehört, geeignete internationale Sozialprojekte zu recherchieren und anhand der strategischen Kriterien der Stiftung zu bewerten. Laufende Projekte werden anschließend begleitet, um einen effizienten Ressourceneinsatz und nachhaltige Wirkung sicherzustellen. Zum Arbeitsalltag zählen die Abstimmung mit gemeinnützigen Partnerorganisationen, die Überwachung von Projektmeilensteinen sowie die Erstellung formeller Briefings und Präsentationen für die Sitzungen des Stiftungsvorstands. Die Position vertritt die Stiftung gegenüber Mitarbeitenden im Unternehmen ebenso wie gegenüber externen Partnern und sorgt dafür, dass die philanthropischen Ausgaben mit den Zielen der unternehmerischen Verantwortung im Einklang stehen. ### Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle? Die Position bietet praktische Einblicke in die internationale Stiftungsführung und die unternehmerische Verantwortung innerhalb eines großen börsennotierten Unternehmens. Die Fachkraft lernt formelle Fördermittelvergabe, Methoden zur Projektbewertung sowie die Compliance-Anforderungen für gemeinnützige Stiftungen nach deutschem und internationalem Recht kennen. Darüber hinaus kann die künftige Stelleninhaberin oder der künftige Stelleninhaber durch die Bewertung unterschiedlicher gemeinnütziger Partner weltweit fundierte Kompetenzen im Projektportfoliomanagement aufbauen. Bei SIXT stehen außerdem interne digitale Ressourcen zur Verfügung, darunter moderne Workflow-Automatisierung und unternehmensinterne KI-Tools. ### Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Das ideale Profil verbindet ein Studium der Betriebswirtschaft, des Non-Profit-Managements, der Kommunikation oder des CSR-Bereichs mit nachweisbarer praktischer Erfahrung in der Umsetzung philanthropischer Programme oder wirkungsorientierter Sozialprojekte. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, da die Position mit internationalen Organisationen zusammenarbeitet und direkt an die lokale Führungsebene berichtet. Erwartet werden ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten – insbesondere die Fähigkeit, noch nicht klar definierte Vorhaben zu strukturieren, Budgets zu prüfen und Zeitpläne eigenständig einzuhalten. Für die Zusammenarbeit mit Vorstandsmitgliedern und Partnern vor Ort sind zudem starke Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten wichtig. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Stellen Sie in Ihrer Bewerbung konkrete Projektergebnisse heraus und konzentrieren Sie sich auf gemeinnützige oder lokale Initiativen, die Sie geplant, begleitet oder ausgebaut haben. Beschreiben Sie spezifische Methoden der Projektsteuerung, Verfahren zur Budgetkontrolle oder Instrumente zur Wirkungsmessung, die Sie in früheren Positionen bei gemeinnützigen Organisationen oder im Bereich Corporate Philanthropy eingesetzt haben. Zeigen Sie, dass Sie verstehen, wie Unternehmensstiftungen mit den kommerziellen Marken ihrer Trägerunternehmen zusammenhängen. Richten Sie Ihren Lebenslauf so aus, dass sowohl Ihre strukturierte und präzise Arbeitsweise – etwa bei der Erstellung von Vorlagen für Vorstandssitzungen – als auch Ihr Geschick im Beziehungsmanagement mit Partnern vor Ort deutlich werden. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Position konzentrieren? Die Position widmet sich vor allem der sozialen Dimension der Nachhaltigkeit und unterscheidet sich damit von betrieblichen Umweltkennzahlen wie Fahrzeugemissionen oder der Elektrifizierung der Flotte. Im Mittelpunkt stehen gesellschaftliches Engagement, internationale Kinderhilfe und philanthropische Aktivitäten, die über die Regine Sixt Kinderhilfe Stiftung umgesetzt werden. Zu den Schwerpunkten gehören die Vergabe philanthropischer Mittel, die sorgfältige Auswahl von Partnern und die Bewertung der erzielten Wirkung. Außerdem trägt die Stelle dazu bei, die soziale Unternehmensführung für interne Berichte zu dokumentieren und Mitarbeitende sowie weitere interne Interessengruppen an den SIXT-Standorten weltweit darüber zu informieren. ### Welche besonderen Herausforderungen kann diese Position mit sich bringen? Eine Herausforderung ist es, die schnelle, kommerziell geprägte Arbeitsweise eines internationalen Mobilitätsunternehmens mit den geregelten, langfristig angelegten Abläufen internationaler Hilfsprojekte in Einklang zu bringen. Dabei muss die Fachkraft eine konsequente Rechenschaftspflicht gewährleisten und zugleich die unterschiedlichen Rahmenbedingungen gemeinnütziger Partner berücksichtigen. Eine weitere Herausforderung besteht darin, für vielfältige philanthropische Maßnahmen in verschiedenen Ländern klare Wirkungskriterien zu entwickeln. Auch die reibungslose Abstimmung über internationale Zeitzonen hinweg und die Beachtung unterschiedlicher rechtlicher Rahmenbedingungen bei gemeinnützigen Fördermitteln erfordern eine sorgfältige und kontinuierliche Organisation. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Arbeitstag könnte mit der Prüfung von Projektvorschlägen oder Fortschrittsberichten gemeinnütziger Partner aus aller Welt beginnen. Danach werden die vereinbarten Meilensteine und Ergebnisse mit den Zeitplänen abgeglichen. Am Vormittag könnte ein Statusgespräch mit einer internationalen NGO anstehen, um die Umsetzung vor Ort zu besprechen oder administrative Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Nachmittags geht es häufig um die interne Abstimmung: Präsentationen für Sitzungen des Stiftungsvorstands werden vorbereitet, Förderanträge ausgewertet oder gemeinsam mit internen Teams laufende Stiftungsprojekte für die Mitarbeitenden aufbereitet. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Bei erfolgreicher Arbeit kann der Verantwortungsbereich innerhalb des Unternehmens wachsen und etwa die Leitung weiterer globaler Sozialprojekte, mehr Eigenständigkeit bei der Vergabe von Stiftungsmitteln oder umfassendere Aufgaben in den Bereichen Nachhaltigkeit und Stakeholder-Beziehungen umfassen. Dank der hohen Sichtbarkeit bei Führungskräften und Vorständen bietet die Position eine gute Grundlage für eine Karriere im Stiftungsmanagement, in Corporate Affairs oder im Bereich soziale Verantwortung sowie für Führungsaufgaben bei internationalen NGOs. ### Mit welchen wichtigen Stakeholdern arbeiten Sie zusammen? Zu den wichtigsten internen Stakeholdern zählen der Stiftungsvorstand, die Mitglieder der Familienstiftung, das CSR-Team sowie Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Unternehmensbereichen, insbesondere der internen Kommunikation und der Rechtsabteilung. Extern stimmt sich die Position regelmäßig mit gemeinnützigen Organisationen, Leitungen internationaler Hilfsprojekte, Vertreterinnen und Vertretern von Gemeinschaften sowie externen Prüfern ab, die die Stiftungsführung und die Einhaltung der Vorgaben für philanthropische Aktivitäten bewerten. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/sixt-projektmanager-corporate-social-responsibility-0k3y