--- title: Sustainability Lead canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/sainsbury-s-sustainability-lead-qilt locale: de description: "sainsbury-s sucht einen Sustainability Lead für CSR Jobs. Entdecken Sie diese Inhouse-Position im Bereich Nachhaltigkeit und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-11-03 company: Sainsbury's country: "Vereinigtes Königreich" contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Strategic planning, Stakeholders engagement, Compliance job_type: Climate & Biodiversity Manager, Sustainability Manager posted: 2026-11-03 valid_through: 2026-12-03 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485005277 source: CSR Jobs --- # Sustainability Lead Als Sustainability Lead bei Argos verantworten Sie das CO₂-Programm des Einzelhändlers und verknüpfen Emissionsdaten mit Maßnahmen zur Reduzierung des CO₂-Ausstoßes im Betrieb, bei Produkten und in der Lieferkette. Die Position übersetzt die Netto-Null-Ambitionen des Unternehmens in messbare Prioritäten und unterstützt Teams dabei, CO₂-Daten in geschäftliche Entscheidungen einzubeziehen. Die Nachhaltigkeitsherausforderung ist im Einzelhandel mit einem breiten Sortiment besonders vielschichtig: Emissionen entstehen in Gebäuden, in der Logistik, bei Produkten und entlang einer umfangreichen Lieferkette. Indem die Position Emissionsschwerpunkte identifiziert und mit Lieferanten sowie internen Teams an Reduktionen arbeitet, kann sie sowohl den direkten CO₂-Fußabdruck von Argos als auch die in den verkauften Waren enthaltenen Emissionen beeinflussen. CO₂-Berichterstattung und Klimaanforderungen sollen glaubwürdige Fortschritte unterstützen und dürfen nicht losgelöst von geschäftlichen Entscheidungen betrachtet werden. Die Position eignet sich für erfahrene Fachleute im Bereich CO₂-Management, die sicher mit Scope-1-, -2- und -3-Daten umgehen, komplexe Programme koordinieren und technische Erkenntnisse für Kolleginnen, Kollegen und Lieferanten verständlich und praxisnah vermitteln können. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Die Position leitet das Programm von Argos zur Reduzierung der CO₂-Emissionen in den Scopes 1, 2 und 3. Sie führt Betriebs-, Lieferanten- und Produktdaten zusammen, um Emissionsschwerpunkte zu erkennen, Prioritäten festzulegen und die Fortschritte auf dem Weg zu Netto-Null zu verfolgen. Die Leitung arbeitet außerdem mit internen Teams und Lieferanten an der Entwicklung und Umsetzung von Reduktionsmaßnahmen, unterstützt die CO₂-Berichterstattung und Klimaberichterstattung und wirkt an Richtlinien, Standards und Governance für klimabezogene Risiken und Chancen mit. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position Diese Position kann umfassende Erfahrung mit der **Dekarbonisierung der Wertschöpfungskette im Einzelhandel** vermitteln, einschließlich der Zusammenhänge zwischen Emissionen aus Produkten, Lieferanten, Logistik und Immobilien. Die Aufgaben bieten außerdem praktische Einblicke in die CO₂-Bilanzierung, Klimaberichterstattung, wissenschaftsbasierte Klimaziele und Governance-Prozesse, mit denen Klimarisiken in konkrete Maßnahmen überführt werden. Die Zusammenarbeit mit Teams aus den Bereichen Vertrieb, Beschaffung, Finanzen und Betrieb kann dabei helfen, Geschäftsfälle zu entwickeln und Emissionsanalysen in Entscheidungsprozesse einzubringen. Der Austausch mit Lieferanten kann zusätzliche Erfahrung mit Methoden für Scope 3 und gemeinsamer Emissionsminderung ermöglichen. In der Stellenausschreibung werden keine formalen Schulungen oder Zertifizierungen genannt. ### Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)? Eine überzeugende Kandidatin oder ein überzeugender Kandidat verfügt über eine einschlägige Qualifikation im Bereich Nachhaltigkeit oder Umwelt oder über gleichwertige Berufserfahrung. Außerdem sollte die Person nachweisen können, dass sie in einem komplexen Unternehmen, einer Lieferkette oder einem produktorientierten Betrieb CO₂-Bilanzen erstellt oder Emissionsminderungsprogramme umgesetzt hat. Erwartet werden Kenntnisse zur Bilanzierung von Scope 1, 2 und 3, zu Emissionsdaten von Lieferanten, Klimaberichterstattung und wissenschaftsbasierten Klimazielen. Für die Position sind analytische Fähigkeiten im Umgang mit Betriebs-, Produkt- und Lieferantendaten gefragt. Hinzu kommen Programmmanagement und Erfahrung mit der Entwicklung von CO₂-Richtlinien oder -Prozessen. Klare Kommunikation, gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Partner zu überzeugen, sind wichtig. Erfahrung mit der Dekarbonisierung von Lieferanten sowie eine ISEP-Mitgliedschaft oder Interesse daran können von Vorteil sein. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Führen Sie Beispiele an, die zeigen, wie Sie aus der Analyse von Emissionen konkrete, messbare Maßnahmen abgeleitet haben. Erläutern Sie, welche Bilanzgrenze und Methode Sie verwendet, wie Sie einen Emissionsschwerpunkt erkannt, wen Sie dafür gewinnen mussten und was sich dadurch verändert hat. Wenn möglich, unterscheiden Sie zwischen direkten betrieblichen Emissionsminderungen und Maßnahmen im Scope 3 mit Lieferanten oder Produkten. Bereiten Sie sich im Vorstellungsgespräch darauf vor, zu erläutern, wie Sie CO₂-Daten für die Bereiche Vertrieb, Beschaffung, Immobilien und Logistik nutzbar machen würden. Ein prägnantes Beispiel dafür, wie Sie mit unsicheren Lieferantendaten umgegangen sind oder Klimaziele mit geschäftlichen Entscheidungen in Einklang gebracht haben, wäre besonders passend. ### Auf welche Nachhaltigkeitsthemen des Unternehmens wird sich die Position voraussichtlich konzentrieren? Die Position dürfte darauf ausgerichtet sein, den CO₂-Fußabdruck von Argos im eigenen Betrieb und entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu verringern. Bei Scope 1 und 2 könnten betriebliche Emissionsquellen wie Gebäude und Logistik im Fokus stehen. Scope 3 dürfte vor allem Produkte, Beschaffung und Lieferantenemissionen umfassen. Auch die CO₂-Bilanzierung, Klimaberichterstattung, Klimaziele und interne Standards sind zentrale Themen. In der Stellenausschreibung wird die Arbeit als Beitrag dazu beschrieben, die Nachhaltigkeitsambitionen von Sainsbury’s und Argos in konkrete Entscheidungen umzusetzen. Bestimmte Ziele oder benannte Projekte werden jedoch nicht genannt. ### Vor welchen großen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Eine zentrale Herausforderung könnte darin bestehen, aus unterschiedlichen Betriebs-, Produkt- und Lieferantendaten ein verlässliches Emissionsbild zu erstellen – insbesondere, wenn Scope-3-Daten unvollständig sind oder auf unterschiedliche Weise erhoben werden. Die Position muss relevante Möglichkeiten zur Emissionsminderung erkennen und dabei zugleich die Datenqualität und Berichtspflichten im Blick behalten. Eine weitere Herausforderung ist es, technische CO₂-Analysen in Entscheidungen für Teams mit unterschiedlichen Prioritäten zu übersetzen. Maßnahmen von Lieferanten hängen möglicherweise auch von externen Organisationen ab. Fortschritte erfordern daher Überzeugungsarbeit, klare Prioritäten und kontinuierliche Abstimmung statt direkter Kontrolle. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Arbeitstag könnte die Prüfung von Emissionsdaten und Fortschritten bei CO₂-Maßnahmen mit Besprechungen mit Teams aus Bereichen wie Beschaffung, Logistik, Immobilien, Finanzen und Vertrieb verbinden. Die Leitung könnte einen Emissionsschwerpunkt untersuchen, den Datenbedarf klären oder ein Team dabei unterstützen, CO₂-ärmere Alternativen zu prüfen. Weitere Aufgaben könnten die Koordination eines Gesprächs mit Lieferanten, die Aufbereitung von Informationen für die Klimaberichterstattung oder Governance sowie die Aktualisierung von Leitlinien bei sich ändernden Anforderungen umfassen. Der Arbeitsalltag dürfte zwischen Analyse, Programmkoordination und Abstimmung mit Stakeholdern wechseln. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Aufgaben bieten die Möglichkeit, die Expertise in CO₂-Bilanzierung, Klimaberichterstattung und Scope-3-Reduktion bei einem großen Einzelhändler zu vertiefen und zugleich Erfahrung in der Programmleitung und bereichsübergreifenden Entscheidungsfindung aufzubauen. Die Arbeit mit Produkt- und Lieferantenemissionen kann außerdem spezialisiertes Wissen vermitteln, das auch für andere Positionen in der Konsumgüterbranche und im Lieferkettenmanagement relevant ist. Wer erfolgreich Emissionsminderungen bei Argos koordiniert, kann sich langfristig für weiterführende Aufgaben in der Nachhaltigkeitsleitung oder in verwandten Bereichen wie Klimastrategie und Berichterstattung qualifizieren. Die Stellenausschreibung erwähnt Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen, beschreibt aber keinen konkreten Karriereweg. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie zusammenarbeiten könnten Zu den internen Partnern dürften Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Vertrieb, Technik, Beschaffung, Immobilien, Logistik, Finanzen und Nachhaltigkeit gehören. Gemeinsam würden sie Emissionsdaten auswerten, Prioritäten festlegen und CO₂-Aspekte in Pläne und Entscheidungen einbeziehen. Zu den externen Ansprechpartnern könnten Lieferanten, Branchenverbände und weitere Partner gehören, die sich mit Scope-3-Emissionen oder dem CO₂-Fußabdruck von Produkten befassen. Auch Stakeholder aus dem Bereich Governance benötigen möglicherweise klare Informationen zu Fortschritten, Berichtspflichten sowie klimabezogenen Risiken und Chancen. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/sainsbury-s-sustainability-lead-qilt